本报讯（董剑南） 今年以来，西安市先后印发《强化稳就业扩就业若干措施》《关于进一步支持大学生创新创业若干措施的通知》《关于进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知》等，争取中央和省上就业补助资金4.34亿元，协调市级就业专项资金2.5亿元，千方百计稳定和扩大就业。截至 9 月底，西安市城镇新增就业143185人，完成目标任务的102.28%；失业人员实现再就业33901人，完成目标任务的113%；就业困难 人员 实 现 就业 5333 人 ，完 成目 标 任 务的106.66% 。 为做好高校毕业生等重点群体就业创业工作，西安人社部门实施“百万就业见习岗位募集计划”，累计建成就业见习基地2264家，发布见习岗位27223个，组织见习上岗8968人；帮助34.1万名农民工有序返岗复工；妥善解决92名随军家属就业安置和100余名未就业家属就业工作；创建创业孵化基地10家，发放创业担保贷款6.33亿元，以创业带动就业超过9.7万人。截至10月底，西安市组织开展各类公共招聘近400场，提供就业岗位近90万个；实施“高校毕业生乐业计划”，对有意愿在西安就业创业的高校毕业生发放“乐业补贴”，累计发放补贴资金8460.46 万元，惠及19.03 万人（含2021届毕业生6.81万人）。 与此同时，西安市人社局联合央视频、国投人力、西安市委人才办共同主办“不负韶华 国聘行动”西安创新驱动专场，为临近毕业的学子和往届毕业生提供精准便捷的就业服务。西安市人社局联合比亚迪、隆基绿能、西北有色金属研究院、西部超导、中航富士达等十余家西安重点企业开展招聘直播演讲，带动近千家企业参与线上招聘活动，提供5.1万个优质岗位，有效促进高校毕业生精准就业，为企业创新发展提供坚强人才支撑。 此外，西安市人社局紧盯市场主体需求，落实落细“降、返、缓、退、减、免”等系列政策，出台稳岗返还、技能提升补贴、失业补助等措施，进一步加大对中小微企业帮扶力度，确保失业保险惠企利民政策落地见效，援企纾困激发市场主体活力。截至10月底，西安市阶段性降低失业、工伤保险费24.22亿元，发放稳岗返还资金9.7亿元，办理失业、工伤保险费缓缴9435万元。

11月16日，在陕西省图书馆一层中大人力资源服务大厅，求职者在与招聘企业洽谈应聘。当日，由西安市人力资源和社会保障局、西安市职业介绍服务中心、陕西中大人力资源管理有限公司联合举办的“精彩职场，职等你来”人力资源交流洽谈会，在陕西省图书馆一层中大人力资源服务大厅举行，来自西安地区的20多家企业为求职者提供了130多个应聘岗位。招聘活动开设线上线下两个会场，为用人单位和求职者提供全方位的对接渠道。 巴新建 摄

近日，出生于1996年、大专学历的上海市杨浦区社会福利院护理员王程成了媒体关注的“红人”，被称作“养老护理员之光”。据媒体报道，今年 8月，他成为首个成功落户上海的养老护理员，反映出上海对养老护理人才的渴求，以及大力引进相关人才的决心。 过去十年来，我国持续加大养老服务专业建设力度。2013年发布的《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》提出，教育、人力资源和社会保障、民政部门要支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，扩大人才培养规模，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才，制定优惠政策，鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务工作。2019年发布的《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》再次提出，支持院校增设一批家政服务相关专业。原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校开设家政服务相关专业，扩大招生规模。2022年年初，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确“十四五”时期，本科高校、职业院校养老服务相关专业招生规模明显增长。 总体看来，我国本科高校与职业院校开设的养老服务专业有所增加，招生形势也由冷转热，毕业生供不应求。不过，养老服务专业的毕业生是否愿意从事养老服务则是另一回事。尤其是获得本科学历的养老服务专业毕业生，有部分并没有选择专业对口就业，而是到其他行业就业。部分原因是受就业观念影响，认为从事养老服务社会地位低，部分则是认为职业晋升空间受限。 面对不断加速的人口老龄化，发展养老服务行业成为摆在大城市面前的重要议题。吸引年轻人从事大城市的养老服务行业，解决落户问题确实是有力举措。不过若只解决落户问题，而不改善工作环境，拓宽职业发展空间，养老服务业很难留住优秀人才。发展养老服务业，吸引更多优秀年轻人加入，需要聚焦养老服务职业建设，提高职业本身的吸引力。未来，要吸引人才，除降低落户门槛外，更需要聚焦职业与人才环境建设。

本报讯（霍强）11月12日，第十七届中国青年科技奖揭晓：来自陕西的4名青年科学家获奖，分别是西安电子科技大学先进材料与纳米科技学院教授杨丽、西安电子科技大学电子工程学院教授刘英、西安交通大学能源与动力工程学院教授沈少华和中国人民解放军空军工程大学航空工程学院教授吴云，其中杨丽获得第十七届中国青年科技奖特别奖。 据了解，杨丽主要从事航空航天高温/超高温涂层及其力学行为的研究；刘英主要从事天线辐射与散射机理研究、新一代移动通信天线设计、电磁超材料设计及应用等领域研究工作；沈少华致力于可再生能源转化与利用、光催化与光电化学制氢、无机微纳结构材料等领域研究工作；吴云长期从事航空发动机自主创新研究工作。 中国青年科技奖于1987年设立，旨在表彰奖励在国家经济发展、社会进步和科技创新中作出突出成就的青年科技人才，造就一批进入世界科技前沿的青年学术和技术带头人。该奖项由钱学森等老一辈科学家提议设立，由中央组织部、人力资源和社会保障部、中国科协共同设立并组织实施。中国青年科技奖每两年评选一届，每届表彰不超过100名，由当届获奖者中产生的中国青年科技奖特别奖获奖者不超过10名。目前，陕西共有73 位科技工作者获得中国青年科技奖。

“第一次登上这样的领奖台，感到十分激动、荣耀和自豪，这是对我们司机水平能力的认可和肯定。” 近日，货车司机万大军参加了2022 年西安市高技能人才职业技能竞赛“货运汽车司机、叉车司机项目类竞赛”，并取得了重型载货汽车技能竞赛第三名。 万大军是一个有着28年大货车驾驶经历的“老货运人”，和他一起参赛的还有上百名一线货车司机、叉车司机。第一次参加此类比赛，他们各自拿出了自己的绝活，在赛场上全力以赴争高下。 本次比赛分为预赛、复赛和决赛，项目类别有重型、小型货车技能竞赛和叉车技能竞赛。竞赛由理论竞赛和技能操作竞赛两部分构成，其中理论成绩占比30%，操作技能占比70%。 叉车技能竞赛使用的是3.5吨柴油动力叉车，分为巧绕障碍、穿针引线、宽货进窄门三个部分。主要考核参赛选手掌握车辆前进、倒车时的方向运用及对车辆外围空间预判的测试，对叉车控制精准性及驾驶叉车的稳定技巧和心理素质。 在巧绕障碍项目环节，叉车驾驶员将叉车行驶至托盘位置，搬运起四角分别放有1瓶矿泉水的托盘，沿图示红色实线路线进行绕桩行驶。行驶过程中，叉车驾驶员屏气凝神，保持托运托盘、矿泉水稳定，最终将托盘放回原来位置。 在穿针引线环节，叉车驾驶员屏气凝神，操作稳准、动作敏捷，把初始位桌上摆放的8个钥匙环，用一侧货叉尖叉起，移动至目标位桌上摆放的8个挂钩中，动作一气呵成。 本次技能竞赛是西安市总工会推动在新产业、新业态、新组织中开展竞赛，大赛获奖选手不仅可以获得奖牌、荣誉证书、奖金及授予“西安市2022年技术能手”“西安市2022年技术标兵”等荣誉称号，在西安市劳动竞赛各项表彰及五一劳动奖章推荐评选中将优先考虑。 全媒体记者 苗莹

11月11日下午，西安公安交警持续组织开展“向人民汇报让人民满意”参观交流座谈活动，邀请省市“两代表一委员”及媒体代表21人现场参加。 “我觉得这个真不错，确实让我们办理业务时方便了不少。”在西安公安交警车管所南区分所，代表委员们实地体验了车驾管便民服务的新政策、新流程，现场观看了针对驾考学员开设的“驾考学堂”，纷纷表示这项新举措确实将便民利民政策落实到位。 “安全教育宣传就是要从娃娃抓起，咱们西安交警儿童基地的讲师越来越专业了。”在西安交警儿童交通安全宣传教育基地，“红姐小课堂”正在绘声绘色地进行中，代表委员们也积极参与到讲师的互动教学中，亲身体验了一堂生动有趣的“亲子交通安全宣传课”。 随后，代表委员们又参观了"12123语音服务中心"和"西安交警城市大脑指挥中心"，对西安公安交警“我为群众办实事”、打造“西安交警城市大脑”的创新有力举措进行深入了解，并提出建议。 代表委员们来到西安交警“咖语书吧”，与民警们进行座谈交流。“今年以来，我们始终秉持‘以人民为中心’的发展思想，坚持问题导向，聚焦‘保畅通’和‘防风险’两大主题，努力在精细管理上下功夫，在机制创新上求突破。截至10月底，全市交通事故四项指数全面下降。”西安市公安局交警支队副支队长陈延向代表委员们就近期交管工作进行汇报。 随后，代表委员们就市民关心的交管问题与西安交警各业务单位同志进行热烈讨论，给交管工作提出了宝贵的意见建议。 此次“向人民汇报”主题活动是西安公安交警开展的第二次开门纳谏工作，通过与代表委员们的面对面交流，让市民群众更加深入地了解了交警工作情况，广纳群策，拉近警民距离，全力助推全市交管工作再上新台阶。 “向人民汇报”是西安公安交警提升群众满意度工作的一项重要内容，是深入践行以人民为中心理念、全面加强新时代公安工作的重要举措，也是西安公安交警贯彻落实市委、市政府和市公安局爱民实践活动要求的具体行动。（西安交警）

本报讯（王何军）11月15日，由西安市住建局主办，西安高新区住建局和陕建七建集团共同承办的西安市第七届“长安建筑大工匠”职业技能比武大赛在重点民生工程——七建集团西安高新细柳社区项目(一期)北地块建安工程C标段项目拉开序幕。 此次比赛分为砌筑、抹灰、钢筋三个工种，来自西安市建筑行业的17支企业代表队的67名优秀选手参加了现场作业实操大比武。据悉，对评选出的高技能人才，将命名“长安建筑大工匠”称号，颁发证书并予以奖励;对组织竞赛活动表现突出的施工单位授予“长安建筑大工匠优秀组织单位”奖牌。

编辑部 因为与所在公司发生劳动纠纷，我准备申请劳动争议仲裁委员会仲裁乃至向法院提起诉讼，可我又希望能通过简单、便捷的方式解决。 请问：哪些劳动争议案件可以适用简易程序进行仲裁或诉讼？ 读者 古某芳 古某芳读者： 为提高效率、节约时间、降低成本，对有些劳动争议案件，的确可以在仲裁或者诉讼中适用简易程序。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第56条规定：“争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：（一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；（二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；（三）双方当事人同意简易处理的。仲裁委员会决定简易处理的，可以指定一名仲裁员独任仲裁，并应当告知当事人。” 具体来说就是：首先，当事人对争议的事实陈述基本一致，并能提供可靠的证据，且对证据的异议不大，无需调查收集证据即可判明事实，分清是非；对权利和义务的主体、内容等，根据已有事实和现行法规能够比较明确地确定；当事人对案件的是非、责任及仲裁标的争执无原则分歧。其次，对于以金钱给付为仲裁标的的案件，各项仲裁请求标的额之和不超过本省、自治区、直辖市上年度职工的年平均工资。再次，必须经过双方当事人书面或口头同意，目的在于尊重双方当事人的程序选择权，使仲裁程序在具有效率性的同时更具有公平性。 民事诉讼法第160条至第165条规定，基层法院和它派出的法庭对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，可以适用简易程序，由审判员一人独任审理。其中，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资30%以下的，实行一审终审。 具体来说就是：当事人对争议的事实陈述基本一致，并能提供相应的证据，无需法院调查收集证据即可查明事实；能明确区分谁是责任的承担者，谁是权利的享有者；当事人对案件的是非、责任承担以及诉讼标的争执无原则分歧。 （颜梅生）