6月16日，烈日炙烤着中建八局西北公司西安大夏中心项目施工现场，钢筋、模板温度节节攀升。来自甘肃省的务工工人李得发放下手中的工具，快步走到工地专属服务点“工会驿站”，从无人值守冰柜取出冰水等，休整片刻后再度投入施工。    “干工程十几年，常年跨省干活，以前最怕干了活拿不到工资，最怕只埋头苦干，却没有展示本领、争取荣誉的平台。”李得发坦言，自2024年，企业加入“丝绸之路经济带”西北地区建设产业工会联盟体系后，自己常年奔波在陕西、甘肃、宁夏、内蒙古等地的多个项目，工会服务跟着项目走、保障跟着工人走、机会跟着岗位走，跨省建设者真正有了“流动的家”。    2024年，陕西省建设工会携手甘肃、青海、宁夏、内蒙古建设工会组建区域产业工会联盟，建立高层协调、交流合作、年度轮值三大运行机制，明确思想引领、人才培育、技能提升、权益保障四大核心任务，构建起互联互通、共建共享、协同共治的区域工会工作新格局。2025年新疆正式入盟，联盟实现西北六省区全覆盖，丝路建设工会协同发展布局持续完善。壁垒全域打通 资源联动激活    联盟成立的核心意义，在于彻底打破地域壁垒、疏通行业发展堵点，从资源共享、权益保障、产业联动、政策赋能四个维度，全面激活区域工会聚合优势，为基层工会履职赋能、企业提质增效、职工成长成才搭建高能级协作平台。    2025年，由时任轮值省区内蒙古自治区建筑建材交通机冶工会和陕西省建设工会委员会共同主办的“丝绸之路经济带”沿线省份建设产业职工职业技能邀请赛，分别在陕西西安、内蒙古呼和浩特两地举办。来自内蒙古、陕西、甘肃、青海、新疆、宁夏的200余名参赛选手、职工代表参与大赛，30余名技术骨干展现出过硬业务技能。赛后，组委会在内蒙古自治区总工会“职工之家”开展助企行活动，并举办劳模工匠大思政报告会。多家企业代表交流发言、5名建设领域不同岗位劳模讲授“中国工人大思政课”，搭建起行业供需对接的有效桥梁。    依托西北各省区差异化产业禀赋，联盟推动区域产业协同、技能人才互通，充分发挥工会桥梁纽带作用，精准匹配产业升级需求，常态化开展职工技能培育、职业提升行动，助力区域产业抱团发展、提质增效。一体化的联合组织能够系统归集职工诉求、精准反馈行业难点，推动劳动保障、产业扶持、职工激励类政策落地落细，为区域工会工作营造优质制度环境。服务沉下去 温情便暖了工地    2024年，陕西扛起先行先试、示范引领的重任。依托“丝绸之路经济带”建设契机，陕西有序开展多项普惠职工特色活动：组织开展丝路项目职工留守子女研学、重点项目劳动技能竞赛、“安全生产月”暨“安康杯”安全比武，全年安排110名优秀职工、技术骨干赴青岛、三亚开展疗休养。    面向全省一线建设群体，当地为近2万名重点工程建设者颁发劳动证书与纪念章，评选打造10个农民工素质和技能提升示范站点，建成78个共享型工会驿站。陕西还在西北首创施工现场防暑降温物资集中配送机制，为省内100个重点项目免费投放无人值守冰柜及全套防暑物资。    陕西省建设工会主席李幸表示，联盟跳出一省一地的服务局限，以区域一盘棋思维统筹资源、精准服务，真正实现服务无边界、保障全覆盖、成长有通道。“联盟工作关键在联动、核心在服务、根本在惠民。”自联盟成立以来，陕西始终聚焦一线职工急难愁盼，以精准化、常态化、跨区域暖心服务，推动联盟红利直达基层、惠及全体建设者。平台搭起来 成长便有了通道    “联盟为企业工会搭建起广阔协作平台，实现全域资源共享、工作经验互通。”中建八局西北公司工会副主席张爱兵说。各省企业工会在实践中探索了大量特色工作方法，依托联盟交流渠道互学互鉴，吸收各地先进经验优化自身服务模式。西北六省区建设产业特色鲜明、优势互补，联盟有效带动区域产业协同发展，为企业转型升级、职工职业成长拓宽发展空间。各级工会充分发挥桥梁纽带作用，紧扣产业升级需求开展系统化技能培训，依托一体化组织提升行业政策建言能力，完整传递职工心声，推动各项劳动保障、人才激励政策优化落地，为企业工会开展工作营造良好环境。    “项目需常年跨省施工，职工分散在各地，过去我们在技能提升、权益维护、生活关爱等方面存在短板。自加入联盟后，跨省参赛评优、技能培训、暖心福利一站式落实，职工干事劲头更足，企业发展根基也更加稳固。”张爱兵深有感触。作为深耕丝路建设的重点企业，公司千余名跨省建设职工常年奋战西北六省区各大重点工程。依托联盟一体化服务体系，职工成长有赛道、权益有守护、生活有关怀，企业人才培育、项目建设、团队凝聚工作实现全方位提质增效。 （刘海英）

    本报讯 （梁立萍） 7月6日上午，西安市临潼区2026年职工子女暑期爱心托管班启动仪式在区总工会职工书屋举行。区总工会、区委社会部、团区委相关领导、志愿者、职工家长代表及学生参加本次活动。    暑期来临，双职工家庭子女无人看管成为普遍难题。区总工会坚持以职工需求为导向，扎实推进“我为职工办实事”实践活动，整合街道社区、高校志愿者、社会组织多方资源，统筹布局全区托管点位，打造公益性普惠托管服务，切实破解职工“带娃难”后顾之忧，让职工安心在岗、孩子快乐度假。    启动仪式上，区总工会副主席杨飞介绍了本次爱心托管班整体安排。今年全区共开设18个爱心托管班。托管班坚持公益普惠原则，严格落实食品安全、日常值守等各项制度，筑牢安全防护底线。课程设置兼顾学业辅导与素质拓展，除作业答疑外，开设普法宣传、劳动实践、手工制作、趣味文体等特色课程，把劳动教育、法治教育融入暑期生活，让孩子们度过安全、充实、多彩的假期。

“工”览“十五五”系列凝聚职工创新合力 以实干培育新质生产力    《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》锚定高水平科技自立自强目标，一系列部署与工会工作、广大职工紧密相连，为产业劳动者创新创业搭建起广阔舞台。    新一轮科技革命重塑发展格局，纲要统筹教育、科技、人才一体化建设，推动科创与产业深度融合。培育新质生产力，根基在一线、主力在职工。从实验室的原始创新，到生产一线的技术改良，广大劳动者是关键核心技术攻关的生力军。   工会组织立足职能，把政策红利转化为奋进动力，激发职工建功立业热情，凝聚产业工人、科研人才的创新力量。以岗位创新破解技术难题，以实干攻坚突破发展瓶颈，将职工智慧转化为自主创新动能。    立足新发展阶段，唯有凝聚一线劳动者的奋斗力量，深耕技术攻关、激活创新潜能，才能持续催生新质生产力，为实现科技自立自强注入坚实的职工力量。 图/文 左溪瑶

    本报讯 （全媒体记者 申美） 7月3日下午，西安经开区总工会2026年“劳模工匠助企行”一对一入企帮扶活动走进西安蜂鸟精密机械有限公司。陕西省劳动模范、航空工业集团首席技能专家曹卫锋深入车间，现场“坐诊”，为企业长期存在的精密加工缠屑难题开出“药方”。    缠屑是精加工领域的常见“顽疾”，易导致产品划伤、刀具损耗、效率下降，甚至产生安全隐患，长期困扰着蜂鸟精密的生产进度与质量管控。活动中，曹卫锋直奔数控机床前，与企业技术骨干面对面交流，结合自身二十余年航空复杂零件加工经验，从走刀路径优化、切削参数匹配等方面逐一拆解，并提出针对性调整建议。    “曹老师的调整思路让我们豁然开朗。”公司技术主管杨帆现场感慨道。更令一线工人受益的是，曹卫锋不仅解决具体问题，还主动围绕断屑原理、刀具选用及参数搭配等进行系统讲解，将整套工艺优化方法和日常故障排查经验完整传授给企业团队，帮助其建立长效提升能力。    本次帮扶是经开区总工会2026年“劳模工匠助企行”系列活动的其中一场。活动计划开展6场，旨在通过劳模工匠“一对一”精准服务，直击企业在技术攻关、工艺优化中的堵点难点，发挥示范引领和传帮带作用，切实将技能优势转化为企业提质增效的动力。

    6月25日清晨，西安市曲江第二学校的操场上，熟悉的广播操旋律准时响起。三十六名来自曲江新区各学校的教师队列整齐，伸展、弯腰、踢腿，每一个动作都力求精准。这支由曲江新区总工会组建的队伍，即将代表西安市总工会参加2026年陕西省全民健身系列赛事活动职工工间操比赛。    本次比赛设有工装工服展示与第九套广播体操展示两个环节。对于这群非专业出身的教师而言，备赛时间紧迫，挑战接踵而至。“最初设计托举动作时，大家觉得能举起来就行，后来为了提升观赏性，要求托举至胸部高度。”队员朱建波回忆，这个看似简单的改动，差点让团队“翻车”。    “第一天尝试，被托举的老师直接摔了下来，我冷汗都出来了。”回忆时，朱建波心有余悸。但没有人退缩，此后的每一次训练，从生疏到熟练，从摇晃到稳定，一次次的托举、磨合与重来，将失误的风险和队员的信心都稳稳地“托”了起来。    7月3日，铜川市体育馆内气氛火热。当编排音乐响起，全体队员屏息凝神，抬手、转身、跳跃整齐划一，队形在行进间丝滑变换，表演近乎完美。“上场前心里还在打鼓，怕完成不了。结果开场的托举稳稳落地，我长舒一口气，信心一下就上来了。”朱建波说。    最终，西安市总工会曲江新区总工会代表队一举夺得赛事一等奖及优秀组织奖。“那一刻我们激动地抱在一起，那种团结的力量无法形容。”朱建波言语间仍难掩兴奋。    “准备时间很短，大家又来自不同学校，统筹训练很不容易，但所有人都特别拼。”领队胡广帅感慨道，“中间遇到过太多困难，可每天队员们都咬牙坚持，终于是没有辜负工会对我们的信任。”    赛场上的精彩，源自赛场下的坚持。赛事虽已落幕，但那些在操场上为集体荣誉而跃动的身影，已成为这个夏天最鲜活的记忆。对参赛教师们而言，这份在困境中托举起的勇气与韧劲，不会随比赛结束而消退，它将融入每一个寻常的工作日，融入为学校、为学生服务的每一天。                         全媒体记者 刘翊琪

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 为积极响应国家体重管理年行动，扎实推进职工健康关爱工作，有效改善职工亚健康状态，7月7日，由西安市教科文卫工会主办、西安市第三医院承办的“关爱职工·健康减重”体重管理比赛正式开赛。    为保障赛事安全性、专业性与实效性，本次大赛采用筛选报名制度，参赛人员须同时满足年龄、身体指标、健康状况及参与要求。大赛摒弃盲目节食、高强度透支运动等不科学减重方式，融合营养膳食、科学作息、中医调理、专业运动等多维减重模式，全方位助力职工健康减脂、调理体质。    赛事期间，各参赛单位根据实际情况，为职工提供减重餐或者参赛人员自制减重餐，结合人体代谢规律、职工职业作息科学配比，兼顾营养均衡、饱腹需求与减脂效果。比赛全程推行“16+8”减重模式，在保障职工工作精力、身体健康的前提下高效燃脂，实现轻松、安全、稳定减重。    作为承办单位，西安市第三医院派出临床营养科的专业团队全程跟进赛事，为参赛职工定制个性化减重计划，实时解答饮食管控、运动塑形、体态调整等相关问题，全程监督跟进，规避减重误区，保障减脂效果持久不反弹。    据悉大赛还设置了中医减重特色服务，依托传统中医诊疗理念，结合每位职工的体质差异、肥胖成因，通过中医内服外治相结合，调理体质以优化代谢状态，全面助力身材恢复，实现科学减重与养生健体同步推进。    本次比赛吸引了来自系统的百余名职工积极参与。赛程全部结束后，赛事将结合职工最终减重成效、体态改善效果及参赛综合表现进行综合评定，激励职工积极参与健康减重行动。

    本报讯 （孙嘉敏） 烈日下的小区广场，宣传折页迎风铺开；楼栋间传来阵阵温和敲门声，网格员、志愿者逐户递送平安提醒……这个周末，雁塔区曲江街道华著中城社区启动反邪教、禁毒、反诈三合一入户宣传专项“敲门行动”，线上线下多点发力，把知识送到居民眼前、送到群众家中。    清晨，小区主出入口、休闲广场早早支起宣传咨询台，彩色展板、毒品仿真模型整齐摆放。“阿姨，手机里陌生短信链接千万别点，凡是让你转账、共享银行卡的全是骗局，拿不准就先给子女打电话确认。”志愿者一边发放宣传页，一边叮嘱老年居民。不少老年人不会操作智能手机，工作人员手把手下载、激活国家反诈中心APP，同步开启来电预警功能。    不同于广场集中宣讲的广覆盖，入户走访主打精准靶向宣传。社区划分网格，网格员联合物业、志愿者组成多支小分队，针对独居老人、出租户等重点人群开展地毯式上门走访。敲开独居老人李女士家门，工作人员一边递上《家庭防骗指南》，一边摆开仿真毒品模型科普。    “您看这种包装像奶茶的粉末，看着新潮，实则是新型毒品，陌生人递的零食饮料一律不能接。”网格员拆解周边高发的刷单返利、冒充公检法恐吓诈骗套路，反复强调“不轻信、不透露、不转账”九字口诀。    居民小刘说：“我们年轻人经常网上兼职，很容易掉进刷单陷阱，社区上门提醒，相当于给我们提前打了预防针，以后遇到高额返利任务一定会多留心。”走访过程中，工作人员同步告知居民涉毒、涉邪教线索举报渠道，鼓励大家主动监督，争当社区平安守护者。

    6月30日，广东省佛山市禅城区2026年“夏送清凉·温爱禅城”关爱户外劳动者公益活动启动仪式在张槎街道润和·聚锦科创园区工会驿站举办。禅城区总工会联合区工商联、区慈善会，正式启动夏日爱心补水行动，在全区设立20个户外劳动者爱心补水站，为高温作业一线劳动者送上夏日清凉。（7月2日 《南方工报》）    进入7月，多地迎来持续高温酷暑天气。环卫工人、外卖配送员、快递员等户外劳动者长时间在高温环境中作业，由于没有固定的饮水点，面临饮水难、解暑难等问题。佛山市禅城区在开展送清凉活动中，在工会驿站、快递驿站等户外劳动者高频活动区域设立免费“爱心补水站”，提供饮用水等爱心物资，用低成本、接地气的公益举措，切实解决了户外劳动者的现实需求。同时，这种“小而美”的服务点位，是城市精细化管理与人性化服务的生动实践，体现了对劳动者的真诚关爱与呵护。    “爱心补水站”彰显了一座城市的文明和服务温情。近些年来，每逢夏天，不少地方都会在街头设立“爱心补水站”“爱心冰柜”等诸如此类的服务站点，参与爱心行动的有商家、企业、市民等。正因为有公众的积极参与，让冰柜里的矿泉水等爱心物资持续充足、从不间断。而这一桩桩暖心善举，也让每一份平凡的坚守被看见、被尊重、被善待。    民生无小事，枝叶总关情。“爱心补水站”以其务实的举措，体现了服务的精准性和及时性。期待各地结合实际，科学规划布局饮水服务站点，为户外劳动者送上贴心关爱与夏日清凉，让善意暖流穿梭街头巷尾，勾勒出动人的城市文明风景线。