本报讯（高培）近期，西安市高陵区总工会在“工会+法院+检察院”诉调工作探索中，坚持以“枫桥经验”为指引，以拓展职工维权工作范畴为主线，以严守司法管理为抓手，与法院联手，创新调解方式。
高陵区总定期召开调解员座谈会，及时沟通交流热点难点问题，掌握矛盾纠纷动态，研究制定调处预案，防止矛盾纠纷激化；创新调解员管理模式，将"工会+法院+检察院”调解员全部纳入法院特邀调解员队伍之中，让法院实行统一调配管理，充分发挥社会各界调解资源共享的作用；严格按照西安市总工会关于印发《劳动争议诉调对接试点工作工会调解员调解工作补贴办法》，切实加大对职工维权案卷的筛选、管理力度；与法院、检察院联合出台培训、管理、考核激励机制措施，全力打造政治素质高，业务能力强，担当尽责，敢于碰硬，清正廉洁的精品调解员队伍。