检验科成员正在接收核酸检测标本 在今年年初，曾有两张照片火遍网络，一张是两名身着白衣的人和衣躺在地上小憩，另一张是一个被磨出茧子的大拇指。这两张图，正出自于西安市红会医院检验科。 自新冠疫情暴发流行以来，为了满足患者和社会对核酸检测的需求，作为全市首批城市核酸检测基地之一，西安市红会医院检验科承担了社区群众的大规模核酸检测工作，科室所有人员不辞辛苦，克服万难，穿着厚厚的防护服，最高日检测量达到15000余管，圆满完成了工作任务。这个团队，在今年获得西安市工人先锋号荣誉。 医疗战线上的“侦察兵” 西安市红会医院检验科创立于1940年，经过70多年的发展，已成为西安地区规模较大、设备先进、医疗、教学、科研整体实力较强的现代化大型医学实验室之一，实验室按国家生物安全Ⅱ级标准建设。科室下设临检组、生化组、免疫组、微生物组、门急诊组、分子诊断组等六个专业组，现有专业技术人员56人，现为西安医学检验学会主委单位和陕西省医学检验专科联盟单位。 在很多人眼里，检验科是一个既“脏”又“危险”的地方，每天接触的标本除了血液，还有尿液、粪便等，不仅如此，标本还有可能含有病毒和细菌。然而，这些数据却与患者的病情密切相关。如果说，这些数据是临床医生诊断的“眼睛”，那么检验科就是医疗战线上的“侦察兵”。 “每天常规进行仪器的维护和保养，严格的室内质量控制，娴熟的技能操作，对结果仔细分析，审核报告单，确保检验结果的准确无误。”检验科主任赵和平说，质量是检验的生命，只有准确的结果才能为临床对疾病的诊断、治疗和预后判断提供可靠的依据。 完整的检验过程包括分析前、分析中、分析后三个阶段，要确保检验标本无误、检验结果准确，其中每个环节都很重要，需要临床护士掌握各项检验项目和标本采集要求，不合格标本是导致检验结果错误的主要原因，一个准确的数字由很多方面凝聚而成。为了严抓质量，近年来，检验科建立了完善的质量体系、程序文件和标准操作规程，保证了分析前、分析中、分析后的质量。 全市首批城市核酸检测基地 2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情将检验科从幕后推到了前台。在疫情面前，检验科发挥了至关重要的作用。 疫情之初，检验科承担了应检尽检、愿检尽检、全院职工核酸检测任务，面临的压力非常大，检测人员的调配问题、检测结果的准确性和及时性问题都需要尽快解决。检验科经过反复研究、科学规划，仅用一个月时间建立起PCR实验室（核酸检测实验室），及时完成了各项检测任务。2020年12月，检验科顺利通过了陕西省卫生健康委员会PCR实验室验收工作，成为了西安市四大核酸检测基地之一。 疫情期间，大约每天下午，第一批核酸采样标本就送到了PCR实验室。“经常是前一批样本还没做完，新的一批又来了。”PCR实验室负责人闫玉珠是80后，说起这项工作，她打开了话匣子。 “左手单手拧管，右手加样，长时间保持这么一个动作，很多人手上磨得蜕皮，还出了茧子。”闫玉珠说，大家要身着三级防护，五六个小时像机器人一样重复这个动作，看似简单，但却并不简单。为了尽快缩短清零时间，大家一头扎进实验室里，最长的待了十几个小时，检测间隙在地上小憩，才留下了那张感人的照片。 样本清零时间从 2 天到 24 小时，再到不到10小时，为了让广大市民尽可能快地得到核酸检测报告，在心理和身体的双重考验下，这个团队最长一次曾闭环管理 30多天，时间紧、任务重，但科室里没人抱怨，脑子里只想着在规定时间内完成检测任务。 据统计，在今年年初的疫情当中，检验科最高日检测量达到15000余管，共检测标本16.4余万管，圆满完成了工作任务。 除了核酸检测，检验科还要为全院的临床检测提供数据支持，所加班加点在检验科是常态。可尽管如此，检验科仍将学习作为重点来抓，每天晨交班、每周三下午都是科室固定的学习时间。不仅如此，老同志带新同志、高职称带低职称也相沿成习。 “其实全国的检验人员都是这种状态，全国14余万核酸检测人员负责了14亿人口的核酸检测服务。”科室副主任于燕说，正是如此，检验科要始终将质量和服务视为检验工作的生命，坚持为临床诊断提供高质量的服务和保障，为推动健康西安贡献检验人的力量。 本报记者 臧慧

为了进一步吸引集聚更多优秀青年人才在西安创新创业，西安市委人才办牵头组织实施“西安英才计划”青年人才项目遴选，日前评出188个人才项目，作为首批“西安英才计划”青年人才项目人选。其中，从事电子信息、航空航天、高端装备等支柱产业的人才98名，占比52.1%；从事人工智能、增材 制造等新 兴产业的 人才 21 名，占比11.2%；从事农业科技、农业经营、乡村文旅等乡村振兴人才20名，占比10.6%。 根据《“西安英才计划”青年人才项目实施办法》，对青年人才创新和创业项目分别给予3万-5万元、5万-10万元资助。 入选青年人才平均年龄33.3岁 本次人选共188 人，其中创业人才45人，创新人才143人，平均年龄33.3岁。 本次遴选项目人才综合素质较高。学历方面，青年人才为硕士及以上学位的占比77.7%。业绩贡献方面，有美莹基因、声耕智能科技等初创公司的青年创业人才积极推广新成果，在创业舞台中挑大梁、当主角；也有西部新锆、思摩威、爱生无人机等公司青年创新人才团队潜心科技创新和产品应用研究，领衔实施高水平科技应用项目。 项目发展潜力较大。此次参与遴选的人才项目整体质量较高，得到评审专家高度评价，来自高新技术企业的人才项目达88个，占比46.8%。宛鸣信息、智奇开物新材料、桑尼赛尔生物医药等科技类项目，大胆实施应用技术攻关，获得了天使轮投资，营业额达到千万级，产品技术与实力得到市场认可。追粟农业、蓉和农业等乡村振兴类创业项目，长期扎根基层一线，促进农业与科技、农业与电商深度融合，广泛带动村镇劳动力就业，得到当地群众高度评价。 申报人应具备啥条件 “西安英才计划”青年人才项目分为创业项目和创新项目。 1. 年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可予以适当放宽。 2. 创新项目申报人一般应具有硕士及以上学历学位，创业项目申报人一般应具有本科及以上学历学位。长期扎根基层一线，从事乡村振兴相关领域工作者可放宽至大专以上学历。 3. 创新项目申报人应在所从事行业领域崭露头角，具有较强的专业能力、创新思维和发展潜力，工作业绩突出，有一定行业影响力或社会服务能力。 4. 创业项目申报人所创办企业成立时间一般在1年以上、5年以下，企业具有较强创新能力和成长潜力，有一定的市场前景和预期经济效益。 入选人才待遇咋样 青年人才创新项目给予3万-5万元资助，青年人才创业项目给予5万-10万元资助，支持入选人才开展技术研发、课题研究、成果转化、人才培养和团队建设等。 同时，加大入选人才跟踪培养力度，各区县、开发区结合区域发展实际和人才发展需求，在支持引育人才、提供创业场所、完善生活服务等方面为入选人才提供重点支持，优先为符合条件的入选人才办理“人才贷”，缓解其创新创业融资困难。支持青年人才项目入选人才优先升级申报“西安英才计划”领军及菁英人才项目。 同时，加强入选人才联系服务，定期组织研修考察、咨询服务等活动，引导人才弘扬爱国奋斗精神，立足岗位建功立业。 （顾荣）

本报讯（骆妍）6月29日，由陕西省退役军人事务厅联合陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省工商联共同主办的“戎耀三秦，‘职’等你来”2022年陕西省退役军人网络直播专场招聘会启动，500多家企业的3万多个岗位等你来！ 本次招聘会将通过网络直播的形式进行云招聘，其中线上直播带岗时间为 6月 29 日9:00-12:00，线上网络招聘时间为 6 月29日-7月3日共 5天。招聘对象为有就业意愿的自主就 业退役军人、自主择业军转干部、随军家属等人群。本次招聘会汇集来自教育科研院所、大型国有和民营企业、退役军人创办企业、军民融合企业、新产业新业态企业、中小微企业等 500多家企事业单位，招聘岗位3万多个。 招聘会期间，退役军人求职者可通过“秦云就业”小程序，或微信扫码进入陕西省退役军人动态精准就业服务平台，进入“戎耀三秦‘职’等你来”2022年陕西省退役军人网络直播专场招聘会求职通道，选择岗位“立即沟通”，开启“戎耀三秦”求职之旅。

6月23日，在陕西西咸新区 世纪大道提升改造工程施工现场，中铁二十局工人在工作间隙品尝西瓜。连日来，陕西多地持续高温，在部分重点项目施工现场，城市建设者们坚守岗位、默默奉献。为应对高温带来的不利影响，承建单位采取分段错时施工、发放降温消暑用品等方式为施工人员提供保障。 新华社记者 张博文 摄

编辑部： 我与一家公司签订的为期3年的劳动合同中约定，如果我提前离职，须向公司赔偿一个月的工资。 我因另有发展，于一个月前向公司提交了书面辞呈。当我近日离职时，公司以有约在先为由，要我给其一个月工资作为赔偿。 请问：在公司不能证明其存在损失的情况下，我能拒绝吗？  读者 李某芳 李某芳读者： 你有权拒绝。 一方面，员工提前离职需向单位赔偿一个月工资的约定无效。劳动合同法第37条、第90条分别规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”其中并没有提到劳动者提前离职必须向用人单位支付一个月工资作为“替代”，更何况你已经提前30日以书面形式通知公司。即使劳动者违法解除劳动合同，也只有在给用人单位造成损失时，才应当承担赔偿责任，即给用人单位造成了实际损失是劳动者承担赔偿责任的前提。而劳动合同法第26条第（三）项明确“违反法律、行政法规强制性规定的”劳动合同无效，即本案中的相应规定从一开始便对你没有法律约束力。 另一方面，公司应当承担举证不能的法律后果。民事诉讼法第67条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第 90 条也指出：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”鉴于公司具有举证证明存在损失的义务，其不能证明损失存在，同样必须“承担不利的后果”。 （廖春梅）

城镇新增就业21.86万人，完成年度任务40万人的54.65%，调查失业率逐月下降，就业形势稳中向好——这是今年1月至5月，陕西交出的稳就业答卷。 实施一揽子政策稳企业、聚焦重点群体扩岗位、帮扶失业人员保生活……陕西一系列举措让就业优先政策落地落细，让民生之本扎得更深、立得更稳，也让高质量发展更有底气。 稳企业，一揽子政策送来“及时雨” 6月22日，一笔失业保险稳岗返还资金，转进百胜餐饮（西安）有限公司的银行账户。 受到疫情多点散发等因素影响，百胜餐饮（西安）有限公司暂时停业或仅提供外卖和外带服务的门店增加，给公司带来较大影响。 因符合陕西近期出台的社保助企纾困政策，百胜餐饮（西安）有限公司作为大型企业，享受稳岗返还比例由企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%提高至50%。 政策“及时雨”缓解了企业压力，有利于企业在特殊时期稳定岗位、稳定员工队伍。 在陕西，有超过500万户市场主体。稳住这些市场主体，才能稳住经济大盘，才能保障就业和民生。 对餐饮、零售等5个特困行业和17个扩围行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策；2022年有中高疫情风险地区的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，减免当年6个月租金；实施稳住经济的一揽子税收政策措施……从社保“降返缓”到减免租金，从减税降费到金融支持，各项政策措施共同发力，帮助市场主体积极应对疫情冲击。1月至5月，陕西社保“降返缓”政策为企业减负20多亿元，增值税留抵退税402.6亿元，减免服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋租金2.1亿元。 扩岗位，高校毕业生求职上“云端” 临近毕业，陕西女孩王瑶心中，既有对大学生活的留恋，更有对新生活的憧憬。“即将走上工作岗位，希望把所学知识用到工作中，继续在自己的专业领域深耕，活出人生价值。”6月23日，王瑶表示。 王瑶是陕西科技大学会计学专业的本科毕业生。大三暑假，她确定了毕业后直接就业的想法，随即开始上网查岗位、投简历，大四开学后参加了十几场招聘会，但是投出去的简历常常石沉大海。个别拿到录用通知的岗位，也不太符合她的预期。直到今年5月中旬，她在“秦云就业”平台上收到一条关于“省属国企稳就业专项行动——陕煤集团高校毕业生招聘周”活动的消息推送。 王瑶一边观看直播了解企业情况，一边选择岗位投递简历，后来顺利通过面试，和陕煤集团下属企业陕西钢铁集团有限公司签约。 “陕煤属于劳动密集型、资金密集型传统产业。我们积极寻求产业转型升级，将企业高质量发展与人才强企相结合，创造更多高质量就业岗位。今年，我们计划招录 4000 多人。”陕煤集团人力资源部工作人员徐春明说。 陕西省2022届高校毕业生预计达41.5万人，同比增加8.2万人，增幅及总量均创历史新高。陕西把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，加大岗位供给、招聘服务、困难帮扶等力度，全力稳定毕业生就业局势。 开发政策性岗位8.23万个，同比增长26%；开展访企拓岗，高校书记校长走出去，推动市场化就业岗位供给；开展“公共就业服务进校园”活动，推动公共就业服务向前延伸，帮助毕业生了解政策、增强求职技能；“云”端搭桥，以“直播带岗”形式促进供需匹配……教育和人社等政府部门、高校、企业各方共同发力，促进高校毕业生顺利就业。 保生活，失业人员工作有着落 “您好，请问您办理什么业务？”6月22日9时，在西安市徐家湾街道西航社区服务中心，41岁的马萍开始了一天的工作。 马萍主要负责退伍军人高龄补贴和公租房补贴办理。由于西航社区人口多、业务量大，忙碌是马萍生活的常态，但她十分珍惜这个来之不易的机会。 马萍曾在西安一家外企工作10多年。去年，母亲意外受伤，作为独生女的她，为照顾母亲，必须重新考虑自己的职业选择。原来的工作单位离家较远，工作时间不规律，常常出差。思忖再三，她选择了离开，在家附近找工作。 今年年初，马萍到未央区人社局寻求帮助。工作人员了解她的就业意愿后，立即在未央区就业创业平台上为她筛选社区岗位。最终，马萍选择了徐家湾街道西航社区。她从这里步行到家只需要15分钟。 “能够在工作之余照顾家人，我很知足。”马萍说。 失业人员能否顺利实现再就业，关系到其本人及家庭的基本生活能否得到保障。在人社部门进行求职登记后，失业人员能够享受职业指导、岗位推荐、职业培训等服务。1月至5月，陕西促进失业人员再就业8万人。 近期，陕西延续扩大失业保险保障范围，再次延长实施失业补助金、临时生活补助政策期限一年至2022年12月31日，兜底保障失业人员基本生活。对领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。 （孟珂 杜雨甜）