陕西各地正陆续举办春风行动暨就业援助月活动，截至目前已开展线上线下招聘活动805场次，提供就业岗位近100万个。    据悉，1月10日，陕西省十部门印发通知，决定于2023年1月至3月联合开展2023年春风行动暨就业援助月活动，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业服务。活动的主题为“春风送真情 援助暖民心”。    活动举办近一月以来，陕西各地密集组织一系列招聘活动，举办分行业、分领域、高频次、小规模多种类型线上线下专场招聘活动；依托“秦云就业”小程序等，加大线上流量推送力度，开展直播带岗、云招聘等线上服务。同时，推出一系列暖心举措，对有集中出行需求的提供包车、专列等支持，为符合条件的服务对象及时兑现失业保险待遇，实施临时救助。    西安市2023年“春风行动”启动仪式暨苏陕劳务协作专场招聘会在周至县拉开帷幕。来自江苏、上海、浙江以及陕西省内的200多家用工企业参与招聘，岗位需求涵盖电子装配、汽车制造等20多个行业工种，提供就业岗位1万多个。    汉中市抢抓春节前后返乡人员回乡过年、高校学生放假的有利时机，计划从去年12月下旬到今年3月底，密集组织线上线下招聘活动100场次，搭建精准供需对接平台，提升本地企业用工保障能力。    宝鸡市抢抓春节前后企业用工和劳动力资源供需高峰的有利时机，坚持将春风行动招聘与重点项目用工、春暖农民工服务相结合，采取直播带岗、专场招聘、“点对点”输送、“一对一”帮扶等方式，帮助民众就业，支持企业用工。    安康市广泛征集市内外企业需求，建立企业用工岗位信息库。搭建平台，为促进求职者和企业有效对接，依托各类公共就业服务机构、经营性人力资源机构和人力资源服务产业园，采取“现场+线上”的方式组织招聘活动，加大企业用工信息发布力度。组织民众进园区、进企业参观，为民众和企业搭建交流服务平台。    线下招聘“遍地开花”，线上招聘更是“热火朝天”，直播带岗的新方式也为求职者提供新便利。例如，汉中市联合相关单位同步开展5场线上“直播带岗”活动，搭建网上招聘平台，重点推送航空制造、机械加工、生物医药和现代服务等10余个工种80家优质企业1500余个就业岗位。    为促进高校毕业生等青年人才充分高质量就业，营造浓厚重才爱才敬才的社会氛围，日前，西安市人社局与高新区管委会共同举办首届“人才年货节”活动。据了解，本次“人才年货节”设置了新春年货、传统文化、人才招聘、乡村振兴、品质生活五大专区。人才招聘专区则遴选了多家上市企业、央企国企、重点企业进行现场“送岗”，同时通过网络招聘、直播招聘等形式同步开设线上专区，参会企业86家，释放岗位4262个，吸引入场求职者1223人，促成求职面试791人次。    下一步，陕西省将以提高精准化服务水平为抓手，优化大数据服务，着力促进高质量充分就业；以服务企业为抓手，突出企业需求，着力优化人才结构。（李一璠）

    “要抱起一个月大的婴儿，一只胳膊托着后背，一只手要托着臀部，这样才能抱得踏实，孩子也会舒服。”2月8日，西安市总工会中顺家政服务有限公司的培训班上，老师正在给学员一边讲解母婴护理知识，一边进行示范。    春节刚过，中顺家政公司的技能培训班新年第一班正式开班，第一天除了母婴护理师的培训，还有针对老年人的生活照料、营养餐和康复理疗的养老护理班。据介绍，中顺公司根据市场需求，今年会加大养老和母婴护理的培训力度，新增产后康复、中医经络养生、催乳、家居收纳和茶艺等技能培训班。          陈冰 摄影报道

    2月3日中午，宝鸡的白老先生给宝鸡火车站派出所送来一面书写着“真心为民办事，倾心替民解忧”的锦旗。“太感谢民警了。没有他的帮助，我们兄弟俩都见不到老母亲最后一面了。”白老先生说。    事情得从年前的一个寒夜说起。那夜，正在执勤的宝鸡站派出所执勤警务队副队长李文和看到白老先生哥俩在车站徘徊，经询问得知，白老先生九十多岁的母亲正在西安医院救治。他哥俩购买第二天的车票打算看望，可刚接到家人通知，老人病危，希望能见他们最后一面。他们急急赶到火车站，但不知怎样提前乘车。手足无措时，遇到李文和。李文和立即帮他们改签了车票，并送上了车。办实事解难题    2023年春运，是执行新疫情防控政策后的首个春运。春运期间，铁路警察以民为本，亲民爱民，助民便民，谱写了一幕幕感人画卷……    春运以来，为提高广大旅客出行自我防范意识，西铁民警深入调研，结合近年来铁路春运治安新特点、新问题和新动向，编写了快板词《春运出行安全要提防》,提醒旅客注意春运出行安全。    在西安高铁站，派出所成立党员先锋队、青年突击队，展示维护站车平安的决心。华山站派出所民警向旅客开展出行安全、防盗防骗宣传，积极普及铁路公安机关“110”报警求助流程，现场演示网络诈骗违法犯罪的特点，深受旅客欢迎；在西安开往北京的高铁上，乘警向旅客积极推广“平安列车志愿者团队”模式，发动列车客运、车辆、保洁、餐服加入到高铁安全治安联防工作中，同时调动乘车的大学生、志愿者参与平安列车建设。    宝鸡站派出所民警立足岗位，深入开展“我为旅客办实事”主题活动，切实为旅客办实事解难题，帮助十余名特殊旅客进站上车，为旅客找到遗失物品30余件，挽回旅客经济损失十万余元。耐心劝解“为民止损”    1月14日，吕某专程来到宝鸡东站派出所，送来一面上书“反诈先锋 为民止损”的锦旗及感谢信，对民警表示感谢。    据介绍，1月9日，宝鸡东站派出所民警在辖区走访时得到线索，某单位职工吕某接到疑似诈骗电话。于是民警及时与吕某取得联系，经了解得知吕某接到自称是某网购平台官方客服的电话，对方称吕先生被抽中为幸运用户，平台将为其退还13000元购物款，但需先交纳5000元保证金。吕某因确实在该平台购买过对方所说商品，便深信无疑准备给对方转账。民警了解情况后提醒吕先生该电话为诈骗电话，并通过典型电信诈骗案例向吕某讲解电诈分子的作案手段。经民警耐心劝解，吕先生意识到自己的“疏忽大意”，幸好没有转账，未造成财产损失。车厢搭起“临时产房”    1月19日，烟台开往宝鸡的K1131次列车刚过民权，在车厢巡检的西安铁路公安局西安公安处宝鸡乘警支队执乘民警颜进科接旅客反映称：7号车厢一名孕妇突然腹痛，有临盆症状。    考虑到孕妇随时有临盆的可能，于是颜进科一边组织身旁的列车工作人员让其他旅客调整位置，在车厢尾部搭建起“临时产房”。同时还一边通过列车广播把这趟列车的“流动志愿者”呼喊过来。不一会儿，志愿者从不同车厢急忙赶来了，在乘警统一指挥下，这个志愿者团队分工明确，有的将车厢窗帘解下来连接成隔布，有的劝阻其他围观旅客保持距离，有的拿起抹布清洁周围环境，一名女性志愿者则一直在孕妇身旁帮助她舒缓焦虑情绪。    有志愿者帮忙为乘警腾出了宝贵时间，颜进科火速联络前方的兰考车站，同时联系到“120”提前赶到站台。    半个小时后，列车到达兰考车站，“120”急救人员诊断后称不能下车要就地生产，在乘警协调下，该站把原来仅停靠3分钟的时间延长至30分钟，为孕妇生产争取了宝贵时间。    20分钟后，传来“哇哇哇”的婴儿啼哭声。    “男孩，母子平安。”医务人员声音传到整个车厢，一瞬间，整个车厢沸腾了。    “孩子的乳名就叫兔宝宝吧。”新生儿的父亲高兴得合不拢嘴。爱心接力传递    1月18日12时30分许，旅客田小英向城固车站派出所民警求助：其丈夫赵德强因意外造成盆骨骨折急需送西安红会医院治疗。    接报后，民警立即将相关情况通报城固北站站长同时与G308次列车车长、西安北站站长联系接力传递，开通就医绿色通道。13时36分G308次列车到达城固北站，在城固所民警及工作人员帮助下，田小英、赵德强顺利登上了开往西安北的G308次列车。    2月3日16时许，广州开往西安K83次列车行驶到洛阳至华山区间时，西安乘警支队四大队执乘民警黄彤，正在巡查车厢时，听到旅客喊有人晕倒了，乘警黄彤立即跑到12号卧铺车，见一男性旅客口吐白沫，浑身抽搐。他第一反应此人可能患有癫痫，立即与车长一起救助旅客，列车到达渑池车站，120急救车及时抢救，为旅客施救赢得宝贵时间。    1月31日11时许，在K448次旅客列车承担执勤的西安乘警支队四大队民警王社平接协助通知，有两名未成年人在列车上，望乘警给予查找。接报后，民警在7号硬座车找到了孩子，随后将两名孩子领至餐车，身份核实并上报支队综合指挥室。    接着，乘警王对两名孩子进行安抚及心理疏导，同时接指挥室指令，已联系好两名孩子的家长，乘警在南阳站把俩孩子交给来接车的南阳站公安派出所的民警，孩子的父母到南阳站公安派出所见到两名孩子时，对民警连连道谢。    隆冬的秦岭，天寒地冻。雪后鸡公山下的阳平关古镇空旷静谧。那天9时许，一列“绿皮”火车悠长的汽笛响彻在火车站，随后5站台地下通道传来阵阵笑意和急促的脚步声。    “赵大叔，今天去卖什么菜啊？”30岁的派出所民警王寅虎提前赶到站台，一边帮老乡扶着背篓一边攀谈。    老乡们乘坐的这趟6063次列车被称为“秦岭民生小慢车”。每天8时至10时是阳平关站最热闹的时候，沿线的村民提着竹筐、拎着蛇皮袋、背着背篓来到车站，坐上小慢车把核桃、花椒和蔬菜背到广元、略阳、宝鸡等地售卖。    为方便老乡出行，阳平关站派出所全所13名干警每天都会准点出现在站台，帮老乡提拿行李，一来二往，老乡们都记在心里，在站台见了民警就热情打招呼。    王寅虎家乡在四川广元，离阳平关也不远，但入警9年来他过年很少回家，践行春运期间“坚守”的意义。          （文/刘卫国 王小东 图/ 张鑫）

    2月3日，陕西仁和万国律师事务所律师余伟安做客西安市司法局的法治西安直播间，向观众分享春节开工后怎样注意劳动权益保障，维护自身合法权益。    从学生时代梦想当一名律师，到在业内组建陕西省最早的职工维权专业律师团队，再到加入陕西省总工会律师志愿团队、西安市总工会诉调对接工作室调解员、西安工会法律服务平台签约律师，余伟安心中的法律天平上，一头恪守职业操守，一头担当着责任使命，用心倾情为职工群众提供法律服务， 十三年初心不改。不遗余力办好办实每件法援案    “最重要的是把工会组织竭诚服务职工群众的宗旨贯穿在办理案件的每个环节，让职工群众感到工会法律援助服务就在身边。”余伟安不遗余力办好办实每一件法律援助案件，让职工感到法律的公平正义。    2011年汤某诉某大型国企对其1991年工伤要求赔偿，仲裁以超出申请时效不予受理，法院以工伤未经确认驳回起诉。余伟安决定为汤某提供法律援助。    余伟安用了3年时间帮汤某成功立案。进入司法程序后，汤某去世，其家属继续委托余伟安代理案件。从基层法院到中级法院，再到高级法院，一直到2019年8月通过陕西省检察院抗诉成功，陕西省高级人民法院裁定西安市中级人民法院再审。这期间，他代理开庭30余次，与司法部门沟通上百次，不收取委托人律师费。    2022年，该案例经陕西省律师协会推荐，获评法治日报社“首届律师公益（社会责任）典型案例法律援助提名案例”。    多年来，余伟安带领团队成功代理50余件具有重大影响力的职工维权案例。雪中送炭解职工“急难愁盼”    “农民工维权更不易，他们法律意识淡薄，一般情况下没有签订正规书面劳动合同的意识，也不注意保留保存证据，一旦发生劳动争议及经济纠纷难取证，因此，尽可能提供雪中送炭的维权法律服务，以解他们的急难愁盼”。余伟安说。    农民工田某在陕北一家煤矿井下工作，下班返回地面途中被矿车轧伤双腿，煤矿方对田某的工伤表示认可，但一直拖着不给田某做工伤认定，只答应负责田某全部医药费，再给田某补偿10余万元，无奈之下田某慕名找余伟安为其讨说法。    余伟安多次前往煤矿，宣讲《工伤保险条例》，动之以情，晓之以理，最终矿方同意参照《工伤保险条例》与田某签订《工伤待遇支付协议书》，支付田某32余万元工伤待遇款。“他为人平和，能设身处地为咱农民着想，愿意替农民工说话。”事后田某感动地说。携手筑梦让劳动者知法懂法用法    “让劳动者知法懂法守法会用法。”余伟安走进西安儿童医院经开院区工地，为农民工讲解工伤预防与工伤救济，现场为农民工答疑解惑。深入鸿金鹏集团公司，为职工宣传《劳动合同法》。每年他坚持参加省市工会开展的“尊法守法，携手筑梦”“我为职工办实事，送劳动法律到企业”等法治宣传和普法教育进基层活动。    与此同时，余伟安把办理完结的典型案例，梳理编写成100多篇“以案说法”文章，其中的《工伤保险条例条文解读》《工伤待遇与第三人侵权赔偿可兼得》等文章网络点击量超百万次，常在网上浏览余伟安文章的重庆籍建筑工赵钢深有体会：“我和工友从文章中学到了很多法律知识。”    近几年，新就业形态劳动者用工关系呈现复杂性多样性，职业伤害救济和维权难度大，对职工维权律师提出新挑战，余伟安努力钻研业务，提升服务水平，为外卖配送员、快递小哥、网络主播、网约车司机等新就业形态劳动者的权益维护鼓与呼。    十三年风雨兼程，十三载初心不改。余伟安解答电话法律咨询超万人次，依法为职工农民工办理维权案件1100余件，提供法律援助案例110余件，参与并成功调解10余件“工会+法院”劳动争议诉讼案件，共为职工群众挽回经济损失过亿元。    今年，余伟安荣获第八届“全国维护职工权益杰出律师”荣誉称号。                     （李江波）

    据媒体报道，山西省太原市日前命名119名“晋阳工匠”，入选的高技能工人均领到荣誉证书和5万元奖金。“晋阳工匠”命名大会已连续举办4届，均以太原市委、市政府名义召开，其中，获得“全国技术能手”的职工每人重奖达30万元。    有荣誉、有奖金，这份沉甸甸的礼遇，是各地近年来推动产业工人队伍建设力度和决心的一个缩影。近年来，从主管部门人力资源和社会保障部到各地方政府，均推出系列政策措施，深入贯彻落实习近平总书记“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路”的重要指示精神，取得积极成效。统计显示，截至2021年年底，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人。    党的二十大报告提出，“加快建设制造强国、质量强国”。高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，在实现产业转型升级、推动经济高质量发展方面发挥着重要作用。但也应当看到，与管理人才和专业技术人才相比，技能人才仍存在待遇不高、获得感不强等问题，技能人才收入、保障较弱问题依然一定程度存在。要提升社会对技能型岗位的认可度，助推高技能工人“走红”须出“硬招”。    首先，要有荣誉。工作是否体面，关乎职业尊严。要在全社会持续营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，让高技能人才得到尊重，让“大国工匠”“技术专家”成为人们竞相追捧的“明星”。比如，有的地方组织部门在换届工作中，适当提高一线工人代表比例，邀请产业工人党代表列席市委全会、开展专题调研、观摩重点项目，提升产业工人政治地位，让产业工人受重视、受尊重。  其次，要有激励。就业是民生之本，收入乃民生之源。人们对职业方向和就业岗位的选择，是综合理性的结果。当高技能工人能获得比肩白领阶层的收入，工匠们也能凭手艺获得体面的收入时，就会吸引更多青年人才加入高技能工人队伍中来。要同步探索高技能人才创新成果激励制度，要求企业落实技能领军人才待遇和薪资制度，对产业工人提高学历层次、推动技术创新、参加技能比赛等予以奖励，提升产业工人的待遇水平。    再次，要有奔头。马斯洛需求层次理论认为，尊重和自我实现是人的高级需要。对于个体来说，找到实现自身价值的人生舞台，能够激发出巨大的创造力。对于高技能工人来说，所在岗位既是谋生手段，更是体现自我价值、实现自我发展的地方。近年来，我国选手在世界技能大赛金牌榜和团体总分频频占据首席，充分说明高技能工人队伍中，有相当多的人既有实现自我超越的梦想，更有实现自我超越的能力。    最后，要有机制。事贵有恒，驰而不息。高技能人才是推动企业高质量发展、技术革新和创新成果转化的重要力量。随着人工智能、工业互联网等技术不断革新，我们既需要一大批工匠人才，更需要一大批有知识、有梦想的高学历人才加入。完善技能人才教育培训、职级晋升、业绩考评、激励导向、职级薪资、荣誉授予等配套机制，将为新兴产业源源不断培养人才，让高技能产业工人成为推动经济高质量发展的生力军。