新华社北京12月2日电（记者 任沁沁 熊丰）记者2日从公安部获悉，自12月10日起，电子驾驶证将在全国全面推行，提供在线“亮证”服务。 此前，驾驶证电子化已覆盖北京、上海、广州、西安等200个城市，5000多万名驾驶人领取了电子驾驶证。在前期试点和分批推广应用基础上，公安部部署全国全面推广应用电子驾驶证。 电子驾驶证通过全国统一的“交管12123”App发放，与纸质驾驶证同等效力，在全国范围内有效；可以在办理交管业务、接受执法检查时出示使用，并可以拓展客货运输、汽车租赁、保险购置等社会应用场景。 此外，按照统一部署，二手车异地交易登记、“交管12123”App核发货车电子通行码、交通事故证据材料网上查阅等公安交管便利措施也将同步在全国推行，更好便利群众办事出行，更好服务企业行业发展。

新华社北京 12 月 1 日电国务院总理李克强12月1日主持召开国务院常务会议，部署清理拖欠中小企业账款和保障农民工工资及时足额支付的措施；审议通过“十四五”职业技能培训规划，加快培养高素质劳动者和技术技能人才。 会议指出，治理拖欠中小企业账款，直接涉及推进市场化、法治化、国际化营商环境建设。今年以来，受国内外复杂严峻环境和疫情多点散发等因素影响，中小企业应收账款增长较快、被拖欠情况增多。要贯彻党中央、国务院部署，按照保市场主体的要求，依法依规加大对拖欠中小企业账款的整治力度。一要严格执行《保障中小企业款项支付条例》，整治滥用市场优势地位恶意拖欠账款行为。机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务，应当自货物、工程、服务交付之日起30 日内支付款项，最长不得超过60日。机关、事业单位和大企业不得强制中小企业接受商业汇票等非现金支付方式，不得滥用商业汇票变相占用中小企业资金。大企业应在年度报告中向社会公布逾期未支付的中小企业款项。二要压实地方属地和部门监管责任，加强审计监督，对机关、事业单位、国有大企业拖欠中小企业账款要依法查处并严肃问责，严重失信的要公开曝光。三要强化长效机制建设，健全建设工程价款结算相关制度，提高工程进度款支付比例。全面推行保函（保险）替代保证金。会议强调，要抓紧制定完善《优化营商环境条例》等法规的相关配套政策，从根本上减少和防范拖欠账款问题。 会议指出，保障农民工及时足额拿到工资，是关系农民工家庭基本民生的大事。岁末年初正值各类项目、工程资金结算期，要开展冬季专项行动加大对拖欠农民工工资的治理力度，以工程建设特别是政府性投资和国企项目为重点，全面核查农民工工资专用账户支付、施工总承包单位代发等保障制度落实情况，加强市场监管和审计监督。依法依规严惩欠薪行为，对失职失责公职人员予以通报和问责。切实维护农民工合法权益。会议指出，“十三五”期间，职业技能培训取得长足进展，开展职工、农民工、贫困劳动力等补贴性培训近1亿人次，特别是运用失业保险基金实施职业技能提升三年行动，对稳岗促就业发挥了重要作用。“十四五”时期，要坚持就业导向、适应市场需求，推动职业技能培训扩容提质。一是支持各类职业院校和职业培训机构开展培训，发挥企业培训主体作用，加强稳岗培训，健全职工技能培训机制。二是加强中央预算内投资对公共实训基地建设等的支持。落实培训经费税前扣除政策。对购买用于培训的相关设备，予以税收支持。研究继续运用失业保险基金开展稳岗和职业技能培训。三是加强先进制造业、现代服务业等高技能人才培养。提升高校毕业生等重点群体就业创业能力，培训农民工3000万人次以上。提高面向就业创业的职业教育和培训质量。 会议还研究了其他事项。

近日，记者从西安市产业工人队伍建设改革推进会上获悉，西安市开展产业工人队伍建设改革工作 4 年来，已帮助10 万余名职工实现技能晋级和学历升级，高技能产业工人正在成为推动西安经济高质量发展的生力军。 2017年9月，中共陕西省委、省政府印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，西安作为首批试点城市。为全面提升产业工人政治地位，市委组织部在换届工作中，适当提高一线工人代表比例，同时邀请产业工人党代表列席市委全会、开展专题调研、观摩全市重点项目，畅通了产业工人参政议政渠道。在评优评先工作中，注重向生产一线职工倾斜，2020年评选的先进党员中基层占比达到30%，499名市级劳动模范中产业工人占到45%，让产业工人有地位、受尊重。市委宣传部安排市委宣讲团走进企业、车间、班组开展专题宣传教育，开办“最美建设者”栏目推送基层产业工人先进典型，不断提高产业工人明辨是非能力和党性思想觉悟。市总工会建成并开放参观“西安市劳模精神展示馆”，引导产业工人争当有理想守信念的最美奋斗者。 为全力抓好制度落实，激发产业工人内在动力，各部门积极出台改革配套制度和人才培养政策，市发改委将加强职业教育、促进产业工人队伍建设纳入西安市“十四五”《规划纲要》和《公共服务体系建设规划》，积极培养创新型人才和职业技能型人才。市人社局出台《西安市首席技师选拔管理暂行办法》等政策制度，在全省率先实现技校高级工班和预备技师班毕业生可参加事业单位招考政策。市国资委选拔业绩突出、群众认可的一线产业工人担任管理人员，拓宽了产业工人职业发展道路。市总工会制定下发了《2021年产业工人队伍建设改革工作要点》等文件措施，进一步推动改革走深走实。 同时，市人社局对产业工人自主提高学历层次、推动技术创新、参加职业技能比赛中获得成绩的予以奖励，着力提升产业工人的待遇水平。市委组织部对高技能人才培训基地、技能大师工作室、西安工匠等给予补贴奖励，让高技能产业工人成为推动西安经济高质量发展的生力军。 在提升产业工人技能方面，市委组织部、市人社局、市总工会联合开展高技能人才技能大赛和“西安工匠”评 选，每年评 选100多名技术能手和技术标兵，三年来命名341名西安工匠、职业技能带头人，205家西安市职工（劳模）创新工作室，为西安市打造“技能之都”和“工匠之都”奠定了人才基础。 西安市财政局设立了职业教育专项资金，平均每年安排资金9400 万元。市人社局开展职业技能提升行动，累计培训职工116万人次，拨付培训资金5.74 亿元。全市各级工会每年投入提升职工技能素质专项经费达3500 余万元，帮助10万余名职工实现技能晋级和学历升级。 三年来，市总工会积极推广应用技术改进和创新成果716项，累 计创 造 经 济 效 益15.35亿。市国资委每年组织开展创新博览会、创新大讲堂等一系列活动，鼓励产业工人在工作实践中积极创新。 为了完善权益维护，让产业工人有更多获得感，市总工会加大建会入会力度，全市实名制采集工会组织达7.63万个，工会会员 206.52 万人，为精准化、普惠化服务广大产业工人打下了坚实的数据基础。市总工会在全国率先建立市、区县两级工会人民纠纷调解委员会，首批开展“工会+法院”多元化调解劳动争议案件试点，受理劳动争议案件1405 件，让产业工人的合法权益更有保障。同时，还成立全国首家“农民工子女关爱诊疗中心”，举办农民工爱心专列平安返乡等致敬建设者系列活动，坚持开展“四季送”品牌服务活动，服务广大群众约40万人次。 今年以来，市总工会开展产业工人队伍建设改革试点，雁塔区推动产教融合、校企合作向纵深发展，嘉业航空激励工人队伍创新，幸福制药推动工人技能水平与薪酬等级挂钩等试点，已经形成了一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法。 本报记者 臧慧

为进一步提高市民反诈意识，保护市民信息财产安全，12月2日，西安市公安局新城分局民警，走进辖区企事业单位，宣传反诈知识，增强群众网络安全防护能力。 西安警方呼吁广大市民在手机应用商店搜索下载“国家反诈中心”APP，警方将及时预警、拦截、封堵诈骗信息。同时，呼吁广大市民搜索关注“国家反诈中心”政务号，及时了解新型骗术，保护个人及家人财产安全。 本报记者 孙雯 摄

据人民网 为推进新时代语言文字事业改革发展，国务院办公厅印发了《关于全面加强新时代语言文字工作的意见》（以下简称《意见》）。这是新中国成立以来第一次以国办名义下发的全面加强语言文字工作的指导性文件。 《意见》指出，语言文字是人类社会最重要的交际工具和信息载体，是文化的基础要素和鲜明标志。语言文字事业是国家综合实力的重要支撑，在党和国家工作大局中具有重要地位和作用。 新中国成立以来，特别是党的十八大以来，我国语言文字事业取得了历史性成就。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，《意见》强调，新时代语言文字工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，以推广普及和规范使用国家通用语言文字为重点，加强语言文字法治建设，推进语言文字规范化、标准化、信息化建设，科学保护各民族语言文字，构建和谐健康语言生活，传承弘扬中华优秀语言文化，提升国家文化软实力。 《意见》指出，全面加强新时代语言文字工作，要坚持服务大局、服务人民，坚持推广普及、提高质量，坚持遵循规律、分类指导，坚持传承发展、统筹推进的基本原则。《意见》明确了今后一个时期语言文字事业的发展目标：到 2025 年，普通话在全国普及率达到85%，语言文字规范化、标准化、信息化水平进一步提高，语言文字科技水平和创新能力明显提升，中华优秀语言文化得到更好传承弘扬，与人民群众需求相适应的语言服务体系更加完善。《意见》还锚定2035年，提出了语言文字事业中长期发展目标。 《意见》提出，今后一个时期，要重点抓好坚定不移推广普及国家通用语言文字、加快推进语言文字基础能力建设、切实增强国家语言文字服务能力、积极推进中华优秀语言文化传承发展、大力提升中文国际地位和影响力等五大任务。围绕落实这些任务，《意见》确定了大力提高国家通用语言文字普及程度、加强语言文字规范化标准化建设等15项重点举措。 《意见》强调，要加强党对语言文字工作的领导，完善语言文字工作体制机制，夯实法治基础，加强队伍建设，为全面加强新时代语言文字工作提供有力的组织保障。

等资源优势，引导广大职工立足岗位创在人才培养方面，有哪些“奇招”？ 如何发挥劳模、工匠和高技能人才在人才培养方面，有哪些“奇招”？如何发挥劳模、工匠和高技能人才等资源优势，引导广大职工立足岗位创新创造？ 新创造如？何调动基层职工自主创新积极 如性何，解调决动实基际层生职产工应用自过主程创中新的积难极性，解决题？实际生产应用过程中的难题？ …… 11月30日上午，在中煤科工集团西安研究院有限公司（以下简称西安院）研发楼会议室，参会的每个人都激情澎湃，交流中碰撞出思想火花。 这是西安市石化农林工会举办的一场工作推进会，主题是高技能人才队伍建设。市石化农林系统各基层工会负责人、分管职工经济技术创新工作的工会干部近50人参加会议。 全国技术能手、煤炭行业技能大师、三秦工匠李浩儒作为“东道主”，第一个上台发言。他说，“企业非常重视人才的培养，2015年6月份就成立了创新工作室，从政策、资金等方面给予了大力支持，使工作室在立足本职基础上挖掘创新点，提升了企业核心竞争力。” 44岁的李浩儒，是车工出身，偶然的机会参加了工会举办的技能比武活动后脱颖而出。他由衷地感激企业对他的提拔和重用。他决心，发挥技能大师引领作用，利用工作室，努力发现和培养一批高技能人才，为企业高技能人才队伍建设助力。 同样来自中煤科工集团，北京华宇工程有限公司西安分公司数字化工程部经理何利辉，今年1月在大家的推选下，又多了一重身份，成为公司职工创新工作室首任带头人。这虽然是他第一次参加这样的推进会，但他的发言，一下子就引起大家思考。 “我们设计院主要是面向煤矿领域，看重经济效益，而科技研发尚没有引起足够的重视。”何利辉坦言。针对这一现状，他有感而发，“随着煤矿智能化建设步伐加快，智能化建设过程中对新产品、新工艺、新技术的需求会逐步扩大，以设计院为依托下的工作室发展若要与制造业企业齐头并进，必然需要在新理念之下谋求新的发展思路。” “培育和建设职工（劳模）创新工作室任重而道远，打造产学研融合创新实用型人才培养体系，深化人才储备，提升自主创新能力，提高成果转化率及产业化率……我们将持之以恒、一步一个脚印坚实地走下去。” 西安地质调查中心（西北地质科技创新中心）现有职工417人。其中博士71人，约占职工总人数的17%；专业技术人员399人，占职工总人数的96%。在高技术人才队伍建设方面，经验丰富。中心工会主席贾群子在发言中详细介绍了中心在创新人才培养和引进机制方面的一些经验，中心在人才招聘计划中，引聘急需紧缺高层次人才，指导和培养中心科技人才，带动优秀创新团队和高层次人才梯队建设。大力推进高级学者访问计划，鼓励工程和项目邀请海内外高级专家和博士后来中心进行数月到一年的访问，专门从事研究与人才培养等。 贾群子还特别提到，他们尤其重视对年轻人的培养。帮助指导青年技术人员完善职业生涯规划，明确发展方向和成长目标，促进人才快速成长。 贾群子关于青年人才队伍培养的话题，引起了陕西省五一劳动奖章获得者、西安市劳动模范，东方地球物理公司西安物探装备分公司任文静的共鸣。 “伟大的事业需要一大批杰出人才的支撑。加强对青年人才的成长发展规范化管理显得尤为重要。”任文静说。 为了帮助青年职工早日成才，工作室悉心指导10名青年职工制定出个人短期、中长期成长目标，每个月定期开展技术交流、新技术培训、到科研院所参观学习等活动，帮助职工提升技能。鼓励他们早日成长为科研、生产骨干力量。 在发言的最后，她说道，“任文静创新工作室立志成为技术创新和人才培养的孵化器，为推动公司有质量有效益可持续发展发挥更大的作用。” 清华德人西安幸福制药有限公司知识产权部部长、工会副主席罗伟则从工会工作角度，谈了自己的想法：“我们鼓励员工积极参与技能比武活动，发挥技能竞赛引领作用，在实践中传、帮、带，提升高技能人才技能水平。” 推进会交流时间虽然有限，但关于如何探索推进高技能人才成长路子、壮大系统高技能人才队伍的话题讨论却迟迟没有结束，很多新的思路和经验还需要在实践中积累。 本报记者 申美