提高司法保护效率做到快立快审快结 用人单位对新冠肺炎康复者等劳动者实施就业歧视、侵害劳动者平等就业权利的，人社部门应告知劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院对案件事实清楚、法律关系明确的就业歧视案件，在确保公正的前提下，要提高司法保护的效率，做到快立、快审、快结 本报讯（孟珂）近日，陕西省人社厅、省法院印发通知，贯彻落实人力资源社会保障部和最高人民法院《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》，要求强化招聘活动监管和就业歧视案件审理、健全完善行政司法联动协调配合机制。 通知指出，保障劳动者平等就业权事关劳动者切身利益，侵害新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利违反《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，严重影响社会公平正义。 通知提出，人社部门要加强对用人单位和人力资源服务机构的招聘活动监管，开展侵害新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利排查化解和保障劳动者平等就业权利普法宣传活动，边排查边普法。对用人单位发布含有歧视新冠肺炎康复者等劳动者招聘信息的，人力资源服务机构未履行合法性审查义务的，要发现一起严肃查处一起。对情节严重或者造成严重不良影响的，要通过行政约谈、曝光等方式督促整改。 用人单位对新冠肺炎康复者等劳动者实施就业歧视、侵害劳动者平等就业权利的，人社部门应告知劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院对案件事实清楚、法律关系明确的就业歧视案件，在确保公正的前提下，要提高司法保护的效率，做到快立、快审、快结。劳动者请求人民法院调查取证，人民法院对于符合法定条件的申请要积极主动进行调查。案件审理中，人民法院要充分考虑当事人的举证能力，根据诚实信用、公平原则合理分配举证责任，使劳动者的合法权益得到应有的保护。 通知要求，建立人社部门和人民法院就业歧视情况和统计信息通报制度，指定专人负责，定期联系沟通。双方还要加强对疑难复杂案件和法律适用问题的研讨和交流，通过联合发布典型案例等方式广泛开展普法宣传，引导用人单位及人力资源服务机构依法招用工，履行法定义务，引导劳动者依法理性维权。

9月2日，王先生早早来西安曲江新区劳动保障监察大队投诉大厅，他握着副队长张浩强的手说：“我对劳动监察工作人员处理问题的效率感到非常满意，特意送锦旗一面，表示感谢。”这是今年曲江新区劳动监察大队收到的第九面锦旗。 今年8月1日，王先生到曲江劳动保障监察大队投诉大厅反映称，他在中海御湖小区做保洁，深圳市安杰信息科技有限公司拖欠他两个月 7000 余元的工资，他多次催要无果。 接到投诉后，曲江劳动监察大队副队长张浩强第一时间与中海物业负责人取得联系。经了解，王先生是深圳市安杰信息科技有限公司的员工，该公司承揽着中海物业公司的保洁业务，经过张浩强耐心协调，深圳市安杰信息科技有限公司于当天下午先支付了王先生一个月的工资，之后又结清了王先生剩余款项。因此，才出现文章开头的一幕。 张浩强介绍，为有效提升劳动监督效 能，曲江新区通过创新实践“1333”工作法。即建立“一套机制”构建整体联动格局；落实“三个到位”确保源头清查动态准确；抓实”三个必须”推动案件受理规范高效；夯实“三单管理”管理制度，来强化联动共治，让辖区劳动监察工作提质增效。 今年6月，曲江劳动监察大队在“预防源头欠薪隐患专项排查”行动中，成功排查出区内一处在建项目存在欠薪隐患，通过主动沟通双方，制定化解方案，最终依法协助辖区内 49 名劳动者将约 66 万元工资全额结清，避免了重大欠薪维权案件。 曲江新区劳动监察大队主动出击积极作为，把劳动者的急难愁事放在第一位，做到接案一起，受理一起，结案一起。 今年，曲江新区劳动监察大队交出了满意的成绩单。全国根治欠薪线索平台转办回复率 100%，受理12345市民热线回复率100%，两网化平台受理办结100%，实现受理投诉案件追缴率100%。曲江新区未出现因欠薪引发的群体性事件，为构建和谐稳定用工环境，推动区域高质量发展贡献力量。 （李江波）

出生于2004年的深圳女孩古慧晶怎么也想不到，自己15岁那年作出的入学选择，会让她的人生如此“开挂”——17岁拿下技能大赛广东省赛一等奖、18岁获得中职教育国家奖学金、5次登上央视并被授予“非常少年”奖杯，多次登上微博热搜榜，全网浏览量超5亿次。 在不少人的刻板印象中，汽修不仅是一个技术活，也是一个体力活，并不适合女性。先入为主的价值判断看似是对女性的关爱与呵护，实际上却可能会限制女性的权利。男护士、男幼师也好，女卡车司机、女程序员也罢，伴随着社会分工的专业化和精细化，职业和性别之间的壁垒被不断突破。 由于职业教育没有得到足够的价值认同，一些人依然觉得职业教育没有前途，到职业院校就读是无奈之举；那些进入职业院校的学生，被视为教育竞争的淘汰品，成为一些人眼中的无能者与失败者。通过职业教育走技能成才之路，为人生突破和向上社会流动提供了另外一种可能性，“汽修女孩”选择了不走寻常路。 在理想的图景里，职教和普教是不同类型的教育，具有同等重要的地位。可是，在不少人的“意义之网”中，依然存在着“普教优于职教”“职教低人一等”的思想观念和价值排序。不人云亦云、不趋之若鹜的“汽修女孩”，笃信职业教育也有通往成功的渠道，看上去不够体面、光鲜的职业也大有可为。 “人生只要肯努力，职高一样有前途。”通过职业教育来点燃希望之灯，“汽修女孩”打破世俗眼光，听从自己内心声音，勇敢做真实的自己，显然值得点赞。 一次小学课堂上播放的电影，为古慧晶打开了另一个世界的大门。她总是在想，如果像电影中那样，自己组装出一辆汽车该多好。后来，她发现自己看到汽车就有种说不出的喜欢。临近初三毕业，她主动提出要去读职高，她成绩虽然不是特别好，但是考上普高还是没问题的。为了让父母安心，古慧晶走遍了深圳所有的中职学校，根据自己的职业理想，最终锁定了深圳市第二职业技术学校的汽车运用与维修专业。进入学校后她每天都花很长时间去练习，手脚磨破也都是常事。在反复的练习中，她还做到了创新和突破，运用更多技巧来弥补女生做汽修“体力不足”这一劣势。虽然和男性相比，女性在体力等方面存在弱势，但女性更加细腻、敏锐、柔软；汽修并非只有男性才可以做，女性不仅可以做，还可以做得比男性更好。 “汽修女孩”的励志故事生动地说明，女性可以成为出色的技能型劳动者，可以“人生出彩”；哪怕在一些所谓男性更有优势的领域里，女性同样可以闪闪发光。在和其他男性的比拼和较量中，“汽修女孩”不仅收获了大奖，还被保送高职院校，拥有了未来可期的前程。 实现就业观念的重塑和更新，依然有漫长的道路要走。打破性别和职业偏见，固然需要市场来调节劳动力资源，也离不开公众价值观念的转变。只有摘掉“有色眼镜”，改革社会评价，让“汽修女孩”得到足够的尊重和善待，才会让职场更有生机与活力。 在经济市场化、人口流动化的今天，年轻人的舞台越来越广阔、人生选择越来越丰富多彩，“汽修女孩”只是一个缩影。成为“颜色不一样的烟火”不仅有助于个人更好地价值实现，也有助于促进社会的有机团结。只要足够热爱和坚持，只要充分激发潜能，女性同样可以成为行业翘楚。

本报讯（李卫）近日，文化和旅游部市场管理司发布《关于公布2021年“金牌导游”培养项目结项人员名单的通知》。经专项培养、审核和公示等程序，共140人通过结项验收，陕西7人上榜。 他们分别是：西安中旅国际旅行社有限责任公司的张均汝、西安海外旅游有限责任公司的王佳、陕西万全国际旅行社有限责任公司的曲利营、中国康辉西安国际旅行社有限责任公司的王蓉、西安春秋国际旅行社有限公司的李昆、陕西中国旅行社有限责任公司渭南分公司的杜春丽、中国旅行社总社西北有限公司的黄瑛。 据了解，“金牌导游”是由文化和旅游部面向旅游行业组织开展的示范性旅游人才项目，是加强导游队伍建设的重要举措，旨在通过加大对一线优秀导游的培养和支持，鼓励入选导游开展业务研究和实践，以点带面，示范引领，助推导游队伍提高专业素养，有效提升旅游服务质量。

本报讯（王赫）为加强乡村教师队伍建设，进一步提高乡村教师生活待遇，近日，陕西省财政厅下达省级专项资金3834万元，用于支持落实乡村教师生活补助有关政策。 近年来，陕西省财政厅坚持“省级统筹推动，市县自主实施”的原则，积极主动发挥作用，不断夯实各级财政部门责任，要求市、县财政部门按照月人均标准不低于400元、一年12个月的标准，全面落实好乡村教师生活补助政策，从待遇保障方面让乡村教师下得去、留得住。 陕西省财政厅在下达资金时，主动公开补助资金预算安排信息，要求有关市、县加大本级投入力度，完善补助机制；按艰苦边远程度分档补助，稳定和吸引更多的优秀人才长期在乡村学校任教。明确各市、县与过去已出台的边远地区教师相关补助政策应统筹实施，不得因实施生活补助政策而取消或降低补助标准；不得因实施生活补助政策而减少乡村教师合法的工资福利待遇。 此次专项资金加上上半年下达的2.7亿元，今年陕西共统筹下达3.1亿元乡村教师生活补助资金，惠及乡村教师7.2万人。

本报讯（李卫）近日，文化和旅游部公布了2022年度文化艺术职业教育和旅游职业教育提质培优行动计划入选项目名单，陕西共有4个项目入选，分别是：西安外国语大学的《数智赋能视角下的文旅企业动态演化机理研究——以陕旅为例》、西北大学的《非遗羌绣旅游资源的开发与传承研究》、西北农林科技大学的《非遗传承视角下传统村落活化研究——以渭南市双泉村为例》、渭南职业技术学院的《乡村振兴背景下高职院校助力农旅融合发展路径研究——基于校企合作视角》。 近年来，陕西高度重视文化艺术职业教育和旅游职业教育提质培优行动计划项目，本次入选的项目突出实践应用，创新行业服务导向，体现了陕西特色和最新研究成果，为提高全省文化和旅游职业教育理论研究水平起到了示范引领作用。

本报讯（郭妍）9月2日，根据《关于举办陕西省第六届中小学（中职）微课与信息化教学创新大赛的通知》，经学校报送、县区初赛、市级复赛、省级评审和网上公示，陕西省教育厅决定对遴选出的364件优秀作品及铜川市教育局等14个优秀组织单位进行通报表彰。 陕西省教育厅希望各获奖单位和个人在本学校、本区域发挥示范带动作用，不断提高信息化教学水平和教育教学质量；各级教育行政部门和广大学校要进一步提高认识，以信息化教学创新活动为抓手，重视优秀成果的推广应用与示范带动，为全省教育信息化融合创新和教学质量提升作出更大贡献。

本报讯（侯燕妮）西咸新区日前发布《关于打造秦创原人才聚集高地进一步支持人才创新创业的若干措施》（以下简称《措施》），从6个方面提出41条措施，为秦创原总窗口建设提供人才保障。 根据《措施》，除经西咸新区申报认定的西安市A、B、C类高层次人才和省级专家，本次还将秦创原6类人才纳入支持范畴。同时，在西安市级D、E类人才基础上，将硕博等高校毕业青年人才和技能人才纳入支持范畴。 经西咸新区申报认定的高层次人才，可享受最高200万元的购房补贴，或免费入住人才公寓。硕博人才可享受最高20万元的购房补贴，技能人才可享受最高15万元的购房补贴。为高层次人才提供每人每年1次免费疗休养服务。高层次人才在西咸新区范围内可享受最高10万元的购车补助。 根据高层次人才在西咸新区的个人财政贡献度，3年内给予100%资金奖励。支持QS前200的高校硕博人才在新区创新创业，最高资助50万元项目资金。重点培育引进“三支队伍”等急需紧缺人才，最高奖励50万元。对获得各级外专部门资助的引才引智项目，最高资助100万元。 鼓励世界500强企业、国内外行业领军企业等注册设立各类研发机构，3年内最高补贴2000万元的研发及运营经费。为开展科技成果转化和创新创业项目的各类人才提供各类金融支持，最高给予1000万元无抵押、无担保贷款。对入区满一年的全球优质人力资源服务机构，最高奖励100万元运营经费。

9月9日一大早，李平凹开始忙碌起来。为了确保中秋节期间园区设备的正常运转，他先用仪器仔细检查锅炉的自动化控制系统，接着又到园内的儿童游乐区，查看水车的运行情况。 “师父干维修活是个行家里手，节能降耗更是一把好手，因为他的点子多。”随同李平凹一起巡查的维修工赵驰说。 陕西省劳动模范李平凹，西安曲江文化旅游股份有限公司大唐芙蓉园景区管理分公司设备设施组主管，11名班组成员在他的带领下，把劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行在保障园区的空调、冷热水供给及排水系统的正常运行上，“李平凹劳模创新工作室”将一项项创新成果赋能园区的节能减排，既节省了运营成本，又为景区增光添彩。 从节约每一滴水做起 大唐芙蓉园景区每年接待300多万人次游客，各个景点及公共卫生场所用水量相当大，如何管理好用好水资源，又不铺张浪费，就成了李平凹经常思考的问题。 一次，李平凹带领管道工修缮卫生间设施，完工后打开水龙头洗手，水管里急促促“哗哗”的水流触动了一向善于思考的李平凹，“水流量有些大，园中有300个水龙头，如果每个水龙头节省一点，积少成多，这可不是一个点滴数目。” 公司很快采纳了李平凹的在水龙头上安装节水器的可行性方案。“之前水龙头流出来的水是圆柱形，安装节水器后流出来的水是雾状和花洒式的，”李平凹掰着指头算了一笔账，12元一个节水器，买300个花了3600元，每年能为园区节约3万余元的水费。 以此为契机，李平凹利用外出学习带回来的好经验好办法，再通过团队的头脑风暴，大家齐心协力，在多个节水项目上开展小技改小创造，结果他们干得一项比一项漂亮。 把唐市西侧、九天剧院水景补水，由原本的自来水补水改为园区中水补水；加大园区22个卫生间巡视及维修力度，年节约水费5.2万元；投资0.5万元，制作水景带水清洗设备，清洗水景在不放水的情况下及时清除底部淤泥，年节约2.15万元水费。 节能减排显身手 在园区工作17年，由一名普通管道工到高级技师，再到工程师、设备设施组主管，得益于李平凹的勤奋好学。为提升综合素质，他参加工匠技能提升培训班，并通过自学考试取得了建设工程管理大专文凭。 大唐芙蓉园动力中心有4台直燃型吸收式冷温水机，分别用于酒店及园区的空调供冷、供暖。直燃型冷温水机是利用燃烧天然气后产生的热量来制冷和采暖的类空调设备，直燃机在运行时会有部分热量随着排烟直接排放至大气中，在高负荷运行时，排烟温度最高可达到200度左右，热量白白地排放到大气中。 “国家大力倡导碳中和碳达峰，如果把这些热量有效回收加以利用，不就是节能降耗变废为宝吗？”琢磨已久的李平凹向公司递交了节能减排的治理方案。 说干就干。2021年，在景区分公司的大力支持下，李平凹的《烟气余热创新利用方案》开始落地实施。投入16万元，在直燃机排烟烟道加装烟气换热器，再安装四台水泵，把有效回收直燃机烟气的热量，转移到酒店卫生热水加热上，使水温由原来的7度增热到20度，大大减少了加热卫生水的燃气量，最终实现了减碳目标，年节省天然气22793立方，节约燃气费用52424元。 对儿童游乐区自凉亭水车提升改造，对园区远程用电项目进行提质降耗……2021年，“李平凹劳模创新工作室”的节能降耗成绩单可圈可点。这些项目改造前能耗费用约374万元/年，技改后能耗费用降低至320万元/年，年节约费用54万余元，获得了公司“节能创新成果奖”。 （李江波）