“我们公司现在实行‘能级’工资制，员工的‘薪’情越来越好，参与劳动竞赛的劲头也越来越足了。”日前，西安通益房地产资产评估测绘咨询集团有限公司工会主席王亮亮开心地告诉笔者，他和其他职工的收入增长得益于今年初公司开展的“能级工资”集体协商。 今年以来，西安市莲湖区北院门街道总工会积极探索创新集体协商机制，增强职工维权服务，在借鉴外地经验的基础上，结合辖区实际，对“能级工资”集体协商作了有益尝试。“能级工资”集体协商的主要内容包括技术技能类津补贴协商、创新创造类成果奖励的协商、各级荣誉类的专项奖励协商、学历提升类津补贴协商等方面，其核心是将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩，薪酬待遇与获得荣誉、先进人物奖励配套，从而形成多劳者多得、技高者多得、贡献突出者多得、标杆典型者多得的良性竞争机制。 西安通益集团是莲湖区北院门街道总工会率先开展“能级工资”集体协商的试点单位。参与此次协商的职工代表蒋雪慧告诉笔者，整个协商虽历时较长，但最终达成的“五挂钩一奖励”协议令人满意，如鼓励员工自荐参加省、市、区组织的技能培训，培训期间工资照发，并给予一定的生活补助；员工在四岗三级内实行岗位工资＋补贴＋绩效奖金，在三级内每升一档，每月增加相应档位的岗位工资；每获得相应技术职称，每月将增加技能补贴200-800元；成绩突出的一线员工，在公司管理岗位出现空缺时优先考虑；员工在各级技能竞赛中获得名次的，公司依照不同层次给予一次性奖励；凡获得市级及以上荣誉称号的，在评选公司年度优秀员工时优先提名，获评者一次性可获得一定金额的奖励；对职工“五小”成果被采用且产生经济效益，研发的科技创新成果、发明专利等，按所创造经济效益的比例进行专项奖励等。 “今年4月，集团与全体工程技术人员和管理人员均签订了‘能级工资’专项集体合同，突出多劳多得、能劳多得、技高多得的分配原则。”集团公司工会主席王亮亮说，开展“能级工资”集体协商后，职工薪酬与技能、绩效直接挂钩，职工工资均有不同程度的涨幅，员工技能水平也普遍提高，学习劲头不断增强。 “我就是这项协商的受益者。去年，我取得了测绘工程师职称，当月公司就奖励了学习金。同时，每个月还给我增发职称补贴500元，这对于我的小家庭而言是一笔不小的收入。”集团公司评估事业部小吴欣喜地说，“能级工资”分配制度就像游戏里的关卡一样，只要自己想升级就可以不断升级，或者说想要加薪，由我们自己说了算。 西安通益集团有限公司做出了样本，很多企业跟着复制。在不到一年的时间里，北院门街道总工会在辖区选取25家企业推行“能级工资”集体协商模式。力争通过典型培育和示范带动，促进“能级工资”集体协商开花结果、枝繁叶茂。 陕西凌硕信息技术有限公司建立岗位技能竞赛评定奖励机制，每季度开展一次岗位技能竞赛，对成绩优异者按名次发放三个月奖励津贴。这种动态“能级工资”使职工真切感受到只要自己多劳动、多学技能，就能多挣钱并得到认可和尊重，极大地激发了职工学本领、练技能的积极性。 “能级工资”的实施，使一大批有“技”者的“薪”情越来越好，精气神越来越足，创新热情空前高涨，能人效应凸现。对此，北院门街道总工会负责人表示，企业开展“能级工资”协商工作，实施“能级工资”补贴，极大地调动了职工学习技术、钻研业务的积极性，“师徒结队”“老带新”再次成为企业职工的时尚，进一步推进产业工人队伍建设改革。 通讯员 李波

本报讯 （南江远） 10 月 19日，西安市首个残疾人消费维权工作站正式运行。工作站将致力于建立健全多元化、多层次的残疾人消费维权体系，努力提升残疾人参与消费活动的风险识别能力、自我保护意识，维护残疾人消费者合法权益。 西安市残疾人消费维权工作站是由西安市残疾人联合会和西安市消费者协会共同设立，旨在搭建更加方便、快捷、畅通、高效的消费维权通道，确保残疾人群体消费投诉、咨询、受理、处理高效便捷。 西安市残疾人联合会理事长赵寅科说，作为残疾人消费维权投诉点和宣传教育基地，工作站在为残疾人消费者提供帮助的同时，将积极宣传与消费者权益保护有关的法律法规和消费知识。西安市消费者协会负责人刘林表示，针对有特殊需求的残疾人，维权工作站工作人员还将提供上门服务，通过部门联动，快速移送、消调对接、诉调对接等措施，全面提升残疾人消费维权的效率。

近日，西安交警新城大队联合辖区电业新村开展“共享头盔”试点社区。在电业新村北区，新城交警第一批投放了20余顶“共享头盔”，放置在社区门口的岗亭处，社区居民骑电动车出门若“忘带”头盔，可在这里登记后即可免费借用，用完及时归还即可。社区门卫负责这些共享头盔的登记、回收、清洗和消毒工作。 本报记者 申美 李江波 摄

本报讯 （记者 苗莹）近日，降温+大风+降雨天气让不少人感叹西安“一秒入冬”。伴随着天气变化，西安城投公交集团今年的冬运保障工作也陆续拉开序幕。为保障市民能坐上“温暖”的公交车，公交集团保修公司提前部署，分批进行，积极开展6000余辆营运车暖风系统的检修工作。 进入十月以来，公交集团保修公司紧锣密鼓地筹备车辆暖风系统检修工作，科学分组，有序进行。10月中旬，首批车辆专项检修工作已经开始，保修分公司第六保修厂的10余名维修骨干人员分成3支暖风检修小分队，在不影响公交车辆正常运营的前提下，利用车辆回场站调度间隙，对公交六公司西区、朱宏路、红旗西路场站的406辆老旧车辆进行全面检修。 除了对车辆暖风水阀开关、暖风水泵、车厢内散热器、暖风除霜器等进行检修外，还对其进行卫生清洁，避免因不及时清理、修复造成暖风系统故障。同时，安排站修人员在营运线路对纯电动公交车辆的空调暖风系统及电除霜机进行检查。 接下来，公交集团保修公司将安排多支暖风检修小分队分赴各营运线路、场站，陆续对所承修的公交车辆暖风系统进行专项检修，确保车辆暖风系统能够第一时间正常开启，为乘客提供温暖、舒适的乘车环境。

国内新一波本土疫情又起，这次是一队“老年团”国庆后错峰旅游，目前已报告7例确诊病例、1例无症状感染者，涉及上海、内蒙古、甘肃、陕西、宁夏等5个省区市。国家卫生健康委、国家疾控局已经向有关省区派出工作组，指导当地开展疫情处置工作。 我国疫情形势整体稳定，统筹推进疫情防控和经济社会发展成效显著，但局部仍有发生突发、零散病例的风险。今年以来，瑞丽、广州、南京、扬州、张家界、郑州等地都出现过本土疫情，暴露出常态化疫情防控中存在的一些问题和不足，同时也不止一次地提醒我们“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，疫情防控这根弦必须时刻绷紧。 这一次“老年团”疫情再次引发全国关注，除了涉及多个省区市，另一个重要原因是本次疫情扩散的独特场景——旅游。常态化疫情防控下，国内旅游市场逐渐恢复，刚刚过去的国庆长假，旅游市场迎来报复性反弹，许多景区更是人满为患。这个时候，“老年团”疫情的暴发，无疑给刚刚复苏的旅游市场浇了一盆凉水，也给不少人的出行增添了几分隐忧。 从传播链来看，这次疫情发生在同一个旅游团及其密接者之间，而感染源头尚不清楚。然而，网络上对“上海旅游夫妻”的指责已经铺天盖地。而且，由于疫情通报中指出了夫妻俩均为“某高校退休教师”，一些好事之徒也开启了“人肉”搜索。常识仍需不断强调——疫情中的每一位感染者都是受害者，他们不是病毒，不该被指责，更不该被“人肉”。 经历了一年多的抗疫斗争，一起挺过最危险的时候，什么该为、什么不该为，早有明确的边界，不应该在面对局部零散病例时没了耐心、胡乱指责。“每临大事有静气”，况且相比疫情暴发之初，我们已经形成了一套成功的抗疫经验，而且有强大的社会动员能力，对尽快控制住疫情要有信心，对每一位感染者要有同情心、同理心。 反思此次疫情，目前来看至少有两个方面可以做得更好。一是个人出行要更加谨慎，一旦接到核酸检测复查通知，就应该想到感染的可能，要果断放弃包括游玩、公开场合就餐等聚集活动，减少扩散风险；二是疫情通报要更加慎重，坚持客观准确但不能造成信息泄露，不同地区的通报要相互吻合，不能出现自相矛盾，不能相互推脱责任。 面对疫情，当放宽心态、从容应对，每个人做好个人疫情防控，就没什么好怕的。而对于疫情暴露出的不足和问题，当及时检视、查漏补缺，筑牢常态化疫情防控的篱笆。

本报讯 （记者 苗莹） 10 月20日，记者从西安城投集团获悉，集团下属两家供热公司热力集团和热电公司全力推进供热筹备工作，确保11 月 5 日前全面完成供热准备工作。 目前，西安城投集团供热服务总面积逾1.3亿㎡，占据着西安50%以上的供热市场份额。作为西安市民生保障主力军，西安城投集团始终把群众冷暖放在心上，切实从群众最关心的工作做起，不断满足人民群众对美好生活的向往。面对今冬可能出现的天然气能源供应紧张局面和持续低温、雨雪冰冻等极端天气，两家企业主动应对，积极制定预案，努力将温暖送入千家万户。 2021-2022年度供暖季，西安城投热力集团供热面积约10333万㎡，直管到户供热小区247个，具备启动条件的 锅炉 280 台，总 供热 能力7503t/h。供热范围覆盖西安市城市中心区、城北地区、城东南地区、城东北地区、高陵建制区、草堂、泾渭工业园以及阎良航空产业基地。目前，各“直管到户”小区的二次管网补水、管网冷态循环及打压试水工作正在有序进行。热源厂站及各“直管到户”小区设备、人员已陆续到位，备品备件储备充足。 西安城投热电公司现有热电联产机组3台、供暖锅炉96台（另6台燃煤锅炉备用），总供热能力2315t/h。供热范围涵盖西安市西郊、沣东新城、大兴新区、富平等区域，服务336个小区，供热面积约3100万㎡。自今年3月起就系统地对锅炉、管网及换热站设备进行检查，按计划组织维修，10月20日检修工作已全部完成。制订《西安热电公司2021-2022年采暖季供热生产运行方案》，系统安排管网充水及冷循环，用户送热及初寒、极寒、末寒等运行事项，确保11月5日前具备供暖条件。整理、完善热网爆管、厂用电中断、极端天气情况、天然气锅炉事故等应急预案和生产预案，全力保障安全供暖。 针对今年天然气能源紧缺的局面，热电公司正在积极制定超净排放燃煤锅炉检修工作方案。并提前着手煤炭储备，目前燃煤库存约4.5万吨，现有库存可满足三台锅炉满负荷运行21天。热电公司还主动与西安城投秦华燃气集团签订了 2021—2022采暖季天然气采购合同，全力做好热源准备。

本报讯（张松）10月20日至26日，全国第二批110个推广应用城市将错峰上线电子驾驶证申领功能。渭南市作为全国第二批推广应用城市于10月20日上线电子驾驶证申领功能。 电子驾驶证与纸质驾驶证具有同等法律效力且全国通用。驾驶人足不出户随时随地可通过全国统一的“交管12123”手机App进行申领，在办理交管业务、接受执法检查时使用，便利出行。 当天，在渭南市公安局交警支队车辆管理所，民警向前来办理业务群众宣传电子驾驶证申领业务。并展示“交管12123”App电子驾照申领功能。

本报讯（李宛嵘） 第28届杨凌农高会将于10月22日至10月26日如期在杨凌示范区举行。本届农高会将围绕“科技创新引领乡村振兴”主题，特设乡村振兴展区并举办2021乡村振兴（杨凌）论坛，充分展示交流多层次、多领域乡村振兴成果。本届农高会还将首次设立主题市，渭南市作为首个主题市参会。 作为首个主题市，渭南市乡村振兴成果展区面积位于全省地市之首，将突出大会主题“科技创新引领乡村振兴”和渭南各县区首位产业、种业新优品种、精深加工农产品及小麦、玉米高产集成技术，用多种现代元素体现“农业+科技”发展成就。 本届农高会还将举办以“科技引领种业振兴”为主题的第六届杨凌国际种业展和第五届杨凌国际种业创新论坛。第六届杨凌国际种业展位于农高会D馆，拜耳、科迪华、登海、敦煌等11家国内外知名种业企业参展。展览将集中展示玉米、小麦等大田作物新品种，甘蓝、甜玉米等近百个果蔬新品种以及育种研发、农艺服务等方面的最新技术应用成果。第五届杨凌国际种业创新论坛为期3天，将于10月24日上午开幕，届时翟虎渠、陈温福等8位院士和联合国粮农组织等国际组织、国内外研发机构、国际国内种业龙头企业负责人将出席论坛。论坛还将发布杨凌农作物新品种，为国际玉米小麦改良中心（CIMMYT）杨凌旱区研究中心揭牌。

本报讯（张松）近日，在国家能源局发布的《抽水蓄能中长期发展规划（2021—2035年）》中，安康水电厂左岸混合式抽水蓄能项目进入该规划，并纳入“抽水蓄能‘十四五’重点实施项目”。据悉，该项目是全国“十四五”混合抽蓄最大的站点，也是“国家电网公司服务碳达峰碳中和构建新型电力系统加快抽水蓄能开发建设重要举措”的积极实践，项目建成后将成为全国梯级水电混合开发抽蓄功能的典型示范。 据了解，抽水蓄能电站是利用电力系统剩余电力抽水到高处储存，在电力系统电力不足时发电调峰的水电站，具有调峰、调频、调相、储能、系统备用和黑启动等“六大功能”，是构建以新能源为主体的新型电力系统的重要组成部分。 安康水电厂左岸混合式抽水蓄能工程拟在现电站左岸安装4台单机15万千瓦可逆机组，工程总装机容量60万千瓦。该项目具有防洪兴利、电网调峰、双向调节、节能减排等综合功能作用。在非汛期，按照蓄能机组工况运行，主要承担系统调峰，消纳风光新能源；在汛期通过增加安康水电站的装机容量，增加弃水电量，提高电站水量利用率，增加水库运用灵活性，利于防洪减灾，同时增加电站综合效益。

本报讯（胡毅）第五批国家生态文明建设示范区和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地表彰授牌活动，近日在云南昆明召开的联合国生物多样性大会生态文明论坛开幕式上举行，会议为第五批国家生态文明建设示范区代表授牌。汉中市宁强县荣获第五批国家生态文明建设示范区。 宁强县以巩固提升良好生态本底为基础，立足良好的自然资源禀赋，做大农业优势集群，做优产旅融合，生态茶园、特色菌园、道地药园、精品果园、放心菜园“3+2”五园建设成为“陕南最大集散地”。以创新生态文明管理体系为突破，坚持规划引领、全民参与、系统治理，全面构建齐抓共管的“大环保”生态环境保护格局。以打造绿色生态文明品牌为主线，狠抓环保基础设施、流域治理、水生态保护工程，深入开展“蓝天、碧水、净土”三大保卫战。汉江、嘉陵江出境断面水质稳定达到Ⅱ类以上标准，优良水体占比100%。“宁强蓝、宁强绿”已成为城市发展的名片和品牌。

本报讯（强继霞）今年以来，榆林全市已累计发放各类就业创业补贴4.92亿元，惠及劳动者4.6万人，“零就业家庭”保持动态为零。 据榆林市人社局相关负责人介绍，今年榆林市预算投入就业补助资金7.3亿元。其间，全市各级人社部门持续推进高校毕业生、下岗职工、农民工、返乡人员等重点群体就业帮扶、稳定就业工作。 今年以来，榆林市各级人社部门还积极打造了多形式、多层次的招聘对接服务体系，加强与重点企业、重点项目的用工需求对接，以“春风行动”“就业援助月”“迎新春送温暖”稳岗留工专项行动为契机，采取线上线下相结合的招聘模式，通过发放手册、张贴标语、线上发布岗位信息等方式，大力宣传就业创业政策，提供暖心就业援助服务。据统计，上半年全市共举办各类招聘活动34场次，提供就业岗位信息1.23万条，达成就业意向1624人；持续推进有组织的劳务输出，实现农村劳动力转移就业54.39万人。