5月22日，在位于西咸新区的测试场上，一辆新能源重卡缓缓驶过减速带。路旁，陕汽控股德创未来汽车科技有限公司辅助驾驶工程师王航手持平板电脑，对同事说：“这组参数再调一下，低速跟车时刹车有点‘冲’。”眼下，他正主攻智能驾驶辅助系统。“五一”前夕，王航荣获全国五一劳动奖章。    智能网联新能源汽车产业是陕西重点打造的战略性新兴产业。像王航这样既懂算法又能装调车的复合型高技能人才，正是产业升级最紧缺的中坚力量。“十四五”以来，全省技能人才总量超630万人。放眼“十五五”，陕西将力争千亿级产业链由11条扩至18条以上。产业链群的每一步跃升，背后都需要一支与之相匹配的产业工人大军。师带徒：让技艺在生产线上传承    陕汽控股是国内新能源和智能网联商用车领域的先行者，拥有1170项新能源及智能网联专利技术。“发展新质生产力，对企业高技能人才培养提出了全新要求。这些能力很难从课堂上直接学到，更多是在师徒手把手传授、生产现场的技术攻关中磨炼出来的。”5月22日，陕汽控股工会副主席陈锁钢说。    樊凡是老师傅带出来的优秀徒弟，2025年当选大国工匠人才。与传统电工不同，樊凡维修的是汽车自动化生产线上的机器人。这些挥舞着机械臂的“大家伙”，可以精准完成板材焊接、零件抓取等任务。如今，她也成了徒弟眼中严厉的师傅。她的徒弟中有5人获“陕西省技术能手”称号、3人获陕西省五一劳动奖章、1人获“西安市劳动模范”称号，形成了技艺传承、人才辈出的良性循环。    “陕汽控股还与大国工匠张新停、王树军等签订‘跨企师带徒’协议。”陈锁钢介绍。    此外，陕煤集团、陕汽控股、法士特等省属国有企业在班组推行“名师带高徒”师徒结对机制，为新员工指定经验丰富的老师傅，签订师徒协议，制定明确的阶段性培养目标。这些企业也尽量将资源向班组倾斜，在技能培养、职务晋升上优先考虑一线班组。    省总工会着力推动人才培养，“十四五”以来投入专项资金超2200万元，持续举办优秀班组长素质能力提升示范培训班，累计培训9000余人次。从“一个师父带一个徒弟”的技艺传承，到“一个班组带一群工人”的集体成长，技能养成的基础不断筑牢。创新工作室：让一个人的绝活变成一群人的标配    前沿产业的技术突破，需要一个又一个扎根一线的创新团队去攻坚克难。“十五五”期间，陕西将聚焦量子及光子、高效太阳能、智能网联汽车、氢能、增材制造等17个重点方向，构建万亿级未来产业。    如果说师带徒解决的是技能传承“点对点”的问题，那么创新工作室解决的就是技术攻关与人才培养“以点带面”的课题。    在装备制造领域，中煤科工西安研究院（集团）有限公司李浩儒创新工作室正是这样一个基层创新阵地。工作室自2015年成立以来，聚焦煤矿钻探装备制造技术攻关，在钻机自动化升级、关键零部件工艺改进等方面持续突破，尤其是将排水阀等关键零部件由进口变为自主生产，使成本降低50%以上。工作室通过技术比武、岗位练兵等方式，为煤矿装备制造行业输送了一批能独当一面的技能骨干。    2022年10月，该工作室入选省总工会重点支持创新工作室，获得7万元补助资金；2025年12月，该工作室入选全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单，获得一次性补助资金10万元。    这样的创新引擎，正在陕西各条产业链上密集点火。    在中国石油长庆油田分公司第一采气厂第一净化厂运行一班，2026年全国五一劳动奖章获得者、“90后”女班长周洁接过杨玲采气技能专家工作室的接力棒，带领团队针对冬季气井冻堵研发出“智能体温计”，年挽回气量423万立方米；仅用3个月研制出造价1.5万元的“智能联动注醇控制系统”，年节约甲醇4万吨、创效630万元……    创新工作室正成为陕西发展新质生产力的一线阵地，把解决一个难题的能力升级为攻克一道道难关的战斗力。    “为推动创新工作室从‘单兵作战’走向‘集团攻坚’，今年4月，省总工会明确每年重点支持建设约50个创新工作室，力争到2030年，全省各级创新工作室数量达到4000个；每年重点支持5个左右创新工作室联盟。”省总工会相关负责人说，目前，全省23个省级创新工作室联盟已建成运行，涵盖电力、制造、国防、能源等领域。    “十五五”期间，陕西将加快推进科技创新和产业创新深度融合。创新工作室是融合进程中最活跃的细胞。首席技师：让技能人才站上“C位”    当班组打下基础、工作室解决了技术难题，产业链的升级最终要落到每一名技能人才身上。技术工人成长的“天花板”有多高、通道有多宽，最终看政策。    创新达人、陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司矿井维修电工焦悦峰自2009年以来，主导实施创新项目800余项，获25项实用新型专利，累计创造经济效益超9000万元。眼下，他干劲更足了。“前不久，我通过了集团公司的特级技师首席技师评价答辩，在获评首席技师的同时获得正高级工程师职称。”焦悦峰说，“多亏了省上的好政策。”    焦悦峰说的好政策就是陕西在陕煤集团试点的“一评两证”人才评价新模式。2025年5月，省人社厅等8部门出台技能强企工作13条措施，明确实施“新八级工”职业技能等级制度。这意味着，在车间里干了半辈子的技术工人第一次站在了与高级工程师同等乃至更高的平台上。    试点经验很快被推向全省。今年3月，省委组织部、省人社厅、省财政厅、省总工会联合印发《陕西省首席技师遴选管理办法》，明确首席技师每年遴选一次，省财政给予入选者每人一次性5万元奖补，优先从首席技师中推荐申报中华技能大奖、全国技术能手等国家级荣誉。    道路一旦贯通，人才便如泉涌。4月28日，省委、省政府授予35名同志“陕西省三秦工匠”称号。纵览这份名单，一个鲜明变化跃然纸上——获奖者中首次出现多名特级技师和首席技师：咸阳宝石钢管钢绳有限公司钢丝绳制造工、首席技师杨斌博，在细分领域练就了独步业内的绝技；长庆油田分公司第一采油厂采油工、特级技师李瑞平，三十余载扎根生产一线，以技术创新突破生产瓶颈。    630万技能大军的背后，是让技能人才站上时代“C位”，有通道、有平台、有荣誉、有奔头的全力支持。    通道打通了，平台搭建了，谁来输送源源不断的技能人才？答案是职业 教育。    “十四五”期间，陕西职业教育突飞猛进。全省现有职业学校389所，在校生规模达100万人，涵盖19个专业大类509个专业。“每个县至少1所中职、每个市至少1所高职”目标落地，一个覆盖城乡、对接产业的职教网络已经织就。这就是陕西技能大军的人才蓄水池。                             （郭军）

    “比赛有输赢，技艺无止境。无论最终成绩如何，我们都会全力以赴，认真完成每一项操作。”    6月3日上午，2026年长安区养老服务人才职业技能竞赛开幕式在西安市总工会康养职业技能培训基地举行，参赛选手代表任霁玥的一番话，道出了现场一线养老护理员共同的心声。    台下掌声未息，选手们早已跃跃欲试，准备迎接这场一年一度的“大考”——这已是长安区连续第五年举办这项赛事。    本次竞赛由长安区民政局、长安区人力资源和社会保障局及长安区总工会联合主办，西安市工会老年护理院承办，吸引了辖区27家养老机构的47名养老护理员同场竞技。比赛通过现场理论笔试与实操比拼两项成绩相加确定最终排名，前4名优胜者将代表长安区参加市级行业竞赛。“别紧张，正常发挥就行”    实操考核正式开始前，候考区里，选手们三三两两聚在一起，有的静静回顾操作流程，有的彼此鼓励。      邹翠玲轻拍身旁同伴的肩膀，笑着说道：“别紧张，咱们平时怎么做，今天就怎么做，正常发挥就好。”同伴点点头，回应道：“好，加油！”      这是邹翠玲第二次参加区里的技能大赛。去年参赛后，她明显觉得自己的理论和实操能力都有所提升。“以前培训比较笼统，不会具体到某种病症该怎么护理。去年比赛时，老师提到护理慢性阻肺的老人要注意细节，躺卧时不能太平，枕头要稍垫高些，以保证呼吸顺畅。”邹翠玲表示，这些零散的知识点，在日常工作中特别实用。      今年50岁的邹翠玲，在青华山老年公寓照护7位老人，24小时轮班。“虽然劳累，但和老人相处久了，就跟家人一样，见不得老人难受。”日常照护邹翠玲早已得心应手，但今年参赛时她还是遇到了新挑战——题型变了：原先安排在实操环节的案例分析改成了书面撰写护理方案。“这就要求护理员不仅要会做，还得会归纳总结，是在推着我们进步。”她坦言。“还有很多需要提升的地方”    走进实操考场，一个“家庭服务”场景映入眼帘。客厅、沙发布置得很温馨，26岁的宋琛正在为卧床老人进行桥式运动训练。    “李奶奶，您这两天感觉怎么样？来，把右腿抬起来，搭在不舒服的腿上。我托住您的腰，听我口令——吸气，用底下那条腿的力量把屁股抬起来。”运动结束，宋琛还不忘和“家属”互动，细致讲解日常照护的小常识。她的操作规范流畅，话语亲切自然，整个过程井然有序。    宋琛是工会老年护理院的年轻骨干，从业5年，从普通医院转到养老领域刚半年多。5月中旬接到参赛通知，备赛的这半个多月里她过得充实且紧张。“每天下班后和队友练2小时操作，还要做400多道理论题，临赛前这几天，我们都是练到凌晨一两点。”这期间，她一共练了50项操作，此次抽到的考题是“翻身扣背排痰”和“桥式运动”。    虽然准备充分，上场还是难免紧张。“有些细节处理得不够到位，还得继续打磨。”宋琛评价自己现场的表现：“还有很多需要提升的地方，还是要把操作练熟。这样如果单位安排转岗去社区开展养老服务，我随时都能上。”“这是一份值得坚守的事业”    比赛接近尾声时，49岁的杨永强完成了自己的实操考核，走出考场时他长舒一口气。    从保安转行干养老护理，这是他入行近3年来第一次参加技能比赛。“理论题我还能答一答，平时常看书，单位也组织培训。但实操从来没接触过，心里真没底。”杨永强是甘肃人，口音里还带着西北的质朴。目前他在机构主要服务自理老人，日常是整理房间、分发药品，像翻身扣背排痰这种专业操作，平时接触得少。    但此次杨永强还是来了。“国家号召发展养老，这个行业有前景。我来就是想学习、想提升，打破自己的局限。”他说，养老护理是个良心活，用心做，一定能做好。无论成绩如何，他都打算在这一行深耕下去，让自己走得更远。    随着一天的比拼落下帷幕，一、二、三等奖各有归属。赛场上的名次定格了今天的成绩，但长安区以赛促学、以练促精的步伐不会停歇。这场连续举办五年的赛事，正推动着长安区养老服务业向更专业、更规范的方向稳步前行。               全媒体记者 唐玉洁

    据新华社 教育部、人社部、国务院国资委等八部门日前印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。    据介绍，为深入挖潜拓展就业岗位，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动＋城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。    同时，集中发布就业信息，建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国家大学生就业服务平台等线上平台设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。    此外，积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。

    据工人日报 为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，2026年“中国梦·劳动美”全国职工宣讲团今天走进全国人大代表学习班，举办专场宣讲活动。来自不同行业、战线的7名先进代表走上宣讲台，讲述一线成长奋斗故事。全国总工会、全国人大常委会代表工作委员会有关领导同志出席活动。    活动以《致敬劳动之手》短视频开场，在热烈的掌声中，7名宣讲员依次走上讲台。“把梦桃精神一代代传下去，在中国式现代化画卷上织就劳动者最美的锦绣华章”“再硬的骨头也要啃，再难的关卡也要上”“让科技创新成果更多更好地惠及普通民众，是科技工作者不变的初心”“投身工会驿站工作，才发现最有力量的诗就写在最平凡的生活里”“新时代劳动者要心中有光芒，奋斗有力量”“为劳动者权利发声，为每个人的尊严奋斗”“一代代大庆石油人始终铁心向党、初心不改”……何菲、王月鹏、董鹏宇、梁花、王哲、张金全、郑媛元等宣讲团成员用朴实的语言、鲜活的事例，生动讲述了扎根一线、敬业奉献的故事，用实干与奋斗诠释劳动之美、榜样之力，引发了现场观众的共鸣。    本次宣讲活动在全国人大会议中心举办，面向参加本期学习班的全国人大代表和跟班学习同志，同时向全体全国人大代表直播。    据悉，本次宣讲活动是“中国梦·劳动美”全国职工宣讲团走进部委系列宣讲活动的第五场。全国职工宣讲团由全国总工会于2025年11月组建，现有来自全国各地、20个重点行业领域的宣讲成员1140名。

    据工人日报  日前，工业和信息化部、国家发展改革委、国务院国资委、国家知识产权局、全国工商联联合印发通知，组织开展2026年“百场万企”大中小企业融通对接活动，活动时间为5月~12月。    活动要求，深化拓展大中小企业融通对接渠道，集聚知识产权服务机构、高等院校、科研院所、金融机构等各方资源，搭建中小企业与大企业交流、展示、服务、对接平台，促进更多中小企业融入大企业创新链产业链供应链，推动形成协同、高效、融合、顺畅的大中小企业融通创新生态，有力支撑产业链供应链补链固链强链，共同积极应对外部风险挑战。    活动内容包括组织开展机器人、服务器、人工智能终端等重点行业对接活动；举办“走进央企”、闭门对接会等央企与中小企业系列对接活动，鼓励央企面向中小企业开放应用场景；依托国家级中小企业特色产业集群，组织开展集群专场融通对接活动；鼓励开展“链式转型”专场对接，推动链主企业、龙头企业开放数字系统接口；强化大企业与中小企业之间产销合作、品牌推广，推动商贸流通企业助力中小企业开拓新市场等。    通知明确，进一步健全完善大中小企业融通创新工作协同机制；聚焦本地特色优势产业，提前摸排大企业需求，广泛动员中小企业、相关机构参与，根据企业合作意愿以及能力匹配程度，确定预对接企业名单；注重将大中小企业融通对接与科技成果转化等工作相协同。

    近日，陕西省工业和信息化厅印发通知，正式启动第十一届“创客中国”陕西省中小企业创新创业大赛暨第八届“创客陕西”中小企业创新创业大赛。    本届大赛旨在深入贯彻国家关于促进中小企业高质量发展的决策部署，激发创新潜力，推动科技创新与产业创新深度融合，培育一批优秀项目、企业和创业团队，促进中小企业专精特新发展，助力构建现代化产业体系。    大赛由市级区域赛、专题赛及省级初赛、复赛和决赛组成。市级区域赛由各市（区）工业和信息化主管部门牵头主办，着力发掘本区域创新能力较强、发展潜力较大的中小微企业和创业团队；专题赛则鼓励省内高校、科研院所、行业协会、龙头企业、开发区及各类创新创业平台等联合主办，聚焦行业关键核心技术。省级决赛获奖项目将按要求推荐至全国大赛组委会。    根据安排，符合条件的参赛者（分为企业组和创业组）须于2026年7月10日前通过大赛官网注册报名，并向相应市级区域赛或专题赛组织机构报名。省级专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业项目可直接进入省级复赛。往届已入围全国企业组500强或创业组300强的项目不得重复参赛。    大赛将对优秀项目提供多项政策支持，包括宣传展示、金融服务对接、推荐入驻产业园区、成果转化及技术服务，并与优质中小企业梯度培育政策衔接，助力优秀项目走专精特新发展道路。    通知要求，各市（区）工业和信息化主管部门、开发区、创新创业基地等应积极组织并推荐项目参赛。所有赛事主办单位须于2026年6月15日前向大赛组委会备案，并于省级初赛前完赛。                             （刘骁华）

    种地养畜、病害诊断、政策咨询……今后，农民和农业企业可以更放心地向AI“请教”了。近日，国内首个安全可信农业大模型“稷安智算”在陕西杨凌正式发布。它由西北农林科技大学党乾龙副教授团队历时近两年自主研发，首创“智能服务+安全支撑”双层架构，旨在让农业大模型从“能用”走向“敢用、规模化用”。    农业数据涉及土地、种质、农户隐私等敏感信息，一旦泄露或被篡改，轻则误导生产，重则威胁产业安全。针对这一痛点，团队依托西北农林科技大学的农科优势和海量的高质量数据，构建了覆盖数据隐私、模型资产、系统接口、输出可信与持续运营的全链路安全体系，相当于给大模型装上了“保险锁”和“监控眼”。    “稷安智算”底气十足——它整合了超过110万篇农业专业文献、13万份行业标准，以及90万条产业问答数据，覆盖农林牧渔全产业链。模型支持手机和电脑同步使用，并配套发布农业智能体平台，内置知识服务、图文诊断、安全防护等8个专属智能体。后台安全监控系统能实时监测流量、拦截风险，实现全流程可视化管控。    性能表现同样亮眼：羊肚菌成熟度识别准确率达93%，品种识别准确率高达99.74%；经第三方测评，模型在六大农业领域均有显著提升，其中水产领域准确率提升41.57%，林学领域提升36.62%。在攻击诱导测试中，模型安全防御得分高达96.6分（满分100分）。    “安全可信是农业大模型走向规模化应用的前提。”党乾龙告诉记者，未来，“稷安智算”将无缝对接并服务于已有的农业垂直大模型（例如后稷农业大模型、司牧大模型等）。它就像一个专业可靠的“安全卫士”，为这些模型提供有针对性的安全评估、精准的风险过滤以及可信的推理能力，帮助它们在实际农业生产场景中更安全、更放心地发挥作用，为农业智能化筑起一道值得信赖的基石。                           据杨凌发布