近日，人力资源社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天左右时间，集中组织线上线下招聘对接活动，助力高校毕业生等各类劳动者就业。    全面归集岗位信息。聚焦先进制造业、服务新场景、消费新热点、民生新需求等领域，积极对接重点企业、重大工程、重点项目、产业园区等，收集招聘岗位信息。及时归集机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位信息。协调行业协会等社会组织、人力资源服务机构参与，汇集更多优质岗位。    统一开展线上招聘。在中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线开设“百日千万招聘专项行动”线上招聘平台，持续举办各类线上活动，提供岗位信息、直播带岗、职业指导、职业培训、政策宣介、活动资讯等服务。广泛推出直播带岗，开展云端探企进园区、企业岗位实景讲解等活动。    灵活组织线下招聘。与旅游节庆、消费商贸、体育赛事、交通场站等场景相结合，开展各类线下专场招聘活动。行业性专场重点面向互联网大厂、人工智能、先进制造等需求紧缺、发展前沿领域，区域性专场重点面向中西部地区、三四线城市、毕业去向落实率偏低高校所在地区等，群体性专场重点聚焦高校毕业生等青年、农民工、失业人员、就业困难人员等群体。    拓展丰富行动内容。深入解读就业政策，制作发布政策清单、服务项目清单、服务机构清单。创新组织职业指导，推出简历修改、面试技巧、职业发展、职场适应等指导服务。大力推进职业培训，推出人工智能、低空经济、康养服务等培训“微课程”“云课程”。    首周，线上招聘平台推出先进制造、人工智能与互联网、生物医药、电力行业4个线上招聘专场，共有500余家用人单位提供招聘需求1.7万人次。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）、中国国家人才网（https://www.newjobs.com.cn）、就业在线（https://www.jobonline.cn）专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。                     据新华社

    7月1日，未央区顺丰汉唐中转场内，一场守护生命安全的红十字应急救护培训有序开展。    当前盛夏高温持续，中转场分拣、装卸作业负荷较重，极易出现人员中暑、磕碰外伤、突发心脑血管不适等突发状况。结合全国安全生产月相关工作部署，本次培训专程走进物流园区，紧扣快递行业一线作业实际，定制开展针对性应急救护教学。    培训中，市红十字会专业讲师先围绕基础理论展开讲解，细致区分高温中暑、外伤出血、气道异物梗阻、心脏骤停等高频突发状况的识别要点，逐条拆解不同场景下的处置禁忌，纠正大家对日常自救的错误认知。    实操教学现场整齐摆放人体模拟教具，市红十字会专业讲师现场分步演示心肺复苏全套规范流程，从现场环境安全评估、胸外按压标准深度与频次，到人工通气操作要点逐一细致讲解，并手把手指导参训人员实操练习，确保每个人吃透操作细节。    “平时经常熬夜、来回搬运重物，有时会心慌出汗，今天学会心肺复苏，不管是身边人身体不舒服，还是路上遇到路人突发情况，都敢上前搭把手了。”一名分拣员练习完按压操作后感慨道。    练习结束后，进入考试环节。全市11家快递分拨中心共45名安全员经过线上理论学习与线下实操双重考核，全员考核合格，并顺利申领了带有全国统一编号的电子版《红十字救护员（初级）》证书。    高温持续，汉唐中转场内闷热难耐，西安市建设交通工会一行还深入分拣一线，细致询问职工作业作息、防暑物资保障情况，叮嘱大家错峰作业、及时补水，并现场为中转场分拣一线工作人员送上清凉饮品。    据悉，此次活动由西安市建设交通工会联合市邮政管理局、市红十字会、市邮政业安全发展中心、市邮政快递业工会联合会共同举办，旨在补齐一线应急救护短板，建强建设交通工会系统急救骨干队伍，真正把“人人讲安全、个个会应急”落到实处，用专业能力守护职工生命安全、筑牢行业安全生产底线。                         全媒体记者 苗莹

    求职路上，部分用人单位以“多发补贴”为饵，诱导劳动者签署“自愿放弃社保承诺书”。此类做法看似“双赢”，实则暗藏重大法律风险。本期“法槌之声”就此问题作出法律解析，以正视听。    任何形式的“自愿放弃社保”承诺书或者约定，一律无效    任何形式的“自愿放弃社保”承诺书或者约定，一律无效。不管有没有劳动者签字，或摁手印，法律上都不认。法律依据非常明确，《中华人民共和国劳动法》第72条、《中华人民共和国社会保险法》第58条、第60条规定，社会保险的缴纳属于国家强制义务，不是普通民事权利，双方无权协商放弃。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第19条进一步规定：用人单位与劳动者约定或者劳动者承诺无需缴纳社保的，法院应当认定该约定或者承诺无效。    也就是说，签了也白签。那会有什么后果呢？对用人单位来说，事后劳动者可以随时要求补缴，公司不仅要补缴，还要交滞纳金。如果劳动者以“公司未依法缴纳社保”为由解除劳动合同，公司还要支付经济补偿金。更严重的是，如果员工在职期间发生工伤或者生病住院，因为没交社保导致无法享受医疗和工伤保险待遇，产生的全部医疗费、工伤保险待遇损失，都要由公司全额承担。对劳动者来说，放弃社保期间，无法享受医保报销，养老金缴费年限会中断，失业了领不到失业金，工伤了没保障。即使将来公司补缴了社保，在职期间已经领走的“社保补贴”，还得返还给公司。    典型案例解析：双方都是输家    某公司招聘，承诺月薪5000元。面试时公司说：“不交社保，每月给你1500元社保补贴。”小王觉得挺好，签了合同。合同上写：基本工资2200元，绩效1300元，社保补贴1500元。小王还签了自愿放弃社保承诺书。两年后小王离职，要求公司补缴社保，并主张经济补偿金。官司打下来，小王赢了。公司补缴了社保，交了滞纳金，还赔了两个月工资的经济补偿。    你以为完了？没完。公司转过头起诉小王，要求小王返还每月1500元的社保补贴，总共3万6千元。法院支持了公司——因为小王实际上并没有损失那笔钱，那是公司多付给小王的。最后算下来，小王每月的实际工资就只有3500元。小王贪小利吃了大亏，公司偷鸡不成蚀把米，双方都是输家。    所以，真诚劝告劳动者：不要贪图短期几百块的补贴，放弃长期的法定保障。也劝告用人单位：依法缴纳社保，这是强制义务，不是可以讨价还价的选项。否则，补缴、罚款、赔偿、诉讼等，最终得不偿失。                     （焦一鹤）

    6月30日，记者从市政府获悉，西安将遴选80名在校大学生到市级政府机关见习。    遴选时间为2026年7月2日—7月13日；见习时间为2026年7月20日—8月21日。参与遴选的大学生需满足以下基本条件：2023级、2024级本科及研究生在读学生；身体健康，品学兼优，综合素质测评排名前30%，中共党员（含预备党员）、发展对象、入党积极分子等优先考虑；见习学生须自行解决见习期间食宿问题，确保全周期足额到岗见习工作。    市政府相关工作部门（直属机构）负责接收见习学生，为其安排见习岗位、指导老师，提供必备的工作条件。安排见习学生参与机关工作、调查研究，并对学生进行日常管理及见习考核。不得安排见习学生参与应急值守及抢险救灾等工作。    见习结束后，参照《陕西省财政厅 陕西省人力资源和社会保障厅关于印发〈陕西省就业补助资金管理办法〉的通知》（陕财办社〔2025〕81号）要求，按照见习时长，给予见习学生适当的生活补助。        据西安发布

    本报讯 （全媒体记者 臧慧 刘蔚） “我国安全生产工作的基本方针是什么？”主持人言罢，各参赛队员纷纷举手抢答——“安全第一、预防为主、综合治理。”现场掌声雷动。    7月2日，由西安市总工会主办，临潼区总工会、临潼区应急管理局、中建西部建设第九有限公司临潼分公司承办的2026年西安市工会系统职业技能竞赛（安全员赛项），在中建西部建设第九有限公司临潼分公司圆满落下帷幕。来自全市多家企事业单位的参赛选手同台竞技、切磋交流，充分展现了新时代安全技能人才的专业素养与精神风貌。    本次竞赛为期2天，6月30日预赛拉开帷幕，7月2日顺利完成决赛全部赛程。竞赛严格遵循公平、公正、公开原则，分理论知识考核和实际操作技能两个环节，全面检验参赛选手的安全生产知识储备、风险辨识能力、应急处置水平及现场管理技能。    参赛选手们凭实力说话、靠技能出彩。实操赛场上，从安全防护用品的规范穿戴，到安全隐患的精准排查，从突发事故的快速响应，到现场管控的有序处置，每一个环节都一丝不苟、有条不紊。    “这次实战比拼，检验了我们的专业能力。比赛中我们和同行相互学习，取长补短。今后我会把竞赛所学运用到日常工作，常态化排查整改安全隐患，严守安全底线，全力守护生产安全。”来自中建西部建设第九有限公司临潼厂的参赛选手田甲一赛后感慨道。    选手们也纷纷表示，将以此次竞赛为新起点，把赛场上的收获转化为岗位上的行动，以更加过硬的技能守护安全生产底线。    “此次竞赛不仅是对全市安全员专业技能的一次集中检阅，更是工会组织服务安全生产大局、助力高质量发展的具体实践。”临潼区总工会常务副主席王兵利表示，下一步，临潼区总工会将以此次竞赛为契机，持续深化技能竞赛品牌建设，做实做细职工服务举措，团结动员广大职工在推动西安高质量发展中展现新担当、作出新贡献。

    清晨八点三十分，西安文理学院高新校区南门外人头攒动。来自西安市各区县的参赛选手背着工具箱、拎着材料包陆续到场，签到、抽签、佩戴参赛证，各项流程井然有序。备受行业期待的技艺盛会——2026年西安市工艺美术行业首届民间工艺品制作工职业技能竞赛，在此开赛。    开幕式上，裁判组代表宣读赛事规则与评分标准，全体参赛者凝神聆听、认真记录。    “过去我总觉得传统手艺靠师徒口传心授就足够，今天来到现场才真切感受到，民间手艺人也被纳入标准化职业评价体系，一门手艺也能拥有属于自己的职业认证。”非遗剪纸传承人王芳自小和母亲学习剪纸，谈及和一众优秀匠人同台切磋交流，心中难掩兴奋。    本次竞赛由西安市总工会、西安文理学院、西安市工业合作联社联合主办，是西安工艺美术行业首次针对“民间工艺品制作工”开设的专项职业技能赛事。大赛旨在推动该工种从原生态师徒传承，转向职业化、标准化评价体系，挖掘本土优秀高技能工艺人才。    赛事通知发布后，全市工艺美术从业者踊跃报名。经主办方层层资格审核，最终90名选手入围，涵盖工艺雕塑、织绣印染、编织工艺、艺术陶瓷、金属工艺与首饰、漆器工艺、工艺家具、花画工艺等门类。    上午十时，理论考试正式开考。考题严格对标《民间工艺品制作工国家职业技能标准（高级工及以上）》命题，重点考查工艺美术职业道德、材料特性、传统工艺文化与安全生产规范等内容。    考场角落，布艺刺绣艺人张洁从容落笔，仅偶有短暂思索。她自幼受外婆熏陶学习刺绣技艺，长年的实操让她吃透了针法、配色、构图背后的专业逻辑，各类理论知识点也早已烂熟于心。这场考核对她而言，也是一次全面的专业自测。    “通过这次考核，我明白了手艺既要做得精巧，更要清晰梳理、阐释背后的专业理论。”考试结束后，张洁自信地说道。    张洁的这番感悟，道出了不少民间匠人的共同心声，也直观印证了搭建标准化理论考核体系、完善手艺人职业评价体系的现实必要性。    上午十一时，实操环节正式开始，选手迅速就位，雕刻、织绣、髹漆、编织……一双双巧手在各色材料间翻飞游走。赛场内只剩工具触碰物料的细碎声响，每位选手都沉浸在专属创作之中。    参赛选手覆盖各个年龄层次，风格各有千秋：资深老师傅手法沉稳老练，每一刀、每一笔都沉淀着经年打磨的功底；青年选手敢于跳出传统框架，构图大胆，色彩明快，将现代审美融入古老技艺。不少选手还以传统民俗文化为创作内核，《西游记》人物、四大天王等经典元素频频亮相，让民俗底蕴与指尖工艺相融共生。    下午四时，实操考核结束的指令声准时响起，长达五小时的现场创作正式收官。    从理论笔试到实操创作，从专业理论储备到提升实操能力，一整天的赛程，于每位参赛者而言，都是一场全方位的职业能力大考。    “这场赛事不只是一场技艺同台竞技，更是对西安民间工艺人才队伍的一次集中检阅。”西安市轻工纺织工会负责人侯朋辉介绍，此次大赛为西安民间匠人搭建起标准化展示、交流、评价的专业平台，为深藏市井的传统手艺走出作坊、走向规范拓宽了路径。                                     全媒体记者 唐玉洁