近日，西安市各区县启动了以“提振信心、共商共创、和谐前行”为主题的2023年集体协商“要约行动”。

碑林区总工会

    3月23日，碑林区总工会举行2023年集体协商“要约行动”启动仪式，全区工资集体协商工作正式展开。

    启动仪式特邀碑林区人社局劳动关系与法规科科长于欣向参会代表进行要约动员。陕西省律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任、律师任建岗，围绕工资集体协商概念定义、开展工资集体协商法律法规及政策、工资集体协商的主要内容以及工资集体协商开展过程中的注意事项、常见问题进行授课。着重就当前新业态劳动者的权益保障问题进行讲解。

    经过系统讲解，与会工会干部进一步明晰了要约内容和工资集体协商的程序及流程。

    培训后，参会人员一行在西北金行工会主席李保军的介绍下， 了解了过去几年金行在工资集体协商中与员工发生的暖心故事，这种企业与员工互相成就，互利共赢的局面，启发着在场每一个人。

    参观中，华美建设咨询集团有限公司工会副主席周雪海，一边拍照一边记录。他感到此次学习采取“培训+观摩”的方式生动有效，他说：“通过理论培训加强了认识，经过实地参观实现扬长避短，回去后将带领企业工会干部开展好工资集体协商工作，发挥出企业工会组织作用，及时有效地维护好职工的合法权益。”

    随着“要约行动”的正式启动，辖区各街道总工会将积极行动，助力企业工会积极向行政方发出要约，强化制度机制建设，推动工资集体协商规范化常态化在企业运行，让协商见成效，出实效。

（全媒体记者 唐玉洁） 

临潼区总工会

    近日，临潼区总工会举办了以“提振信心、共商共创、和谐前行”为主题的集体协商“要约行动”安排部署会。

    会上，区总工会专职集体协商指导员就集体协商“要约行动” 的范围、要求、建议及目标一一说明，并进行了培训指导。

    会议要求，全区工会干部要提高政治站位，要把集体协商工作作为当前促进企业发展、维护职工权益福祉的重要抓手和有效举措，认真开展此项工作；要坚持系统观念，将“要约行动”列入党政议事日程，合力推进；要创新工作方式，特别是在新业态企业（行业）及拥有技能人才的企业（行业），有效开展集体协商工作，提升职工的幸福感和职业荣誉感。

    下一步，临潼区总工会将以本次会议为契机，在全区广泛开展集体协商“要约行动”，着力推动新业态企业（行业）、拥有技能人才的企业（行业）协商协调机制建设，推动企业经济发展和文化建设，树立企业良好形象。

   （通讯员 申娇娇）