本报讯（徐颖）陕西省政府办公厅日前印发《陕西省深化“证照分离”改革全覆盖实施方案》，明确在全省范围内实施“证照分离”改革全覆盖，进一步激发市场主体发展活力。 《方案》指出，相关部门对全省范围内实施涉企（含个体工商户、农民专业合作社）经营许可事项全覆盖清单管理，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四种方式分类推进审批制度改革，同时在陕西自贸试验区进一步加大改革试点力度，力争2022年年底前建立简约高效、公正透明、宽进严管的行业准营规则，大幅提高市场主体办事便利度和可预期性。 《方案》要求，相关部门要建立清单管理制度，将中央层面设定和地方层面设定的涉企经营许可事项全部纳入清单管理。各级各部门要逐项认领和严格执行清单中的事项，今年年底前对清单之外限制企业进入特定行业开展经营的管理事项进行全面自查清理，清单之外，一律不得限制企业进入相关行业开展经营。 《方案》强调，对直接取消审批的事项，行政审批部门一律不再受理相关事项，不得以拆分、合并或重组等名义、条目变相审批，不得转移至行业协会、社会组织变相保留，企业取得营业执照即可开展相关经营；持续推进“先照后证”改革，推动将保留的登记注册前置许可改为后置；开展经营范围规范化登记，为企业自主选择经营范围提供服务；加快推进数字政府建设，实现信息化建设和涉企数据统一管理、集约共享，推动涉企信息资源整合应用。 《方案》明确，相关单位要结合我省相对集中行政许可权改革实际，坚持“谁审批、谁负责，谁主管、谁监管”原则，建立健全审管联动机制，夯实监管责任，明确监管对象和范围，制定监管任务和计划。各级各部门要强化协作配合，确保各项改革措施落实落地。

7月9日，游客王先生被西安地铁五路口站内的便民彩虹指引条吸引。这面墙上，用五颜六色的卡纸标注了西安的60个热门景点或网红打卡点，并详细列出了经典出行路线，供市民游客自行取阅。 彩虹指引条以“旅游篇”“美食篇”“出行篇”“高校篇”进行了分类整理。展板上的每张指引条上都是乘客高频次问询目的地。此外，还有“二维码彩虹条”的同步升级线路。 本报记者 申美 摄影报道

本报讯（石永波）2021“碑林启航金融赋能”上市后备科创精英企业选拔赛12日启动，面向西安市具有科技创新成果、高成长潜力的团队及企业征集优质项目。 据悉，本次大赛共设置奖金12万元以及总计630万元的投资意向金，初赛海选企业及项目还将免费享受大赛提供的天使训练营，包含打磨BP、产业对接会及创业课程辅导三大板块活动。 本次大赛分为大赛启动、活动宣讲、天使特训营、总决赛及颁奖典礼等4个环节，活动时间自7月12日报名通道开启，持续4个月。将采用“计划书评审+创投师指导+项目路演”等方式，邀请各行业专家、领军人物辅导评审，聚焦企业真实需求，提供媒体宣传、奖励资金、创业辅导、对接西安交通大学为代表的高校资源和政府引导基金投资意向等服务，帮助参赛企业与资本实现无缝对接和深度融合，借助资本的力量实现“鱼跃龙门”发展。 大赛分为上市后备潜力企业组及上市后备精英企业组，围绕人工智能、机器人、新一代信息技术、新能源、新材料、5G应用等新兴产业，充分挖掘一批成长性好、科技含量高、发展潜力大的上市后备企业。决赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖4名，获得一二三等奖和优秀奖的企业或项目分别给予奖金或指定基金投资意向金。 本次大赛由陕西省地方金融监督管理局、西安市委人才办、西安市金融工作局、西安市科学技术局指导，西安市碑林区委、碑林区人民政府联合招商启航西安公司主办，旨在进一步推动西安“龙门行动”计划，坚持创新驱动发展，激发人才创新活力，建设丝路科创中心，打造高能级创新策源地。 据了解，碑林区是全国“百强区”、陕西“五强区”，辖区内有高校17所、科研机构131家、各类科研人员3万多人，是西安市乃至全国科技人才、科技资源最密集的城区之一。近年来，碑林区在科技产业发展上求新、求变、求突破，打造“立起来的开发区”和“没有围墙的科技园”，着力实现科技资源大区向科技产业强区的转化。

本报讯 （记者 苗莹）近日，记者从西安城投集团下属秦华燃气集团获悉，承担着“三中心”及主火炬气源安全平稳供应的港兴三路地下综合管廊中压燃气管道完成置换，顺利投运。 综合管廊内实现中压燃气管道置换，这在西北尚属首次。此次置换的燃气管道位置特殊、管径大、管线长，采取氮气转换天然气置换工艺，任务十分艰巨。秦华燃气集团精心协调部署，设立专项领导小组，研讨置换方案，组织多次置换演练工作，于7月9日下午4时正式启动置换工作。 施工现场，置换组分别开启管廊两端电动阀门，用管廊内保压的氮气置换电动阀与直埋阀之间的管道，氮气置换合格后，开启港兴三路中压管道直埋阀，开始用天然气置换氮气，并实时监测燃气浓度、气体流速，直到天然气浓度达到置换要求，同时安排查漏组开启“扫街式”查漏模式，逐一排查，严防隐患。检测组对管廊通风口，周边每一处密闭空间，进行严密监测。抢修组现场待命，一旦发现险情将立即进行抢险抢修。 历时3个小时，综合管廊中压燃气管道置换投运圆满完成。随后进行奥体中心支线置换任务，因奥体中心游泳馆内运动员正在适应场地，工作人员在外守候，等运动员休息后，他们方才紧张有序地投入到奥体支线天然气置换工作中，直至夜晚21时，奥体中心支线置换完成。 据悉，港兴三路地下综合管廊燃气管道的顺利投运，标志着保障三中心及主火炬气源安全平稳供应的三路管线全部通气。三路管线为主火炬燃烧撑起保护伞，当一路管线发生故障时，另一路管线可实现“零秒切换”，确保万无一失。 “三中心”即西安奥体中心、西安丝路国际会展中心、西安中央文化商务区。“三中心”项目是保障十四运会和有关重大活动顺利举办的重要载体，也是助力大西安提升城市形象、加快国际化进程的有力支撑。

7月7日，由陕建安装集团承建的东南亚最大综合磷化工项目——马来西亚综合磷化工EPCC项目首台1.2万吨黄磷电炉全面投产交付，为“一带一路”贡献陕建力量。 据悉，该项目是陕建安装集团集规划、设计、采购、建造于一体，是史上承接最大的EPCC项目，最大单体工业安装项目，最大国际市场项目。项目由年产4.8万吨黄磷装置、年产7.5万吨热法磷酸装置、年产6万吨食品级磷酸装置及其他设施组成，是东南亚地区最大的磷酸盐工厂。 王诗萌 摄

本报讯 （记者 苗莹）“安全管理的意义与价值在哪里？如何做好施工项目安全管理……”近日，西安建工集团“项目管理宣讲团”走进了11个项目，现场开展培训，传授技能知识，帮助解决现场遇到的问题。 为了进一步加强企业人才队伍建设，提高项目一线员工的业务素质和技能水平，夯实千亿级建筑企业的人才基础，西安建工集团成立“项目管理宣讲团”，并在集团系 统内抽选了一 批好讲师。经过前期两个月的课程萃取，围绕施工项目双20考核、工程项目创优管理、项目成本管控等六大主题，产生了第一批28门课程、32位宣讲人。 此次宣讲团在建总集团五分司主会场及 OCT华侨城—创想中心项目分会场，市政交通集团山东分公司、一建集团西安市疾病预防控制中心项目等11个项目进行现场宣讲。各项目一线员工纷纷表示，项目管理宣讲团让他们不出项目就可以学到很多知识，解决很多难题，真正把管理课堂搬到了项目一线。 据悉，从今年1月开始，项目管理宣讲团每两个月为一个宣讲周期，全年共安排六期。截至6 月30 日，宣讲团已经围绕三个主题完成了前三期的宣讲工作，共计覆盖29个项目，1600余人次。

本报讯（郭军）近日，记者从国网陕西电力获悉：今夏全省气温较常年偏高，加之经济态势不断稳固向好，预计陕西电网今夏最大负荷达2950万千瓦，同比增长16.5%；最大日用电量达6.05亿千瓦时，同比增长16.3%。 迎峰度夏期间，预计省内稳定电源最大发电能力2900万千瓦。通过跨省区购入电力 150万千瓦，陕西电网综合最大发电能力3050万千瓦，备用容量100万千瓦。全网呈现电力供需平衡偏紧态势，若出现长时间高温天气，电力平衡将进一步趋紧。加之今年电煤供应紧张、价格持续高位等因素影响，电力供需矛盾将更加突出。 今年是陕西近年来用电增长最快、电力供应最紧张的一年。上半年，陕西电网调度口径用电量同比增长20.9%。今年迎峰度夏期间，十四运会和残特奥会等重大保电工作持续开展，点多面广，供电保障任务重、压力大。 夏季大负荷期间，预计330千伏主变重载过载变电站将达27 座。西安、渭南、西咸、宝鸡、延安、榆林有12座变电站负载率会超过80%。目前西安、咸阳、渭南等地有88座35千伏、110千伏变电站已出现不同程度的重载现象。 国网陕西电力针对夏季极端多变天气情况，开展输配线路防雷、防风偏、防异物、防地质灾害和变电设备防高温过热、防近区短路、防内涝治理工作。对重要输电通道、重要枢纽变电站开展特巡特护，制定风险防范措施和应急抢修方案，加强重载变电站一、二次设备的运行维护。

走进陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称陕西有色金属集团）旗下的金钼股份金属分公司，宽敞的厂房整洁明亮，新设立的办公区域格外醒目，这是机关干部下生产一线后的新驻地。 “针对生产一线任务繁重、人员紧张，而机关干部长期远离生产一线、不甚了解基层实际情况、不能高效解决生产难题等问题，今年初，金属分公司领导班子决定，让机关干部下沉一线，到生产现场去。”7月2日，金钼股份金属分公司经理任宝江说，仅仅3天时间，7个主要部室的机关干部全部搬离了办公大楼，深入生产一线。 据了解，为了进一步改进工作作风、严肃工作纪律、提高工作效能，陕西有色金属集团认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以强化“勤快严实精细廉”作风专项活动为抓手，全面加强各级领导班子和领导干部作风建设，引导各级党组织书记真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动中，不断推动党的建设高质量发展。与此同时，通过广泛开展宣传、深入学习讨论、认真查摆问题、开展承诺践诺等方式，加强党性锤炼和作风改进。 在党史学习教育中，陕西有色金属集团将红色资源巧妙融入“三个课堂”，举办了党史学习教育及履职能力提升专题培训班，邀请专家学者从党史党建、国企改革、党风廉政等方面开展专题辅导和讲座。同时，陕西有色金属集团还通过线上线下开展微诵读、演讲比赛、“三秦楷模”先进事迹报告会、党史知识竞赛和答题、红色观影等“永远跟党走”群众性主题活动，让党史学习教育更加生动、鲜活。 转变作风，最终的落脚点在于提升群众的幸福感和获得感。在党史学习教育中，陕西有色金属集团始终瞄准职工群众“急难愁盼”问题，深入调研，精准发力，推动“我为群众办100件实事”实践活动，目前已办结销号50余项。在保障基本民生方面，陕西有色金属集团克服种种困难，帮助下属单位光电科技解决了职工工资拖欠等问题；帮助下属单位宝钛集团实施工业园停车场工程，解决了员工“停车难”问题，同时还出资 60余万元为5824名职工购买保险。 陕西有色金属集团始终做到党史学习教育与企业发展工作两手抓、两促进，深入开展“学史悟思想强根铸魂 奋进新时代追赶超越”主题活动，凝心聚力谋发展，多措并举提效益。 （秦骥）

“像我这样一个来自县城的女孩，能被邀请来参加这种全球性的会议，确实没想到！”目前正在上海进行的世界人工智能大会上，一位特殊的嘉宾赵杨娟说起自己的经历仍然觉得意外。 赵杨娟来自铜川市宜君县，曾在西安外事学院读书，毕业后曾在西安一家教育培训机构做过英语辅导老师。 “西安的生活压力大，生活成本高，根本攒不下钱。再加上父母年纪比较大，一直在外上学工作也没能照顾他们，心里很愧疚，于是下定决心回到家乡。”赵杨娟就这样成为了一名“返乡就业”的实践者。 去年2月回到家乡的赵杨娟因为求职不顺利，渐渐心生焦虑。“那段时间自己的心情和状态都不是很好，压力也较大。”去年下半年，宜君县开始大力发展数字产业，而朋友偶然发来的一条信息也改变了赵杨娟的生活轨迹。 “朋友发给我一个人工智能相关工作的招聘启事，其实最开始我对人工智能训练师并不了解，但觉得很新鲜，想试一试，就准备好简历去应聘。”赵杨娟说。 经过面试培训后，赵杨娟顺利成为宜君县爱豆科技有限公司的员工，她的工作主要是训练人工智能识别一些图片、文字和视频素材，从而让人工智能模型变得更加智能、高效和准确。 短短几个月时间赵杨娟就被评为优秀员工，这次她作为在人工智能产业中返乡就业的年轻人代表，被邀请参加世界人工智能大会，分享自己的故事。 2019年8月，阿里巴巴集团、蚂蚁集团联合中国妇女发展基金会启动“AI豆计划”，通过人工智能产业释放出的大量就业机会，探索“人工智能+公益”的新模式，而赵杨娟入职的这家公司就是“AI豆计划”在当地政府支持下孵化出来的社会企业。 像赵杨娟这样的年轻人在宜君县不算少数，宜君县人社局工作人员介绍，目前宜君县数字产业相关项目已为当地400余人提供了就业岗位，其中80%为返乡就业青年，60%为女性，员工平均年收入超过3万元。 “近年来，我们加强与阿里巴巴和蚂蚁集团合作，落地‘AI豆计划’人工智能训练师等项目，让返乡年轻人通过人工智能标注平台，很快掌握这项技能，在家门口就能实现就业，享受到数字经济时代的红利。”宜君县人民政府县长曹全虎介绍，“这些年轻人爱家乡、有特长、善管理，必将成为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的中流砥柱。” “我现在觉得回到家乡这个决定还挺正确的，虽然回到了县城，但其实是到了更大的平台，看到家乡不一样的风景，也实现了自己的价值，同时也为家乡建设贡献了自己小小的力量。”赵杨娟笑着说。 有数据统计显示，截至 2021年6月底，“AI豆计划”已经在包括陕西宜君在内的8个欠发达县域落地，累计培训2328人，稳定在岗800余人，月平均工资达到3000元。 本报记者 臧慧