本报讯 （骆红燕） “一次性纸杯怎么没有？尽快添置；冰箱未插电，赶快处理；药箱内药品种类参差不齐，相关负责部门抓紧制定规范标准……发现的各类问题，尽快整改！”这一幕发生在11月12日，西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎对全市范围内工会驿站开展的暗访中。    暗访组一行先后来到碑林区、雁塔区、莲湖区、未央区，实地探访了银行、餐饮、社区等10家工会驿站，对驿站环境、物品配备、管理维护、服务内容、使用情况等进行检验，现场发现运行中存在的问题和不足，分析研判问题存在的原因，当场提出优化意见，采取务实举措抓好问题整改。    薛振虎每到一处，详细查看工会驿站手机充电器、冰箱、微波炉、热水器等设备能否正常使用，查看药品配备情况、有效期限，雨伞雨衣等易耗品的使用管理情况，询问工作人员驿站使用情况，并与现场外卖员、保洁员交流使用感受。    在红色磁场万达广场工会驿站24小时智能化驿站里，一位外卖员正在给手机充电，他说：“驿站里设有充电的地方，还有微波炉，需要的时候就来这里，很方便。”来到大雁塔北广场红雁塔工会驿站，暗访组看到，这里干净整洁，冰箱、微波炉、烧水壶、饮水机等一应俱全；在陕西唐圣阁快捷酒店有限公司工会驿站里，除了工会驿站配套的基础设施外，在酒店门口还放置了装满热水的保温桶供户外工作者饮用；谭家街道党群服务中心工会驿站内，各类基础设施配备齐全，纸杯、口罩等易耗品充足。    走访中，暗访组看到了成绩，也发现了问题。在光大银行西安南关正街支行工会驿站内，暗访组发现药箱里药品基本过期；在一家24小时智能化工会驿站内，标有纸杯标签的抽屉里没有发现纸杯；而在陕西永丰酒店工会驿站里，则没有设置冰箱和微波炉；在一家社区工会驿站门外没有显著的驿站标识。    部分工会驿站暴露出基础设施配备不全、冰箱未插电、部分设备不能正常使用、药品过期、一次性纸杯等消耗品未能及时补充、24小时智能化工会驿站公共环境卫生有待改善等问题。而其中最为显著的是各个驿站内药品配备参差不齐。随后，薛振虎现场听取相关负责人汇报，并就存在的问题提出整改意见，督促相关人员制定整改措施，制定药品配备、管理机制等标准。    薛振虎在暗访中指出，要杜绝形式主义，保证工会驿站各项功能完备，重视智能化工会驿站的日常管理问题，保障服务质量，在数量不变的情况下，为工会驿站提质赋能增效。    薛振虎强调，工会驿站是工会组织服务户外劳动者重要的载体，也是彰显工会组织倾心竭力服务职工的重要窗口。要在思想上更加重视，工作重点上更加突出，要从前期的扩面增量向赋能增效转变，形成标准化、精细化管理体系，建立常态化督察检查机制，及时发现问题，监督和推动各级工会为建设好工会驿站持续发力。同时，工会驿站日常考核考评要更加科学，要在发展中总结，在总结中提升，建设提升更多的最美驿站，使工会组织的温暖更加彰显，让户外劳动者实实在在感受到便捷和尊重。

    本报讯 （孙振强） 11月8日，“西安市劳模工匠之家中车车辆分馆”揭牌仪式在中车西安车辆有限公司王勇军劳模数智化创新工作馆举行。西安市总工会常务副主席王雷出席并讲话。    活动现场，观看了《传统企业发展转型升级 劳模工作馆实现数智化》宣传片，介绍了王勇军劳模数智化创新工作馆建设情况。西安市总工会领导与劳动模范王勇军一起为“西安市劳模工匠之家中车车辆分馆”揭牌，并向王勇军劳模数智化创新工作馆发放了10万元工作经费。    王勇军劳模数智化创新工作馆占地近300平方米，配置有机器人工作站、PLC、组态及物联网实训试验台、工业机器人、3D打印机等试验及培训设备11台，所有装置实现数智化集中显示、状态监测、数据分析、自动控制等，可呈现多个数智化创新工作的应用场景。“我们运用人工智能和机器人替代焊接、涂装、切割等劳动强度大、技能要求高的岗位，提升企业产线自动化程度，加快培育新质生产力，助力企业高质量发展。”三秦工匠、中国中车首席技能专家、省部级劳模王勇军介绍说。    王雷表示，数智化劳模创新工作馆的建成，为工会助力发展新质生产力趟出了新路。要充分发挥分馆技术创新“大平台”作用，实现由“技术创新”向“数智化创新”裂变。要充分发挥分馆人才培养“大学校”作用，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造。要充分发挥分馆弘扬劳模精神的“大舞台”作用，激励广大职工在本职岗位上建功立业，在技术创新中大显身手。    据了解，西安市各级工会将认真学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的一系列重要论述，贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，把劳模工匠人才创新工作室、以及工作联盟创建工作作为深入推进产业工人队伍建设改革的重要抓手，作为助推发展新质生产力的重要载体，重点培育一批具有代表性和影响力的示范性劳模工匠创新工作室，探索建立更多跨区域、跨企业、跨行业的劳模创新工作室联盟，深化“劳模工匠助企行”活动，更好发挥劳模和工匠人才的示范带动作用，激发产业工人创新创造活力，培养更多的高技能人才。    西安市总工会和中车西安车辆有限公司有关领导，劳模工匠代表和中车西安车辆有限公司职工代表等参加活动。

    越是气势恢宏的篇章，越需要精益求精地书写。    习近平总书记在湖北考察时强调：“要紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，提振党员干部干事创业精气神，既勇于开拓创新又持之以恒抓好落实，既敢拼敢闯又善于团结协作，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。”    抓改革促发展，既要重视方式方法，又要重视信心决心、态度行动。强化理论武装，思想认识就能更加统一，干事创业就更有方略；强化队伍建设、人才建设，经济发展就能更有活力和动能；强化正风反腐，就能以政治生态的风清气正托举营商环境的山清水秀。着力提高领导干部谋划、推动、落实改革的能力，引导干部树立与进一步全面深化改革相适应的思想作风和担当精神，正是加强党的建设的题中应有之义。    跳起来才能摘到果子，沉下去才能摸准暗礁。推进改革发展，勇于开拓创新是必备的品质。从上海自贸试验区破冰试水到各地自贸试验区多点开花，从浙江、重庆率先开展专属商业养老保险试点到支持更多符合条件的养老保险公司参与商业养老金业务……全面深化改革往纵深推进的每一步，无不是开拓创新的结果。火苗总向上腾，改革要往前走，由不得停一停、歇一歇，由不得打折扣、搞变通。    改革不只有雷霆万钧、猛药去疴，也有稳扎稳打、润物无声。持之以恒抓好落实，意味着必须一步一个脚印，“有领导有步骤推进改革，不求轰动效应，不做表面文章”。雄安新区实现从“一片地”到“一张图”再到“一座城”的华丽蝶变，海南自贸港建设循序渐进、进入封关运作攻坚期，体现的都是精耕细作、步步为营。目标上有定力，战略上有耐心，举措上要务实，改革才能行稳致远，发展才会稳中向好。    改革改的是体制机制，动的是既得利益，需要敢动真格、善打硬仗，“以自我革命精神推进改革”。没有供给侧结构性改革的牵引拉动，就不可能实现经济发展质量和效益大幅提升；没有污染治理的大刀阔斧，就不可能有美丽中国的崭新图景。敢于打破那些不合时宜的坛坛罐罐，突破那些束缚活力的条条框框，我们才能通过改革掌握发展主动权。    改革在“全面深化”上用力，落实需要更加注重“系统集成”“协同联动”。沪苏浙皖三省一市的人大“牵手”合作，从长三角生态绿色一体化发展示范区建设，到长江流域禁捕，再到推进长三角区域社会保障卡居民服务一卡通，协同立法实践取得实质性进展。十部门联合印发《数字化绿色化协同转型发展实施指南》，推动新兴技术与绿色低碳产业深度融合，利用数智技术、绿色技术改造提升传统产业。善于团结协作，增强的必是改革发展的动力和合力。    改革大潮奔涌向前，必须着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来。今天抓改革促发展，环境、条件、基础等更好，党员干部完全可以放开手脚大胆试、大胆闯、自主改。    一切美好的蓝图，都是一招一式干出来的、夜以继日拼出来的。瞻望前程，发展上升通道的“势”、战略机遇的“时”，与主动改革、积极改革创造的“机”，交相辉映、相得益彰。激发决心和干劲，汇聚各方面改革发展的合力，我们的事业必能在爬坡过坎中不断向前迈进。

    据新华网 《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》11月12日公布，自2025年1月1日起施行。决定规定，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。  国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知12日也向社会发布。根据通知，2025年，春节放假8天，劳动节放假5天，国庆节、中秋节放假8天。

    据工人日报  近日，全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会、全国工商联联合印发《新就业形态劳动者权益协商指引》（以下简称《指引》），用于指导平台企业充分听取工会和劳动者代表的意见建议，合理制定涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，进一步规范协商流程、提升协商实效，引导企业规范用工、劳动者依法维权。    《指引》内容共十三条，包括鼓励企业和工会组织、劳动者代表双方积极开展协商，协商应由双方代表以协商会议形式进行，包括集体协商、协调会、恳谈会等形式，明确了双方协商代表的人数限制、组成结构、产生方式。《指引》强调，双方代表在协商会议前应广泛征集各方诉求，根据本行业实际情况，有重点地协商确定议题，并提供相关信息资料，还列举了配送企业、出行和运输企业、家政服务企业协商中涉及的派单规则、保险保障、报酬规则、技能培训等一般性议题；协商会议达成的集体合同草案、会议纪要、备忘录等成果，应经双方首席代表签字，并在10日内向所有适用的劳动者公布。此外，《指引》还要求各级协调劳动关系三方、行业主管部门加强工作指导，确保协商工作的顺利进行和协商成果的有效落实。    为贯彻落实党的二十大关于完善劳动关系协商协调机制、加强新就业形态劳动者权益保障的相关要求，近年来，各级工会组织探索通过协商会、恳谈会等形式，推动饿了么等部分头部平台企业建立与新就业形态劳动者代表的协商机制，指导双方就派单规则、计件单价、抽成比例、奖惩等事项开展协商，搭建劳动者诉求表达渠道。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁）“业务能力是干部的履职之要，要提高知识水平，完善知识结构，努力成长为懂理论、懂业务的全能型人才。”11月11日，西安市总工会举办了直属事业单位专业技术干部综合能力提升培训班，西安市总工会常务副主席王雷，在开班仪式上勉励专技干部要带着目标学，结合工作实际寻找解决问题的基本方法，提高解决实际问题的能力，做到在实践中去理解、去运用、去提高。    此次干部培训为期两天，为加强培训的针对性和实效性，本次培训按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，开展了嵌入式培训，通过“理论学习+实践观摩”的方式，让专技干部真听、真看、真感受，在真学、真思、真用中，见真效。    培训首日特邀工会相关领域专家学者为专技干部进行授课，现场讲解政策理论，深入探讨工作中的实际问题，开设了《党的二十届三中全会精神辅导》《工会创新工作与实践》《群众文化活动的策划和案例分析》《公务礼仪》等实用性强的课程。组织专技干部现场走进西安市劳模精神展示馆、未央区总工会职工服务中心、未央区人民法院“小蜜蜂”劳模调解室等职工服务阵地，通过学习服务职工的新经验，新做法，激发出干部们更多干事创业的潜能与活力。    王雷在开班仪式中强调，全体专技干部要立足实际提高新认识，不断从党的创新理论中汲取智慧和力量，武装自身头脑，了解工会发展实际，为工会创新性发展提供新思路。要把握关键实现新提高，专技干部要有针对性地学习相关业务知识，从深度和广度上提高解决实际问题的能力。要严明纪律确保新成效，培训中要勤思好学，加强业务沟通，加深交流学习，相互借鉴好的经验做法，实现共同学习进步、共同提高工作质效。要学以致用，紧密结合自身思想和工作实际，搞好学习的消化吸收，增长本领才干，努力把自己所学知识贯穿应用到今后的工作中。    据了解，西安市总工会此次提升培训班，是根据直属事业单位专业技术干部队伍实际情况，首次开展的专项干部培训，旨在进一步加强直属事业单位专业技术人才政治能力、业务能力和实践能力，从而不断提升基层服务职工的水平。

    本报讯 （赵茁轶 张琪悦） 11月11日，记者从陕西省文物局获悉：大白杨唐代粮仓遗址考古新发现11座粮仓，为证实太仓的相关情况提供了重要实物资料。    大白杨唐代粮仓遗址位于西安市莲湖区原大白杨村，地处龙首原高地之上、唐长安城北禁苑之内、汉长安城东南。2012年，此地未央区住保大厦项目建设时发现粮仓遗迹，中国社会科学院考古研究所汉长安城工作队与西安市文物保护考古研究院进行了抢救性发掘，清理粮仓10座，推断周边至少存在3排24座粮仓。发掘者根据以往文献记载、出土遗物及地形地貌关系等，判断此处为唐朝太仓所在地。2023年，陕西省考古研究院对梨园路以南、天朗大兴郡蔚蓝君城以北、大白杨路以西、大兴家苑以东区域进行考古，共清理汉代墓葬80座、沟1条，唐代粮仓11座，明清井2座。    唐代粮仓为本次发掘最重要的发现，南北成排、东西成列。粮仓上部已被破坏，形制不详，现存部分开口平面均呈圆形，仓壁呈斜坡状，整体为口大底小的缸形；下部壁面垮塌，原始壁面残留较少，部分粮仓壁面存在烘烤现象，壁面及底部发现大片黑灰色土及白灰色土，应为木板腐朽而成的板灰。粮仓内未见明显粮食残留。通过对底部遗存进行植硅体分析，发现底部大多残存有植硅体，主要种类有水稻扇形、芦苇扇形、垂直排列哑铃型和并排哑铃型，说明可能存储过水稻或者粟黍。    据悉，唐朝的粮仓主要有正仓、太仓、转运仓、军仓、常平仓和义仓，其中太仓是都城储粮的大仓，向长安城百万人口供应粮食。本次发掘的粮仓与2012年发现的粮仓同为唐代，位于其东350米处，粮仓形制相同、修筑方式相近，因此两者应在同一遗址范围内，性质上同属唐朝太仓遗址。大白杨唐代粮仓遗址处于龙首原之首400米等高线之上，地势较周边高且平坦，方便排水，是墓葬埋藏及粮食储存的理想区域。