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内容
奏响“建家”三部曲
近年来，随着服务业数字化转型加速，各领域新模式新业态蓬勃兴起，货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加，联系千城百业、服务千家万户，成为劳动者大军的重要组成部分。
集中入会、“全域+”工会工作机制、厂务公开职代会、集体协商……系列工作的开展，奏响了西安市新就业形态劳动者建起来、转起来、活起来的“建家”三部曲。
建起来让更多劳动者加入工会组织
近年来，西安市总工会在新就业形态劳动者“吸引过来、组织起来、稳固下来”上做足了文章，创新建立了建会入会“五联”工作法。今年，更是集全会之力构建了联系广泛、灵活多样的“全域+”工会工作机制，制定了《西安市总工会推进新就业形态劳动者工会工作方案》，设立了思想引领专班、建会入会专班、维权服务专班和技能提升专班，配合考核激励、督导检查等机制，全方位推动建会入会工作全面开展。
去年8月，在全国总工会驻陕蹲点组精心指导和帮助下，市总投资 18 万元，历时一个月建成了集休息、洗浴、饭菜加热、图书阅览、热水饮用等多项功能为一体的全国首个物流园区司机之家。时隔一年，在全省新就业形态劳动者入会及服务关爱主题活动中，快递小哥左小军正式加入工会组织。左小军说，加入工会组织，让他感到自己的工作不仅仅是一份养家糊口的职业，更是一份被社会和大众认可的事业。
今年以来，通过在全市举办10场新就业形态劳动者集中入会等形式，吸纳约6.48万名新就业形态劳动者加入了工会组织，其中货车司机工会组建144个，会员1.55万人；网约车司机工会组建5个，会员1.8万人；快递员工会组建100个，会员2.21万人；网约配送员工会组建26个，会员5430人；其他新业态工会组建5个，会员3800人。全市建成市级行业工会联合会3个、区县及以下行业工会联合会16个。
围绕新就业形态劳动者入会工作的难点，市总工会加强商协会联动，推出了“商协会+工会”和“单独建+联合建”的模式，提出了“五联”工作法。
针对网约车企业的类型，以单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等方式全方位推动了网约车司机建会入会工作，真正做到了建会理念更新、入会方式更新、区域覆盖更新。随后，首汽约车、荣橙出行等两家网约车头部平台企业相继完成了建会入会工作，吸纳网约车司机近4000人。同时，对全市十四家平台企业同步开展指导促建工作，推动了一批具有重大影响力的风向标企业建立工会。
转起来构建企业、职工命运共同体
近年来，西安市总精准分类推进，坚持创新引领，有力推进了民主管理工作规范化、制度化、法制化建设。
今年，在全市范围内评选了厂务公开职代会“双十佳”单位，作为新就业形态企业的代表，西安顺丰速运有限公司在榜。
西安顺丰速运有限公司通过推动厂务公开民主管理工作，从经营管理、转变观念、职工关心的热点问题、企业发展的难点问题等方面入手，在职工中开展了“助力经营”为主题的活动。这种在职工与企业之间搭建起沟通桥梁的方式，解决了职工急难愁盼问题，畅通了诉求和表达渠道，使员工对企业有信心，企业对员工有保障，实现了企业发展与职工双赢的模式。
像顺丰速运这样的新就业形态企业有2家获得厂务公开职代会“双十佳”单位表彰，占比达20%。
陕西秦晋栎邑网络科技有限公司（饿了么阎良站）的配送员从最初的七八人，发展到现在 140 人左右的规模，离不开企业把厂务公开、民主管理融入到企业生产经营管理全过程。企业民主管理的扎实开展，有效调动了员工的积极性、主动性和创造性，提高了企业的凝聚力，从而使公司步入了持续、健康、稳定发展的良性轨道。
在饿了么阎良站，“企业是职工的家，职工是企业的主人”不是一句空话，人心的凝聚，职工对企业的满意度日益增强，企业的经济效益得到了稳步提高。
活起来集体协商为新业态劳动者吃下定心丸
2021年11月5日，西安市邮政快递行业工会联合会成立。联合会会员企业涵盖西安市的顺丰、京东、德邦等12家主流快递企业。
疫情以来，市总工会和行业工会联合会积极协调，推动了全市首个遏止以罚代管集体合同的形成。
“女职工生育三孩的，应在原基础上增加15天产假、10天护理假……”工资集体协商会上，职工方首席协商代表、西安市邮政快递行业工会联合会主席冯丽梅提出。“企业方没有异议，将认真执行。”企业方首席协商代表、西安快递行业协会秘书长刘玉柱回应。
这一幕发生在今年6月29日，陕西省西安市快递行业协会、市邮政快递行业工会联合会召开的西安市邮政快递行业集体协商会上。当天，职工方和企业方就劳动报酬等8项重要议题达成一致，并签订《西安市邮政快递行业集体合同（草案）》，经职代会通过后施行。这标志着西安市新业态行业集体协商工作有了新进展。
受疫情影响，临潼区清拓渣土清运有限公司第一时间响应防疫政策停工停产。近4个月的“坐吃山空”，让总经理张立过如坐针毡，企业的生存发展和职工的合法权益保障面临巨大挑战，企业上下人心惶惶。
在得知这一情况后，临潼区斜口街道总工会在第一时间了解企业和职工目前的现状后，立即将情况反映至临潼区总工会。
不久后，临潼区清拓渣土清运有限公司工资集体协商会议如期召开，经协商双方充分讨论，最终达成三点共识：一是因疫情停工期间，保障货车司机基本生活，每月发放基本工资2000元；二是定期发放消毒液、口罩等防疫物品；三是特殊情况下，实行轮岗轮休制度，做到不主动裁员。双方在热烈的掌声中结束了此次集体协商会议。
像这样，通过集体协商，对新就业形态劳动者群体建立起了权益保护机制，切实发挥了集体协商在维护职工合法权益、保障职工利益中的重要作用，对提升集体协商质量、增强集体合同实效发挥了积极作用。
“工会组织将积极开展符合行业特色，职工喜闻乐见的工会活动，打造服务品牌，以服务凝聚人心、增强工会吸引力，团结新业态劳动者会员坚定不移听党话、跟党走。”市总工会副主席薛关文多次在新就业形态劳动者集中入会仪式上如是说。 全媒体记者 臧慧
集中入会、“全域+”工会工作机制、厂务公开职代会、集体协商……系列工作的开展，奏响了西安市新就业形态劳动者建起来、转起来、活起来的“建家”三部曲。
建起来让更多劳动者加入工会组织
近年来，西安市总工会在新就业形态劳动者“吸引过来、组织起来、稳固下来”上做足了文章，创新建立了建会入会“五联”工作法。今年，更是集全会之力构建了联系广泛、灵活多样的“全域+”工会工作机制，制定了《西安市总工会推进新就业形态劳动者工会工作方案》，设立了思想引领专班、建会入会专班、维权服务专班和技能提升专班，配合考核激励、督导检查等机制，全方位推动建会入会工作全面开展。
去年8月，在全国总工会驻陕蹲点组精心指导和帮助下，市总投资 18 万元，历时一个月建成了集休息、洗浴、饭菜加热、图书阅览、热水饮用等多项功能为一体的全国首个物流园区司机之家。时隔一年，在全省新就业形态劳动者入会及服务关爱主题活动中，快递小哥左小军正式加入工会组织。左小军说，加入工会组织，让他感到自己的工作不仅仅是一份养家糊口的职业，更是一份被社会和大众认可的事业。
今年以来，通过在全市举办10场新就业形态劳动者集中入会等形式，吸纳约6.48万名新就业形态劳动者加入了工会组织，其中货车司机工会组建144个，会员1.55万人；网约车司机工会组建5个，会员1.8万人；快递员工会组建100个，会员2.21万人；网约配送员工会组建26个，会员5430人；其他新业态工会组建5个，会员3800人。全市建成市级行业工会联合会3个、区县及以下行业工会联合会16个。
围绕新就业形态劳动者入会工作的难点，市总工会加强商协会联动，推出了“商协会+工会”和“单独建+联合建”的模式，提出了“五联”工作法。
针对网约车企业的类型，以单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等方式全方位推动了网约车司机建会入会工作，真正做到了建会理念更新、入会方式更新、区域覆盖更新。随后，首汽约车、荣橙出行等两家网约车头部平台企业相继完成了建会入会工作，吸纳网约车司机近4000人。同时，对全市十四家平台企业同步开展指导促建工作，推动了一批具有重大影响力的风向标企业建立工会。
转起来构建企业、职工命运共同体
近年来，西安市总精准分类推进，坚持创新引领，有力推进了民主管理工作规范化、制度化、法制化建设。
今年，在全市范围内评选了厂务公开职代会“双十佳”单位，作为新就业形态企业的代表，西安顺丰速运有限公司在榜。
西安顺丰速运有限公司通过推动厂务公开民主管理工作，从经营管理、转变观念、职工关心的热点问题、企业发展的难点问题等方面入手，在职工中开展了“助力经营”为主题的活动。这种在职工与企业之间搭建起沟通桥梁的方式，解决了职工急难愁盼问题，畅通了诉求和表达渠道，使员工对企业有信心，企业对员工有保障，实现了企业发展与职工双赢的模式。
像顺丰速运这样的新就业形态企业有2家获得厂务公开职代会“双十佳”单位表彰，占比达20%。
陕西秦晋栎邑网络科技有限公司（饿了么阎良站）的配送员从最初的七八人，发展到现在 140 人左右的规模，离不开企业把厂务公开、民主管理融入到企业生产经营管理全过程。企业民主管理的扎实开展，有效调动了员工的积极性、主动性和创造性，提高了企业的凝聚力，从而使公司步入了持续、健康、稳定发展的良性轨道。
在饿了么阎良站，“企业是职工的家，职工是企业的主人”不是一句空话，人心的凝聚，职工对企业的满意度日益增强，企业的经济效益得到了稳步提高。
活起来集体协商为新业态劳动者吃下定心丸
2021年11月5日，西安市邮政快递行业工会联合会成立。联合会会员企业涵盖西安市的顺丰、京东、德邦等12家主流快递企业。
疫情以来，市总工会和行业工会联合会积极协调，推动了全市首个遏止以罚代管集体合同的形成。
“女职工生育三孩的，应在原基础上增加15天产假、10天护理假……”工资集体协商会上，职工方首席协商代表、西安市邮政快递行业工会联合会主席冯丽梅提出。“企业方没有异议，将认真执行。”企业方首席协商代表、西安快递行业协会秘书长刘玉柱回应。
这一幕发生在今年6月29日，陕西省西安市快递行业协会、市邮政快递行业工会联合会召开的西安市邮政快递行业集体协商会上。当天，职工方和企业方就劳动报酬等8项重要议题达成一致，并签订《西安市邮政快递行业集体合同（草案）》，经职代会通过后施行。这标志着西安市新业态行业集体协商工作有了新进展。
受疫情影响，临潼区清拓渣土清运有限公司第一时间响应防疫政策停工停产。近4个月的“坐吃山空”，让总经理张立过如坐针毡，企业的生存发展和职工的合法权益保障面临巨大挑战，企业上下人心惶惶。
在得知这一情况后，临潼区斜口街道总工会在第一时间了解企业和职工目前的现状后，立即将情况反映至临潼区总工会。
不久后，临潼区清拓渣土清运有限公司工资集体协商会议如期召开，经协商双方充分讨论，最终达成三点共识：一是因疫情停工期间，保障货车司机基本生活，每月发放基本工资2000元；二是定期发放消毒液、口罩等防疫物品；三是特殊情况下，实行轮岗轮休制度，做到不主动裁员。双方在热烈的掌声中结束了此次集体协商会议。
像这样，通过集体协商，对新就业形态劳动者群体建立起了权益保护机制，切实发挥了集体协商在维护职工合法权益、保障职工利益中的重要作用，对提升集体协商质量、增强集体合同实效发挥了积极作用。
“工会组织将积极开展符合行业特色，职工喜闻乐见的工会活动，打造服务品牌，以服务凝聚人心、增强工会吸引力，团结新业态劳动者会员坚定不移听党话、跟党走。”市总工会副主席薛关文多次在新就业形态劳动者集中入会仪式上如是说。 全媒体记者 臧慧