本报讯 （李丹青） 近日，人社部、财政部、国资委联合印发《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》（以下简称《通知》），提出优化技能岗位薪酬分配、加大工资总额分配倾斜、设立技能人才专项津贴等7项举措，建立健全国有企业技能导向的薪酬分配制度，促进形成提高待遇与提升技能良性互动机制。    在优化技能岗位薪酬分配方面，《通知》明确建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估体系，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬。按照一般不低于相应职级管理岗位的薪酬标准，科学确定企业技能岗位薪级档次。    同时，坚持多劳者多得，完善技能人才绩效考核评价指标体系，增强对创新能力、价值贡献等考核。建立健全共享企业发展成果的分配机制，对相关岗位的技能人才可以探索设置与企业绩效、部门绩效关联的效益薪酬单元。    值得关注的是，《通知》提出加大工资总额分配倾斜。完善技能人才工资增长机制，以技能人才薪酬待遇为重点开展集体协商。集团公司分配工资总额应当向技能人才集中的子企业倾斜，提高其分配比重；工资总额增量应当向技能人才倾斜，其中一线技能人才平均工资增长原则上不低于相应层级的管理人员、生产后勤辅助人员，高技能人才平均工资增长原则上不低于相应层级的专业技术人员、管理人员。    《通知》明确，设立技能人才专项津贴。建立与技能等级挂钩的能级津贴制度，明确与“新八级工”职业技能等级（岗位）序列相对应的津贴标准，体现技高者多得，引导技能人才自我提升。对生产一线艰苦技能岗位，可以设置艰苦岗位津贴等。对承担技能传帮带任务的技能带头人，可以设置师带徒津贴、班组长津贴等，鼓励带徒传技。    《通知》指出，建立创新创造奖励制度，坚持创新者多得，对技能人才小发明、小创造、小革新等日常创新设置单项奖励，对在解决重大工艺技术难题、重大质量问题等技术革新或技术攻关中作出突出贡献的技能人才给予专项奖励。探索对技能人才实行中长期激励。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 6月 5日，西安市公共交通集团有限公司第一分公司联合西安市公安局公共交通分局一大队、西咸新区公安分局交警大队、天台八路消防救援站、西安市公共交通集团有限公司保修分公司等多家单位，开展 2025 年突发事件应急处置演练活动。    本次演练以“人人讲安全 个个会应急—查找身边安全隐患”为主题，进行了交通事故区域化应急处置、汛期雷暴天气应急、反恐防爆应急预案、车辆突发火灾事故应急救援等七项演练科目。来自公司的百余名一线驾驶员在演训中，提升安全意识，强化责任担当。    “我不喝也不让你闻，开你的车，少管闲事。”现场，随着乘客的一声怒吼，吸引了大家的目光。在反恐防爆应急预案演练环节，只见驾驶员反应敏捷，处置得当， “停车开门”“疏散乘客”“断电断气”一气呵成，并按照逢疑必问的工作原则，他迅速与公安部门取得联系，及时制止了安全风险的发生，保护了乘客的人身安全。    “着火啦，公交车着火啦，快跑！”在火灾应急救援中，驾驶员沉着冷静，临危不乱，停车疏散乘客，拨打火警电话，准确使用灭火器防止火势蔓延。　　　　　通过一项项演练，不仅检验了预案的可行性，也提升了工作人员的应急处置等能力，为安全生产提供了保障。

    5月11日5时许，西安市公路局临潼公路段秦陵女子道班的工作准备间灯火通明。养路工穿上橘色的标志服，戴好标志帽、手套，准备开始新一天的公路管养工作。    秦陵女子道班成立于1998年，曾承担临潼城区到秦始皇帝陵博物院的公路管护任务。2009年，连接秦始皇帝陵博物院的新道路——秦唐大道建成通车，道班的管护范围调整为6.2公里的秦唐大道秦陵段。近年来，随着车流量不断增加，养护任务变得更加艰巨。    “这条路通往秦始皇帝陵博物院。每天我们都要在第一拨游客到达景点前把道路清理干净，给游客留下一个美好的出行体验。”秦陵女子道班班长王欢说，每天作业开始前，她都要召开班前会，强调最多的是注意安全。    秦陵女子道班共有6名养路工，年龄最大的是前任道班班长王荣。    2024年8月，王欢从王荣手中接过道班班长的接力棒。为了帮助王欢快速熟悉管理工作，已经退休的王荣接受临潼公路段的安排，仍然奔走在公路管养一线。    公路养护工作是一个细致活，清扫、捡拾垃圾是道班的日常工作。包括王荣在内的6名道班养路工，各自负责1公里多的道路管养任务。王欢介绍，主路面一般通过机械清扫，道路两侧则需要人工清洁，清扫一次来回要走2公里多。但清扫一趟不代表工作就结束，还要反复查看是否有新的垃圾产生。    “这几年秦始皇帝陵博物院每年接待游客量居高不下，不仅有省内外的游客，还有很多国际友人。”王荣说，如今，她们管护的秦唐大道，已从最初的一条新路变成高峰期日均车流量超1.5万辆的“窗口”道路。    “这条路，王荣已经来来回回走了16年，她像呵护孩子一样精心呵护着。路上每一个坡道、每一段护栏、每一处安全设施的摆放她都记得清清楚楚。”王欢说，在老班长王荣身上，她学到最多的是责任与担当。    公路养护是一项重体力活。秦唐大道两旁的商店、饭店、农家乐林立，道路两旁的水沟上盖着水泥盖板，难免有树枝杂草顺着缝隙落入。“为疏通水沟，要先用吊车将水泥盖板吊起，再钻到水沟里清理。这样的路段共有4公里，每半个月就得清理一次。”王欢说，道班工作很辛苦，遇到刮风下雨等特殊天气，更得时刻守在路上。    “夏天，路面被太阳炙烤得滚烫，温度高达四五十摄氏度，热气从脚底直往上冒。冬天，寒风刺骨，尤其在户外作业时，手脚会冻得麻木，耳朵、脸颊被风吹得生疼。”秦陵女子道班养路工关秀珍说，她在这条路上已经工作10多年。有一次下大雪，道路出现积雪，她们人工加机械铲雪，连续工作10多个小时才疏通道路。    秦始皇帝陵博物院全年开放365天，秦陵女子道班没有固定假期。“这个路段最大的特点就是旅游大巴多、游客多。”王荣说，遇到节假日，大家都会提前一个多小时上班，中午甚至顾不上回家，直接在路上吃从家里带的饭。    “我希望王欢把道班一直以来的工作作风传承下去，把这条路养得更好。”王荣说。    16年来，陪伴她们最多的，是清晨尚未放亮的天空、寂静的街道和扫帚、铁锨、拾物钳。秦陵女子道班成立至今，先后荣获交通运输部第一届“最美公路人”、全国三八红旗集体等荣誉。2024年，秦陵女子道班获评“全国工人先锋号”。    “道路养护看似简单，但是关系到千家万户的出行安全。”王欢说，把脚下的这条路养护好，让所有去兵马俑的国内外游客都能享受到畅通、安全、舒适、美丽的通行环境，她就觉着所有的辛苦和付出都值得。                                  （王三合）

    本报讯 （周明） 5月30日，从陕西省人社厅传来消息，省人社厅、省发展改革委等8部门日前联合印发《陕西省推动技能强企工作13条措施》，旨在进一步发挥各类企业技能人才培养主体作用。    政策明确提出，陕西将大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业推荐”的项目化培训模式。鼓励各市（区）结合自身产业特点，制定发布本地区特色产业技能人才需求清单。高等学校、职业学校（含技工院校，下同）、公共实训基地、培训机构通过“揭榜挂帅”等形式提供相应教学和培训供给，评价机构根据岗位需求提供评价服务。    根据安排，陕西将支持具备条件的企业建设高技能人才培训基地、技能大师工作室、技能实训基地、劳模工匠创新工作室等培育平台，按规定给予资金补贴支持。支持企业依托职业学校、企业培训中心等建设工匠学院。支持企业利用资本、技术、知识、设施、设备、场地和管理等要素，改扩建职业学校，设立企业职工培训中心。    省人社厅相关处室负责人介绍，陕西鼓励产业链链主企业建设培训中心，面向产业链上下游企业职工开展技能培训，满足企业技能人才需求；支持重点产业链链主企业牵头举办省级职业技能大赛，组建技能大师工作室联盟。    据了解，陕西将推行企业新型学徒制，具体为推行以“招工招生一体、入企入校同步、企校双师联合、工学交替培养”为主要内容的企业新型学徒制，将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生）纳入企业新型学徒范围，对毕业后与实习企业签订1年以上劳动合同的，从入职开始按规定予以补贴。    为发挥职业学校技能人才培养供给基础作用，陕西将推进实施“学历证书+职业技能等级证书”制度，支持职业学校遴选为职业技能等级评价机构，为本校学生和合作企业职工开展评价服务。职业学校可依托合作企业为本校学生提供评价服务，推动职业学校毕业生“人人持证”。    此外，政策从支持企业数字技能人才培育、推动政企共建职业学校、加强企业海外员工技能提升、支持企业职工“人人持证”、提高技能人才薪酬待遇、加大技能人才激励力度等方面给予支持和保障。

    本报讯 （周明） 6月3日，从陕西省人社厅传来消息，第三届全国技能大赛陕西省选拔赛于近日收官，陕西省共有1797名选手参与角逐。大赛由省人社厅主办，分为世赛选拔项目和国赛精选项目，共106个竞赛项目。    据悉，本次大赛陕西省选拔赛参赛选手中年龄最小的16岁、最大的58岁。其中，学生身份选手占54%，职工身份选手占45%，自由职业者选手占1%，参赛人数创三届以来最高。经过十余天的激烈比拼，各赛项的优胜选手脱颖而出。选拔出的优秀选手将进行为期4个月的集训。最终，各赛项确定1名选手代表陕西参加第三届全国技能大赛。    陕西省人社厅职业能力建设处相关负责人介绍，此次大赛世赛选拔项目聚焦物流运输、智能制造、数字通信等六大领域，国赛精选项目则围绕传统技艺、新职业和乡村振兴专项等领域展开。48个承办赛项的单位涵盖技工院校、职业院校、企业和行业协会，有效扩大了赛事的覆盖面和影响力，为全省技能人才搭建了一个切磋技艺、比拼技能的平台。

陕西水务公招99人    近日，陕西水务发展集团根据业务发展需求，面向应届毕业生及离校未就业学生招聘劳动合同制员工：    招聘对象：面向2024年、2025年毕业生。    报名时间：自公告发布之日起至2025年6月11日18:00止；    报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位    简历投递方式：PC端报名网址投递：https://sxsfjt2025.zhaopin.com    咨询电话：029-68596088转85707    本次招聘公告通过陕西水务发展集团官方网站、智联招聘西安首页官方网站（网址：www.zhaopin.com/xian/）进行发布。

    6月5日，由西安市莲湖区人社局、红庙坡街道办联合主办的“家门口就业红庙坡街道社区职通车”综合类专场在红庙坡老城根举办。15家用人企业提供行政、技术、销售、后勤、家政等岗位122个，满足不同年龄层、不同技能水平求职者的需求。    活动现场设置了企业招聘区、政策咨询区和就业指导区。除了线下，招聘会还依托“秦云就业莲湖掌上大厅”“莲湖云人才市场”同步开展网络招聘，有用工需求的企业、求职群体可以在秦云就业莲湖掌上大厅进行线上招聘和投递。    据统计，本次线上直播吸引1.3万人次观看，现场吸引130余名求职者参与，22人与企业达成初步就业意向。    除此之外，莲湖区还举行两场线上招聘会，6月4日—6月9日举行莲湖区2025年百日千万招聘专项行动综合类网络招聘会。6月6日—6月11日莲湖2025年百日千万招聘专项行动——家门口就业北关街道服务类专场网络招聘会，为有用工需求的企业、各类求职群体提供多种选择。    全媒体记者 申美 实习记者 刘蔚 摄影报道