日前，随着元旦春节临近，笔者走访西安市市场、商贸流通企业后发现，各单位都能围绕安全生产开展专项行动，从安全生产细节抓起，完善细化风险管控及隐患排查双体系建设，强化全员安全责任，健全安全档案管理，认真做好当前疫情防控工作，安全生产工作不断取得新突破。 不断夯实夯牢粮食安全生产的“压舱石” 11月底，在胡家庙运营了28年的西安粮油市场搬迁至西三环红太阳园区。新市场内现占有面积8万余平方米，共设摊位251个，主营粮食、副食、干调等货物。与老市场相比，新市场不仅软硬件设施有了明显改善，还不断延伸了粮油市场服务商户的链条，各项经营数据稳居西北粮油市场首位，全国前列。 据了解，12月初，西安粮油市场围绕安全生产开展“百日攻坚”行动，严格按照相关规定，对市场商户的安全台账、管理制度、落实专人管理等进行了检查，并在现场对消防标识标牌、配电房、仓房、围墙等进行了全面细致的排查。 “我们重点对粮油经营户的疫情防控、水电安全、消防设施等方面的情况进行检查，并对从业人员进行了安全法规宣传。”西安粮油市场安全保卫部部长任建峰介绍说，他们与在岗职工签订《个人承诺书》，与商户签订《商户承诺书》，严格落实各项疫情防控要求。同时，购置口罩、防护服、测温仪、脉冲动力弥雾机等防疫物资，每日安排人员对市场各进出口全面消杀。对于外地车辆进行全面消杀后方可进入。为应对突发火情，市场还配备一辆消防车。 据介绍，自市场搬迁以来每周检查7次、大检查1次，确保市场无安全事故发生。为每家商户配备灭火器2个，定期检查；为施工方配备灭火器，保证市场安全；对商户摊位私拉电线，线路使用不规范的情况，下发整改通知书，限期整改，市场整体运营安全有序。 全力筑牢市场监管安全防线 碑林区建国门综合市场地处老城区，周边单位众多，居住人群密度大，安全责任大。12月初，市市场监管局对及周边餐饮、零售药店疫情防控暨安全生产工作落实情况进行督导检查，全力筑牢市场监管领域安全防线。 督导组一行重点检查了集贸市场网格化管理、戴口罩、无接触送餐、消防安全等措施落实情况。检查中发现，各经营场所的安全通道、安全出口等“生命通道”畅通；灭火器、液化气报警器、一氧化碳报警器等消防设施合格；经营商户无违规改装水路、电路等情况。 当地市场监管部门称，今后要全力做好安全防范工作，严格落实消防安全主体责任，按照规定配备消防设施，强化隐患排查治理和日常监管。对老旧的灭火器、电源、线路、插排 、破损的地漏及时更换，切实有效消除事故灾害隐患，严防各类事故灾害发生，坚决做到守土有责、守土尽责、守土负责，最大程度保护人民群众及商户的生命财产安全。 高科技系统智能防控保障安全生产 盒马鲜生作为西安市重要的生鲜销售渠道，目前已经覆盖超300个小区，如何在疫情常态化，应对安全生产的 管理，盒马鲜生通过人、货、场 三方面保障安全，利用高科技系统智能防控，全力保障安全生产。 据了解，盒马鲜生针对目前特殊情况下完善各类安全管理流程，盒马鲜生从人、货、场 三方面保障安全。在人员防疫上保障工作人员日常防护，做好安全管理，每周定期核酸检测保障安全。在商品上，保证米粮油等商品供应稳定，肉禽蛋、蔬菜等生鲜商品，根据市民需求，全力保障双节期间供应和价格稳定。 针对人员安全培训，盒马安全管理部门共有20多项培训针对人员岗前、在岗各种情况进行培训，确保员工安全意识及安全保障。 除了人防外，盒马也引进了高科技系统智能防控。盒马门店各门店厨房操作间，安装厨房预警智能系统，在操作加工时人员离开，监控可视范围15秒，就会促发预警，并自动断电，同时通过手机反馈给安全管理员、门店负责人及部门负责人，减少安全隐患。 不断供、稳价格的背后，是盒马鲜生供应链实力的展现。据介绍，盒马在陕西已经布局超过50家供应基地，包括肉蛋禽蔬菜水产等，能保证生活物资的稳定供应。 （杨明）

近两年，外卖产业规模不断壮大，外卖运营师应运而生。 90后卢琪来自浙江杭州，2017年毕业后进入餐饮企业外卖运营岗位，“这份工作有点类似指挥打仗的‘军师’，每天分析外卖操作中存在的问题，提出解决方案。” 卢琪介绍，外卖运营师或受聘于外卖平台，或以第三方“外卖运营”团队的身份出现在外卖市场上。她刚接触这个行业时，周围从业者大多是从餐饮店老板、品牌公司管理人员转行而来。 每天晚上10点左右，外卖店铺相继打烊，卢琪一天工作的重头戏才刚开始，她帮商家整理和分析当天订单数据，例如外卖曝光量、入店转化率、下单转化率以及复购率等，并针对个别商家当天出现的问题，制定发布第二天活动计划。 从业至今，卢琪先后服务过150多家商户，业务高峰时一个月需要同时帮15个商家运营外卖。每个商家每月的合作费用在2000元~3000 元之间。 外卖运营师张春阳说，在日常工作中，除了通过分析数据，提醒商家哪些菜品需要在什么时间“上架”，哪些能做“爆款”，他还会根据积累的经验，帮助商家调整菜品制作流程。 “之前与一家黄焖鸡商家合作，他们的做法是，直接用高压锅煮鸡肉，配菜用水或黄焖鸡酱料煮，煮完后两者再汇在一起。”张春阳分析说，这种做法虽然节省时间，但味道分散，汤汁偏稀。而高销量的商家做法是，高压锅煮完后再用小砂锅收汁，色泽、口感会更好。 果然，商家根据张春阳的建议改进后，一周内复购率就有了明显上升。“这就是外卖运营师独属的成就感。” 卢琪在运营单店时，也会重视页面“装修”。“比如如何让店铺看上去更专业，店铺logo、电商海报、展示位置、公告等，都要重视起来，一句话就是‘抠细节’。” “做外卖运营不仅需要不断紧紧盯着数据，还需要能在各种情况下，耐心细心地跟商户、顾客做好沟通。”卢琪总结道。 谈及行业未来发展，张春阳认为，外卖运营会更偏向于专门的运营机构，专业性的公司也会越来越多。目前，他正在筹划从单干转到建立自己的小团队。 （陶稳）

职场的“90后”曾被人们贴上“任性”“自我”的标签，而在西安幸福制药有限公司集贤生产基地车间负责人的李晶，从进入幸福制药，短短五六年从一个实习生，到车间技术大拿，再到提取车间负责人，一步一个脚印，最终脱颖而出。 初入职场经住“烤”验 2016年8月份，尚未毕业的李晶来到幸福制药公司三原生产基地开始实习。 当年的八月正是酷热难耐的时节，提取车间犹如一个蒸笼，对于第一次到工厂车间的李晶来说，是最严峻的挑战，更是一个巨大“烤”验。安全帽、厚实的手套、防护鞋裹得严严实实是操作工在车间的标准披挂。李晶每天跟着师傅认认真真地学流程、学操作、学安全知识。车间每天30吨每班15吨的投料的操作要他们一一操作完成，李晶的衣服湿了又干，干了又湿。他以超人的毅力咬牙坚持下来，赢得师傅的高度肯定，尤其是他善于学习，对核心设备操作及原理熟烂于心。一个月后，他顺利通过考核，开始独立操作。一年半，他就成为提取车间独当一面的工艺技术员。 肯钻研勇挑重担 2019年1月，在具有国际领先水平的幸福大健康高技术产品新生产基地在建中，李晶被选调跟进现场参与设备和工艺管道安装。 李晶再次面临新机遇，也迎来全新挑战。从学看图纸开始，到现场布置、设备安装就位，尤其是安装在建设方施工中穿插进行。为解决前所未有的新问题，李晶参加一轮一轮专业培训，带领团队出色地完成了点测试、联动测试，手动测试、自控测试，空试车、模拟试车、带料试车，运行确认、试生产、正常稳定生产，编写提取系统、浓缩系统、离心系统方案报告百余套…… 回想那忙碌充实的8个月时间，李晶至今难忘。白天盯现场，晚上写方案，有时连轴转，紧盯安装现场，精疲力尽后又推倒重来。李晶说：“感谢这样的经历，所以现在我对提取车间每台设备、现场的管路布局，一钉一铆、一管一线清清楚楚，处理问题得心应手。” 由工到匠的蝶变 在基地车间办公室很少能看见李晶，他不是在一线巡查现场，就是查阅资料，或者与厂家工程师探讨交流，或者与工程部人员一起戴上安全帽、爬高上低维护保养设备。 李晶说，凡事只有自己亲自动手做过，才能准确领会设计考虑，才能明白科学合理配置，这些远比在书本上看到的理论实用、管用百倍。 在车间转接板的安装过程中，厂家提供的无法满足现场结构布局，他及时与外聘专业工程师共同查阅资料讨论设计，反反复复一版又一版地讨论设计图纸后，才定下合适的转接板，既满足生产所需，又能预防差错保证产品质量，还大大降低了操作人员劳动强度。 集贤项目组合理化建议活动以来，李晶带领提取车间共提出合理化建议40项，采纳实施24项，为车间安全高效清洁稳定生产优化做出贡献。 当好团队“领头羊” 提取车间自动化程度高，是公司锻炼培养人才的大熔炉和输送人才的孵化器，人员是高技术、高素质、高学历的青年人才团队。车间现有27名生产技术骨干组成的青年队伍，平均年龄27岁，双一流及本科院校24人。 作为这群高知人群的“领头羊”，李晶要求车间员工坚持利用生产间隙学习，积极报名参加各类执业药师或业务有关的专业资格证考试蔚然成风。2022年4月提取车间荣获新城区工人先锋号。 集贤基地培养成长起来的一批批主操作人员、班组长、车间负责人，杨涛、王少蕾、王俊程、腾康泰等个个都能独当一面。 幸福制药公司在实现高质量发展中，有李晶这样一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻小将，奋斗在生产基地的最前沿，用奋斗书写着无悔青春和幸福梦想。 （李斌斌）

本报讯（巴岩）“三厅联动 职场启航”2022年人力资源及服务外包行业促就业专项行动于12月13日开启。活动邀请200余家用人单位参与线上招聘，为用人单位和求职人才搭建双向对接交流平台。 本次活动由陕西省人社厅联合省商务厅、省教育厅、西安市人社局和西安市商务局等多部门共同举办，将持续至 12 月20日。用人单位和求职者打开显摆招聘网（https://www.xbjob.com）或手机端登录“显摆招聘”小程序进入网络招聘会场，即可在线进行沟通交流、一键投递简历、查询意向企业或个人、视频面试等，实现线上高效精准对接。 截至目前，活动已邀请西安铂力特增材技术股份有限公司、陕西大唐水务有限责任公司、西安威科多机电设备有限公司、中航富士达科技股份有限公司、深圳市中兴云服务有限公司、隆基乐叶光伏科技（西咸新区）有限公司、北京外企德科人力资源服务深圳有限公司、陕西天道勤人力资源管理有限公司、陕西易通人力资源股份有限公司、陕西中大人力管理有限公司等用人单位参与线上招聘，提供4358个工作岗位，涉及人力资源服务、新型制造业、电子信息、外贸服务类等多个行业。 本次招聘活动服务对象广泛，涉及应往届未就业高校毕业生、退役军人、农村富余劳动力、就业困难人员等各类重点求职群体，以及有需求的人力资源服务行业企业、各类相关用人单位等。据了解，活动期间还将举办“直播送岗”活动，邀请企业招聘负责人走进直播间，为求职者介绍企业发展现状、招聘岗位详情、薪资福利待遇等基本情况。

新华社电 为进一步建立健全医疗保障社会监督机制，畅通社会监督渠道，13日下午，西安市医保局通过“线上+线下”形式举行聘任仪式，聘请了100名医疗保障社会监督员，并在现场为10名监督员代表颁发聘书。 据介绍，西安市共有参保群众1100多万人，“两定”机构10000多家，基金收支每年近300亿元，基金监管任务非常繁重。今年，西安市的“双随机、一公开”基金监督检查做法得到国家医保局推广，做法中的社会监督员作用成效显著，为医保部门提供了有价值的案件线索和意见建议。因此，西安市医保局决定接续聘请新一期社会监督员，进一步筑牢基金安全防护线。 经过前期公开征集、个人报名、资格审核等环节，本届受聘的医疗保障社会监督员由人大代表、政协委员、民主人士、群团组织、新闻媒体、人民教师、律师和“两定”机构的代表组成，具有广泛的群众代表性和扎实的专业功底，对医疗保障基金进行社会监督具有独特优势。在三年聘期内，社会监督员将严格按照医疗保障法律、法规及有关政策等要求，对西安市定点医药机构履行协议情况和各级医保部门履职尽责情况进行日常监督，及时向社会公众宣传医保政策，并随时向西安市医保局反馈监督情况、提出意见建议。 西安市医保局局长冯立文表示，希望监督员在聘期内充分发挥自身优势，当好医保基金的“监督员”、政策法规的“宣传员”、医保和群众的“情报员”，通过推动全社会共同监督、宣传，与医保部门形成合力，共同做好新形势下的医保基金监管工作。

本报讯（宗和）12月13日，西安市莲湖区新业态、新就业群体“融合式党建工作法”被评为2022年全国“年度百个两新党建创新案例”。 据介绍，2021年以来，莲湖区充分运用“融合式党建”思路探索推进新业态、新就业群体党建工作，通过“融合联动”打造108家提供暖心服务的“莲心港湾”红色驿站、“融合共建”构筑“两站一联盟”服务矩阵，“融合提质”挖掘新就业群体参与城市基层治理动能，一系列创新举措走出了服务新业态、新就业群体的“莲湖路径”。来到“莲心港湾”休息放松、体验服务的小哥们纷纷点赞。

本报讯（张博）“拖欠了七年多的工资，现在终于通过起诉拿到了调解书，真是太感谢法律援助中心与程律师的帮助了！”当事人毛某来到西安市鄠邑区法律援助中心窗口赠送锦旗，并向法律援助工作人员及援助律师由衷地表达感激之情。 据介绍，毛某因为一直被拖欠工资来到鄠邑区法律援助中心窗口咨询求助。鄠邑区法律援助中心了解到这是一起欠薪纠纷后，开通绿色通道，迅速指派程洋律师为当事人提供法律援助。 接到指派后，程洋立即约见毛某进行沟通，第一时间充分了解案情，指导其补充完善相关证据材料，并快速立案。案件审理期间，程洋耐心与被告单位多次沟通协调，晓之以理，动之以情，据理力争，维护毛某的合法权益，被告单位终于同意分期支付拖欠毛某的全部劳动报酬。通过程洋的不懈努力，本案终于调解结案，最大限度节约了当事人的维权成本，切实体现了法律援助积极化解矛盾纠纷、维护弱势群体合法权益的核心效用。 本案从当事人申请法律援助，到最终以调解结案，仅耗时一月余，充分体现了鄠邑区法律援助中心及承办律师积极、高效的工作作风和优质的服务质量。这面锦旗既承载了群众对法律援助工作的认可，也是对法律援助工作更好、更优的不断期许。