“通过‘秦增信’申请资金，从申请到放款不到2小时。”10月27日，在西乡县做服装生意的胡先生说，50万元的授信额度，解了他的燃眉之急。    今年8月，西乡县市场监管局联合西乡农商银行，帮助胡先生通过“秦增信”顺利获得资金支持。50万元的“秦增信”资金，成了他新店开业的“及时雨”。    “信用评价结果直接转化为信贷支持、商户良好的信誉变成授信额度，这样更能促进商户公平交易、守法经营。”胡先生说。    当前，“小个专”（小微企业、个体工商户、专业市场）经营主体存在抵押物不足、信用信息透明度不高等困境。为此，陕西省市场监管局联合省农信社、秦农银行共同发布“秦增信”融资增信模型，以帮助“小个专”经营主体开辟融资新渠道。    除了针对“小个专”的政策利好，还有质量基础设施建设的新动作。近期，“秦质享”陕西质量基础信息服务平台上线。该平台以数字化改革为牵引，整合计量、标准、检验检测、认证认可等质量基础设施资源，为产品、工程、服务领域质量提升提供技术支撑。    在企业应用端，“秦质享”平台根据检验检测、检定校准、标准化服务等流程特点，对服务机构及服务能力数据进行结构化处理并搭建数据模型，实现企业需求与服务供给精准匹配。用户通过“秦质享”平台，可实现查找服务机构、在线发起委托等“一站办”。    吉利汽车集团质量管理中心试验管理部相关负责人表示，“秦质享”平台整合技术机构资源，实现“一站式”匹配服务，能够大幅度提升工作效率，有效降低运营成本。同时，“秦质享”平台将供应链企业质量信息统一管理，帮助企业从源头有效把控零部件质量。    近年来，陕西省市场监管系统以“个转企”和分型分类培育为抓手，出台扶持个体工商户发展措施和支持个体工商户转型企业措施，全面开展个体工商户分型分类工作，依据发展阶段、经营规模等构建梯度培育体系，提升经营能力并精准匹配资源要素。    10月上旬，陈明龙来到西安市市场监督管理局高新区分局，为自家开办的酒店办理“个转企”手续。从小宾馆到酒店，他和妻子打拼了近20年。酒店客房多、服务好，生意不错。    “真没想到，提交了相关资料后，‘个转企’手续很快就办好了。真应该早点来办。”10月25日，陈明龙一边展示崭新的公司营业执照，一边感慨地说，转为企业后，酒店的信誉度及可靠性更高了，甚至还能接到旅游团及短剧剧组的订单。    “十四五”期间，陕西省市场监管系统以“规范登记、服务发展、提升质量”为目标，不断深化改革，持续优化营商环境，以更大力度助企帮扶，进一步激发经营主体活力。    目前，全省累计6200余户个体工商户转型为企业。截至今年9月底，全省登记在册经营主体达595.86万户，较“十三五”末增长34.76%。全省登记在册经营主体中，企业占比为28.09%，较“十三五”末提升3.63个百分点，经营主体结构进一步优化。    同时，陕西省市场监管部门全面推行企业开办标准化规范化工作，政务服务效能明显提升。推行“高效办成一件事”集成改革，通过流程优化、数据共享、部门业务协同，实现多部门涉企事项“一次办结”。通过流程再造、数字赋能、服务提升，推进企业登记和各审批业务系统的数据对接和信息共享，将市场监管领域营业执照和行政许可事项办理整合，实行“证照联办”。  （仵永杰）

    近日，西安安仁坊文化街区上线无人共享无人机租赁站。租赁站采用简约设计，透明柜体清晰展示多架无人机，市民游客通过扫码即可租用。    在租赁服务站点外，赵先生正带孩子体验共享无人机跟拍，他说：“这款无人机体验完感觉挺好玩的。”这款带有保护罩的无人机可通过手机和手势操作，不仅为安仁坊增添了科技感，在提供独特观光体验的同时，也让传统文化街区焕发新活力。    据运营方相关负责人介绍，共享无人机重量只有135克，飞行高度低于20米。无需飞行执照，支持手机远程操控与手势指令操作，可满足游客自拍、动态跟拍等需求，新手可以快速上手。目前在安仁坊遗址公园及汉邦欢乐世界均有布点。           （刘蔚）

    料架上，火箭金属壳体整齐排列；轨道上，机械臂平稳滑行，起落间便将壳体精准送入机床；高精度扫描仪快速定位，数据实时传向总控制台；刀具架灵巧“转身”，瞬间完成换刀……这是航天科技集团四院7414厂五车间镗铣自动化加工单元的日常生产场景。    刘繁华是7414厂五车间多工序数控机床操作调整工高级技师，他最清楚这里每个岗位的“分量”。“我们加工的是火箭发动机金属壳体，它是发动机的承压核心，加工精度直接影响燃料装填、密封性能乃至飞行稳定性。微米级的误差都可能引发严重后果，每道工序都得‘抠’到极致。”    刘繁华说：“以前，这样的‘抠细节’全靠人力。我和工友每天围着机床转，数百斤的细长壳体，即便有天车辅助，两人合力也难精准装夹。装卡校正、紧盯刻度盘、反复用卡尺测量，一天下来胳膊酸得抬不起来。工装沾满油污，手上的污渍洗都洗不掉。遇到孔位加工这类高风险工序，更是提心吊胆。如今，镗铣自动化加工单元这个‘新工友’，彻底改变了我们的工作状态。”    刘繁华感叹：体力活变“盯屏活”，机械臂依据坐标信息柔性抓取壳体，无需人工介入；高精度扫描仪多方位采集数据，自动完成定位与检测，孔位加工再也不用担心伤产品，返修率大幅下降。“我们不用再搬工件、量尺寸，只需盯着屏幕看设备运行参数。下班时工装依旧干净，手上也没了洗不掉的油污。经验活变‘技术活’，程序设定好后，设备就能精准完成微米级加工，再也不用靠‘感觉’判断。为了操作新设备，我主动学了自动化编程和设备维护，从‘卖力气’变成了‘懂技术’，工作越干越有价值，心里也更踏实。”    “‘新工友’带来的不只是轻松，更是生产效率的质变。”车间镗铣组组长董伟刚介绍，自动化加工单元将分散工序集中在一个空间完成，减少了物料中转和等待时间，同一件产品的加工时间缩短近一半，生产效率提高不止一倍，加工效率较传统单机设备提升30%—50%。更重要的是，通过切换适配不同直径的扇形软爪，总控系统可一键调整程序，轻松应对多型号产品加工。    “这不是简单的‘机器换人’，而是生产节拍的全面优化。”刘繁华说，从下料到入库的无缝衔接，让车间真正实现了多品种、小批量产品的智能化、柔性化生产。    伴随着机械臂的穿梭，又一件火箭壳体加工完成。屏幕上稳定的参数曲线，让人真切感受到，数字化转型不仅解放了工人的双手，更让火箭壳体加工的精度与安全，有了更坚实的保障。                                （王嘉）

    秋日暖阳下，大明宫遗址公园与现代警务科技交相辉映。11月1日，第三届西安公安警营开放日在此举行。巨型机甲“长安卫”矗立，六大主题展区依次排开，为市民打造了一场沉浸式的警务体验之旅，展现出西安公安开放、活力的新风貌。科技赋能，让警务变迁“可感可触”    从"薪火传承"的历史照片到"科技警务"的前沿展示，警营开放日，为市民呈现了一场跨越时空的警营体验之旅。展区内，历代的警服图片与现代装备形成鲜明对照，无声地讲述着公安事业的发展变迁。    禁毒VR体验区里，市民通过模拟设备切身感受毒品的危害。“以前只是在宣传材料上了解毒品，今天这种VR体验带来的头晕恶心感，可以让孩子对毒品产生更直观、清醒的认知。”摘下设备的王先生感叹。不远处，AI机器人巡逻播报安全提示，灵活的机器狗随乐起舞……智慧警务的创新成果不再只是纸上的概念，而是化成市民可感可触的生动场景。这些沉浸式体验不仅让市民大开眼界，更在潜移默化中传递着安全理念。互动零距离，警民共筑平安“同心圆”    英模展区前，市民们排队与警界楷模合影，致敬平安守护者。公安业务咨询区也人头攒动，“一所通办”便民服务赢得群众点赞。    互动体验区成为全龄课堂：年轻人在“扫雷行动营”中学习识别网络陷阱，老年人在反诈套圈游戏中提升防范意识。警企合作区内，中国平安打造的“敲平安”主题互动，通过击鼓集章、祈福兑奖等形式，将金融知识融入趣味体验，展现警企协同共治的新模式。法治“播种”，信任扎根    夕阳西下，意犹未尽的市民陆续离场，手中纪念手册上的印章记录着一天的见闻。抽奖登记处，民警不忘送上最后的防诈提醒，筑牢安全意识的末端防线。这场开放日不仅是一次警民零距离接触，更是一堂生动的法治公开课。从历史传承到科技赋能，从便民服务到安全意识，法治理念在这场互动中悄然生根。    暮色渐浓，“警民同心”的展板在余晖中格外醒目。这场精心策划的警营开放日，以创新的形式搭建理解与沟通的桥梁，让平安西安的画卷在警民携手中徐徐铺展。                          （刘翊琪）

    本报讯 （通讯员 郭军凤） 近日，从北京传来捷报——西煤机公司选送的两项创新项目在首届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛中脱颖而出，双双斩获“管理创效成果二等奖”，不仅为企业赢得了荣誉，更为装备制造业创新发展再添亮丽名片。    据悉，首届全国职工“三创”大赛作为汇聚全国产业工人创新智慧的顶级赛事，共收到1242项创新项目申报，经过严格的评审与激烈的角逐，最终仅有572项职工创新项目成功晋级总决赛。西煤机公司凭借扎实的创新实力，交出了亮眼答卷。由栗文岳、何亚军、田博、陈锴锴团队申报的《螺旋耳朵飞面法》项目，应用于公司产品采煤机摇臂加工中，不仅使连接耳朵表面光洁度大幅提升、工件受力显著减小、刀具损耗降低40%，还有效缩短了加工时间，项目推广应用每年可节约成本17万元。由朱科、贺飞龙、吴佩泽、李阳、梁心醇团队申报的《高淬透性渗碳齿轮复合热处理花键硬度控制方法》项目，减少了因花键硬度过高导致的磨削开裂风险，从根本上避免了零件报废造成的损失，同时使花键加工效率提升25%，每年可节约成本超50万元。    近三年，西煤机公司累计形成200余项职工“五小”创新成果，荣获省、市级以上优秀成果55项。

    习近平总书记强调，“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生”。作为培养高素质技术技能人才的主阵地，技术学院思想政治工作直接关系到人才培养质量和办学方向。作为党联系教职工的桥梁纽带，工会在思想政治工作中具有独特优势。西安职业技术学院充分发挥工会组织密切联系师生、文化活动丰富、服务载体多样的特点，将思想政治工作融入工会工作全过程，形成了具有工会特色、职教特点的思想政治工作新模式，为同类院校提供了有益参考。    一、党对技术学院思想政治工作的基本要求    1.坚持党委统一领导，完善思想政治工作体系。技术学院思想政治工作必须坚持党委统一领导，构建齐抓共管的工作格局。西安职业技术学院成立了由党委书记任组长的思想政治工作领导小组，定期研究部署工作，形成了“党委主导、党政共管、各部门协同”的大思政工作体系。学院将思想政治工作融入办学治校各领域，贯穿教育教学全过程，明确工会、宣传部、学工部等部门职责，实现思想政治工作与党建工作、专业建设、学生管理同步规划、同步实施、同步考核。    2. 聚焦立德树人根本任务，突出思想政治引领。技术学院思想政治工作必须紧扣立德树人根本任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。西安职业技术学院坚持把理想信念教育放在首位，通过思政课程、实践育人等途径，引导学生践行社会主义核心价值观。    3.适应职业教育特点，创新思想政治工作方法。技术学院思想政治工作必须紧密结合职业教育特点，遵循技术技能人才成长规律。西安职业技术学院注重贴近师生思想实际和工作学习实际，创新思想政治工作方法手段，“找准思想政治工作的切入点和着力点，把解决思想问题与解决实际问题相结合”，综合运用课堂讲授、实践体验、榜样示范、文化熏陶、网络育人等多种途径，增强思想政治工作亲和力与实效性。    二、工会推进思想政治工作的实践与成果    1.强化思想引领，筑牢教职工思想根基。学院工会充分发挥教育职能，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入教职工理论学习全过程，筑牢信仰之基。一是打造“职工大思政—专家名师库”，聘请行业劳模工匠作为特聘讲师，通过“匠心传承 筑梦未来”劳模工匠进校园报告会等形式，让师生亲身感受劳模工匠的职业精神和专业素养。二是常态化开展理论学习与师德建设活动。工会联合教师工作部定期组织政治理论学习、师德论坛、教书育人经验交流会，引导教师争做“四有”好老师，树立了师德师风建设标杆。    2.繁荣校园文化，营造良好育人环境。学院工会注重文化育人，将思想政治工作融入丰富多彩的文化活动中，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的校园文化氛围。一是打造特色文化品牌。工会持续开展“工会+协会”文体活动模式，提高职工文体活动广泛性与参与度，这一创新案例获得了西安市基层工会重点工作创新案例二等奖。通过组建各类文体协会，开展健康向上的文化活动，增强了教职工的凝聚力和归属感。二是建设工匠文化载体。学院在校园环境建设中融入职业元素和思政内容，通过设置“大国工匠”文化长廊、劳模墙、技能大师事迹展等，生动展示各行各业优秀工匠事迹，“引导和激励学生崇德向善、见贤思齐”。工会还联合宣传部举办职业技能大赛、创新创业大赛，不断拓展实践育人和网络育人的空间阵地。    3.聚焦服务保障，解决师生实际问题。学院工会坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，通过贴心服务传递组织温暖，增强思想政治工作感染力。一是构建全方位服务体系。工会建立健全了困难职工帮扶机制，定期开展送温暖活动，关注青年教师成长，解决教职工职业发展、生活服务等方面的实际困难。二是搭建志愿服务平台。工会牵头组织“匠心筑梦”志愿者服务活动。志愿服务形成了良好的示范效应，发挥了“新时代青年先锋”引领作用和“德智体美劳五育并举五好学生”示范作用。    三、技术学院工会推进思想政治工作的创新路径    1.创新工作机制，构建思政工作新格局。学院工会积极创新工作机制，构建了“党政工协同、校院两级联动、全员参与”的思想政治工作新格局。一是建立“工会+思政”协同机制。工会与党委宣传部、党委学工部密切合作，整合思想政治工作资源，形成合力。工会负责劳模工匠聘请、活动组织、服务保障，宣传部负责内容审核、宣传推广，学工部负责学生组织、效果反馈，各部门各司其职又相互配合，提升了思想政治工作实效。二是推行“党建+工建”双促模式。学院实行基层党组织与工会组织共建，教师党支部书记与工会小组长交叉任职，实现党建工作与工会工作同部署、同落实。选优配强“双带头人”教师党支部书记，充分发挥“双带头人”示范引领作用，打造一支政治素质高、业务能力强的党建工作队伍。    2.创新方法手段，增强思政工作实效性。学院工会不断探索思想政治工作新方法、新载体，使其更加贴近职教特点、符合师生需求。    一是打造“情景体验+思想浸润”模式。工会通过创设沉浸式思政课堂，让师生在真实或仿真的环境中接受教育。如排演《向着灯光走上去》沉浸式美育大思政课，以革命先烈事迹为蓝本，吸引千余名学子在红色话剧中感悟先烈精神，营造“排演即教育、观演即内化”的文化浸润体验。二是构建“线上+线下”立体传播网络。工会积极推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，借助现代信息技术、人工智能等现代化手段，创新思政课话语内容和方式。建设“网上工会”平台，开设“云讲堂”、“微课堂”，开发优质网络思政产品，实现思想政治工作全天候、全覆盖。    3.创新评价体系，推动思政工作常态化。学院工会探索建立了科学有效的思想政治工作评价机制，推动工作走向规范化、常态化、长效化。一是实施“双向评价”机制。建立工会工作满意度测评和思想政治工作效果评估双重评价体系，评价结果作为工会工作评先评优的重要依据，形成良性循环。二是引入“多维激励”办法。工会对在思想政治工作中有创新、有成效的集体和个人进行表彰奖励，通过评选“师德标兵”、“育人楷模”、“最美劳动者”等，激发教职工参与思想政治工作的积极性。同时，将思想政治工作表现作为职称评审、岗位晋升的参考依据，增强教职工的参与感和成就感。    西安职业技术学院的实践表明，工会组织作为思想政治工作体系中的重要力量，通过创新工作路径、发挥自身优势，能够有效推动思想政治工作在技术学院落地落实。