本报讯（独萍）陕西省人力资源和社会保障厅等九部门日前印发陕西省《维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》（以下简称《实施办法》），这是陕西省首部维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件。 《实施办法》定位于规范新就业形态平台企业健康发展，合理界定了企业的用工责任，对企业依法规范用工，推动平台经济健康持续发展，维护劳动者劳动保障权益，促进城乡居民增收具有重要意义。 厘清权责，夯实劳动者权益保障主体责任。主要明确了企业的劳动保护主体责任和社会责任，共享企业发展成果；明确行业主管部门、相关职能部门的任务分工。将新就业形态劳动者区分为劳动关系、不完全符合劳动关系情形、民事关系三类。进一步细化了平台企业、劳务派遣单位依法承担相应责任，鼓励有条件的企业与劳动者订立电子劳动合同。 完善制度，兜牢劳动者权益保障底线。主要从公平就业、工资支付、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业伤害保障、平台规则算法等7个方面维护新就业形态劳动者劳动保障权益，补齐劳动者权益保障制度短板。陕西省《实施办法》明确，由交通、邮政、市场监督管理等行业主管部门与相关职能部门协同治理，保障新就业形态劳动者合法权益。 优化服务，提升劳动者权益保障水平。主要针对新就业形态劳动者关心的就业、社保、技能培训和职称评审、工作和生活服务保障等痛点难点问题，创新方式方法，优化劳动者权益保障服务。明确依托“动态精准就业服务系统”提供一站式综合服务，培训补贴资金按规定可直补企业，畅通职称评审通道，打破户籍、地域、身份、档案、所有制等限制。 协同治理，完善劳动者权益保障工作机制。主要从加强组织领导，强化责任落实；加强工会有效覆盖，拓宽服务范围；加强劳动争议办案指导，预防化解劳动争议；加大监察力度，实行多部门联合惩戒等方面提出具体要求。总结陕西省集体协商工作经验，对涉及职工切身利益的事项通过协商予以明确，促进平台企业持续健康发展，维护新就业形态劳动者合法权益。 下一步，省人社厅将联合行业主管部门、相关职能部门积极推动《实施办法》贯彻实施，确保各项劳动保障权益落到实处，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。

据新华社 近日，交通运输部、工业和信息化部、公安部、人力资源和社会保障部、中国人民银行、国家税务总局、国家市场监督管理总局、国家网信办等8部门联合修订发布《关于加强网络预约出租汽车行业事前事中事后全链条联合监管有关工作的通知》（简称《通知》）。 据了解，为贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照交通运输新业态协同监管部际联席会议工作安排，结合网约车行业发展的新形势新要求，《通知》对多部门事前事中事后全链条联合监管事项进行了完善，对处置措施和操作流程进行了细化，以便于各级相关部门操作实施。 《通知》主要修订内容包括：一是增加了事前联合监管要求。要求地方有关部门优化服务流程，严把行业准入关，督促网约车平台公司不得接入未取得相应出租汽车许可的驾驶员和车辆。二是完善了全链条联合监管事项。将未取得网约车经营许可擅自从事经营活动；网约车平台公司向未取得相应出租汽车许可的驾驶员和车辆派单及未按规定向网约车监管信息交互平台传输有关数据信息；存在低价倾销、欺诈、对个人在交易条件上实行不合理差别待遇；危害网络安全、数据安全、侵害用户个人信息权益；非法经营资金支付结算；侵害网约车驾驶员劳动保障权益；不依法纳税；危害公众利益、扰乱社会秩序、影响社会安全稳定等8方面违法违规行为纳入联合监管工作事项。三是细化了全链条联合监管流程。将事中事后监管流程细分为发起、上报、处置等环节。对于网约车平台公司存在严重违法违规行为，经依法依规处理后仍拒不改正的，地级及以上城市相关部门报经当地人民政府同意后，可组织发起联合监管，逐级上报提请采取处置责令暂停区域内经营服务、暂停发布或下架App、停止互联网服务、停止联网或停机整顿等处置措施。 《通知》提出，要探索建立政府部门、企业、从业人员、乘客及行业协会共同参与的多方协同治理机制，加强网约车行业联合监管应急响应和处置，探索利用互联网思维创新监管方式，实现信息互通、资源共享，提升监管效能。

2月15日，在西安市永兴坊，市民们穿着节日盛装，跳起欢快的陕北大秧歌，欢欢喜喜闹元宵。元宵节里的永兴坊，滚元宵、猜灯谜、陕北秧歌等传统年俗文化活动精彩上演，呈现出热闹的节日氛围。 巴新建 摄

实践出真知，实践长真才。习近平总书记指出：“同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。”在实践中真正上心用心、善于总结思考，不仅关系收获大小、提高快慢，更关系能不能办成事、办好事。这就要求我们在推动工作中，凡事多想一步、想深一层。 凡事多想一步，认真思考、反复揣摩、仔细掂量，是一个去粗取精、去伪存真的过程，也是一种由此及彼、由表及里的能力。这不仅是我们面对问题应有的态度，也是党员干部特别是领导干部能力水平的反映。延安时期，毛泽东同志为《新中华报》题词“多想”，鼓励报纸工作人员多动脑、多分析。为什么要“多想”？因为很多工作如果不多想，就想不清楚、想不透彻、想不全面，进而影响工作的开展。当然，想不是天马行空、不能好高骛远、不应大而化之。坚持一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点。 凡事多想一步，需要增强政治意识，善于从政治上观察和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，心怀“国之大者”。哪些工作没做到位、哪些问题没彻底解决，制约发展的堵点、痛点在哪，原因是什么，应该汲取什么教训、怎样弥补？多想身上的担子、肩上的责任，多想群众急难愁盼，多想所作所为是否符合上级精神、符合政策要求、合乎法律法规，把问题想细、想深、想透、想实，知行合一，才能把事情做对、做好。 习近平总书记强调：“我们要常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心，‘致广大而尽精微’。”既想到全局，又想到一域，既从宏观着想，又注重微观发力，保持战略定力和耐心，才能在面对复杂严峻和不确定的外部环境时，做到未雨绸缪，把握主动权。凡事多想一步、想深一层，就是要多想落实中的难点。开展工作的硬约束是什么，约束边界在哪里？各项工作总目标和阶段性追求是什么，从何而来、由谁落实、如何保障？怎样充分调动积极因素，解决工作中可能出现的问题？凡事想在前面、谋定后动，在实际工作中才能更加有的放矢、精准高效，才能推动大家心往一处想、劲往一处使。 虎年伊始，许多工作正在谋划、起步阶段，尤需我们立足岗位、立足本职，不断提升脑力，真正上心用心、善于总结思考，拿出更多有价值的思路、方法、举措，以想问题做决策办事情的高起点、高标准、高效能，不断为高质量发展奉献智慧和力量。

2月11日深夜，中建安装华西公司西安第三污水处理厂提标改造工程项目现场灯火通明，经过施工人员7个小时不间断作业，成功攻克现状地管管道封堵施工“卡脖子”难题。 “‘卡脖子”难题的攻克，标志着项目复工复产工作实现了开门好、开门优。”项目总工李宝科开心地说。 新年新气象，新年新作为。连日来，中建安装华西公司接连中标荣昌高新区陶瓷新材料标准厂房（EPC)工程总承包、西安液化天然气（LNG）应急储备调峰项目2#5万方预应力混凝土全包容储罐建造工程等六个项目，中标金额近8亿元，迎来了虎年的开门红。 春节期间，中建安装华西公司西安地铁六号线二期项目、开元剧场项目、陕西金泰项目、雁塔区第一小学项目、西影路110KV输变电站项目、西凤酒厂多功能餐厅及南大门附属工程项目上都是一派热火朝天的劳动场景，900余名建设者坚守一线岗位，抓进度、赶工程，成为节日里最美的一道风景线。 在西安地铁六号线二期项目上，有一支平均年龄 27 岁的团队。他们用汗水谱写青春，用勤奋谱写未来，全力推进项目春节期间建设目标。春节期间，项目管道专业负责人、新基建大项目部工会主席樊磊刚第一个站出来，带头抢工期、守岗位。 “我不仅是管道专业负责人，还是工会主席，春节抢工大家很辛苦，我要做好慰问工作。”樊磊刚把慰问工作安排得井井有条，让每一名坚守的职工都喜笑颜开。 目前，纺六路站车站部分机电安装已完成75%，停车场弱电系统管线设备安装已完成76%，其他站点站厅层公共区综合管线已完成约65%，各站装修处于二次结构施工阶段，剩余施工内容正在有序推进。 雁塔区第一小学项目是老百姓热切期待的一项民生工程，建成后可提供1080个学位。 “材料到哪里了？到场的人员满足要求吗？”雁塔第一小学项目生产经理葛雄积极协调春节期间的材料和人员。春节长假，材料采购和人员组织是生产中的的大难题。“我不怕有难题，我只怕解决得不够好。”葛雄给自己定了目标，每天要完成300多平方米的隔墙安装。“干项目是对自己最好的锻炼，挑战自己，我现在是愈战愈勇。” 西安市第三污水处理厂提标改造工程为不停产、边拆除、边新建、边改造工程，服务人口达42万人。项目建成后，对改善和消除渭河流域水环境污染具有重要意义。 大年初六，项目部就在保证新冠疫情防控安全的同时，组织项目30余名员工进场施工，混凝土、钢筋等原材料也按时进场。安全生产复工会、现场安全大检查、召开施工进度会等一系列工作，确保了现场有条不絮地恢复生产。 为攻克“卡脖子”难题，项目部多次与建管、净水公司、三厂及监理等相关单位现场沟通召开专题会议，制定排水断管封堵专项施工方案，最终分三步走攻克“卡脖子”难题。 “目前，各项工作有序推进，塔吊安装完成，土方开挖及外运完成5500方，西v滤设备间东侧冠梁砼浇筑完成。”春节期间一直坚守在工地一线的工程部土建负责人李健说。 …… 目前，中建安装华西公司31个在建项目均已复工复产，5000余名建设者全力奋战在一线。 本报记者 苗莹