近日，民政部办公厅、教育部办公厅联合印发《关于持续推动社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》，要求各地持续发挥社会组织促进毕业生就业的积极作用，通过开发更多就业岗位、搭建和完善就业资源对接平台、细化就业指导服务等措施，助力高校毕业生更加充分更高质量就业。    通知指出，引导社会组织开发更多就业岗位，推动专业性社会组织巩固拓展教育、医疗、科技、文化、救助、养老、托育等领域服务空间，鼓励有条件的社会组织申报就业见习基地。发挥城乡社区服务类社会组织面向基层群众服务的优势，通过政府购买服务、公益创投等方式，创新基层服务项目，开发与大学生相适应的城乡社区服务岗位。    在开展就业资源对接方面，通知要求，引导社会组织发挥联系会员、企业、高校和专业人员的独特优势，创新就业资源对接服务模式，搭建和完善就业资源对接平台。加强与本地区高校的沟通协作，推进“校社合作”，引导社会组织有序组织高校大学生到会员企业、基层社区深入了解职场环境，快速适应就业需求。    通知指出，要引导社会组织协助做好重点群体毕业生就业帮扶工作，围绕脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭、零就业家庭等有就业意愿的困难群体毕业生，优先提供咨询指导、岗位推荐、就业实习等服务；支持职业教育类社会组织积极开展养老、托育、家政等技能培训，鼓励社会组织与职业院校共建实训基地，为高校毕业生提供实习实践、志愿服务、专业培训等机会，提高高校毕业生综合素养和就业能力。                            据人民日报

    本报讯 （全媒体记者 顾思远） 7月2日，西安市总工会召开数智工会建设工作推进会，进一步加快推进数智工会建设应用，提升西安指尖工会（陕西工会APP西安子站）平台活跃度。    西安市人大常委会副主任，市总工会主席薛振虎出席会议并讲话。市总工会常务副主席王雷主持会议。    会议指出，工会数智化建设是大势所趋，是工会发挥桥梁纽带作用的必然选择，是工会履行政治责任的时代要求，是满足职工群众多样化需求的现实需要，也是推动工会工作创新发展的重要引擎，要提高认识，高度重视。    会议强调，当前西安工会数智化建设成效初显，但仍需持续用力、加速推进。要坚持系统规划，加强顶层设计，聚力打造“统一规范、智能高效、上下联动”的全市工会数智化工作体系，推动工会数字化平台与其他政务平台的有机融合、互联互通，让网络智能为工会工作赋能。要深化职工思想政治引领、权益保障、技能培训、组织建设等场景应用，以用户体验为导向、本地化普惠活动为重点、职工评价为支撑，聚焦职工群众需求迫切的重点领域，有针对性地完善平台相关服务功能模块。要坚持融合共享，强化媒体资源融合，构建工会报、网、端、微、屏等多种载体的强连接、高协同融媒体矩阵，更大范围传播党的声音，弘扬主流价值观，强化线上线下融合，加快创建等一系列线上、云上产品和服务，实现线上线下优势互补。要坚持数智赋能，研究开发定制化人工智能系统，打造一批带动性强、示范效应突出的数智化及人工智能应用场景，全面提升工会履职尽责的效能和水平。要加强人才培养，制定工会数智化人才培养计划，把知网、懂网、用网列入工会干部教育培训课程体系，建立健全人才引进和激励机制，吸引一批信息技术领域的专业人才加入工会队伍，为数智化建设提供人才保障。    会议要求，工会数智化建设是一项系统工程，必须健全工作机制，注重协调联动，加强宣传推广，守牢安全底线，上下同心、形成合力。    会上，西安市总工会副主席陈曦介绍了西安数智工会各平台建设应用情况。市总工会权益保障和社会联络部、科技创新中心和西安市总工会建强实业集团有限公司分别进行了交流分享。    当天，还开展了西安指尖工会平台端主责主业提升工作专题培训，深入讲解平台各版块、页面内容、业务知识与工作提升要点，助力参会人员强化业务能力。    市总工会机关各部门、各产业工会、各直属单位主要负责人及业务骨干约80人参加会议。

    7月2日，建设中的西安东站站房主题工程。    近日，随着最后一方混凝土浇筑完成，由中国铁路西安局集团有限公司建设，中铁建设集团有限公司、中铁三局集团有限公司施工的西安东站站房主体混凝土结构顺利封顶。至此，西安东站建设全面转入屋盖钢结构施工阶段，为站房后续工程按期推进奠定了坚实基础。    西安东站位于西安市高铁东城中央商务办公核心区，是集高铁、普铁、地铁、公交于一体的特大型综合交通枢纽。车站建筑总规模39.4万平方米。据介绍，今年以来，工程指挥部组织施工单位开展劳动竞赛，动态调配人力、机械设备投入力度，近40万平方米的混凝土结构施工任务全部完成，高架候车层52根钢柱吊装任务完成超半数，屋盖钢结构施工已全面开展。    在主体结构施工加速推进的同时，国内首例无站台柱装配式清水混凝土雨棚建设也迎来新进展——西安东站雨棚首跨实体样板正式亮相。作为西安东站建设中的亮点之一，雨棚建筑面积约3.98万平方米，单侧雨棚顺轨向跨度18米，垂轨向跨度22米。施工中创新采用了全装配式叠合方案，相比于常规的现浇混凝土结构雨棚，达到了‘免模少撑’的效果，节约架体材料消耗70%，提升施工效率50%。    同时，为充分体现建筑结构原有的色彩及造型，中铁三局集团有限公司积极践行“重结构、轻装饰、简装修”的低碳环保、绿色节约施工理念，对混凝土配合比、模板体系以及混凝土施工工艺等开展细化研究，进行上百次实验，总结形成清水混凝土框架柱关键工序作业法，实现了清水混凝土一次浇筑成型、表面平整光滑、色泽均匀的高品质效果，开创了展现建筑“素颜之美”的新范式。    为了确保后续主体钢结构钢柱及雨棚预制钢梁吊装施工顺利推进，项目团队持续优化全景智慧建造平台，通过平台BIM＋GIS应用绘制三维图，对吊装施工进行模拟，确保正式施工的各项数据精确；施工过程中，采用云计算应用采集、分析数据，并辅助现场实时纠偏，将钢结构吊装误差控制在毫米级。西安东站站房和雨棚建成后，站房立面的弧形造型与雨棚拱形造型相互辉映，勾勒出丝绸飞舞的飘动之态。    据介绍，西安东站作为西北地区特大型铁路综合交通枢纽，建成投用后，车站旅客年发送量预计将达到3650万人次，将极大缓解西安铁路枢纽客流压力，对提升西安在全国铁路网中的区位作用，推进西部大开发形成新格局，助力地区经济发展具有重要意义。                                                           文\图 巴新建

    本报讯 （全媒体记者 臧慧 实习记者 刘蔚） 为弘扬劳模精神、关爱劳模身心健康，由西安市总工会组织的2025年首批劳动模范疗休养活动6月27日在山东威海圆满结束。来自全市各行业的40名市级及以上劳模，在天沐·威海温泉度假村度过了7天的休养时光，在“金龟探海”的胜景中放松身心、汲取能量。    本次疗休养选址为山东省总工会职工疗休养基地——天沐·威海温泉度假村，56个露天温泉池散布林间，搭配无边界泳池、温泉SPA等设施，让劳模们在天然氧吧中享受理疗放松。    疗休养活动还融合了爱国主义教育与红色教育元素，组织参观当地革命传统教育基地与先进企业，在休养中深化使命担当。    参与活动的劳模们纷纷表示，活动让大家陶冶了情操、增长了见识、放松了身心，也感受到了组织温暖，日后也将把党和政府、工会组织的关心关爱转化为攻坚克难、干事创业的原动力，振奋精神、勇于担当、履职尽责、积极作为，焕发劳动热情，为建设国家中心城市、推动西安高质量发展开新局、谱新篇、建新功。    据了解，劳模疗休养活动严格遵循“面向基层、面向一线”原则，重点选拔生产一线、新就业形态领域及重大工程中发挥骨干作用的劳模。8月24日至30日，西安市总工会还将继续组织开展第二批腾冲疗休养活动，聚焦云南东湖温泉健康管理中心的“医康养”特色服务。    市总工会相关负责人介绍，此次威海疗休养作为年度劳模关爱系列活动的开篇，不仅让劳模们感受到“娘家人”的温暖，更以实际行动践行“劳动光荣”的社会风尚，激励全市劳动者以更饱满的状态投身西安高质量发展建设。

    认识孟波院的人都说，这个人为人正派，虽然平日里不苟言笑，但做事认真，勤于思考，是安保服务行业里公认的一把好手。    2005年，19岁的孟波院就积极加入中国共产党。从军营到岗亭，从军装到制服，胸前的党员徽章陪他走过20个春秋，足迹遍布了大半个中国，也见证了他全心全意为人民服务的初心和使命。对党徽的向往    18岁那年，孟波院在征兵处因一米九的大高个给人留下了深刻的印象。“当时征兵处的人拍着我的肩膀说我是个好苗子，问我有没有看过《中南海保镖》。在我们那个年代，那绝对是我们的梦想，就这样，我当兵了。”孟波院说起这段时光，眼中满是骄傲。    在部队时，除了日常训练外，孟波院处处争优争先，不仅凡事都亲力亲为，更是力所能及地为战友们提供帮助。但时间久了，孟波院发现，有些任务或培训训练，他不仅插不上手，更是连资格都没有。    “当时战友说‘我是党员让我上’，我就干着急啊。”孟波院说，这让一心求上进的他特别着急，想要入党的萌芽就此在心中种下。    熟悉孟波院的人都知道，虽然他又高又壮，但却并不是个莽夫。孟波院先是暗中观察，看看自己和党员到底有哪些差距，又找到了指导员咨询如何才能入党。“说实话，当时并不完全了解入党的条件，但我知道只有优秀的人才能入党当党员，我也想优秀，那就必须要入党。”孟波院回忆道。    于是，在连队指导员的帮助下，孟波院递交了入党申请书，经过不断地学习，加之优异的日常表现，终于在2005年如愿以偿，成为了一名共产党员。站着去 飞回来    退伍后的孟波院回到了西安，无论是在车厂干保安，还是到商场做安保，这都让年轻气盛的孟波院一时无法接受，最后他选择在市中心的一家企业先安定下来。孟波院在这家企业干了4年，一切行为标准都按部队时的样子来，总是在自己本职岗位的基础上多帮一帮别人。    一个偶然的机会，让已经在企业任职安保主管的孟波院在陪战友面试时，来到了陕西中城卫安全管理咨询服务有限公司。入职后，孟波院就接到了一个十分艰巨的任务——2010年上海世界博览会安保工作。    为了支援上海总部，孟波院和队友一起“坐”着火车站到了上海，疲惫感被新鲜感完全冲淡，大家一起期盼着夜晚灯火璀璨的外滩、品尝从未尝过的美食，但很快兴奋感就被繁重的工作任务磨得一点不剩。    “当时我们在印度馆、以色列馆，每天面对十几万的游客，计数器就要手动按十几万次，重复说说过无数遍的话，重复做做过无数遍的动作，大家很快就没了最初的热情。”孟波院回忆，时值梅雨季节，这种气候让一众北方汉子难以适应。    有人日夜抱怨，有人想临阵脱逃，但也就有人安下心来，筹谋整体的工作。孟波院在工作中摸索出了游客排队、进馆、参观、出馆等一套程序的流程、顺序和时间，经过反复验证发现，按照他的方法来，场馆不仅秩序井然，工作效率也提高了。很快，孟波院的方法运行得十分顺畅，一时间大家都很佩服他。    这期间，孟波院时刻谨记自己是党员，还主动给大家做思想工作，希望大家安于岗位，站好每一班岗。    闭幕会后，所有人都迫不及待地想回家，孟波院也是，但由于工作需要，他主动要求留下来做收尾工作，又忙了整整半个月，才圆满完成了此次任务，总部对他们的表现十分满意。“作为嘉奖，我们是坐着飞机回去的。”孟波院说。啃硬骨头 攀新高峰    从上海回来后，孟波院在公司里成为了人人学习的榜样。很快，他就接下了又一块“硬骨头”——陕西省历史博物馆项目安保工作。    “我2013年10月13号结婚，15号就去了博物馆。从武警岗位手中接过接力棒，这压力可想而知。”孟波院回忆，当时公司从各项目抽调了200多名精兵强将，但保安接武警的工作，一切都要以武警标准运作，确实费工夫。于是，孟波院带领大家日夜苦练2个月，有人接受不了，孟波院就以身作则24小时驻守项目，和新婚妻子见面也只能隔着博物馆的铁栅栏简单聊上几句。    2个月后，一个训练有素、业务精良的新团队诞生了，这块“硬骨头”被拿下。后来，公司有什么难打的硬仗，孟波院总是第一个往上冲。2014年的时候，更是为部门负责的项目排除1800余起安全隐患，避免经济损失近千万元。    孟波院在工作中不仅干得实，还在业余时间努力学习先进的安保技能、理论，研究出了“差别待遇”“晋升激励与跨行推荐”等理论成果，其中，他把“降低保安流失率”理论成果联系到实际的工作当中，使公司保安流失率由原来的80%降低至20%，为公司节约了人力资源成本近50万元。    不仅如此，孟波院在不断创新安保工作的同时，还心系农村青年及退伍青年就业问题。在保安队伍中，他提出并实现了“一帮一、互帮带”创新安保模式，一方面提升了安保人员的安保服务水平，另一方面带动了社会就业，为1000余名农村青年提供了安保工作。    “公司原书记阎武说‘在党员中培养骨干，在骨干中发展党员’这句话对我影响很大，他就像是我的导师一样。”孟波院说，按照公司相关规定，38岁后就要逐渐从一线退居到幕后。如今的他在公司主抓党建工作，在“导师”的影响下，孟波院在全公司狠抓党建工作，无论是脱产学习，还是组织公益活动，抑或是开展“提升服务质量”及“自查自纠”“互相评比”“绩效考核”等方面的活动，党员的作用被最大限度地发挥，这也不断激励着更多年轻人。    荣誉纷至沓来，敢啃硬骨头、勇攀新高峰的孟波院先后被评为“优秀保安员”“市级劳动模范”“劳动模范创新示范岗”，大家都竖起大拇指说：“他值得！”                全媒体记者 臧慧  实习记者 刘蔚