日前，江苏省泰州市协调劳动关系三方委员会推出“能级工资”集体协商质效提升实施方案。
泰州市协调劳动关系三方将提供政策指导，结合大调研、走访服务企业等活动，送政策、送业务知识、送行业动态到一线、到企业，对不同行业、不同工种、不同地域分类指导、精准施策；引导和督促企业严格履行法定程序，做到程序运行有流程可遵照、有标准可衡量、有记录可查核。加强个性化、精细化协商，注重科技创新贡献、改进革新贡献、岗位业绩贡献、美德善行褒奖方面的协商；工会组织加强集体协商指导员、谈判员队伍建设，通过职代会、厂务公开等形式，督促企业及时签订“能级工资”集体合同；人力资源社会保障部门会同工会加强集体合同审查管理，将“能级工资”集体合同履行情况纳入劳动监察，保障能级工资集体合同的法律效力。