本报讯 （刘蔚） 11月12日，西安市总工会启动全市工会系统“千名干部进千企，一线问需促帮扶”大走访行动，通过组织1000余名工会工作者，走进1000余家企业，帮助解决职工急难愁盼问题。    此次大走访行动是西安市总工会学习贯彻党的二十届四中全会精神的具体实践，通过组织全市千余名工会干部深入企业一线、走进职工身边，精准掌握职工困难现状，推动工会服务从“人找政策”向“政策找人”转变，实现“主动问需、精准帮扶”的服务模式升级。    据了解，行动于11月上旬至12月中旬集中开展。全市各级工会将按照“一人一企”原则，明确走访任务，细化责任分工。市总工会领导带头包抓督导，市总工会机关及直属单位、各区县开发区工会单列管理单位工会、各镇街和产业园区工会全体工作人员，包括所有在编干部、社会工作者、专兼职共1000余名工会工作者，走进1000余个企业进行走访。通过政策宣讲、座谈交流、个别访谈、实地察看等方式，讲解工会帮扶政策、细致摸排职工困难。    同时，市总同步配套启动了“暖心服务·精准帮扶”职工帮扶服务知识竞赛，以赛促学、以学促用，提升工会干部和职工群众对帮扶政策的知晓度和运用能力。    “当前职工队伍结构多元、需求多样，唯有深入基层、贴近职工，才能真正摸清职工‘急难愁盼’。”西安市总工会常务副主席王雷指出，全体走访干部“人下去、心更要下去”，把职工困难底数搞清楚，把政策落实情况搞清楚，把工会服务短板搞清楚。要讲透政策、精准摸排，做到切实发现问题，了解需求，跟进服务，形成“发现—帮扶—回访”工作闭环，确保职工“急难愁盼”件件有回应、事事有着落。    动员会后，市职工帮扶服务中心随即开展专项政策培训，围绕帮扶资金使用、困难职工认定、沟通技巧等内容进行系统讲解，为走访干部赋能充电，确保人人成为“政策通、方法明、信息准”的帮扶政策行家里手。    据悉，此次大走访将重点覆盖非公企业、中小微企业及新就业形态企业，推动工会服务真正沉下去、活起来，为企业职工送去“娘家人”的温暖与支持，让工会服务更加精准、更有温度、更富实效，为促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系贡献工会力量。    各区县、产业、开发区、单列管理单位工会负责人和帮扶工作干部，以及市总机关各部门、相关直属单位负责人80余人参加会议。

    当秋末冬初的暖阳为银杏叶镀上金边，西安的街巷便悄然铺就一条条多彩的落叶小道，人们行走在落叶铺就的多彩小道上，伴随着脚下清脆的“咔嚓”声，便是与多彩古城的浪漫邂逅。为延续这份限定版的自然浪漫，西安市城管执法局今年继续推行“落叶缓扫”政策，近日在全市设165处缓扫路段，让市民与游客更长久地邂逅多彩的古城景色。    据悉，今年的政策将延续“一区一策”精细化模式，在全市165处绿地、公园及景观道路保留落叶自然堆积的景观带，形成“落叶景观道”，既保障通行安全，又满足公众赏景需求。今年的缓扫路段覆盖历史街区与现代商圈：古城墙下的银杏将延续“黄金大道”的经典景观，曲江池遗址公园的水岸落叶将与倒映的唐风建筑相映成趣，高新区部分路段的红枫等。城管部门特别提醒市民错峰观赏，拍照打卡时勿踩踏草坪。                  巴新建 摄

    近段时间，看到两则基层治理案例，其中破题思路颇有启发性。    一则是广受好评的处置。一对父子违规占道摆摊，面对执法情绪失控。城管人员并未直接处罚，而是建议用做志愿者的时长抵扣罚款，并鼓励他们应聘市容环境整治岗。后来，这对父子成功上岗，并向城管人员送上手写的感谢信。    一则是被长期点赞的回复。有市民投诉附近寺庙烧纸钱，污染空气。环保部门没有简单禁止，而是引用《金刚经》《华严经》等内容，对信徒做思想工作，令其心服口服，主动承诺不再焚烧。    两则案例所蕴含的治理智慧，在于跳出了“就问题看问题”的惯性认知，实现了从“治标”到“治本”的思路升维，体现的是源头治理理念。    “十五五”规划建议提出，“完善共建共治共享的社会治理制度”“完善凝聚服务群众工作机制，夯实社会治理群众基础”。这要求我们，看待问题要有群众观念，解决问题要有系统思维、创新思维。    比如占道经营，看似是影响市容市貌的“面子问题”，背后却关涉民生就业、营商环境、交通规划等发展“里子”。一禁了之、一罚了之固然简单，但不触及深层问题，还会导致矛盾的反复和积累。在这方面，广东深圳推行“服务代处罚”，允许困难群体以志愿行为抵扣小额罚款，并联动街道开发公益性岗位，提供生计来源；河南许昌在西瓜销售旺季，设置百余个集中摊位点，并发布“西瓜地图”，实现道路整洁、便民利商。当视角转换，沿着问题形成的脉络溯源而上，以系统思维综合施策，治理的天地便会豁然开朗。    基层问题复杂多样，常常不是孤立的“点”，而是关联着利益、习俗、资源的“网”。头痛医头、脚痛医脚，容易导致“挖洞补窟窿”“按下葫芦浮起瓢”。如何破局？关键要在存量资源中挖掘增量价值，在有限条件下提供多方共赢的更优解。    想当年，有的村庄“靠煤吃煤”，关停小煤窑遭抵制；有的林场“靠树吃树”，不让砍伐同样被抱怨。然而，在绿水青山就是金山银山理念引领下，“吃煤”村捧上了“生态旅游碗”，村民自觉维护乡村环境；林场发展林下经济，砍树人变成育林人……这说明，在利益交汇点寻出路，在破立并举、先立后破中创造新的增长点，才能以发展新局面解决旧矛盾。    基层治理，不仅要治已病、除病灶，更要抓前端、治未病。面对矛盾，防范在先、发现在早、处置在小，才是最经济、最有效的解题策略。    比如，浙江坚持和发展新时代“枫桥经验”，成立人民调解组织近3万个，年均调处矛盾65万余件，大量问题被化解在萌芽状态。山东青岛将工作重心前移，依托大数据技术，分析研判市政热线中的群众诉求，实现对季节性、周期性的民生痛点“未诉先办”。安徽亳州“访企入村”，梳理归纳共性问题，推出针对性改革措施，从解决“一件事”向办好“一类事”延伸……增强工作的主动性、预见性、创造性，有利于把牢治理主动权，让问题止于未发。    基层强则国家强，基层安则天下安。始终把群众期盼放在心上，不断增强洞察之力，优化解题思维，提升破局之能，人民群众对美好生活的向往，必将在一次次攻坚克难、一程程破题前行中，变为看得见、摸得着的幸福图景。

    为深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，落实全国总工会“559”工作部署，切实做好快递职工关心关爱工作，日前，2026年度工会服务快递员“温暖服务季”活动启幕。活动自今年11月起，持续至2026年2月，覆盖“双十一”业务旺季和元旦、春节等重要节点。    据了解，活动期间，各头部快递企业工会将通过定制服务、权益关爱、健康保障等多项举措，让一线快递员在寒冬中暖身更暖心。    顺丰工会将在全国范围内开展“暖心护蜂行”，开通员工“高峰需求直通车”，搭建“移动厨房”，让热食直达配送一线；中通工会将着力打造“幸福中通”工建品牌，推动各省区开展心理关爱、发放暖心礼包等定制化服务，将温暖精准送达基层岗位；圆通工会将启动“工会助企行”，促进工会服务与业务运营深度融合，全网协同保障旺季快递职工权益；申通工会将广泛开展“暖蜂行动”，为快递员配备安全生产物资，提供简易体检服务；韵达工会将创新推出“情暖韵达一家人”系列关怀活动，打造安全旺季、暖心旺季。此外，各快递企业还将通过优化排班制度、增设临时休息区等措施，兼顾旺季作业效率与快递员的休息权益。    活动由中国国防邮电工会联合地方产业工会、头部快递企业共同举办，已连续开展3年，累计惠及快递从业人员超510万人次，投入配套物资达1.31亿元。                        （赵欢）

    实施产业工人“人工智能+”学习行动，“职工之家”APP上线1.2万门数字技能课程，近10万名职工参加多层级数字技能竞赛，产生“五小”创新数字化成果47万项……记者日前从全国总工会获悉，自2023年首届职工数字化应用技术技能大赛举办以来，全国职工数字化应用技术技能工作取得显著成效，全面带动广大职工学数、竞数、用数。    近年来，全总将提升职工数字技能作为深化产业工人队伍建设改革的重要任务，创建“工会服务职工创新创造云”“工会服务职工技能提升云”，在工会工匠学院、“职工之家”APP上线数字化课程，实施女职工数字技能提升计划等，为广大职工提供学习、培训平台，助推数千万职工提升数字技能。    与此同时，各地工会加强与同级政府部门联动，因地、因业制宜，积极探索“数智化+培训”“数智化+竞赛”“数智化+服务”等工作模式。广大劳模、工匠和技术人才依托创新工作室开展“劳模工匠助企行”等，带动职工群众立足岗位开展“数字技改”“数字创新”，亿万职工更加广泛参与，应用成果精彩纷呈。    据悉，“十五五”期间，全总将推动数字化大赛参与范围更广、覆盖工种更全、成果运用更充分，并在“职工之家”APP上线劳动竞赛题库，首批将发布200个工种的竞赛试题，构建“学、练、赛”一体化生态，以赛促学、以赛促训。    聚焦职工数字技术技能培训、创新成果交流推广及数字工匠人才培育，全总将依托工匠学院、企业实训基地以及“职工之家”APP等，线下线上开设人工智能、智能制造等多领域多层级课程，开展数字技能普及培训、优秀“五小”成果线上线下展示交流和路演活动等，推动创新成果应用转化。同时，将数字工匠作为大国工匠培育的重点内容，广泛开展“劳模工匠助企行”等，助力企业破解发展难题，提升企业核心竞争力。    （郝赫 李润钊）

    本报讯 （刘蔚） 11月12日，西安市农民工工作委员会联合莲湖区总工会在元齐及时汽车工会驿站举办暖“新”关爱季活动。通过政策宣讲与暖心物资发放相结合的方式，为新就业形态劳动者送去寒冬关怀。    活动现场，市农工委相关负责人结合网约车司机的日常工作场景与生活实际，重点解读“工会帮扶服务三年行动计划”的具体内容与目标。针对网约车司机的职业特点，详细阐述了工会组织可提供法律援助、免费体检、赠送意外伤害互助保障、技能培训、就业援助等服务措施，并希望新就业形态劳动者都能加入工会组织。    宣讲结束后，市农民工工作委员会现场向网约车司机发放御寒棉被，让户外工作者感受到“娘家人”的温暖。网约车司机曹伟峰说：“暖‘新’关爱季活动，让我这个异乡司机在西安有了家的感觉，今后我们会更用心服务市民出行！”

    国家粮食和物资储备局12日发布数据显示，截至目前，全国各类粮食经营主体累计收购秋粮超过1亿吨，市场购销较为活跃，收购进展总体顺利。    国家粮食和物资储备局有关负责人表示，秋粮旺季收购自10月上旬陆续展开，目前已逐步进入集中上量阶段，总体上呈现收购进度快、市场购销活、优质优价等特点。今年玉米需求比较旺盛，多元主体入市积极，东北地区玉米收获进度比上年提前，质量总体较好。    目前，全国饲料企业年处理粮食原料能力超5.5亿吨，玉米饲用消费量在2亿吨左右；玉米深加工产能1.25亿吨，近两年玉米工业消费量在7800万吨左右。    国家粮食和物资储备数据中心主任王晓辉表示，从饲料端分析，今年以来饲料产量呈增长态势，带动玉米需求增加。从加工端看，新季玉米上市以来，深加工企业开工率环比提高。监测显示，11月上旬全国淀粉加工企业开工率在66%左右，月环比提高6个百分点。    为牢牢守住农民“种粮卖得出”的底线，有关部门先后在河南、湖南、黑龙江启动中晚稻最低收购价执行预案，各地准备最低收购价收储仓容超1000万吨，能够满足农民售粮需求。    国家粮食和物资储备局有关负责人表示，将持续强化粮食市场监测预警，密切跟踪市场动态，统筹抓好市场化收购和政策性收储，着力优化为农服务，让农民卖“舒心粮”“放心粮”。                           据经济日报