今年是党的二十大召开之年，也是产业工人队伍建设改革五周年。党的二十大报告中，对工人阶级和工会工作提出了新的更高要求。中国启源工程设计研究院有限公司深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦产改专项行动重点任务，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动公司产改工作再上新台阶、开创新局面。
在深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示精神，以及关于产改工作的重要论述过程中，工会干部和宣传骨干要讲好身边榜样故事，通过讲述过去五年和新时代以来十年身边的变化，讲清新征程将给企业和个人带来的美好未来；充分发挥劳模、标兵在职工中的影响力和号召力，组织劳模、职工宣讲，开展产改知识竞赛等活动，使党的二十大精神和产改宣传走进职工心中；运用“新媒体+”的形式，开展形式多样、易学易记的线上党的二十大精神学习、分享活动，不断增强职工队伍的凝聚力和向心力，引导广大职工善学习、能同情、会落实，做到听党话、跟党走。
在重大项目、重点工程中，广泛开展劳动竞赛和技能竞赛，组织动员广大职工立足岗位创新创造、建功立业。大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用、关心劳模成长，把劳模作为企业的宝贵财富，让劳模成为企业的精神坐标和价值引领。支持建立“劳模创新工作室”，充分发挥劳模精神培训和技术创新孵化作用，奋力攻克关键核心技术、重大科技项目等。切实加强班组建设，精心筹划、组织、实施六型班组创建活动，努力做好“红旗班组”“班组长标兵”选树工作，夯实企业高质量发展根基，积极开展全员经济技术创新和职工“五小”创新创效等活动，激发广大职工的创新热情和创造活力，不断促进创新成果向现实生产力转化。
按照《公司职工队伍技能提升方案》要求，建立配套的制度体系，建立技能人才培养、使用、评价、激励的闭环长效工作机制。创新高技能人才培养模式，深化产教融合、校企合作，通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛等方式，加快提升企业高技能人才规模和比例；聚焦产改和职工发展，利用好职工技能培训示范基地，深入开展“工学一体化”人才培养和“企业新型学徒制”培训；筹备举办好行业职业技能竞赛，积极组织广大职工参与各类竞赛活动，以赛代训、以赛促学，培育一批全国技术能手、大国工匠。
进一步扩大职代会一线职工代表比例，让更多优秀职工参与公司治理。将在职工技能竞赛中脱颖而出的优胜选手推荐为班组长，选拔到管理岗位使用；建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，工资分配适当向一线职工倾斜，提高高技能人才补贴标准；为劳模创新工作室、技能大师工作室领军人才发放补贴，对新取得技师、高级技师职业资格的职工给予一定奖励；大力开展劳模、工匠、班组长标兵等评选表彰，对获得国家、省（部）、市级荣誉的职工，给予更多激励和优待，提升职工的获得感、幸福感。
中国启源深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实各项部署要求，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，充分发挥职工队伍的主力军作用，动员广大干部职工“勇做生态文明排头兵”“争当双碳目标急先锋”，高标准、高质量推动产改工作走深走实。
（中国启源党群工作部 李晓东）