“打造智能经济新形态”今年首次写入政府工作报告。从深化拓展“人工智能+”，到促进开源生态繁荣，再到打造“5G+工业互联网”升级版，一系列部署引发的关注和讨论从全国两会的会场内延伸到会外，并持续升温。    智能浪潮，奔涌而至。各地迅速行动，为智能经济铺路架桥，全力推动人工智能从“技术变量”转化为经济发展的“最大增量”。    走进位于安徽合肥讯飞小镇的科大讯飞展厅，屏幕上一名多模态超拟人数字人正亲切地向来宾打招呼。它能在嘈杂环境中精准识别语音指令，看懂人们的手势表情，还能一键变身“林黛玉”等形象，与大家展开互动。    今年政府工作报告提出，促进新一代智能终端和智能体加快推广，推动重点行业领域人工智能商业化规模化应用，培育智能原生新业态新模式。    “政策举措释放了鲜明信号，人工智能已经从前沿技术议题上升为国家发展战略的关键抓手，从单点应用进入到系统性推进，从拼速度走向比质量、比安全、比落地。”全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰表示，未来将持续在研发上下功夫，打牢自主可控的大模型底座与工程化能力，同时面向更多场景形成可复制、可推广的行业解决方案。    在全国人大代表、中国电子信息产业发展研究院院长张立看来，我国智能经济新业态的兴起，并非单一技术演进的偶然，而是我国立足超大规模市场优势与完备产业体系，主动引领新一轮科技革命的必然结果。“智能体、AI原生应用、人形机器人等新业态将探索出可行的商业模式，AI的深度应用将重构诸多行业价值链。”    在福建东山县马銮湾，占地不足1平方米的“宝莲灯”全自动机场内，无人机腾空而起。这是由云圣智能（江苏）科技股份有限公司打造的“空中网格员”，它搭载着集成AI边缘计算技术的高精度摄像头，肩负起智能巡检的空中使命，相比以往依赖人力跋涉的方式，巡检效率大幅提升。    “政府工作报告对于‘打造智能经济新形态’的一系列部署坚定了我们深耕‘人工智能+低空经济’新赛道的信心。”云圣智能联合创始人朱胜利告诉记者，接下来企业将抢抓时代机遇，积极开发更多应用场景，拓展规模化应用，构筑产业发展新优势。    政府工作报告提出，支持人工智能开源社区建设，促进开源生态繁荣。“十五五”规划纲要部署促进实体经济和数字经济深度融合，明确推进开源体系建设，完善开源运行机制。    3月16日，我国首个聚焦具身智能数据集的开源社区在上海成立。未来将聚焦具身智能领域真实数据开源与生态建设，开放全尺寸人形机器人真机数据与模型训练工具链，构建开发者生态，孵化创新团队，加速具身智能技术的研发与产业落地。    开放原子开源基金会理事长程晓明表示，接下来将携手各方推动开源数据集繁荣发展，同时邀请各方加入开源生态，推动开源数据与人工智能深度融合，让开源成为驱动科技创新与产业升级的重要引擎。    深化拓展“人工智能+”，离不开打牢AI发展的底座。从技术上，要进一步支持提升大模型能力和算力能力；从硬件上，要实施超大规模智算集群、算电协同等新基建工程。    “‘算电协同’首次被写入政府工作报告，指明了我们的发力方向。”带着对智能经济发展的思考，从北京回到工作岗位，全国政协委员、甘肃省工业和信息化厅副厅长黄宝荣说，接下来，当地将聚焦大模型训练、科学计算、海量数据存储等核心应用场景，探索绿电、绿算、绿产协同发展新路径，助力全国一体化算力网建设。    竞逐智能经济的赛道上，统筹发展和安全，不断拓展人工智能赋能千行百业的广度和深度，必将释放更广阔的发展新空间。                                 新华社记者 唐诗凝 李杰 吴慧珺

    3月20日，西安市曲江新区2026年“春风行动暨就业服务月”第二场综合类招聘会在莱安中心天坛遗址公园南广场举行。本次活动由西安曲江新区管理委员会主办，曲江新区党群工作部、西安曲江新区总工会、团工委、妇工委联合承办，以“春送岗位帮就业 助企惠民促发展”为主题，在延续首期活动热度基础上，持续推动稳就业、保民生、促发展各项部署落地见效。    作为区域就业服务品牌活动的重要延续，本场招聘会紧扣企业用工实际与群众就业诉求，精准对接文化旅游、数字经济、现代服务、智能制造等主导产业领域，吸引40余家优质企业进场揽才，提供就业岗位1200余个。通过高校定向对接、新媒体平台精准传播等多渠道联动，岗位信息有效触达返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，真正实现了“企业有需求、群众有岗位、对接有实效”的良性互动，现场初步达成就业意向近300人，充分体现了招聘活动的精准性与实效性。                     巴新建 摄

    入职不久怀孕，被以“试用期不符合录用条件”为由辞退，劳动仲裁胜诉后准备回到公司时，又在哺乳期被以“旷工”为由解聘。北京李女士两次被辞退的真实遭遇折射出职场女职工的维权困境。    从应聘时的性别隐形歧视，到“三期”（孕期、产期、哺乳期）易面临调岗降薪，职场中，女性往往承载着职业发展和生育养育的双重压力。今年全国两会期间，“就业中性别歧视更隐蔽”就曾登上热搜，女职工劳动权益保护再度引发代表委员的热议，网友也纷纷留言讲述自己在应聘中遭遇性别歧视的经历。    当权益受到侵害时，一些女职工或因程序烦琐放弃维权，或因身心、家庭等特殊情况陷入维权困境。近年来，全国多地劳动人事争议仲裁机构探索开展“专人专庭”“快审快裁”等保护女职工权益的专项工作机制，为破解女职工特殊权益保护难题带来新思路。顾虑多、取证难、维权成本高    在北京工作的齐女士也经历过平衡工作家庭和职场维权的两难处境。    2024年底，齐女士的公公病危，婆婆回老家照顾，她还不到1岁的孩子没人照顾，只能请假。    齐女士在公司系统里提交了事假申请，还上传了两份材料：公公的《病危通知书》和女儿的《出生医学证明》。但公司并未准假。随后几日，齐女士再次提交请假申请，还是没通过。于是她自行休假。    3天后，公司发来《解除劳动合同通知书》：齐某某从1月2日到6日连续旷工3天，公司决定与其解除劳动关系。齐女士认为自己已经提交了请假申请，且有合理理由，公司以旷工为由解除劳动关系并不合理，鼓起勇气申请劳动仲裁。    近年来，我国持续推进生育支持等相关政策，积极回应女职工在平等就业、薪酬待遇等方面的诉求。但现实中，损害女职工合法权益的现象仍时有发生。    招聘时不写“限男性”，但面试时被问“近期有无婚育计划”；同等条件下，男性优先录用……记者搜索某社交平台发现，女职工在职场中权益受到侵害有多种表现形式，如职场性别歧视、职场性骚扰，通过降职、降薪或调至边缘岗位等方式，变相逼迫“三期”女职工离职等。这些行为不仅影响女性职业发展，更给她们的身心带来损害。    “女职工在维权过程中，普遍面临顾虑多、取证难、维权成本高等现实困境，尤其是‘三期’时的‘难言之隐’更容易让她们陷入‘不愿维权、不敢维权、不会维权’的被动局面。”北京市东城区劳动人事争议仲裁院副院长司琳向记者介绍说。“专人专庭”“快审快裁”    在齐女士的案例中，仲裁委认为，齐女士请假照护未满周岁幼女，既是人之常情，也是其作为母亲履行法定抚养义务的体现。此情形下，若公司不批准假期，则事假制度形同虚设。仲裁委支持了齐女士的请求，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金4万余元。    司琳告诉记者，实践中，女职工维权常面临三道“隐形门槛”：一是“三期”期间遭遇调岗降薪、变相辞退，却因担心“赢了官司丢了工作”；二是职场性骚扰案件中举证困难，受害者往往因缺乏证人、证据而陷入“口说无凭”的困境；三是部分小微企业规章制度不健全，女职工休假权利、卫生保护等“软性权益”被忽视却投诉无门。    为了打破这些“门槛”，破解女职工不愿维权、不敢维权、不会维权的被动局面，东城区劳动人事争议仲裁院设立女职工权益争议审理庭，探索采用专人专庭的形式为女职工维权。    “审理庭的工作人员均为女性，在工作中能够通过双方相同性别、相近年龄、相似经历的同理心拉近距离，减少女职工的畏惧与顾虑，更好解决纠纷。”司琳说，审理庭同时提供上门送达、线上服务、当庭宣裁、流动仲裁庭等服务，在公正高效办理案件的同时，守护了女职工的心理健康。    在武汉大学法学院副教授班小辉看来，涉及女职工特殊权益保护的劳动争议具有较强独特性，“采用专人专庭的方式，有助于提升办案专业性和针对性，促进相关规则的准确适用，也有助于减轻女职工维权负担，推动用人单位依法规范用工，促进劳动关系和谐稳定。”    司琳介绍说，在收到齐女士的仲裁申请后，女职工权益争议审理庭专门安排女性工作人员与其沟通。在庭审过程中，因有需要齐女士现场核对出示原始载体或原件的情形，审理庭还安排工作人员帮她看护幼儿、安抚情绪，以保证庭审程序正常进行。    “快”，也是女职工权益争议审理庭的一个优势。    “女职工权益争议审理庭能够做到当天立案、次日完成排庭、15日左右开庭审理、30天内结案。”司琳说，在女职工权益争议审理庭审理的案件比普通案件的审理能节省大量时间。专门维权机制宜形式灵活    在加快构建生育友好型社会的背景下，更好地保护女职工权益显得尤为重要。    记者梳理发现，一些地方也围绕女职工维权专人专庭进行了创新探索。例如，黑龙江双鸭山市在仲裁机构设立“妇女维权仲裁庭”，该市妇联设立“妇女劳动人事争议调解室”，通过“庭、室”衔接快速为女职工解决劳动纠纷。山东淄博市通过设立女职工维权专属咨询接待区、馨援调解工作室及女职工专用仲裁庭，为高效、专业处理女职工劳动争议案件提供保障。    “这些地方的实践说明，女职工维权专门化办理机制是可以落地的。”班小辉表示，在现有探索基础上，可以再进一步做实两项机制，一是针对职场性骚扰等高度敏感案件，在依法保密、尊重当事人意愿前提下，与工会、妇联等建立稳定衔接渠道，并引入心理支持等专业力量，用于沟通协助与情绪支持，提升调解与庭审顺畅度；二是针对“三期”保护、调岗降薪、辞退等高频类型案件，可定期梳理争点与证据要素，形成类案分析报告或典型要旨公开发布，既为用人单位提供可操作的合规指引，也为劳动者提供清晰的维权路径。    专人专庭的做法为女职工维权按下“加速键”，那么，该做法如何更好推广？    班小辉认为，女职工权益争议专门化办理机制能够提升特殊权益保护的落实效果，并在一定程度上引导用人单位规范用工，具有推广价值。但他也表示，应结合地区案件数量、人员配置和办案基础，采取专庭、专岗、工作站等灵活形式，不宜简单统一模式。    记者了解到，目前，一些地方还结合当地实际，通过加强人社与妇联、工会等部门的协作，采取建立女职工维权工作站、开通维权“绿色通道”等多种形式，为女职工筑牢权益保障网。                           工人日报记者 关晨迪

    近日，人社部、工信部、财政部、全国总工会等九部门联合印发《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》（以下简称《行动计划》），部署“十五五”期间全国工伤预防工作。    《行动计划》提出，通过5年努力，工伤事故发生率持续下降，重点行业5年降低10%左右；新就业形态人员职业伤害发生率逐步降低，重点平台企业5年降低10%以上；工作场所劳动条件持续改善，职业性尘肺病等重点职业病发病人数明显下降。    《行动计划》明确，围绕工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送等重点行业企业开展工伤预防，把重点行业企业主要负责人、分管负责人、安全健康管理部门主要负责人和一线班组长等作为重点对象，将上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤作为重点情形。    同时，大力推进“人工智能+工伤预防”，提升预防精准化、智能化水平。全面加强工伤预防宣传，积极创新工伤预防培训方式。健全部门间工伤预防联防联控机制、强化落实用人单位主体责任、发挥好行业协会作用。建立完善工伤事故监测指标体系、推进职业化建设、发挥工伤保险费率调节作用。                               据工人日报

    干出成绩、创出业绩，是岗位职责要求，也是干部价值所在。不过，是想着“造势一时”，还是追求“造福一方”，结果大为不同。    有个案例，发人深省。某地每年财政收入只有三四亿元，当地干部为求一时显绩，盲目举债7.6亿元，不顾实际建创投园，项目长期处于严重亏损状态。为“造势一时”，搞“政绩工程”，最后债台高筑，成为公开通报的反面教材，教训深刻。    “造势一时”，老百姓不会满意，历史更不会买账。只有克服“一拳砸出一个金娃娃来”的政绩冲动，才有可能迈向“造福一方”。    造福一方，就要坚持“脚要踩在大地上”，自觉按规律办事。    没有调查，就没有发言权，更没有决策权。习近平同志履新浙江时，曾有人请他谈谈“施政纲领”，他笑着说：“我刚刚来，还没有发言权。”后来，经过马不停蹄的调查研究和深入细致的科学论证，习近平同志系统提出了“八八战略”，为推动浙江经济社会发展量体裁衣、定纲指向。立足地方之“实”，探求发展之“是”，才能为百姓谋福祉，为事业发展打基础、增后劲。    实践证明，无论显绩，还是潜绩，底色都是实事求是、尊重规律。不做调查研究，不按规律办事，就容易提不切实际的目标、做形式主义的事情。    造福一方，就要树立接力意识，一茬接着一茬干。    一张手绘村庄规划图，照见一张蓝图绘到底的实践伟力。1983年，河南许昌襄城县大路吴村历时3年，制定了一张规划图。40多年来，干部换了一拨又一拨，却始终认准这张图。敬老院、幼儿园、养牛场，图上标的，如今都“长”了出来。    从时间维度看，工作总是前后相继的，“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。“一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。”这是干部应有的思想境界，也是成事的不二方法。    造福一方，就要以实干立身，以实绩说话。    显绩只有转化为群众的获得感，才能赢得群众认可；潜绩只有一点一点见到成效，才能检验出干部的担当作为。不管是做显功，还是做潜功，都要坚持干在实处、务求实效。    实干有方。在浙江，习近平同志到某县调研，县委书记在汇报工作时自顾自大谈各种成绩。习近平同志打断他：“请你谈一谈县里落实省委‘八八战略’的情况。”县委书记支支吾吾答不上来。目标锚定出现偏差，抓落实就会成为“瞎抓”“瞎忙”。心中有大局，审大小而图之，酌缓急而布之，才能在正确方向和轨道上干出真业绩。    实干，也需制度保障。潜绩跨越周期长，难被看见，怎么办？浙江台州椒江区开展“跨任期项目”干部潜绩追溯，通过量化贡献，使隐性业绩转化为可追溯、可衡量的显性成果。因地制宜、持续探索，改进优化政绩考核，实干的氛围就会更浓。    “十五五”开局起步，校准“政绩坐标”，既努力出“显山露水”的成果，也奋力作“静水深流”的贡献，就一定能创造更多经得起实践、人民、历史检验的实绩。