图为学员正在接受养老护理课程培训。    实习记者骆红燕摄 9月22日，西安市总工会中顺家政服务有限责任公司教室里，30多名学员围在老师身边，认真盯着示范动作，跟着老师练习拍打操。 这是一场针对就业困难群体开设的专项培训。今年8月，西安市总工会下发《关于在就业困难群体开展“就业援助、创业扶持、技能培训”的行动通知》，自此，一场场针对就业困难群体的专项培训陆续展开。 西安市总工会联合各区县工会，依托西安市职工大学、西安工会医院、中顺家政公司、西安职教联合会，向因疫情影响失业的困难职工和农民工群体，免费提供就业技能培训，培训合格后优先推荐就业。“就业援助、创业扶持、技能培训”的行动预计投入300万元，计划年内完成各类技能培训4000人以上。 8月以来，面向就业困难群体的专项培训采用“线下和线上”的方式，开设小微餐饮、老年养护、美容美发、家政服务、农产品电商销售、烘焙等六个专业，陆续在西安桃李烹饪专修学院、市总工会中顺家政服务公司、李鑫工作室、西安食品工程技工学校举办。 记者在中顺家政公司看到，养老护理培训课堂上，专业老师围绕失能老人导管喂食（鼻饲）、扣背排痰知识为受训学员认真讲解。 在西安桃李烹饪专修学院实训楼，小微餐饮创业培训上，老师除了教给大家馄饨、米线等小吃的加工技巧外，还对食品加工过程中的卫生要求、操作标准做重点强调。 记者了解到，一条条关于整理收纳、美容美发、如何直播带货等短视频教学课件也正在紧锣密鼓地制作中，不久后将通过西安指尖工会、悦工友等小程序与大家见面，供农民工等就业困难群体免费学习。 来自陕西渭南的学员张瑞良说：“自己的家人因为脑梗需要照护，学了老年护理知识后，感觉照顾起来得心应手了。 44岁的马颖洁是户县人，两个月前，她来西安找工作，吃了不少闭门羹。她告诉记者，“自己参加小微餐饮创业培训，等把本事练好了，自己摆个摊子出来挣钱。” 市总工会农工委主任冷巍说，这次开设的培训项目有很强针对性。比如，小微餐饮创业培训，是考虑到目前比较热门的“夜间经济”中有很多优惠政策，可以让包括农民工在内的就业困难群体低成本或者是“零成本”实现创业。而农产品电商销售，也是因部分有返乡创业需求的农民工而特别增设的。今后，我们还将利用农民丰收节、冬季农民工返乡等时机，开展形式多样的农民工劳动技能培训，将农民工就业创业提高到一个新的水平。 近年来，西安市总工会高度重视农民工劳动技能培训工作，把劳动技能培训作为服务农民工的重要举措，尤其是今年市总把抓好农民工及就业困难群体技能培训作为助推稳经济大盘的十条措施之一，提出了明确的目标任务。 全媒体记者 申美

近日，作为西安市重点民生保障项目，由中建三局承建的西安红会医院高铁新城院区科研综合楼已进入内部装修阶段，新院区将于今年年底交付使用。项目总投资约58亿元，占地面积314亩，建设规模为3000 张床位的三级甲等医院。项目建成后将成为集“医疗、教学、科研、康复”于一体的西北地区骨科医疗中心，进一步提升专业医疗资源供给能力，将依托西安北站的交通便利，医疗服务范围可覆盖西北，面向全国，辐射“一带一路”沿线国家和地区。 李江波 摄

人社部近日发布2021年企业薪酬调查信息，披露了工资价位数据。 企业从业人员工资价位 所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。 分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分 为低位数(10 分位)、下四分位数(25 分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。 哪些职业工资价位高 从不同职业企业从业人员工资价位来看，中位数排名前三的职业分别是金融服务人员，每年11.34万元；企事业单位负责人，每年8.8万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年8.11万元。 高位数排名前三的为企事业单位负责人，每年27.96万元；金融服务人员，每年25万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年19.73万元。 除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业。 从一些地方发布的工资价位来看，也印证了金融这一职业强大的吸金能力。 例如，重庆人社局近日发布的《重庆市2021年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》显示，从职业中类工资价位来看，中位数排名前五的职业是金融服务人员，飞机和船舶技术人员，科学研究人员，企事业单位负责人，法律、社会和宗教专业人员，分别为134642元/年、108220元/年、99850元/年、87989元/年、79200元/年。 哪些岗位工资价位更高 除了不同职业企业从业人员工资价位，不同岗位等级企业从业人员工资价位数据也一并公布。从中位数来看，管理类岗位方面，管理类员工岗5.92万元/年，基层管理岗7.2万元/年，中层管理岗8.8万元/年，高层管理岗11.5万元/年。 技术类岗位方面，初级职称6.36万元/年，中级职称8.06万元/年，高级职称10.84万元/年。 技能类岗位方面，初级技能5.35万元/年、中级技能6.6万元/年、高级技能及以上7.79万元/年。 从数据可以发现，管理、技术、技能类从业人员工资报酬水平随岗位等级的提高而提高。所以，要努力提升自己的技能、技术，涨薪也就水到渠成。 （钟欣）

本报讯 （郭军） 9月21日，首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛汽车装调工决赛开幕式举行。 此次大赛为省级一类大赛，由陕西省总工会和省人社厅联合举办，全省共有21支代表队、63名优秀选手参加决赛。获得决赛第一名的选手可推荐授予“陕西省五一劳动奖章”，总分前五名的选手按程序申报授予“陕西省技术能手”称号。

本报讯（陶玉琼） 最高人民法院近日发布《关于对人民法院环境资源审判工作先进集体和先进个人予以表扬的通报》，西安铁路运输中级法院环境资源审判庭入选先进集体，陕西省高级人民法院环境资源审判庭法官助理文涛、三原县人民法院综合审判庭庭长孙房房、安康铁路运输法院环境资源审判庭副庭长李晶晶被评为先进个人。 环境资源审判是人民法院审判事业的重要组成部分。近年来，陕西法院充分发挥环境资源审判职能作用，依法惩治污染环境、破坏资源等犯罪行为，加大环境权益保护力度，为维护国家和社会公共利益，建设美丽陕西和推动经济社会高质量发展作出了积极贡献。截至目前，全省共有环境资源审判机构88个，基本实现环境资源审判机构全覆盖。

本报讯（刘芊羽）近日，中央宣传部、退役军人事务部、中央军委政治工作部联合发布2022年度“最美退役军人”先进事迹，陕西郝铎荣获2022年度“最美退役军人”称号。 郝铎，1986 年出生，2004年入伍，2006年退役，现为中铁一局集团新运工程有限公司铺架队队长。退役不褪色，郝铎将“让中国高铁成为一张闪亮的世界名片”作为职责使命，锐意创新、屡创佳绩。他敬业奉献，先后参加10余条高铁建设，带领团队高质量完成 10830余孔、连起来长达346.56公里的“900吨箱梁”架设任务。他探索出“郝氏作业法”，将完成一孔箱梁架设的时间由以前的至少6小时缩短至4小时以内，先后5次创造和刷新全国高铁铺架施工纪录。他追求卓越，9项创新成果得到推广运用，累计为企业节省成本和创造效益2500余万元，实现了公司高铁铺架连续14年设备运转“零缺陷”、安全质量“零隐患”、生产组织“零违章”。

编辑部: 我与一家公司签订为期两年的书面劳动合同时，公司暗示我试用期必须是5个月，否则不予签约。无奈之下，我为了获得该份工作只好答应。事后，我对此表示后悔并要求修改，而公司以我已经同意为由拒绝。 请问：我真的不能反悔吗？ 读者 肖某丽肖某丽读者： 你有权反悔，要求修改试用期。 一方面，试用期不得超过法定期限。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、建立互信、双向选择而在劳动合同中约定的考察期。劳动合同法第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”即国家对试用期有着严格的时间限制，用人单位可以因劳动者的工作表现优秀而决定提前结束试用期，但决不能随意延长。试用期届满时，则应当及时决定是否继续留用劳动者。任何违法延长试用期的做法都是对法律禁止性规定的违反，其中当然包括“员工同意”。 与之对应，在你的试用期本来不得超过两个月的情况下，不论当初你是基于公司暗示不得不答应，还是完全自愿，公司都不得以你已经同意按5个月计算为由抗辩。 另一方面，用人单位应承担超长试用期的法律风险。劳动合同法第83条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”因此，如果公司我行我素，你有权投诉，公司必须承担对应的法律责任。 （颜梅生）

工作人员每一次检修路灯都得站在升降机里高空作业。 核心提示 远远的街灯明了，好像闪着无数的明星。路灯就像城市的点点萤火，照亮着夜归的人，点亮温暖的城。今天“清洁家园精细管理 聚焦城市清洁行动”走进西安市城市照明管护中心，让我们一起看看，这些城市“点灯人”白天都在做什么，如何保障明亮回家路。 您知道西安城六区共有多少盏路灯，一二环沿线有多少景观灯吗？这些用于城市照明的路灯，是如何保证每天准时点亮的呢？ 不舍昼夜点亮百姓门前灯 “灯泡坏了，换一个就行，电路好着呢。扔块抹布上来，我顺手擦擦灯罩里的灰。”赵文平是西安市城市照明管护中心的电工，站在20米高的升降机吊篮内，他娴熟地更换着路灯灯泡。站在空中吊篮里，记者发现，一盏路灯的灯头，不比一个枕头小。 白天巡查设施安全，夜间巡查亮灯状况。赵文平的工作十分枯燥，但不管是刮风还是下雨，无论是主干道还是背街小巷，桥梁还是涵洞，只要路灯不亮，他都要上去看看。 修灯的时候，赵文平需要站在升降机的吊篮里，高空作业虽然绑着安全带，但械臂哪怕一丝的摇晃和震动，都会让第一次站上来的人心有余悸。已经克服心理恐惧、能熟练操控升降机的赵文平说：“每天爬高上低的，我们都习惯了。” “抢修工作大多在晚上，因为只有晚上开灯后，才能发现哪盏灯不亮。”赵文平说，作为“点灯人”，他们常年昼伏夜出。“城市清洁行动”启动以来，西安市城市照明管护中心也调整了工作模式。“我们增加了白天巡查和维修，夜间维护依然保持高水平，西安城区的路灯亮灯率保持在99.3%以上，高于建设部要求的98%。”西安市城市照明管护中心副主任何飓说。 “大擦洗”让灯容灯貌焕然一新 西安市城市照明管护中心负责城六区照明设施的管理和养护工作。采访当天，在凤城南路的一处箱式变电站，工作人员正在用专业工具清洁箱式变电站的外观。“前几天，电工班已经对里面的电路设施做了巡检，一切正常。”何飓说，今天安排的工作人员主要清洗外观。 大体积的箱式变电站大都在街头，因为是高压带电设备，这里的环境卫生一般都由照明中心的专业人员负责。作业期间，工人们带着小型高压冲洗机，穿着绝缘鞋，小心翼翼地擦洗。结合“城市清洁行动”，照明中心专门制定了工作方案，确定了由内而外，先主干再背街的推进顺序。中心领导包片包所抓方案落实；逐级制订计划，分解任务，责任到人；补充专用装备，提高工作效率。照明设施按精细化管理要求，设施完好率需达到100%。目前，城六区所有道路照明设施已经全部完成全面检查维护，并对照明设施对照标准进行维护提升。其间已累计校正灯具52套，校正灯杆9基，拆除灯杆6基，安装灯杆1基。 为营造整洁有序的市容市貌，照明中心定期开展照明设施保洁工作。目前，此项工作已经完成了新城广场、东大街、西大街、北大街、南大街、雁塔路、朱宏路、朱雀路、丈八北路等106条主要路段，共计清洗路灯11200余套，擦洗箱变105台，油饰灯杆210基，清理灯杆异物800余处。经过连日来的精心养护，西安街头的灯容灯貌已焕然一新。 智能联控20余万盏路灯精准节能 除了维修，日常巡查也是照明中心的重要工作之一。在照明中心的监控指挥室，记者看到西安城六区的7.5万余盏路灯和一二环沿线的13万余盏景观灯，像一张密密麻麻的网，分布在西安的大街小巷。 “城六区路灯的地理信息和控制信息已全部接入西安市智慧照明综合管理平台。”照明中心工作人员邓旋说，城市照明监控系统可以实现路灯智能联控，亮灯时间采用时控和光控相结合的方式。其中，时控和光控的区别在于，前者以日出日落时间为准，后者以光照度值为准，两种方式相互补位，可有效确保全城的路灯每天都能按时完成开关。这种智能控制更精准，也更节能。 如果遇到路灯故障，智能系统会根据故障灯的地理信息报警。记者在监控指挥室了解到，按照路灯维护服务承诺制度，白天亮灯故障修复不超过2小时。市民热线、报修、巡查发现的单灯故障，主干道单灯故障1个工作日修复，其他单灯故障2个工作日修复……指挥中心的照明服务热线24小时值班，时刻受理社会公众对城市照明管理的投诉举报。 为不断提升道路亮灯率，照明中心全面加强日常巡查和维护后，7月份以来已累计巡检15933次；修复单灯故障4515 盏，修复回路亮灭灯故障 605处，修复电缆故障385处，更换灯具412套，拆除架空线44处，敷设线缆5514米…… 点亮万盏灯，照亮一座城。路灯点亮了城市的璀璨，也温暖了回家的路。迎着骄阳，伴着星辉，城市“点灯人”用付出与汗水点亮西安的夜。 （张佳）