日前，人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”），旨在更好保障外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者合法权益，明确平台企业、平台用工合作企业、新就业形态劳动者的权利和义务，推动新就业形态健康发展。    作为吸纳和管理新就业形态劳动者的主要单位，平台企业如何进一步完善新就业形态劳动者权益保障？记者采访了多家用工量较大的头部平台企业。    为保障新就业形态劳动者报酬支付、休息等基本权益，征求意见稿提出“企业应当按时足额支付新就业形态劳动者劳动报酬”“连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间”等明确要求。美团骑手保障有关负责人表示，美团每月稳定规范为超过百万名骑手准时足额提供劳动报酬，督促平台用工合作企业提升合规经营水准。同时，美团持续完善合作企业、骑手收入和订单计价透明规则，在骑手APP展示收入总额及订单配送费、补贴、奖励、客户打赏等收入明细，在订单计价中综合考虑配送距离、交付时长、商品重量、上下楼梯和特殊天气等因素，对大重量、大体积及配送难度较高的订单增加相应补贴。    在休息保障方面，今年4月，美团根据骑手提出的建议完善劳动者休息权益，推出防疲劳机制，建立4小时提醒、8小时弹窗、12小时强制下线防护体系。    “征求意见稿提出的一系列制度建设为平台企业用工履责划清了边界、提供了依据。美团将对照相关要求，认真听取各方意见，持续完善劳动报酬、休息保护、社会保障、算法治理、协商和申诉机制，与有关部门、合作企业和广大骑手共同推动新就业形态劳动者权益保障措施落到实处。”美团骑手保障有关负责人说。    平台企业往往运用算法来调度、监督、评价和激励新就业形态劳动者。对于“被困在算法里”的担忧，征求意见稿提出，“企业制定算法应当坚持以人为本、公平正义、安全可控的价值导向，充分听取和采纳利益相关方意见”。    在算法治理方面，今年7月起，淘宝闪购在部分城市上线“等灯不计时”机制，骑手等红灯的时间不再计入考核，系统会自动延长配送时限，目前该机制已覆盖北京、福建福州、江苏南京、浙江杭州等10多个城市。    为有效吸纳骑手意见建议，淘宝闪购推出“骑手权益恳谈会”机制，建立覆盖全国的骑手协商代表体系，定期召开区域协商恳谈会和全网协商恳谈会，确保骑手在算法治理等规则制定中有声音、能参与。    “我们将对照此次征求意见稿要求，继续优化算法体系，完善劳动规则，加强与各方沟通协作，努力让骑手安心工作、体面劳动，实现平台企业发展与劳动者权益保障互促共赢。”淘宝闪购有关负责人说。    外卖骑手、网约车司机长期奔波在路上，职业伤害保障是不少劳动者关心的问题。征求意见稿提出，“平台企业应当按照规定参加新就业形态人员职业伤害保障。”    滴滴有关负责人介绍，公司积极落实有关部门推动职业伤害保障试点扩大到全国的要求，减少更多司机师傅跑车的后顾之忧，把事关新就业形态劳动者切身利益的事情办好。    新就业形态劳动者同样享有参加职业培训的权利。征求意见稿提出，“促进劳动者技能提升，拓宽职业发展空间”。    记者从京东集团获悉：京东正在搭建更完善的职业培训成长体系，比如与广东、四川等地有关部门联合发起现代骑手学院、家政学院，探索技能转岗与职业提升新路径，为新就业形态劳动者拓宽职业发展空间。    京东秒送有关负责人表示，京东将认真研究征求意见稿各项条款，压实平台企业及合作商用工责任，切实维护劳动者权益，努力让一线员工更受尊重、更有保障、更有奔头。                                            来源：人民日报

    近日，2026年陕西省新型研发机构拟备案名单完成公示，全省45家优质机构纳入省级新型研发机构备案库。其中西安高新区7家科创企业成功入选，包括西安石油大油气科技有限公司、西安赛德欧医疗研究院有限公司等，覆盖医疗创新、油气科技、半导体、新能源等多个重点硬科技赛道。    这份成绩单，既是对企业自身创新实力的认可，也是西安高新区多年科创积淀与创新动能加速释放的生动缩影。    本次入选的7家机构跳出传统科研机构发展模式，集市场化运营、专业化研发、产业化落地于一体，是各细分领域技术攻关的中坚力量。其中，西安石油大油气科技有限公司依托西安石油大学科研力量深耕油气田储层改造，产品远销哈萨克斯坦、伊拉克等海外国家；西安赛德欧医疗研究院有限公司聚焦磁外科技术转化，打造国内首个医研企协同创新产业平台；芯派科技股份有限公司构建起覆盖晶圆到整机的第三代半导体创新载体，拥有国家级功率器件测试应用中心；陕西埃菲克能源科技有限公司打造智慧油气“智慧大脑”，助力国内各大油田数字化转型；西安第六镜网络科技有限公司主攻工业机器视觉与具身智能，相关解决方案已开拓中东、中亚、俄罗斯海外市场；陕西卫峰核电子有限公司研发核辐射监测产品，服务“华龙一号”“国和一号”等国家重大核电工程；西安为光能源科技有限公司聚焦固态变压器技术，研发能源互联网电能路由器，推动新型电力系统建设。    近年来，西安高新区持续把新型研发机构培育作为构建一流创新生态的重要举措，不断优化科创扶持政策与创新创业环境。在此基础上，高新区将进一步完善配套服务体系，为入库机构提供跟踪培育和保障服务，支持各入选机构深耕技术创新、加快成果转化，推动区域科创力量不断发展壮大。         （群众新闻记者 刘乐涵 通讯员 李聪迎）

    10月15日，陕西省2027届普通高校理工类毕业生联盟招聘会暨西安理工大学2027届毕业生秋季学期大型双选会在该校金花校区足球场火热开展，现场人流涌动、洽谈氛围热烈。    本次招聘会集结544家用人单位现场揽才，岗位覆盖智能制造、电子信息、新能源、土木水利等理工类热门领域，高度贴合该校学科特色与毕业生就业方向。现场学子手持简历穿梭各展位，主动咨询岗位详情、薪资待遇与晋升渠道，企业工作人员细致答疑、择优面谈，供需双向对接高效热烈。    “这次招聘会企业数量多，理工类相关岗位选择很丰富，在家门口就能和这么多企业面对面交流，省去了线上投递的沟通隔阂，希望能够在这里找到适配自己专业的工作。”求职者李璇说道。    本次活动创新推行线上线下同步招聘模式，通过企业坐播、现场走播的直播带岗形式，多平台实时推送岗位资源，让云端求职者同步参与择业。会场贴心设立多功能服务专区，涵盖就业政策咨询、名师就业指导、AI智能岗位匹配、免费简历打印、留学咨询、征兵宣传、医疗保障等精细化服务，一站式为毕业生破解求职难题。                       郑乐乐 摄影报道

    不久前，在上海举办的第48届世界技能大赛上，各行各业技能人才围绕64个竞赛项目同台比拼，娴熟、精准、流畅的操作令人叹服。赛场外，一个问题引人深思：在人工智能飞速发展，重复性、标准化岗位正被智能设备与算法程序替代的今天，我们为何还需要这些“手搓”出来的技能？答案，恰恰藏在“手搓”二字的分量里。    人工智能无疑是一位“超级助手”。不少设计公司引入AI辅助设计，能让设计效率提升几十倍乃至上百倍。但AI始终存在清晰边界，人的价值永远无法被简单替代。从最初的灵感构思，到敲定产品细节、把控品质，主导一头一尾两个关键环节的，仍是设计师本人。世赛赛场也同样证明：智能工具可以提供辅助，但精细塑形、火候把控、细节打磨，终究离不开匠人亲手落地。就像木工项目和古籍修复中，激光雕刻能提升精度，但创意构思、材料搭配的美感、手工打磨的温润，无可替代；古籍修复更是如此，修复时一呼一吸都要格外留意，气息的细微起伏可能震颤脆弱的纸张，这种极致的专注与手感，岂是算法能够复刻的？    推崇“手搓”技能，绝不等于固守旧手艺、抗拒新技术。技能本身一直在迭代，“手搓”的内涵也早已随之拓展，人机协同，才是新时代技能精进的核心方向。本届世赛新增轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术等7个赛项，无不在传递一个信号：产业需求在哪里，技能标准就设到哪里。真正的“手搓”，不是拒绝工具，而是驾驭工具；不是回到过去，而是面向未来。    时代浪潮中，真正被淘汰的不是技能，而是停滞僵化的思维。世间没有一成不变的技术能力，没有一劳永逸的职业本领。本届中国参赛选手平均年龄仅21岁，技工院校师生占比超60%。他们用行动证明，掌握扎实专业技能的人，不会被人工智能取代，反而能够成为驾驭AI的“指挥官”。    当然，让“手搓”技能在AI时代持续焕发光彩，单凭个体努力远远不够，制度与平台的支撑必不可少。政府部门可主动布局，搭建传统技能转型、新型技能推广的优质平台。今年，上海启动人工智能推介官培训认证工作，正是以主动作为应对时代变革的有益探索。解决问题的方向，不是限制人工智能发挥作用，而是赋能更多人，使其拥有驾驭工具、创造更多价值的能力。唯有制度托底、平台赋能，个体的“手搓”才能汇成时代的创造。    AI越强大，我们越要守护人独有的创造力、韧性与勇气。时代面临的难题，最终依旧要依靠人去破解。这，就是AI时代“手搓”技能不可撼动的价值。

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 九九重阳节，浓浓敬老情。10月15日，西安公交集团第五分公司在29路东门站开展重阳节主题活动，邀请广大市民乘客共庆佳节。    活动现场，欢快的舞蹈、悠扬的歌曲、饱含深情的朗诵轮番上演，精彩的文艺表演赢得现场市民阵阵掌声。车厢内，公交志愿者赵磊向现场老年人普及安全乘车知识，细致讲解上下车注意事项、乘车避险常识，以及老年养生保健知识等，同时推广定制公交业务，让市民充分了解公交多元化便民服务。    此外，针对老年人智能手机操作不熟练的实际情况，志愿者赵磊、梁波庆耐心细致地从西安公交出行APP下载注册、实时公交车辆查询、出行路线规划、到站提醒等功能逐项讲解，示范操作，现场答疑解惑，让老年人切实感受智慧公交带来的出行便利。“之前出门坐公交心里没底，经常是早点到站台等着。今天学会用西安公交出行APP查询实时状态，在家就能看见公交车还有多久到站，掐点出门就行，对老年人十分友好！”乘客王阿姨开心地说道。同行的张阿姨也连连点赞：“我们老年人对手机不太灵光，志愿者一步一步手把手教，以后自己走亲访友、逛公园如何换乘一搜就有，更方便了。”活动现场，志愿者还向过往老年乘客赠送鲜花、小礼品，大家在欢声笑语中学知识、话重阳。    据悉，西安公交集团第五分公司将持续聚焦老年乘客出行需求，不断做实做细适老化服务，把敬老爱老融入日常运营服务全过程，守护广大老年乘客平安、便捷出行。

    在陕西西安的国防重点装备制造生产车间里，刘鹏带领徒弟调试加工程序，对照图纸复核薄壁件工艺参数，沟通试切方案，严格把控国防重要零件加工质量……刘鹏是西北工业集团零件制造一分厂精加三班班长，今年41岁的他扎根一线二十余年，用实际行动诠释新时代产业工人的工匠精神。    从2004年入行时对数控编程知识几乎一无所知的青年工人，到如今成长为特级技师、高级工程师、中国兵器技能带头人，刘鹏的成长之路没有捷径。他白天跟着师傅蹲在设备前练实操，夜晚捧着专业书籍学习编程知识，一步步掌握了数控车铣、多轴加工、智能产线运维等前沿技术，还总结出两套行业推广的先进操作法。    面对国防装备生产中的卡脖子难题，他秉持“工匠精神就是日复一日地较真”的信念，反复调试切削参数、优化夹具设计，接连攻克舱段零件变形、薄板尺寸不稳定等多个行业生产难题，先后取得十余项各级创新成果，让多个原本“不可能落地”的生产方案转化为稳定的量产工艺。    如今，刘鹏不仅自己在技术领域深耕，还把积累的绝活毫无保留传给青年工人，带出的十余名徒弟中多人获评陕西省级技术能手，在轰鸣的一线车间里，把技能报国的接力棒稳稳传了下去。    “陕西省人社厅的技能培训、职业技能等级认定、首席技师评选等政策，给像我一样的一线技能人员搭建了成长平台；通过各类技能培训，我不断更新数字化加工专业能力，已参评新八级工首席技师；相关政策也支持、激励我开展工艺攻关、带徒传艺，让技能人才有平台、有荣誉、有发展。“作为西北工业集团技能大师工作室智能制造团队负责人的刘鹏说，这份工作不只是谋生的职业，更是他技能报国的阵地。                      （省人社）