两部门：师生健康状况达到学校防疫要求时方能返校 新华社北京8月2日电 记者8月2日从教育部获悉，教育部、国家卫生健康委近日通知要求，各地和学校要加强师生员工健康管理，做好中小学晨午检、全学段因病缺勤、缺课登记和病因追踪，师生健康状况达到学校防疫要求时方能返校。 据教育部、国家卫生健康委近日发布的《关于进一步加强新冠肺炎疫情防控常态化下学校卫生管理工作的通知》，各地和学校要深刻认识疫情防控工作的艰巨性和长期性，切实增强防控意识，坚决杜绝松懈心态。 通知要求，各地和学校要增强疫情防控常态化下人物同防、多病共防意识，强化教室、卫生间、食堂、宿舍等重点场所环境监测、通风换气和消杀工作；要主动联系社区及交通、公安、城管、市场监管等相关部门，保障校园周边卫生安全，加强校内环境卫生整治。 通知明确，各地和学校要强化体育课和课外锻炼，着力保障学生每天校内、校外各1个小时体育活动时间。没有体育课的当天，学校要在课后组织学生进行集体体育锻炼并将其列入教学计划。 此外，各地要按照国家标准配齐配足学校卫生保健人员，保障学校开展卫生保健相关工作的条件和经费保障。中小学校要建立校长负总责、分管校领导牵头、相关部门具体落实的学校卫生管理工作体制机制。鼓励有条件的地方推广选聘“健康副校长”做法。 国产疫苗对德尔塔变异株有用吗？钟南山：有效 非常安全 本报讯（希隆）“国产疫苗对德尔塔（Delta）变异株有用吗？”“有效，非常安全。”7月31日，中国工程院院士钟南山在广州出席一个峰会活动时明确回答。 他指出，我国需要83.3%的接种率才能达到群体免疫。为此他特别呼吁大家要重视疫苗接种。他用了一组经过验证的科学数据来说明。从临床免疫结果来看，应对新冠病毒变异株，接种科兴新冠灭活疫苗的免疫血清对德尔塔变异株的阳转率略有下降，达到87.5%；而国药疫苗对阿尔法株、贝塔株和德尔塔株均具有保护能力，对阿尔法株的中和能力下降6.7%，保护能力基本没有改变；对贝塔株和德尔塔株的中和能力分别下降 47%、32%。“这几个中国疫苗在实验室的检查发现，它们对病毒的杀死综合力度有所下降，但还是有保护作用的。”钟南山说。 据他介绍，基于今年5月份广州新冠病毒德尔塔变异株暴发疫情的研究，结果证明国产疫苗是有保护作用的。研究初步统计显示，疫苗对重症的保护效果为100%，对中度、轻度、无症状的保护效果分别为76.9%、67.2%、63.2%。相关研究成果后续将发表。 8月3日，在西安工会医院，医护人员张钒刚正在为市民做核酸检测。   陕西省文化和旅游厅紧急部署安排文旅领域疫情防控工作 本报讯（职茵）为贯彻落实《文化和旅游部办公厅关于进一步做好文化和旅游行业疫情防控工作的紧急通知》和陕西省委常委会会议精神，近日，陕西省文化和旅游厅紧急下发通知，对全省文旅行业疫情防控工作进行了部署安排： 一、全省各A级景区要严格落实“限量、预约、错峰、扫码验码、体温检测、佩戴口罩”等疫情防控要求，强化景区购票预约制度，所有景区实行网络实名制购票，全面掌握游客基本信息，以便高效追踪管控。同时，安排专人监督游客在游览全过程中佩戴口罩。 二、各级文化和旅游部门要通知旅行社做好中、高风险地区来陕旅游团队的劝返工作，暂停赴中、高风险地区“机票+酒店”的业务经营。 三、对A级景区、公共文化场所、文化娱乐场所等人员密集区域，发现有发热、干咳、乏力等可疑症状的游客，文旅部门要及时对其进行管控，并第一时间报告疫情防控部门。   防疫就是要做最好的自己 近日，在社交平台上，笔者总是看到很多网友评价别人防疫措施做得如何不到位，如何马虎，可是，他们自己做得怎么样呢？恐怕是一个大大的问号。做一个“键盘侠”，对别人评头论足并不难，但如何要求自己做一个“文明侠”，却不是一件容易的事。 比如，看到别人不戴口罩传染上了新冠，很多网友都会“发飙”，指出这是一个“低级的错误”，但我们不妨扪心自问，我们自己即使戴了口罩，是否就完全符合规范呢？笔者呼吁，防疫要做最好的自己，有很大的现实意义。 首先，防疫做最好的自己，才能更好地保护自己、家人、同事以及其他身边的人。也许，有人要说，自己打了疫苗，身体素质好，即使被传染也和普通感冒一样能扛过去。但如果因为自己的防护措施不到位，造成病毒的传播扩散，就太不应该了。一些病毒超级传播者的教训实在是太深刻了。 其次，防疫做最好的自己，才能给身边的人做好示范。家长做好防疫措施，可以给自己的孩子做好示范；司机做好防疫措施，可以给乘客做好示范；导游做好防疫措施，可以给游客做好示范。榜样的力量是无穷的，这样的示范多了，我们就会形成防疫的合力。 第三，防疫要做最好的自己，这是一种自律。我们要更加重视自律，自律的力量是伟大的，是无穷的。只要我们把自律转为一种强大的内在力量，无论抗疫中遇到怎样的困难，我们都能积极掌握主动权，打好抗疫的阻击战、歼灭战，最后取得完胜。□ 陶象龙

进入中伏以来，西安地区持续高温，8月2日下午3时，在西安明德门遗址公园建设工地，来自四川的农民工仍在高温下的工地上挥汗施工作业。据农民工赵师傅介绍，三伏天里，他们每天工作时间仍是8个小时，工地上每天为大家准备有绿豆汤等防暑降温饮品。虽然在炎热的天气里干活累些，但看到工程接近尾声，唐代第一门明德门将要重现时，心里还是挺高兴的。 巴新建 摄

日前，陕西省委办公厅、省政府办公厅发出紧急通知，要求做好高温天气应对工作，确保安全度夏。 通知指出，近期陕西省出现大范围高温天气，部分地区最高气温超过40℃。据气象部门预测，未来一段时间高温天气仍将持续。各市、省直各部门要高度重视高温天气应对工作，主要负责同志要亲自部署，逐级压实工作责任，切实解决高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题。要及时发布预警信息和高温天气预防措施建议，加大宣传力度，普及相关知识，增强群众自身防范意识和应对能力。 通知要求，要切实做好高温天气劳动保护工作，严格执行劳动法、安全生产法，严格执行高温条件下室外露天作业时间规定，强化作业场所防暑降温措施，不得因抢项目工期而侵害劳动者的合法权益。要根据高温季节生产作业特点，合理安排和调整工作时间，采取错时作业、轮换作业等措施，减少高温时段室外作业。要及时足额发放高温津贴，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资。 通知要求，要把保障群众生产生活放在首位，加强水厂运行管理，全力做好群众生产生活用水供应；加强电力调度，优先保障城乡居民和公共场所用电；做好户外疫苗接种、核酸检测等场所的防暑降温工作，加强食品卫生安全检查；积极预防高温对农、林、畜牧、水产养殖业的影响；加强对危险品生产、储存、运输和使用环节，以及电梯等特种设备的安全监管；强化水库、河道、湖泊等安全防护措施，加强暑期安全教育和管理，坚决防止学生等群体发生溺水事件。同时，要大力提倡节能意识，切实做好节能、节水等工作，有效减少用电、用水负荷。 据陕工网

一、协商背景 西安市聚仙食品有限公司成立于1985年，是一家集猕猴桃种植、生产、贮藏、加工、科研、销售、冷链配送为一体的陕西省农业产业化重点龙头企业、陕西省扶贫龙头企业，帮扶当地贫困户202户。企业工会成立于2017年7月，淡季职工80余人，旺季职工300余人。 猕猴桃产业工人有季节性和流动性大两大特点，农民工务工存在时忙时闲、兼顾家里农活、上下班途中安全等问题。为了更好保障猕猴桃产业工人的合法权益和福利待遇，规范企业管理制度，实现双方利益和谐共赢，周至县总工会积极推动企业方与职工方开展集体协商。 二、协商过程 3月下旬至4月初，周至县总工会走访西安市聚仙食品公司，宣传《工会法》《劳动法》《陕西省企业工资集体协商条例》等法律法规知识，在与削猕猴桃片大姐等员工的拉家常中了解务工存在的问题和诉求。同时，县总工会多次和企业座谈交流，了解企业生产经营情况，积极营造良好的协商氛围，帮助企业建立健全集体协商机制。 4月9日，集体协商座谈会召开，职企双方依据有关法律、法规，就合同草案中劳动用工、计件工资、安全生产、保险福利、员工管理等条款和内容进行了认真商谈，职工代表真切表达了职工们的诉求，双方提出了各自的意见和建议，形成会议纪要。经协商双方最终达成共识：一是正常生产期一线职工保底工资＋计件工资不低于3200元/月，优秀个人和优秀班组奖金从1000元增加至2000元；二是为员工购买意外险；三是节日福利从100元标准提高至200元。 三、协商成效 集体协商解决了此前因猕猴桃产业季节性特点导致的生产淡季和农民工家里农活繁忙时停岗不辞退、职工福利和企业效益难以同时兼顾的问题。同时，购买意外险为职工上下班途中安全增添了保障。通过建立健全企业集体协商制度，促进了集体协商工作规范合法开展，让职工认识到开展集体协商是理性合法表达利益诉求的重要途经，是维护自身合法权益的有效手段，让企业认识到集体协商是与职工真情沟通的重要桥梁，是保持公司用工稳定的重要方式，展现了集体协商工作在应对当前疫情影响、稳定劳动关系、保障职工权益、助力企业健康发展等方面的重要作用。 四、协商启示 工资是企业职工生活的主要来源，是职工最看重的，做好工资集体协商工作关系到职工最根本、最关心、最切实的利益，在协商会议之前，要做好征询职工需求和期望工作。在协商会议后，要公示听取职工意见和建议，要体现出职工在集体协商中的主体地位，让职工能够全程知晓、参与集体协商，享受集体协商成果。本次集体协商工作能够顺利进行，是因为集体协商制度搭建起了劳资双方沟通的平台，让职工了解到企业生产经营情况，企业了解到职工内心所盼，调动了企业与职工想解决、愿意解决问题的需求和主动态度，友好、和平解决现有的各项问题，构成了开展集体协商工作的有利条件。 后记 集体协商合同签订后，周至县总工会对企业方和职工方进行了回访。 西安市聚仙食品有限公司经理李清峰表示：公司本身就是一家爱心企业，这次能和职工坐在一起面对面交谈还是第一次，集体协商既促进了农民工就业，也稳定了企业职工，解决了务工繁忙时招工难、培训费用大的问题，给企业节省了不少开支。 职工孙李娜表示：经过集体协商，我不但可以经管自家的猕猴桃，销路也不愁了，闲暇时在家门口就业还有不少保障，幸福感越来越强。 （孟爱莉）