“以前我们都是单打独斗，现在终于有组织了、有依靠了！”8月25日，西安市碑林区汉服妆造行业联合工会集中入会仪式举行，从业三年的汉服妆造师范涛现场领取工会会员证，真切感受到了新业态劳动者的组织归属感。当天，辖区50余名汉服妆造从业者代表正式加入工会，拥有了专属的“娘家”。    此次活动由碑林区总工会指导，南院门街道党工委、办事处及街道总工会主办。历经两个多月实地调研、走访摸排、宣传动员，碑林区成功组建首个汉服妆造行业联合工会，为本地新业态工会组织建设再添新范本。从“各自为战”到“抱团发展”    随着西安文旅产业持续升温，汉服体验成为古都文旅的特色名片，钟鼓楼、城墙等核心景区周边，汉服妆造、文旅跟拍等业态蓬勃兴起，成为展示古都传统文化魅力的重要窗口。    但热度之下，行业长期存在的发展短板和从业者权益保护难题日益凸显。“顾客来不来全凭运气，遇到纠纷也只能自己消化。”一位妆造师道出了从业者的普遍心声。    南院门街道党工委副书记、街道总工会主席李超介绍：“仅南院门街道辖区就有30余家汉服妆造相关门店，从业者以灵活就业群体为主，工作流动性大、从业模式松散，无固定用工单位，长期游离于正规组织保障体系之外。”    从业者接单主要依靠平台推送和熟人介绍，客源稳定性差，一旦遭遇消费纠纷、服务争议，只能自行承担损失，缺乏专业维权渠道和兜底保障。这个新兴行业看似热闹，背后却是从业者“没组织、没依靠、没方向”的现实困境。    让散落的从业者聚拢起来，为他们建一个“家”——这是碑林区总工会和南院门街道总工会一直思考的命题。8月25日，随着碑林区汉服妆造行业联合工会正式揭牌，首批会员终于有了自己的“职工之家”。而从“有人干”到“有组织”，这段路走得并不轻松。两个多月，逐户走访破题    组建一个没有先例可循的新业态群体联合工会，靠的是扎实的调研和细致的动员。    今年6月，南院门街道总工会启动筹备工作。“最初是想联合街拍摄影师群体建会，但调研发现该群体多为兼职、归属行业协会，组织难度较大，工作组随即调整思路，聚焦汉服妆造门店及一线从业者精准发力。”南院门街道总工会工作人员张晓濛说。    没有现成名单，就逐户摸排；群众不理解，就反复宣传。李超带队逐户走访，先联动辖区内的钟鼓楼印刷广场、永宁商业运营管理有限公司两家核心牵头单位，打通工作突破口，再对辖区8个社区的沿街个体门店逐一上门宣传——讲政策、说好处、算细账，把联合工会的性质和服务内容明明白白地讲给商户和从业者听。    困难比预想的多。有的门店老板担心“多了一个上级管着”，有的从业者觉得“入不入会差别不大”，还有不少人持观望态度。面对这些问题，工会工作人员不厌其烦上门沟通，把权益保障、技能培训、行业交流等实实在在的好处讲清楚。“最关键的是让他们明白，工会是来帮忙的，不是来添麻烦的。”李超说。    两个多月下来，首批30家门店、130余名从业者加入工会。虽然仍有部分门店在观望，但这个“家”的框架已经立起来了。建会是起点，服务才是关键    建会是起点，不是终点。真正让从业者有获得感，靠的是后续实实在在的服务。    “联合工会的成立，就是为大家搭建连心、暖心、凝心的服务平台。”新当选的碑林区汉服妆造行业联合工会主席杨萍表示，下一步将常态化开展走访慰问、交流联动、文化共建等活动，倾听商户心声、对接商户需求，积极联动辖区商户资源，以传统文化赋能街区活力，以暖心服务凝聚商户力量，助力大家安心经营、舒心发展，共同擦亮辖区国风文化街区特色品牌。    目前，工会抱团发展的红利已初步显现，会员从业者的交流圈子持续拓宽，同行互助、客源互通、经验共享的良好行业氛围逐步形成。范涛已经感受到了“组织”的力量：“加入工会没几天，圈子就扩大了，好多同行给我介绍顾客。”他更期待后续的技能竞赛，“大家比一比、学一学，手艺上去了，收入自然也跟着涨。”    工会的触角还在延伸。下一步，南院门街道总工会将继续加大对联合工会的指导和支持力度，围绕行业特点和职工需求，持续开展技能培训、法律咨询、心理关爱等服务项目，吸纳更多从业者入会，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。 （牟影影）

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 9月2日至3日，新城区“劳模进校园·开学第一课”主题教育活动，相继走进太华路小学、西安市西光中学分校（第72中学）及西安市大明宫中学。活动通过构建“榜样+安全+法治”的多维教育矩阵，为学生送上干货满满、意义深远的开学“大礼包”。    9月2日上午，首场活动在太华路小学拉开帷幕。西安市先进集体、西安众诚蓝天救援队队长赵红以《以生命奔赴生命 以赤诚守护长安》为题，用真挚的情感讲述了应急救援一线的感人故事，深刻诠释了无私奉献的大爱精神。在随后的实操环节，同学们踊跃参与互动，在专业指导下进行心肺复苏（CPR）及海姆立克急救法实操演练，将理论知识转化为关键时刻自救互救的“真本领”，有效提升了校园应急安全防范能力。    当天下午，新城区人民法院民四庭法官梁嘉玮走进西光中学分校，带来《穿越陕西的法治之旅》主题宣讲。梁嘉玮巧妙结合陕西本土法治文化，以通俗易懂的语言和趣味案例，带领同学们领略法律的历史底蕴，引导大家树立规则意识。    9月3日下午，新城区检察院未成年人检察部主任陈友谊在西安市大明宫中学开展《以法之名，守护少年的“你”》法治讲座。陈友谊聚焦未成年人保护与防范校园欺凌，结合真实办案经历以案释法，传授未成年人自我保护技巧，为构建平安校园筑牢了坚实的法治防线。    此次“开学第一课”活动打破了传统说教模式，将劳模精神、生命安全与法治教育深度融合。从救援队长的无私奉献，到法官、检察官的普法护航，三位主讲人用生动的奋斗故事和专业的知识普及，引导广大青少年树立正确的劳动观、成才观与法治观。    本次活动由西安市总工会指导，中国职工保险互助会西安办事处、新城区人大法制委、区总工会、区教育工会联合举办。下一步，新城区总工会将继续发挥桥梁纽带作用，联合多部门常态化开展“劳模进校园”系列活动，不断丰富普法与安全教育形式，用心用情护航未成年人健康成长，努力培养德智体美劳全面发展的新时代接班人。

工览“十五五”系列锚定目标真抓实干 谱写工运事业发展新篇章    近日，全国总工会印发《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，围绕大国工匠培育、劳模工匠创新工作室、工会就业服务、建会入会等明确8个方面12项具体指标，为未来五年工会工作划定清晰路线图 。    指标化、清单化部署，让工会履职有标尺、工作可衡量。规划把服务高质量发展落到实处，“劳模工匠助企行”明确每年组织3万人次劳模工匠，服务2万家中小企业及专精特新企业，直面企业技术痛点，破解生产难题，助力职工技能提升，打通技能赋能实体经济的“最后一公里” 。    中小企业是稳就业、促创新的重要力量，劳模工匠下沉一线传技解难，既解企业现实困境，也厚植技能人才土壤。量化指标不是数字任务，而是工会联系职工、服务企业的责任承诺。    新征程上，各级工会要对标规划要求，发挥桥梁纽带作用，做实技能培育、建会入会、维权服务各项工作，激发广大职工创新创造活力，凝聚起建功“十五五”的磅礴工人力量。 图/文 左溪瑶

    本报讯 （马相） 生育津贴直接发放至参保女职工本人账户，是保障女职工生育权益的重要民生举措，但部分市民因银行卡信息填报问题导致津贴发放受阻。西安市医疗保障局9月1日发布申领提示，梳理津贴拨付失败常见问题，明确收款账户填报要点，帮助参保女职工规避转账障碍，确保生育津贴及时足额到账。    近期，市医疗保障经办服务中心在受理生育津贴申报业务过程中发现，多笔生育津贴出现发放失败情况。经办服务中心对案例汇总分析，梳理出六大高频拨付失败原因：银行账户不存在或已办理销户；二类、三类银行账户存在交易限额约束；开户行名称、行号填写错误；银行卡处于冻结、挂失等异常状态；银行账号与参保人户名不一致；选用不符合收款要求的账户类型等。    因此，市医疗保障经办服务中心温馨提示，参保女职工在申报生育津贴时，务必逐项核对收款账户全套信息。银行卡号要准确无误，保证卡片未销户、未冻结、未挂失；银行卡开户人姓名，必须和本人身份证姓名完全匹配；完整准确填写开户行名称与对应行号；收款优先选用一类借记卡，不要使用二类、三类账户。    同时参保人员还需要留意银行预留身份证件有效期，证件到期要及时前往银行网点更新；确认账户支持接收跨行对公转账，存疑可提前咨询开户银行；申报时留存的联系电话保持通讯畅通，方便经办部门沟通核实相关事项。    提示明确，各参保单位要压实审核主体责任，督促单位内申领生育津贴的女职工仔细填报银行账户资料。遇到账户信息填报错误情形，用人单位应当主动配合医保经办服务中心协助职工完成信息核实更正工作，切实守护参保女职工的合法权益。

   9月2日，“西安科普号·城市启驰”科普专列发车仪式在西安地铁8号（环）线雁鸣湖车辆段举办。随着专列正式投入运营，一堂流动的科普课堂亮相古城地铁，西安市2026年全国科普月暨科普嘉年华系列活动就此拉开帷幕。    在科普专列的车厢内，可以看到打造的沉浸式科普展示空间，内壁、车门等处布设主题展板，集中展示十大科普人物、科普作品、科普阵地等科普成果，普及科学知识。不少过往乘客被特色车厢吸引，驻足停留，拿出手机拍摄记录车厢内的科普内容。    市民郭奕晨说：“平时上下班经常乘坐地铁，在通勤路上就能看到丰富的科普内容，形式新颖，也能学到不少知识，感觉很有意义。”    地铁是市民日常通勤的重要载体，此次把科普阵地搬进地铁车厢，让群众在出行途中便能近距离感受科普魅力。流动的专列传播科学理念，在城市中营造爱科学、学科学的浓厚氛围。                     （郑乐乐）

    新学期开学，西安一些学校门口出现了“SDPA和SDPL”专属区。SDPA是学生接送专用区，SDPL是学生接送专用道。两类护学专属新型交通组织模式，通过崭新的交通标志标线、彩色的专用路面，能明确家长车辆通行路线，最大限度减少占道等候对主干道通行的影响。    一直以来，接送孩子上下学都是学校和家长牵挂的问题。综观家校往返路的“众生相”：有的家长驾车送孩子，存在随意掉头、越黄线等行为；有的家长将车辆乱停乱放，甚至占用非机动车道、人行横道；多数家长更愿意将孩子送到校门口，使得校园周边交通压力加剧……接送孩子的家长难、周边居民出行难，人车混行的安全隐患更大，依靠高峰时段交通秩序管控、交通安全常态化教育同样难治本……校门口“堵局”尴尬的背后，暗藏城市交通治理痛点及供需错位矛盾。    在此背景下，西安交警针对铁一中门前道路空间条件，重点施划了SDPA——学生接送专用区，按照“进入—停靠—上下车—驶离”的流程有序完成；而SDPL通过利用路缘带和彩铺区域设置专用接送月台，让学生在右侧下车进入月台区域，安全步行入校。对家长而言，不需要在车流里冒险横穿马路接孩子，也不用担心拥堵带来的烦心事，“送娃不下车”模式既打通家校衔接的链条，有效缓解了接送焦虑，又能筑牢孩子出行安全防线。对城市交通来说，改造的亮点在“即停即走”，打通道路“微循环”。这样的“小改造”，看似细微却足够“解渴”。    据悉，这两种模式并非简单复制，而是根据学校周边的道路条件、交通流量、接送车规模等综合判断，因校制宜，一校一策——只立足堵点症结，从“车本”转向“人本”，将工作重心落到民生实事上，为的就是守好城市治理的“最后一公里”。可以想见，忙而有序的交通为出行者争取更多从容，让孩子上下学更“丝滑”、帮其树立规则意识，是城市治理“该有的样子”，也为更多地方治理“校园堵点”提供了借鉴。    为持续开门治堵，今年开学季，交管部门联动学校、教育局、市政部门硬化了西安经开第九小学校门口区域的地面，微调信号灯位置，挪移斑马线前停车的距离，划定50米家长等待区；西安经开第十三小学校门口的人行道和非机动车道之间，新增了硬质隔离护栏；西安交警深化“警校家”联动机制，发动学校安保人员、家长志愿者组成护学队伍，形成多方协同护学格局。说到底，用好社会资源，变“堵车路”为“顺心路”，守护学子上学路，是别样的开学礼。也期待更多创新做法，让民生需求与技术迭代相互成就，实现“双向奔赴”。　 　（晋钰佳）

    2026年盛夏，古城西安高温与暴雨天气交替来袭。城市平稳运转的背后，是无数一线劳动者不惧酷暑、坚守岗位的默默奉献。为守护奋斗者身心健康、保障城市有序运行，西安市总工会全面启动“送清凉”专项行动，投入千万元资金，开展全域化走访慰问和精准化权益保障，覆盖八万余名一线职工。这场跨越整个夏季的暖心行动，不仅是物资的温情送达，更是对劳动者尊严、安全与权益的系统性守护，彰显了工会“娘家人”的初心担当与城市民生温度。    相较常规消暑慰问，今年西安工会的“送清凉”行动兼具前瞻性与专业性。五月底，市总工会便提前谋划、出台专项方案，本级筹集171万元专项资金，组建工作小组下沉基层。结合六月安全生产月部署，将防暑降温与安全生产深度绑定，跳出单纯物资慰问的浅层模式，通过普及高温防护、中暑自救知识，督促企业落实错峰作业、轮岗休息、高温津贴发放等举措，从制度层面筑牢职业健康防线，让夏日关怀落地为常态化、规范化的劳动权益保障。    精准聚焦重点群体、深耕基层需求，是本次活动的核心亮点。此次行动摒弃泛化慰问模式，精准锁定两大核心群体：既覆盖建筑、制造、水务、交警、消防等露天高温作业从业者，也重点关注货车司机、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者。市总工会领导班子带队深入各区县、开发区，走访产业园区、重点工地、执勤一线，面对面倾听职工诉求，细致排查作业安全隐患。从重点产业工人到奔波的新业态劳动者，从医护人员到基层公职人员，全方位的贴心慰问，让每一位奋斗者都被看见、被关怀。    全市累计筹措1067万元资金，走访近200家单位，惠及8万余名职工——一组翔实的数据，织就了一张覆盖全城、细密温暖的“民生清凉网”。劳动者是城市发展的基石，每一份坚守都值得尊重与守护。工会的暖心行动，不仅消解了盛夏酷暑的燥热，更有效缓解了一线职工的工作压力，压实了企业安全生产主体责任，切实维护了劳动者合法权益，让劳动光荣、实干担当的氛围浸润古城每一个角落。    小小清凉礼，浓浓民生情。西安工会“送清凉”活动，以细致服务暖民心，以硬核举措护权益，用脚步践行初心，用实干传递温情。这份跨越盛夏的守护，不止是一时的消暑慰藉，更是对劳动者价值的深刻尊崇。期待工会组织持续深耕职工服务，常态化落实权益保障举措，让每一位扎根岗位、奋力奔跑的劳动者，都能持续收获幸福感、归属感与安全感，以暖心服务护航城市高质量发展。