本报讯（甘甜）陕西省近日印发《陕西省安全生产事前问责实施办法（试行）》，其中提出，安全生产事前问责，是指对生产安全事故发生前，未全面履行安全生产企业主体责任、部门监管责任、党政领导责任，形成事故隐患或工作失误的行为，予以责任追究。 该办法适用于对生产经营单位及其工作人员、各级负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员、地方党委和政府及其领导干部的事前问责。同时明确，事前问责遵循依法依规、实事求是、客观公正的原则，任何单位和个人有权举报未履行安全生产职责，形成重大事故隐患，可能导致发生生产安全事故的行为。责任追究实行溯源倒查机制，从主体责任、监管责任、领导责任等环节调查追究有关单位和人员的责任。 该办法对问责情形作出明确规定。其中，对生产经营单位及其工作人员，提出有下列情形之一时应当事前问责：未建立健全全员安全生产责任制，主要负责人、分管负责人、管理人员等未履行安全生产职责的；未建立健全安全生产双重预防工作机制，未及时报告重大事故隐患的；未按照“一隐患一方案”和治理责任、措施、资金、时限和预案“五落实”要求整改治理挂牌督办重大事故隐患的；对各级负有安全生产监督管理职责的部门下达的整改指令敷衍塞责、执行不力的；安全生产工作考核结果不合格的；存在安全生产严重违法行为的，等等。 该办法提出，对责任单位或责任人的事前问责，应当根据情况，按照有关法律法规规章以及政策规定，依法依规单独或合并采取责令限期整改，责令停产停业整顿，责令书面检查，约谈、诫勉、警示，处分、通报，纳入安全生产不良记录“黑名单”、实施联合惩戒等问责方式。

7月的西安，热浪滚滚。为保障穿梭在大街小巷的快递小哥健康安全，顺丰速运陕西公司早储备、早动手、早发放，及时把降温消暑大礼包送到快递小哥手中。 顺丰速运陕西区公共事务部张良涛告诉记者，精准夏送清凉，他们持续了 14年。 制度化 为小哥送清凉 24日下午，顺丰快递员张小爽和同事们围坐在一起吃着西瓜。“吃几块西瓜，解馋又解渴！这真是公司伏天最硬核的关怀。”张小爽说。 同时，他们也收到了防暑清凉四件套（冰袖、毛巾、水杯及药品）和高温补贴、冷饮补贴等。 每年5月，顺丰各地分公司就开展降温需求调研问卷，了解员工的喜好需求，根据实际工作场景进行采购和储备。 6月起，顺丰就在全网启动了一年一度的“夏送清凉”活动。 “这是顺丰14年打造的王牌项目之一，我们根据当年的情况设计不同的主题，针对性地开展员工关怀活动。”张良涛说，2008年起，顺丰就建立了高温防暑工作制度，每年初做工作规划与费用预算时，就明确“夏送清凉”的时间、标准、对象、做法等。 顺丰今年“夏送清凉”活动的主题是“活力小哥洒汗水，炎炎夏日送清凉”除了药品、帽子、毛巾、面包、各种水果外，顺丰工会还准备了特别慰问礼包，内含冰袖、水杯、小风扇、冰垫子。 另外，顺丰还在员工中开展恶劣天气情况下作业的安全培训，全方位做好快递员后勤保障。 精准化 保障小哥健康权益 用制度来保障快递员的劳动安全健康权益是顺丰一直在探索的工作。 顺丰公司人力资源每年认真执行高温补贴制度外，还为员工开通“医管家”健康平台，方便线上问诊。如果睡眠不佳、情绪暴躁，员工可以拨打“心情防暑热线”，有心理专家缓解暑天压力。 在日常营运安排上，顺丰根据业务状况与人员投入安排，合理进行员工排班，保证员工的休息，减少员工连续在外工作时长；提前梳理现有员工中的既往病史，对身体虚弱不适合高强度工作的员工进行了暂 时的调岗。同时顺丰统筹本地的营业站和便利店等合作资源，设立户外员工休息点，员工可以随时进行临时的降温休息。 记者看到，顺丰各营业点配备充足的防暑降温药品。定期安排专人每周进行盘点补充，并对各个网点的防暑降温设施设备配置使用情况进行全面梳理和维修、补装。 本报记者 苗莹 实习生 刘杰

本报讯 （记者 苗莹）7月22 日，全国机械行业班组长培训基地（陕鼓集团基地）在陕西鼓风机（集团）有限公司临潼工业园区揭牌。当日，第二届“陕鼓杯”西北地区机械行业班组长管理技能大赛启动。 据介绍，全国机械行业班组长培训基地落户陕鼓集团，对提高班组长整体素质将起到积极作用，也将为西北地区乃至全国班组长队伍建设贡献“陕鼓”智慧和力量，更好地向行业输出“陕鼓”经验和模式。 “陕鼓杯”西北地区机械行业班组长管理技能大赛是“红旗杯”赛制下唯一由地方冠名的地区大赛。近年来，陕鼓集团以“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛为契机，在全集团及西北地区各企业掀起了“关心班组长、支持班组长”及班组建设的热潮。2021年的首届“陕鼓杯”西北地区机械行业班组长大赛呈现出赛事规格高、赛事影响大、赛区成绩好等特点。本届大赛涉及西北地区的机械行业，西北五省分别派选手参赛。陕鼓集团通过举办比赛，为选拔、选送优秀班组长搭建了一个良好的平台，为培养学习型、技能型、创新型的产业工人队伍提供了人才支撑。本届大赛将以赛促学、以赛促训，每个员工要通过两个多月线上线下学习、积分，一路过关斩将走向决赛赛场。

近日，一场“刀蒜大战”，将拥有近400年历史的中华老字号“张小泉”推到了舆论的风口浪尖。 无论是客服人员“菜刀不能拍蒜”的离谱回应引发一片哗然，还是管理人员“中国人切菜方法不对”的傲慢论调激起公众声讨……纵观整个事件，我们看到的，不只是一次简单的企业公关危机，而是即便作为顶着光环的老字号企业，一旦产品无法与时俱进，且沉溺昔日辉煌不肯放低姿态接受市场批评、与消费者进行真诚友好沟通，最终只会与消费者渐行渐远。 百 年 累之 ，一 朝毁之。作为国内刀剪行业唯一的中国驰名商标，“张小泉”声名远扬靠的是品牌创始者“良钢精作”的匠人精神，靠的是质量过硬的产品历经时间淘洗垒铸起的消费者信任。但是，如果一味沉湎昔日辉煌“吃老底”，既不顺应时代变革积极转型创新产品，也不回应市场需求俯下身子优化服务，甚至还要“倚老卖老”居高临下“教育”消费者，再坚挺的品牌口碑也会被透支。 过刚易折，一把菜刀断裂的原理，其实并不难理解，一件产品出现质量问题，也不至于引发众怒。但“张小泉”之所以被舆论反复碾压，一方面反映出公众对老字号丢弃匠心，高度依赖代工、不重视研发，放弃对产品品质坚守的大失所望；一方面反映出市场竞争公平且残酷，百年的品牌沉淀和“中华老字号”的身份，并不能成为一家企业居高临下不敬畏市场的资本。水能载舟亦能覆舟，利用公众对老字号品牌的情感依恋和文化认同恃宠而骄，就如同搬起石头砸自己的脚，是立不住，也走不远的。 但从另外一个角度看，“张小泉”失“蒜”未尝不是一件好事，起码能再次提醒谋求新生的老字号们“好刀还需十年磨”，即便有独特的历史底蕴和文化内涵加持，仍要不忘初心，秉持工匠精神，努力提高产品质量，持续提升品牌价值，重塑与消费者之间的信任，方能真正赢得市场。

7月25日，航天四院401所焊接车间，身穿降温马甲的工人在进行焊接作业。为应对高温天气，该所为装配、贴片、焊工等一线作业人员购置了100多件降温空调服和马甲，大大改善了工作条件。 李江波 摄

走进陕西泰德空调有限公司，无论是职工餐厅门口的侧墙上，还是在职工公寓的走廊，都能看到贴有“你建议，我改善!”并印有二维码的招贴。这是泰德公司为服务好职工而采取的新举措。每季度，公司组织召开职工代表恳谈会，广泛征求职工在月集体生日会、劳保福利品采购及食住行等方面的意见及建议，并承诺马上行动马上见效。 守住职工舌尖上的安全 7月13日中午，干净凉快的职工餐厅座无虚席，饭菜飘香。“主食是清汤牛肉面、炒米饭，还有乡巴佬、泡菜炒肉丝和老陕乱拌三道菜。”职工张洁边吃边说，一日三餐基本上是免费的，而且每天还不重样。 泰德公司位于西安泾河工业园区，距市里较远，有200余名住宿职工，还有几十名职工乘通勤车往返市区上下班，职工一日三餐全靠餐厅提供，让300余名职工吃得好吃得满意吃得安全，便成为公司的头等大事。 食品安全第一道关口是食材的质量关。为保证食材既安全又新鲜，泰德公司通过公开招标，选择有资质信誉度高的供应商，签订长期供货合同。为守好大家舌尖上的安全，公司安全环保科不定期对餐厅进行突击检查灭蝇情况及环境卫生，核对餐具消毒记录，查看饭菜留样是否保存。 听从职工建议，公司在办公区、车间、餐厅及职工公寓，安装了9台大型净水直饮机方便大家饮用。 呵护职工的身心健康 近日，泰德公司全体职工参与了一场模拟消防安全演练，并邀请消防救援站队员，手把手教职工使用手提式灭火器扑救初期火灾。 在泰德公司，安全教育落实厂、车间、班组“三级”教育考核体系成为安全生产首道防线，职工过了“三关”才能上岗，“上岗后的岗前安全生产教育始终坚持。”泰德公司安全环保科科长杨海表示。 在各车间门口侧墙上，“进车间，请佩戴好劳动保护用品”提示语格外醒目。在库房高位货架区域，叉车工张铠头戴安全帽、手戴劳保手套、脚穿劳保鞋，他的特种设备上岗证别在墙上的公示栏里。 “对于劳保用品、除尘及消音等设备的采购，公司总经理校甲国总是再三叮咛，‘同样的产品设备要货比三家，要买有3Ｃ认证的，哪怕咱多花一些钱，职工的安全健康事关公司的和谐稳定，关乎职工及其家人的幸福安康’。”泰德公司工会副主席李海刚介绍说。 马上行动马上见效 作为职工的“娘家人”，公司工会想方设法为职工解决急难愁盼事，解除职工的后顾之忧。 职工公寓每楼层配备一台免费试用的洗衣机，改建修缮公寓公厕，增加公共澡堂开放频次……看得见摸得着的福利增加了职工的幸福感。 “今年，职工提交的80余项合理化建议都得到一一落实。”工会工作人员王建刚说。 在泰德公司工作的有30多对夫妻，公司工会派人走进房管部门，走进周边学校，经过协调解决了双职工的廉租房及子女就近上学等急盼事儿。另外，装饰一新的母婴室、心理健康咨询室也在近期开放。 “在这里工作，舒心、温馨、安心，有归属感。”女职工范佩说。 （李江波）

暑期以来，从免费共享自习室的开放，到“服务小天使”活动的开展，位于长安区西长安街的长百精致荟，给群众的惊喜远不止这些…… 长百精致荟商场地处社区型商业圈内，是西安市长百集团打造的一个邻里型社区项目。自开业以来，商场结合地域人群特点，以“服务为先”的经营理念，吸引一批忠实顾客。这个暑期，商场针对不同顾客群体，又推出了多项新鲜又有趣的公益服务，赢得满堂彩。 特色服务解决暑期“带孩难” 7月25日一早，身披“服务小天使”绶带的小凌薇和3个小朋友一起，在长百精致荟北广场为过往路人送上降暑酸梅汤。仅仅一早上，就让她对接下来的暑期实践生活充满期待。 小凌薇的妈妈是长百精致荟的忠实粉丝，得知商场开展小学生暑期实践活动招募，第一时间为孩子报了名。 “国家提倡孩子从小开展劳动课，社会实践就是最好的课堂。”长百精致荟客服部助理徐晨介绍，商场主要客群是周边社区居民，假期里“带孩子”是家长们的心头大事，商场结合居民所需，在这个暑期开展了“服务小天使”社会实践活动，免费帮助周边居民代管儿童，组织孩子们在商场进行力所能及的志愿服务，让他们在劳动中收获快乐。通过志愿服务，孩子们可以得到商场书吧的免费图书借阅卡。 吃过商场提供的免费午餐，小凌薇和好友就来到商场三楼的共享自习室，开始了一天的学习时光。这间80平米大的共享自习室，是商场专门为暑期儿童搭建的免费学习空间，一次性可容纳14名学生。每天下午，都会有结伴而来的学生在这里看书学习，已然成为当地学生的热门“打卡地”。 “二手集市”玩转社区生活圈 “宝宝们，二手集市售卖已经开启，有喜欢的好物可以联系主播，主播帮你现场砍价……”这番热闹场面，自七月以来，每个周六周日下午都会在长百精致荟一楼卖场出现。 这是商场为活跃社区居民生活，践行绿色环保新风尚的生活理念，在今年夏季推出的一项“新鲜”服务。通过线上导购员带货，线下搭建免费二手交易平台，将周边居民聚在一起，让家中的废置旧物，变废为宝，再焕生机。 在一楼商场进口处，还特意打造了百米长的“二手好物”展示架。分为书籍区、饰品区、玩具区、生活区，方便有二手交易需要的顾客了解选购。 “贝贝你看看，这本成语大全你也能用上。”在好物展示的书籍区，家住附近太阳新城小区的赵女士带着即将升入小学的儿子，一本本翻看着展示架上的书籍。“低碳环保，书尽其用，正符合国家的倡导。”赵女士说，她是看到网上的直播才特意带孩子来的。 此活动是全程公益性服务，不仅给大家提供免费的交易场地，还帮助大家免费代卖，贴心又暖心。临走前，她也在服务台报了名。 商场的这项“新鲜”服务，经过直播推广吸引到越来越多的居民参与其中。一时间“二手经济”在社区生活圈火起来，已帮助社区居民实现交易近千单，其中不乏一些志同道合的年轻人，通过二手集市结下友谊，给生活增添新乐趣。 顾客多元需求用服务说话 作为满足社区群众美好生活及尊贵体验的一座综合性商场，长百精致荟针对不同顾客群体，精心打造九个特色空间。为会员提供了十四项精致生活类服务，涵盖老人免费理发，免费插花课，免费代跑腿购物、免费化妆等满足不同群体需求的暖心服务。 颇受周边老年群体喜爱的属商场负二层的老年活动区。“室外广场舞跳不了一会就一身汗，商场给我们提供的这个区域，既凉快又空间足，很不错。”这个夏天，刘大妈每天她都要约上三五好友来在这里跳上一会。 “商场第八层有一个免费观影区，你只要留言想看的电影，工作人员就会帮你找。我孙女每次来商场都会去看。”刘大妈说，这个商场最吸引人的就是各种关爱服务，这种温馨服务会让人在心里感觉暖暖的。 本报记者 唐玉洁