6月25日，西安市首届职工毽球交流赛上，职工们在赛场上奋力比拼。 “我踢毽球十来年了，像这种规模和水准的市级毽球比赛，还是第一次见。比赛同时还能结交一群志同道合的朋友。”西北大学代表队队员温秀说， 这一幕，发生在今年6月25日至26日西安市首届职工毽球交流赛上，这场由西安市总工会主办，西安市纺织城工人文化宫、西安市毽球协会承办的活动，吸引了来自全市各区县工会和单列单位工会的职工组成44个代表队同场竞技、一决高下。这是西安市第一次举办职工毽球赛事，通过这场赛事，也让“文化宫”这个具有时代特点的词汇重新走进青年职工的眼中。 “工人文化宫是吸引和组织职工开展文化活动的重要阵地；是满足职工对美好生活新期待的重要门面；是展现工会组织政治性、先进性、群众性的重要窗口。所以如何办好、如何办新、如何办活职工活动，是当下文化宫转型发展亟待思考的问题。”纺织城文化宫党支部书记吴建平说。 让越来越多的职工走进文化宫 曾几何时，繁华热闹的工人文化宫是城市职工文娱活动的主要载体，年轻人在这里看电影、跳舞、学习，一代代职工在这里留下了记忆。随着时代发展，文化宫逐渐淡出大众的视野，人们把关于“文化宫”的一切深藏在了记忆里。 7月8日上午，记者走进纺织城工人文化宫，广场上打太极拳的迎着朝阳舒展着身体；一旁的乒乓球场上，击球声和喝彩声不绝于耳；篮球场上，球员肆意挥洒着运动热情的汗水；毽球区域，大家围在一起，盘踢、磕踢、拐踢......令人眼花缭乱。这一切，与院墙上“文化宫是职工的学校和乐园”的标语十分契合。 在这里，“文化宫”没有只停留在记忆里，它依旧是地区职工业余生活不可或缺的载体。 近年来，纺织城文化宫团队下基层反复调研，积极与西安市毽球协会、灞桥区篮球协会达成合作，致力于培养一批专业的文体赛事人才队伍。文化宫现有13个文化团队，包括舞蹈队、合唱团、豫剧团、秦腔团、模特队等，这些团队都是根据职工群众的需求组建培育出来的。 不仅如此，在调研中，文化宫还吸纳了一批热爱文体活动、且具有专业知识的青年职工加入文化团队，不仅为他们搭建专业学习和演出平台，提高了团队的整体专业水准。 纺织城工人文化宫宣传科负责人刘谦说：“文化宫团队做精做细，提高自身本领，才能发挥示范引领作用，吸引更多职工和年轻人自愿加入进来。” 推陈出新 打造新项目 为了让职工有一个更好的训练场所，文化宫将原先的露天舞蹈基地改建成职工毽球训练基地，文化宫内篮球场地翻新，室内乒乓球馆的落成等等，受到了职工的热捧和称赞。 不止在体育方面，近年来，文化宫提升“文艺轻骑兵”品牌内涵。不仅开展常态化线下文体活动，还推出了一系列线上培训课程，像美妆课、手工花束制作等，根据自身特点积极探索发展特色项目、特色活动，精心培育文化、体育、教育、艺术创作方面的品牌及拳头产品，提升了职工文化活动质量和层次。 疫情期间，文化宫创新工作思路，首次开展抖音线上直播活动。去年五一，纺织城文化宫联合西纺集团，开展文艺演出，线上线下同步进行，这是文化宫第一次走出“小圈子”，面向大舞台。 这种线上线下联动的新模式，将纺织城文化宫打造成为了城东地区有标志性的职工文化体育活动中心。 争当文化宫的“四员” 随着越来越多的活动的开展，文化宫里还涌现了一批优秀的年轻人，他们每个人都是多面手，也被称作文化宫的“四员”：在赛事活动中，他们既是组织员，也是运动员，是服务员，也是宣传员，为文化宫的发展注入了新鲜活力。 “我们的年轻干部提出，像话剧社、读书会、剧本杀等等应该走进文化宫。”吴建平说，青年文化宫干部用年轻人独有的前瞻思维活跃在文化宫工作的方方面面，为文化宫的发展带来了创新和活力。 “下一步，文化宫将继续打造更多参与度高、贴近职工群众的文体项目，像剧本杀、密室逃脱、轮滑等，只要是职工喜欢的，都应该有一席之地。”吴建平说。 本报记者 臧慧 实习记者 骆红燕

记者日前从中国兵器工业集团山西柴油机工业有限责任公司获悉，该公司创新建立3项机制拓展工人成长通道，公司按照贡献大小和业绩高低，给技能人员授予1～3级技能带头人称号，每月分别有3000元、1500元和800元的补贴。在此基础上，工人还可凭技能当干部、评教授、涨待遇。目前，公司技能带头人、首席技师队伍中享受中层干部待遇、公司副总待遇的已经有11人。《7月18日（工人日报》） 毋庸讳言，当前，制造业企业对技工、技师的需求非常急迫，相当一部分企业在实施新技术时面临技能人才短缺、招工难的问题。为何有些年轻人不愿进企业当产业工人？原因固然有多种，但主要的原因之一，从整体上来说，产业工人成长的通道还不够畅通，直接和间接影响了年轻人学技术的积极性。 要充分调动年轻人学技术的积极性，就要打通并拓宽产业工人成长的通道。山西柴油机工业公司的拓展工人成长通道的3项创新机制，可谓是抓住了解决这一问题的关键。让产业工人凭技能当干部、评教授、涨待遇，从根本上调动了职工学技术的积极性，它不仅改革了企业内部对技能人才的评价体系，还有力提升了产业工人的经济地位和社会地位。 笔者以为，产业工人凭技能当干部、评教授、涨待遇，具有鲜明的导向作用，不仅对在职的年轻职工指明了努力方向，也能较好地缓解制造业企业招工难问题。产业工人只要肯努力学习、好好干，照样可以有盼头、有奔头、有劲头，这不正是大家期盼和乐见的吗？

近日，在西安经开区文景西区党群服务中心会议室里，老师在教孩子们绘画。由西安市妇女儿童活动中心首次开办的“榴花公益课堂”进社区活动，分别在文景西区社区和北池头社区开课，设有围棋、古筝、电子琴、钢琴、素描、武术、机器人编程等18项免费课程，吸引两个社区近400名儿童踊跃参加。 李江波 摄影报道

▲ 经理姜昆和安装工赵勇亮，安装公园指引灯箱▲ 电工老赵仔细接着电路安装工王武安正在挖埋指示牌 打一天工，当天结算，第二天再找一份新的工作，这是马路零工市场上每一位流动务工人员的现状。受疫情影响，当所有人都想着为自己找一份稳定工作的时候，分散在城市各个零工市场上的流动务工人员每天都在做着不一样的工作。城市角落里的零工人生，透过汗水，也能体味幸福。 7月17日，伴着丝丝凉风，西安绿盾环保科技公司经理姜昆，早早带领7名装配工，来到咸阳市咸通绿地项目地，为即将正式开放的渭西办人口文化园，做最后标识标牌的安装。 “受疫情等因素影响，公司装配工人员流失很大，这次咸通绿地工时紧，安装人员是公司临时组建的一支队伍。”姜昆说。这支队伍是由七名“马路零工”组成，平均年龄53岁，其中大多人曾在项目工地上干过建筑工，对园林器械装配、标牌安装驾轻就熟。 “植被科普板装起来比较麻烦，需要把科普板埋到铺好的绿化带，和每一种植被对准。”上午8 点23分，50岁的老张开始了一天的安装工作。老张是零工市场的“老员工”了，他坦言，疫情发生以来，马路市场的零活明显没有以前多了。 “刚下过雨，土黏度太大，挖坑、填埋都很费劲，安装速度也就变慢了，但这活可比工地上省劲多了。”老张对这次接到的安装工作很是满意。他之前一直在咸阳周边的工地找活干，疫情发生后，工地施工干干停停对收入影响很大。去年开始，他找了一家企业晚上当保安，白天有空就在马路市场找零工干，“这一下子就有了两份收入，给家人也能多点保障。” 中午12点47分，游园的群众已陆续离开。41岁的赵勇亮和表哥两人，仍在公园中段的草地边忙碌着，两人配合默契，剥线缆、拧电芯、缠电胶带、穿线管，一气呵成。一上午的功夫，园内近二分之一的标识灯箱完成通电。“园内所有灯箱标识牌都是我哥俩装，早一天完工我们就能接新的活。”赵勇亮说，这次工期他规划的是3天完成，哥俩能拿到4000块，一点也不比在工地挣得少。他之前在甘肃工地上，疫情发生后回到了这边，自己组队找活干，一年也能挣近10万。 下午2 点 51 分，64岁的王武安，加快了手里的速度，他两腿弯曲俯下身子，一手撑地，一手拿着木棍伸入土坑，快速地捣压泥土，让提示牌埋得更稳固。王武安之前是工地上的一名泥瓦工，这几年上了年纪，大工地不愿意用他，就开始和同村的几个老伙计，在家周边的马路市场找零工干。靠着打零工，他一天都有两三百的收入，并且和很多用工单位成了长期合作，这次西安绿盾公司的安装队就是由他帮忙组建的。 临近下午五点，安装队如期完成了园内所有装配任务。拿到工钱的那一刻，大伙一天的疲惫一扫而空。“雇主在不在跟前，都要把活干仔细，下次有活才能再找咱。”王武安说，虽然他们这些人没啥文化，只有一膀子力气，但都懂得老实做人，踏实干事的老理。 历时三天，这支临时装配队圆满完成了安装任务。明天，他们将会再次来到零工市场，等待新的雇主…… 本报记者 唐玉洁

本报讯（张梅）根据《科技部关于举办全国颠覆性技术创新大赛的通知》（以下简称《通知》）要求，近日，陕西省科技厅将围绕陕西优势产业遴选具有颠覆性技术苗头的项目，推荐参加全国颠覆性技术创新大赛，并出台多项措施支持相关项目。 全国颠覆性技术创新大赛由科技部主办，旨在重点发现和挖掘一批颠覆性技术，同时建立颠覆性技术“发现—遴选—培育”的新机制。本次大赛报名截止时间为2022年8月15日，总决赛举办时间为2022年11月至12月。大赛采用“公开海选”和“揭榜挂帅”两种方式，面向社会公开征集具有颠覆性技术苗头的项目参赛，择优推荐参赛项目进入科技部颠覆性技术备选库。 据了解，对重点推荐并进入科技部颠覆性技术备选库的项目，陕西省科技厅将给予多项支持。在人才政策方面，符合秦创原创新创业人才项目申报条件的，经评审可给予最高50万元资金支持；符合秦创原“科学家+工程师”队伍建设要求的企业将重点推荐；对进入科技部颠覆性技术备选库的项目第一完成人，符合陕西省创新人才推进计划申报条件的，予以重点推荐。在项目支持方面，对进入科技部颠覆性技术备选库的企业，当年申报省科技计划项目予以优先立项；对进入科技部颠覆性技术备选库项目的企业，符合上市企业培育计划的，予以重点推荐；通过“陕西省科技型中小企业研发服务平台”匹配的研发服务双方，按实际支付研发费用给予双向后补助支持，其中企业补贴实际支付费用的25%，单笔补助不超过10万元。在金融政策方面，择优向各类政府引导基金设立的子基金推荐项目，优先向大赛评委所在投资机构、陕西省创业投资协会推荐；推荐科技金融合作银行给予授信支持或优惠利率贷款支持及大赛专属科技信贷产品支持。

近日，陕西省安委会印发通知，从7月19日起至2022年10月底，分为动员部署、排查整治、集中攻坚、总结提升四个阶段，在全省范围内部署开展安全生产百日行动。 通知要求，要以矿山安全、建筑安全、危化品安全、燃气安全、交通安全、消防安全、旅游安全和汛期安全为重点，抓细抓实防范化解风险隐患各项工作。在安全生产百日行动认真落实陕西省安全生产五十条措施，重点检察党委政府、部门责任和企业主体责任落实情况以及重点检查各市(区)、各有关部门风险隐患排查治理、安全监管执法事故查处以及责任追究情况。 此外，针对重点领域安全专项整治包括了城镇燃气安全、自建房安全、危险化学品、打击非法违规盗采矿产资源、涉众公共场所安全、秦岭核心重点保护区、黄河流域尾矿库清理、水电站等水利设施风险隐患排查、旅游安全排查、恶劣天气安全防范应对工作等9个方面。 同时，开展以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主要内容的集中执法专项行动。在煤矿、非煤矿山、危险化学品、冶金工贸、道路和轨道交通、消防、建设工程、有限空间及粉尘涉爆等行业领域开展集中执法专项行动，集中查处企业“第一责任人”等不依法履职的违法行为。