■   开通绿色通道，为农民工集中购买汽车票、火车票提供便利■   结合春风行动专项活动，组织开展“就业访民情”活动，以节前提前返乡、节后延迟返岗的农民工          为重点，有针对性地提供就业创业项目推介、劳务协作、线上线下招聘等就业创业服务■   为农民工疫苗接种提供便利，对农民工集中的企业、社区可协调有关机构上门服务■   及时将符合条件的生活困难农民工纳入社会救助范围，全面推行急难发生地直接实施临时救助    本报讯 （孟珂） 陕西省日前印发《关于开展2023年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知》，部署了一系列服务农民工的暖心举措，包括关怀慰问、出行服务、就业和培训服务、健康服务、文化服务、权益维护、关爱帮扶7个方面。    此次服务行动将持续到2月，由陕西省人社厅、省公安厅、省民政厅、省司法厅、省交通运输厅、省文旅厅、省卫生健康委、省乡村振兴局、省总工会、团省委和中国铁路西安局集团有限公司共11个部门联合开展。    在关怀慰问方面，通知要求组织人员深入基层开展走访慰问农民工活动；发挥好农民工务工之家、驻外劳务服务站、工会帮扶（服务）中心、户外劳动者服务站等作用，结合农民工需求提供便利暖心服务；利用帮扶干部、村“两委”、驻村工作队等帮扶力量，让脱贫人口尤其是外出务工脱贫人口感受到党和政府的温暖。    在出行服务方面，各相关部门要及时发布疫情防控、交通、天气等信息，引导返乡返岗农民工安全出行、错峰出行；开通绿色通道，为农民工集中购买汽车票、火车票提供便利；结合实际情况简化兑付程序，为符合条件的脱贫人口落实每人每年不超过500元的一次性交通补助；对节前在外地务工集中返乡的、节后已确定工作岗位集中外出的农民工，根据实际需要视情况提供“点对点”包专车、专列（车厢）等运输服务。    在就业和培训服务方面，结合春风行动专项活动，组织开展“就业访民情”活动，以节前提前返乡、节后延迟返岗的农民工为重点，有针对性地提供就业创业项目推介、劳务协作、线上线下招聘等就业创业服务；鼓励农民工根据实际需求参加技能培训。    在健康服务方面，广泛开展疫情防控知识宣传，有针对性地提高农民工健康防护意识，为农民工疫苗接种提供便利，对农民工集中的企业、社区可协调有关机构上门服务；利用春节期间做好重点地区农民工职业病摸底工作。    在文化服务方面，组织“村晚”等示范展示活动，宣传农民工拼搏奋斗、健康向上的精神风貌；有针对性地开发、开放一批农民工喜闻乐见的公共文化服务资源，举办面向农民工的群众文化活动。    在权益维护方面，人社部门要指导企业依法合规用工，畅通农民工维权渠道，加大违法惩戒力度，落实拖欠农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”长效机制，2023年春节前要持续开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。公安部门对拒不支付劳动报酬案件要成立专班，全力追欠免损。    在关爱帮扶方面，及时为符合条件的失业农民工发放失业保险；及时将符合条件的生活困难农民工纳入社会救助范围，强化乡镇（街道）临时救助备用金制度，全面推行急难发生地直接实施临时救助；开展留守老年人探访关爱，根据实际情况提供政策宣传讲解、必要救援等服务；加强对农村留守儿童的走访慰问，对有困难的农村留守儿童及其家庭及时提供关爱帮扶。

     直播带岗、线上招聘、就业培训……2022年12月9日，首届陕西鲲鹏人才双选会在线上启幕。在为期一周的时间里，近60家鲲鹏产业生态企业和数万名陕西高校人才在“云端”互相交流、双向选择。    此次活动由西安市科技局等单位主办，西安软件园发展中心、华为云计算技术有限公司承办，旨在搭建校企人才对接桥梁、向陕西企业输送优秀鲲鹏人才、促进高校毕业生高质量就业，缓解高校毕业生就业难、陕西本地企业招聘难。    多年来，陕西省委、省政府高度重视电子信息产业发展，不断夯实科技创新实力，围绕产业链积极引进大企业大项目，着力培育壮大产业规模。2019年12月，由陕西省政府、西安市政府、华为技术有限公司共同挂牌成立了陕西鲲鹏生态创新中心。依托该中心，华为技术有限公司持续整合产业资源，助力陕西孵化和培育本土鲲鹏产业链人才和企业，打造鲲鹏产业生态发展助推器。截至目前，陕西省国资委、省卫健委、省医保局等多家单位已与华为技术有限公司签订了鲲鹏生态战略合作协议，内容涉及国资在线监管平台和信息化建设、远程医疗、智慧教育、智慧旅游、智慧矿山、智慧新广电等方面。    与此同时，华为技术有限公司已与陕西4所高校围绕“智能基座”产教融合协同育人基地开展合作；与9高校开展“鲲鹏产教融合育人基地”等项目，推动产教融合，助力高校培养鲲鹏人才。    据了解，首届陕西鲲鹏人才双选会汇聚近60家鲲鹏产业企业，提供近600个优质岗位。双选会开幕当天，软通动力、东华软件、陕汽天行健、讯方技术、西安纽扣等5家用人单位招聘经理化身“直播带岗”主播，通过“宣传展示+直播带岗”的形式，围绕企业文化、行业前景、发展方向、薪资福利等方面与高校学生开展了深度交流。1800余名学生也通过观看直播、线上提问等方式，就招聘职位、招聘政策等与企业相关负责人进行了积极互动。    “鲲鹏人才培养任重道远。此次鲲鹏人才双选会搭建了生态伙伴企业和高校人才双向选择的平台，实现了校企精准对接，可促进陕西区域鲲鹏人才的良性流动，助力鲲鹏产业可持续繁荣发展。”西安文理学院信息工程学院院长杨渭清说。    “希望同学们能珍惜这次机会，充分展示自我，积极推介自己。我们也希望能不断加快校企融合发展，为陕西乃至全国输送优质人才，为经济社会发展贡献力量。”西安职业技术学院大数据应用学院院长张占孝介绍，为加快鲲鹏产业生态形成，西安职业技术学院与华为共建了西安职业技术学院——鲲鹏产业学院。    “鲲鹏产业在陕西蓬勃发展，随之而来的是对鲲鹏相关产业人才的大量需求。华为将充分利用创新中心优势资源，不断深化产教融合、校企合作，为陕西鲲鹏产业发展提供源源不断的动力。”华为云计算技术有限公司陕西云持续运营与交付部部长申舟表示。    企业也对本次双选会充满期待。    陕汽天行健是一家商用车车联网综合服务提供商，当前正处于快速扩张阶段，也面临着人才紧缺的问题。公司人事经理贺驰说：“这次双选会形式新颖，效果明显，我们可一次性对接多所院校，并提前发布职位，有针对性地甄选人才！”    此次双选会还为近千人次学生提供了2次线上就业辅导培训。“这次就业辅导培训丰富全面，尤其是强化了我简历制作的能力，帮助我们应届生跨过就业的第一道门槛。几家企业的直播介绍，也让我的职业规划更加清晰。未来，我将努力补齐自己的短板，希望能成为一名技术能力强的鲲鹏专业人才！”西安文理学院信息工程学院2023届学生张旭鹏表示。    据了解，主办方还将根据企业发展岗位招聘需求，携手陕西鲲鹏生态创新中心陆续开展多场线上线下专场招聘会，促进人才培养供给侧和产业需求侧精准对接，持续为高校人才提供更多的就业渠道，助力鲲鹏产业在陕西蓬勃发展。          （张梅）

    近日，中华全国总工会发布了2022年“最美工会户外劳动服务站点”名单公布，锦翔饭庄东五路店工会爱心驿站名列其中。这项荣誉的获得，离不开社会各界的支持和全体锦翔人的努力，但一个人在其中起的作用不可小觑，她就是陕西锦翔饭庄有限责任公司现任行政总经理罗淑娟。    从四川平昌走出来的农家姑娘罗淑娟，2012年入职陕西锦翔饭庄有限责任公司，目前任行政总经理一职。20年来，罗淑娟用努力和认真书写人生，以务实肯干的工作作风服务顾客，先后当选陕西省第十三届人大代表、西安市新城区第十四届政协委员，并于2020年荣获陕西省五一巾帼标兵荣誉称号。   一颗进取心      成就不凡人生    餐饮服务看似简单，做起来并不容易。初入锦翔，罗淑娟从一名服务员做起，很快，她的敬业与热情迅速赢得了顾客的称赞。    2018年，一桌顾客结账时因料碗钱与服务员发生争执。闻讯赶来的罗淑娟二话没说，先诚恳地向顾客赔礼道歉。看到顾客怒气缓解后，她耐心细致地向顾客解释店里规章制度，化解了顾客的疑虑，赢得了顾客的谅解，一旁的顾客连连为罗淑娟的服务点赞。    这样的事情，在罗淑娟20多年的服务生涯中不知遇到多少次。罗淑娟总说，人和人相处最难得就是理解，你只有把顾客当亲人，顾客才会真正体验到像家一样的温暖。    多年来，罗淑娟成为锦翔服务员的学习榜样，大家始终记得罗淑娟的话：“工作能不能干好，首先态度是第一。”她用心做事的态度，影响着服务员，也为企业培养了一批又一批的优秀人才。    罗淑娟出身于贫困农民家庭，初中文化程度的她没有放弃自己。务工的艰难和心酸，让罗淑娟认识到知识的重要，除了在工作这个社会大学认真进修外，她还报读了西安开放大学，通过业余时间深造学习。此外，为了提升技能，罗淑娟积极参加公司内部组织的服务摆台、擦桌子、点钞等劳动技能竞赛活动，并取得优异成绩。   一副热心肠       温暖同路人    在西安市总工会和新城区总工会的支持和指导下，自2017年起，企业先后成立了锦翔炝锅城胡家庙分店爱心驿站和锦翔炝锅城东五路分店爱心驿站，而驿站的建设由罗淑娟全权负责。    熟悉罗淑娟的人都知道，这个人能力强、嗓门大，是个不折不扣的热心肠，脸上时刻都挂着笑容，亲和力十足。和她共事的人，都愿意亲切地叫她一声“罗大姐”。    从普通服务员，成长为行政高管的罗淑娟深知服务的重要性，在她所负责的爱心驿站内，除了提供桌凳、饮水机、空调、冰箱等基本设施外，还配备了医药箱、工具修理箱、书籍报纸、轮椅，增加免费擦皮鞋、免费打印照片等服务，确保户外劳动者渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救的基本需求。    2021年7月，罗淑娟还和公司一起努力，在东五路门店创建一个30平方米的母婴关爱室，引起广大顾客的关注，这是新城区首家由餐饮企业自主投资创建的母婴关爱室。目前，企业爱心驿站累计服务各类户外劳动者3万多人次，受到社会各界的广泛好评。    工作中，罗淑娟是大家的好领导；而生活中，她是大家的好大姐。在罗淑娟眼中，能为别人做些什么，是一种快乐。    为患有食道癌的保安和丈夫因车祸住院的服务员爱心募捐，把过年回家的机会让给基层员工……哪位员工家里有困难，她都会伸出援手；哪位员工需要帮助，她都会献出爱心，竭尽全力让每一位员工感受到锦翔大家庭的温暖。   一腔责任心       当好贴心人    2018年，罗淑娟当选陕西省第十三届人大代表。作为一名农民工代表，她深知不能辜负人民的期望。罗淑娟坚持把履行代表职责、发挥人大代表作用与自己的工作紧密结合，努力做到想群众所想，急群众所急，当群众的知心人贴心人，积极参与社会公益活动和关心员工的活动中。    每年春节前夕，都是罗淑娟最忙的时候。不仅仅是临近年关企业事务繁多，每到这时，罗淑娟都会同新城区中山门街道办领导下到辖区慰问孤寡老人，送去生活物资和慰问金，并对扶贫对象进行专项调研。    2019年12月，十几名在陕务工的四川农民工年底拿不到工钱，罗淑娟得知此事后主动担当，协助农民工讨薪。    履职期间，罗淑娟多次参加省人大代表的履职学习培训，多次参加省人大代表的视察活动，也多次提交人大代表的履职建议，先后提出了《关于用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费的建议》《关于城市生活垃圾处理收费标准的建议》等议案。    罗淑娟常说，当选人大代表不仅是一种荣誉，更是一种责任感和使命感，努力做到想群众所想，急群众所急，当群众的知心人、贴心人。    “我1999年来到西安，从一个懵懂的打工妹走到今天，激励我不断前进的就是认真。任何时候你努力的样子，才是最值得回忆的。”凭借不断的努力，如今的罗淑娟不仅是企业里的管理者、老板的好助手，也凭借着一颗进取心、一副热心肠、一腔责任心，实现了人生的完美蜕变。全媒体记者 臧慧

    新华社电 人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、全国工商联3日联合发布关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见。意见提出，力争到2027年底各类企业及企业聚集区域普遍开展和谐劳动关系创建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善。    和谐劳动关系创建活动是构建中国特色和谐劳动关系的重要载体。2021年，和谐劳动关系创建活动被列为人力资源社会保障部全国创建示范活动项目。为进一步推动创建活动扩面提质增效，按照党的二十大要求，国家协调劳动关系三方制定出台意见，对新时代新征程上创建活动进行再动员和再部署。    意见对创建重点内容、创建标准、创建评价、创建激励措施等进行了明确。    在企业创建的重点内容中，意见提出，全面落实劳动合同、集体合同制度，加强企业民主管理，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益。建立职工工资集体协商和正常增长机制，加强劳动保护，改善劳动条件。建立企业劳动争议调解委员会，强化劳动争议预防，促进劳动争议协商和解。    意见将企业创建标准明确为9个方面，工业园区、乡镇（街道）创建标准明确为7个方面，确保参加单位看得清、够得着、可参与。意见明确，对组织实施全国和谐劳动关系创建示范活动表现突出的工作机构、社会组织、企业、工业园区和乡镇（街道）及其相关工作人员定期开展表彰。

    新华社电 人力资源社会保障部办公厅近日印发关于进一步做好职称评审工作的通知，提出动态调整职称评审专业，探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业纳入职称评审范围；支持各地围绕特色产业、重点产业链设立特色评审专业，开展专项评审。    通知要求，科学制定职称评审标准，以破“四唯”和立“新标”为突破口，坚持“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，突出品德、能力、业绩导向，分系列分专业修订职称评审标准。逐步开发专业技术类新职业标准，促进新职业标准与职称评审标准相衔接。鼓励从职业标准、技术标准、行业标准中提炼职称评审标准，将工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。    通知提出，卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。对研究系列人才，聚焦原创成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，淡化论文数量要求。各职称系列逐步将论文“必选”转变为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。    通知强调，各地各有关单位切实采取管用有效的措施推动改革任务落实落地落细；2023年6月底前完成各系列评审标准修订工作；2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审专业目录，向社会公布。

    “阳康”后返岗，需要注意些什么？专家表示，恢复后复工仍要做好个人防护，避免扎堆聚集。注意工作节奏，避免劳累及剧烈运动。恢复后返岗，仍需坚持做好健康监测。如果出现发热、干咳、乏力、鼻塞等症状，应及时进行新冠抗原或核酸检测，避免带病上岗。   ●  恢复后短期内不建议接种疫苗    西安交大二附院感染科主任党双锁表示，体温恢复正常3天以上。症状基本消失或明显好转。有肺炎症状的，在复查CT时，显示肺炎病灶已经明显吸收。连续两天核酸检测阴性，或者Ct值≥35，或者3次抗原检测阴性。满足以上条件时，可以认为是达到痊愈标准，身体得到恢复。    党双锁强调，感染新冠病毒后，保护力在3-6个月以上，短时间内不会再重复感染同一毒株。然而新冠病毒突变株多样，现阶段国内主要流行的突变株是BA.5.2和BF.7，而国际上主要流行的突变株是BQ.1.1、XBB等，其免疫逃逸能力更强，有可能导致再次感染。    此外，冬季是呼吸道传染病的高发期，除了新冠病毒之外，还有其他细菌、病毒、支原体等病原体通过呼吸道传播致病。因此，恢复后复工仍要做好个人防护，避免扎堆聚集。乘坐公共交通工具、处于办公场所或其他人员密集的场所时，应佩戴好口罩、注意手卫生。外出回家、接触快递包装等公共用品后及时清洗双手及消毒。家中和办公场所做好开窗通风，保持空气流通。    恢复后，短期内不建议接种疫苗。党双锁认为，目前单纯的感染产生的免疫保护力并没有接种疫苗的保护作用强，因此对于未完成新冠疫苗接种的人群，后期仍建议接种疫苗，感染后接种新冠疫苗的时间应间隔6个月以上。   ●  避免劳累及剧烈运动    “注意工作节奏，避免劳累及剧烈运动。”党双锁建议市民，恢复后早期不要剧烈运动，可以循序渐进，从适度、温和的运动方式开始，逐渐恢复到原本的状态。在运动过程中，注意监测自身心率、呼吸等。    恢复后返岗，不要急于尽快补完之前耽误的工作，尽量避免熬夜加班，放缓工作节奏，逐渐恢复到原本的工作状态。注意劳逸结合，一旦身体出现劳累等不适情况，及时注意休息。    养成良好的个人生活习惯，保持规律作息，保证充足睡眠。健康饮食，保证每日谷薯类、蔬菜、水果、肉蛋奶等食物的摄入。保持家中及办公场所卫生，做好环境清洁消毒，及时清理垃圾。    恢复后返岗，仍需坚持做好健康监测。如果出现发热、干咳、乏力、鼻塞等症状，应及时进行新冠抗原或核酸检测，避免带病上岗。（张黎娜 王超）