“岗位跟我所学的专业相符,很有发展前景。公司离家不到两公里,我也有更多时间照顾家人。”如今,入职中国航发西安动力控制科技有限公司4个月的许鑫睿,感受到了稳稳的幸福。 今年21岁的许鑫睿去年7月从西安航空职业技术学院机电一体化技术专业毕业后,便在“秦云就业莲湖掌上大厅”登记了自己的求职信息。在西安市莲湖区人社局工作人员的“牵线搭桥”下,许鑫睿的求职目标与中国航发西安动力控制科技有限公司的岗位需求正好匹配,很快便进行了面试并顺利入职。“在家门口就能找到合适的工作,我感到很幸运也很幸福。”许鑫睿说。 为了不断满足群众家门口就业需求,建立更高质量的就业服务体系,莲湖区探索搭建“一个平台”、强化“二端协同”、实现“三级联动”、深化“四位一体”的家门口就业“1234”工作法,为群众提供家门口就业岗位查询、岗位精准推送、“一对一”就业援助等服务。 “依托全省‘秦云就业’公共服务平台,我们开发了‘秦云就业莲湖掌上大厅’,将‘人找岗’和‘岗找人’相结合,归集企业招聘信息形成‘家门口就业地图’,为求职者提供线上招聘、简历投递等就业服务。”莲湖区人才交流服务中心主任白博介绍。 打开“秦云就业莲湖掌上大厅”,可以看到家门口招聘区域细化到9个街道,就业地图上3000余家企业招聘简介、岗位需求、薪资待遇等信息一目了然,供求职者快速、精准获取家门口的就业信息。通过该平台,求职者还可以随时办理就业创业、人才服务、劳动维权、社会保障“四位一体”50多项人社业务,并享受1次就业指导、3次岗位推荐、1次协助联系培训、1次见习岗位推荐“1311”精准就业援助服务。 同样因为在家门口就业感到幸福的,还有王佳琦。2021年,从西安职业技术学院毕业的王佳琦,因为要照顾生病的姥姥,不得不放弃已经联系好的工作。随后的一年里,她一直在寻找一份既适合自己又离家近、方便照顾姥姥的工作。“秦云就业莲湖掌上大厅”上线后,王佳琦登记了求职信息,很快就匹配到了离家近的招聘岗位,但缺乏工作经验又成了她担心的问题。 在工作人员的推荐下,王佳琦参加了3个月的就业见习,踏实肯干的态度得到了见习单位的认可。随后,王佳琦与见习单位达成了就业意向,开启了新的职业生涯。 促进居民高质量充分就业,保障企业用工需求。在白博看来,“秦云就业莲湖掌上大厅”强化了公共服务与市场化协同配合,推进信息资源共享,为企业和求职者搭建起精准高效的对接桥梁,更好实现了人岗相适、人尽其才,也为经营主体蓬勃发展注入了源头活水。 与此同时,莲湖区建立区级部门、街道、社区三级联动机制,通过在莲湖区市民中心设置“家门口就业宣传服务区”,在街道、社区设置“家门口就业服务驿站”,开通“秦云就业社区职通车”,为辖区求职者提供定向服务。 “通过前期信息采集和摸排,‘社区职通车’将求职需求大的岗位送到群众家门口,并在现场提供专业化就业指导,提升岗位匹配度。”白博说,针对就业存在困难的群众,“社区职通车”量身打造就业帮扶计划,通过就业咨询、技能培训、就业见习等举措,更有针对性地帮助求职者提升贴合岗位需求的劳动技能和素养,确保困难群众就业有出路、生活有保障。 据统计,家门口就业服务工作开展以来,已实现莲湖区9个街道3260家企业的地图展示,每月可为群众提供家门口招聘岗位4000个以上,开展家门口就业专场招聘活动45场,通过家门口就业服务帮助6000余人就业。 “我们将认真落实全省开展‘三个年’活动动员会精神,落实落细各项稳就业措施,不断优化‘秦云就业莲湖掌上大厅’功能,加强与第三方机构的合作对接,持续开通‘社区职通车’,促进就业市场供需匹配更加精准高效,让更多群众在家门口实现高质量就业。”白博说。 (董剑南)
乡村医生、社区医生等基层医生承担着城乡居民常见病、多发病、慢病的防治,以及公共卫生、家庭签约服务等工作,是我国医疗卫生人才队伍的重要组成部分。不久前,福建省出台文件,强调建立人员经费保障制度。广东省卫健委发文明确,对乡镇卫生院医务人员建立乡镇工作补贴制度。这些支持政策,将有效促进医疗卫生工作重心下移、优质资源下沉。 近年来,中央和地方不断加大对基层医疗卫生机构的投入,基层医生的工作环境、待遇水平、职业发展等都有了明显改善。不过由于种种原因,基层卫生人力资源配置在不同区域之间、城乡之间仍不均衡。在持续深化医改过程中,有必要加强和优化制度供给,让基层医生队伍更稳定,扎根基层更安心。 提升薪资水平和福利待遇。一方面,应通过完善考核制度、实行灵活激励等方式,让真正有水平、能干事、愿奉献的基层医生获得更好收入;另一方面,要妥善解决基层医生的编制、养老生活补助等问题。 拓宽优秀人才来源,加强培养培训。在学校教育环节,将全科医学作为医学院校教育发展的重点方向,扩大全科医学专业招生规模。继续实施农村订单定向医学生免费培养,落实好毕业生到农村服务的制度。在继续教育环节,可鼓励基层医生参加住院医师规范化培训、助理全科医生培训、全科医生转岗培训等。此外,还应充分发挥医联体的制度优势,通过到上级医院进修学习等方式,提高基层医生诊疗水平。 畅通职业发展渠道,让基层医生工作更有盼头。在基层职称评审中,提高工作量、工作实绩、业务能力和基层工作年限等评价权重,将工作成果的经济、社会效益和群众满意度作为职称评审的重要内容。
本报讯 (孟珂) 2022年度“陕西省首席技师”名单近日公布,来自装备制造、石油开采、餐饮服务、家政服务等领域的40名高技能人才位列其中。 根据《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》,陕西计划用5年左右时间,面向省内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才1100名左右,其中包括“陕西省首席技师”120名左右。2022年,陕西省人社厅会同省委组织部、省总工会共同组织开展了“陕西省首席技师”推荐评选工作。西安航天发动机有限公司数控车工何小虎、延长油田股份有限公司南泥湾采油厂石油开采工白景朝、陕西汉安物业管理服务有限公司中式烹调师高永宁、陕西康嫂家政服务有限公司家政服务员王荣荣等40名技能劳动者被评为“陕西省首席技师”。 近年来,陕西省人社厅不断加大高技能人才队伍建设和培养力度,通过“陕西省首席技师”评选等活动,充分发挥高技能领军人才的示范引领作用,培养更多高技能人才和大国工匠、能工巧匠,为陕西高质量发展提供技能人才支撑。
本报讯 (杨小玲) 日前,由陕西省妇联、西安市妇联共同主办的“科技她力量 建功秦创原”女性科创论坛暨秦创原·巾帼湾揭牌仪式在西咸国际会议中心举行。 会上,陕西省妇联、西安市妇联和西咸集团三方共同签署《“巾帼建功秦创原”战略合作框架协议》。西咸新区发布《支持秦创原女科技人才发展九方面十七条措施》。 据悉,秦创原·巾帼湾依托秦创原资本超市而建,是陕西省首个省市共建的女性科技人才创业创新综合服务平台,是省妇联、西安市妇联、西咸新区共同打造的科技成果转化聚集地,也是陕西首个落地的女性科技工作者服务站。
本报讯 (兰增干) 由中国西安人才市场管理委员会办公室、陕西省人才交流服务中心主办的“‘就’在民企,‘职’向未来——2023年陕西省民营企业专场招聘会”将于3月11日上午在中国西安人才市场招聘广场(陕西省体育场北区E1-N2-N3看台)举办。 省人才交流服务中心有关负责人介绍,届时将有近200家来自各地的大型民企、股份制单位、高新技术企业等现场进行招聘,欢迎陕西省高校毕业及社会各类人才现场参会应聘,本次招聘会招聘专业涵盖理工类、经管类、医学类、文史类、农林类、艺术学类、法学类等综合类专业。 本次招聘会现场将设置专业面试专家团,免费为应聘者提供就业、政策等咨询服务,协助做好职业规划。招聘会现场还将设置就业指导台,为各高校毕业生就业创业政策讲解、能力提升帮扶、基础就业、灵活就业、就业手续办理等,求职者可拨打电话:029-62890806、62890868进行咨询。
西安市公安局首批聘任的20名“公安政务服务体验官”日前已上岗,他们将站在“用户”角度对公安政务服务工作进行全方位体验监督,为公安发展建言献策。 据介绍,这次聘任的20位体验官涵盖“两代表一委员”、专家学者等多个领域。受聘当天,体验官一行已走进市政务服务中心公安专厅,详细了解了大厅功能分布、窗口设置、进驻事项、办理流程、自助服务设备使用等。通过深入窗口一线“现场体验”,实地感受企业群众在办理业务过程中,服务是否优质、流程是否便捷、网办是否高效。 据悉,西安市公安局推行公安政务服务体验官制度,是对公安工作改革创新、优化服务的有益探索和积极回应,也是公安政务服务改革中的一项创新。新上岗的体验官将通过体验、监督、宣传、参谋,为“促进公安政务服务改革深化、提升公安政务服务水平”建言献策。2023年是西安公安政务服务优化提升的关键一年。市公安局将通过推行公安政务服务体验官制度,充分发挥体验官们的桥梁和纽带作用,纵深推进公安政务服务改革。 (王涛)
3月3日14时许,陕西国药福芯养老服务有限公司,助浴师李顺田将助浴宝装进双肩背包,女同事鲍东连把一次性床垫、毛巾、浴巾,还有消毒液、沐浴露、洗发水、橡胶手套、海绵擦、温度计、鞋套等物品备齐装包。他两人和公司曲江中心养老服务站苏岩各自骑着电动自行车,一起前往西安曲江新区翠竹园小区,上门为86岁高龄的高奶奶洗澡。 “平时通常男女助浴师相互协作,上门助浴就能为老人完成助浴,可这次有些特殊情况。”李顺田说,前期给高奶奶进行生命体征评估时,高奶奶的女儿道出了心里的顾虑,她说老人卧床两年,很想给老人洗浴,可平时给老人翻身时她老说浑身疼,更不愿意洗澡了。所以,公司对此做出针对性服务,选派有知识有阅历能说会道的苏岩充当“劝说员”,引导高奶奶打消焦虑配合助浴师完成洗浴工作。 大约半个多小时后,三人来到高奶奶家门口,穿上鞋套,戴好口罩。高奶奶女儿应声打开了家门,苏岩跟高奶奶的女儿稍作沟通后,便轻轻走到高奶奶床前,她面带微笑拉着高奶奶的手,“奶奶,今儿天气好,我们来给您洗澡。就在床上洗,这样您身上就不痒痒了。”“嗯,翻身疼,我害怕。”“您放心,我们会轻点的。”“那好吧。”虽然高奶奶半身不遂,但头脑清醒说话清楚。 说话间,鲍东连拿出温度计一测,“卧室温28摄氏度,不用开空调增温。”李顺田从双肩包中取出助浴宝,接来自来水,插上电源,打开开关。 “奶奶,准备翻身了。”在李顺田的协助下,鲍东连边说边把一次性医用床垫展展地铺在高奶奶身下,毛巾、浴巾、沐浴露、洗发水、橡胶手套、海绵擦等一一摆好,一切准备就绪,10分钟后洗浴开始。 “奶奶,您年轻时是不是很漂亮呀,都有啥爱好呀。”“我年轻时特别喜欢朗读诗词。”趁着苏岩把高奶奶的注意力集中在聊天上,鲍东连顺势先用海绵擦轻搓高奶奶的脸部及上身,然后打开助浴宝喷头开关,用38摄氏度的温水冲掉脸部上身的角质,打上沐浴露轻搓后再冲洗一遍。 接下来依次清洗下半身,最后洗完头给高奶奶换上干净内衣,撤下一次性医用床垫,给床上喷消毒液,铺上新床单,就在鲍东连给高奶奶修剪指甲的过程中,高奶奶舒心地睡着了。 53岁的李顺田来自陕北,人精神干练,一边打扫高奶奶房间的卫生一边介绍说:“干助浴师行当要具备高级照护职业资格证,关键还得能吃苦有爱心。上门助浴的大都是60岁以上半失能和失能老人,能让他们舒舒服服洗个澡,也是孝敬老人的一种方式,从去年年底到现在,我和搭档已为20多位老人提供上门助浴服务。” 今年四十出头的鲍东连此前在养老院从事照料老年人工作,有一定的工作经验和技能。鲍东连表示,“助浴师是一种新型职业,服务对象大都是特殊老年人,对助浴师的综合素质及服务水平要求高一些,所以平常得加强专业知识学习和职业技能培训,能给天下的父母解决‘洗澡难’问题,为他们做点事我觉得很踏实很有成就感。” (李江波)
“老虎其实并不像大家认为的那么可怕,你对它好,它慢慢就跟你有感情了,就像自己的娃一样,它也有喜怒哀乐各种情绪,掌握了规律,就很好相处。”谢勇香说。 一提到老虎,谢勇香眼睛有光,脸上有笑容。谢勇香是西安秦岭野生动物园动物幼儿园班班长。因为很会照顾虎宝宝,她被大家称为虎妈妈。 谢勇香的第一只心头肉,是一只叫如意的孟加拉虎母虎。 说起如意的出生,谢勇香充满了怜惜。如意出生于2018年元月8日,那年冬天格外地冷。如意生下来只有1斤8两,很瘦弱。又是“头胎虎”,生完它的孟加拉虎妈妈没有哺乳经验,如意的生命危在旦夕,很快它就被送到动物幼儿园班进行人工育幼。 刚送来时,如意小嘴巴只比樱桃大那么一点儿,用奶瓶喂奶,都塞不进嘴里。如意也不会吸奶嘴。像这种幼崽吃不上奶水,几天就可能发生意外。谢勇香尝试使用各种办法给如意喂奶。奶瓶塞不进去,就用注射器往嘴巴里滴,效果还是不够好,就把奶滴在手指头上,再把手伸进如意嘴巴里让它吃。 “它不会吸,就让它熟悉吮吸这个动作,然后多加训练。”2个小时喂一次,10多天后,如意开始尝试用奶瓶,慢慢会吸奶瓶。 看到如意从不会吸奶到主动吸奶,并且一天比一天胖一点,谢勇香心里喜滋滋的,觉得所有的努力也都值得。 去年冬天,动物园游客稀少。生性活泼的如意表现得很烦躁,总是走来走去,坐卧不宁。谢勇香干完活后,一有空就去陪如意聊天,“今天心情好不好呀,高兴不高兴,吃饱了没?”谢勇香把如意住的院子里外打扫得干干净净,还带着如意出来晒太阳。看到如意的心情变得越来越好,还开心地蹦来蹦去,谢勇香才放心下来,工作一天的疲倦也一扫而光。 如意的成长是动物幼儿园班成功实施人工育幼的一个缩影。 由于干扰、环境等因素的影响,猛兽类弃仔现象在日常饲养管理工作中比较常见。这时就需要人工干预,实施人工育幼。动物幼儿园班组就承担着猛兽类弃仔的喂养工作。最初,园区从未有过全人工饲养经验,只能在园区周边寻找正在哺乳的母狗代养。但常出现找不到合适母狗、幼仔不能及时得到喂养、代养母狗后期奶水喂养幼仔不足等实际问题,导致幼仔成活率比较低。 为了彻底解决这个问题,2015年,身为班长的谢勇香主动请缨,提出逐步用羊奶粉替代狗奶的建议。全人工喂养猛兽幼仔,在西北地区并不多见,替代过程中用什么羊奶粉、羊奶粉量与狗奶混合喂养比例是多少等等问题,都需要一次又一次尝试、总结。2017年,在大量的数据分析、汇总、比较、实践的基础上,她整理总结出一套成熟、规范的全人工喂养猛兽幼仔技术方案,从而使猛兽类全人工喂养流程有章可循,大大提高了猛兽类幼仔成活率。 她把自己整理出的猛兽类全人工育幼技术写成文字稿,分享给更多的人,让人类和动物找到更融洽的相处方式。 全媒体记者 申美
一年之计在于春,春季是景观绿化养护人最忙碌的季节。3月8日,西安凤城八路四号线地铁旁,工人蹲在绿化带里补栽麦冬苗子,给草坪和树木春灌;在贞观路,手操修剪机的“整形师”动作娴熟,一会功夫就把绿篱树修剪成一个绿圆球;在白桦林溪住宅小区门前马路上,绿化工人在吊车的助力下,给马路两遍栽上了的白蜡树和桂花树……绿化养护人不负春光,他们用勤劳的双手为城市添新绿增美景。 李江波摄影报道