本报讯 （董欣） 近日，陕西省人社厅印发《关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，要求全省各级人社部门采取有效措施维护好高温天气下劳动者合法权益，全力保障劳动者生命安全和身体健康。适当增加劳动者休息时间和轮换班次    《通知》明确，用人单位是防暑降温工作的责任主体，对本单位防暑降温工作全面负责。要结合高温天气实际，适当增加劳动者休息时间和轮换班次；对出现中暑等症状的劳动者立即采取相应救治措施，必要时及时送医治疗；在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的防暑降温设备设施，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等，营造安全舒适的工作环境。    用人单位要在市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上的高温天气下，停止安排劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要缩短室外露天连续作业时间，并不得安排劳动者加班；不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事户外作业及在33℃以上的室内场所作业。及时足额发放防暑降温费和高温津贴    根据《通知》，各级人社部门要指导和督促用人单位合理确定高温天气劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。引导平台企业与用工合作企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴。督促用人单位按照《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（陕人社发〔2015〕55号）规定，及时足额向劳动者发放防暑降温费和高温津贴。    防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日（陕北地区为6月15日至8月15日），标准为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，列入企业成本费用。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。严禁以防暑降温饮料充抵高温津贴。持续加强劳动者权益保障监督检查    《通知》要求各级人社部门加大对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，围绕职工工作时间、休息时间、夏季防暑降温费和高温津贴支付、女职工和未成年工高温天气特殊劳动保护以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，切实维护劳动者的合法权益。    同时，要以室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、外卖物流等行业企业为重点，加强执法检查，畅通举报投诉渠道，依法查处用人单位违法行为。加强因高温天气作业引发的劳动争议案件调处，畅通受理渠道，实行快立快审快结，及时有效维护劳动者合法权益。对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规定依法认定工伤并落实相关保险待遇。    《通知》强调，各级人社部门要加强组织领导，压实用人单位主体责任，并注重协同治理，会同各级工会就高温天气劳动保护事项与用人单位开展协调协商，签订集体合同或者高温天气劳动保护专项集体合同，切实维护劳动者合法权益。

    6月5日。在西安国际机床展上，参展企业工作人员在向参会者介绍展示的机床产品。    当日，为期四天的西安国际机床展在西安国际会展中心开展，展会立足中西部,连通中北亚，设“金属切削、金属成形、磨削工量具、机床附件、机器人及自动化、电加工”六大主题展区，国内外600多家品牌企业参展。展会全方位展示五轴龙门、加工中心、走心机、车铣复合、数控磨床、电加工、功能部件、工业测量、激光钣金等机械加工设备及解决方案，为下游热门行业提供创新技术及智能化、数字化解决方案，打造智能装备国际采购链。           巴新建 摄

    1999年，31岁的杜成强临危受命，出任濒临破产的西安幸福制药厂（以下简称幸福制药）厂长。当时幸福制药负债近2000万元资产负债率852.38%，严重资不抵债，400多名员工工资被拖欠半年之久。如今，这个人人不看好的“烂摊子”却发展成为行业领军企业。幸福制药的起死回生，“幸福人”感到真幸福，这一切离不开当家人杜成强。今年他荣获“全国劳动模范”荣誉。“烂摊子”起死回生    1999年3月8日，杜成强在众人期待与质疑交织的目光中上任。彼时，老药厂已病入膏肓。    幸福制药前身是成立于1987年陕西省政府为安置三门峡库区返城老知青而成立的农垦小企业。建厂初期，药厂仅有几款普通药品，销售渠道仅局限于西安汉城路药品批发市场。为维持运转，药厂不得不靠生产“万寿塔小奶糕”等仿名牌“擦边球”产品求生存。老知青们骑着破旧三轮车卖货，以微薄收入艰难地维持生计。年底开总结大会时，员工们没有像样的椅子，只能坐在砖头、木棒上，眼神中满是迷茫与无助。    从1987年到1999年，企业在困境的泥沼中挣扎多年，始终不见起色。    曾负责销售的老员工回忆，当时全厂仅有4个销售人员，他们每天拉着药箱往返于幸福路和汉城路批发市场，一个月销售收入仅5万元，严重入不敷出。    但杜成强却目光独特，他说：“人家康复路的小商贩，靠卖袜子裤头，经营十年就能盖起高楼，我们为什么不能！”他心中燃起创业之火，坚信一定能带领企业杀出一条生路，发誓要让大家过上幸福好日子。    上任伊始，对内，杜成强组织座谈会谈心会，倾听员工心声，稳定员工情绪，讨论和谋划企业出路；对外，他四处奔波，寻找合作机会，一旦听说有企业有投资和合作意向，他便急急忙忙地赶过去谈。终于，2003年，药厂引进清华德人生物科技公司，建立现代企业制度才走上跨越式发展的道路。    他山之石，可以攻玉。接手企业时，杜成强就将目光投向国际著名制药企业美国强生，开启了长达26年的对标学习之路。他说：“只有学习强者，自己才能变得强大起来。”他白天在药厂上班，晚上骑上自行车去美国强生旗下的西安杨森学习取经，开启“5+2”、“白+黑”忘我工作模式。    善学者善成。杜成强从杨森学到不少真东西，觉得信心越来越坚定，思路也日渐清晰起来。    当时全国所有制药企业均面临GMP认证的问题，而要通过认证，软硬件改造是难题。他说：“硬件不够软件补，软件不够态度补。”硬件改造需要真金白银的投入。为筹集技改资金，他四处奔走，银行贷一点、员工集资一点、设备厂家欠一点、与施工队协商先垫一点……终于在2004年初完成改造，8月顺利通过国家GMP认证，赢得生存资格，保住了企业。小药材撬动大市场    杜成强认为，中医药是中华民族独有的瑰宝，只有创新发展才能光大中医药。幸福制药就要担起这个责任，30年来始终坚持将传统中药与现代化工艺装备相结合，其拳头产品热炎宁合剂堪称典范。    这款诞生于20年前的药物，原本用于抗菌、消炎等，可替代抗生素治疗感冒等病症。新冠疫情期间，热炎宁合剂大放异彩，为众多患者带来健康，成为幸福制药的亮丽名片。    创新中药并非坦途，既需观念革新，也离不开严谨科学的态度与现代化硬件。幸福制药在秦岭脚下的高新集贤产业园投资16.5亿打造现代化工厂，己建成14万平方米。全自动化流水线作业，从提取、配液、浓缩到灌装、包装，各环节均由计算机精准控制，确保药品质量的稳定性和一致性。同时，工厂的仓储设计也十分现代化，获亚洲最佳地坪奖，能容纳2100万瓶药物，为药品的存储提供了有力保障。    面对生物药市场的激烈竞争，幸福制药积极应对。杜成强提出宏伟目标：用成本低、环保安全、疗效好且无副作用的现代中药和植物药，替代传统中药、化药和生物药，让百姓看病更简便、实惠。    科研创新上，幸福制药联合12家高校研发机构，聚集顶尖人才，组建以国际领先生物酶催化技术为核心的精英团队，建成陕西省创新生物技术研究院，开展制约生物医药领域发展的关键技术瓶颈、培养创新领军人才，提升企业核心竞争力。“幸福人真幸福”    在幸福制药，员工们尽情享受着企业发展带来的红利。自2006年起，员工工资逐年增长，这是杜成强兑现对员工承诺也是企业对员工辛勤付出的认可。    2015年，生产管理人才王武被幸福制药从别的厂子挖来。在杜成强的支持下，王武充分施展专业才能，在技术革新和优化中药提取工序方面成果显著，2022年荣获“全国五一劳动奖章”。王武负责集贤基地生产线安全管理，他说，幸福制药始终关心大家收入，员工们有归属感，干劲十足，自觉性强。    公司福利持续升级，取暖费、降温费、生日礼物等一应俱全。工会干事张亚茹自豪地说，企业为员工定制了春夏秋冬13套工服，还采购了国际知名品牌的办公座椅和卫浴等设施用品。    基地员工食堂引入专业厨师团队，不断翻新菜品，还开展员工打分活动，让员工参与食堂管理。员工们对办公环境、食堂用餐体验等的满意度日益提升，幸福感直线攀升。    杜成强始终将员工的成长与发展放在心上。秦兰艳8年前入职不久就迎来工资上涨，让她迅速对企业产生了归属感。2021年生育后，休完产假不仅收入未受影响，还在2022年晋升为财务部副部长，这得益于企业不断鼓励员工提升自己的专业能力和职业水平。她说：“与企业共成长，我们幸福人真幸福！”    如今，基地生活区成立了幸福读书会、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、跑步队等多个兴趣小组，丰富了员工的业余文化生活，让员工在工作之余能够放松身心、结交朋友。工作区开设幸福课堂，邀请专家授课，满足员工多元化文化需求，助力员工成长成才。    走在基地，看着职工们开心工作的笑脸，杜成强满怀信心地表示，未来十年，将带领幸福制药努力成为全球领先的健康服务企业，让员工日子一天比一天更幸福。他的眼神中充满了坚定和自信，仿佛已经看到了企业更加辉煌的未来。                          全媒体记者  申美

    随着数字化浪潮兴起，“指尖办公”在赋能基层的同时，也在一些地区和部门异化成了滋生形式主义的温床。今年以来，浙江部署开展“屏幕中的形式主义”专项整治行动，对全省各级各单位公务视频、PPT等情况进行大排查、大起底，全面摸清底数、掌握情况、督促整改，推动公务政务活动中的视频、PPT“减量、减费、减负”，力求做到谋实事、务实功、求实效。    全镇的村支书述职被要求做PPT，汇报、迎检等活动需要短视频“撑场面”，网络直播这一新形式在基层政务中频频“露脸”……与传统的形式主义相比，“屏幕中的形式主义”虽形式新颖，但本质并无差别，依然会增加财政负担、损害政府形象，依然是忽视实际、脱离群众所致。正因此，整治形式主义为基层减负，必须持之以恒抓下去。    从明确要求领导干部下基层开展公务活动“不得以观看视频方式听取成效和经验类工作汇报”，到进一步规定各级各类工作会议“原则上不以视频方式营造氛围、汇报工作、介绍情况、部署任务”，再到提出确需制作视频要符合“勤俭节约、务实管用”原则，“颗粒度”越来越细的规定背后，是求真务实的体现，也是“过紧日子”的要求。“今年1月至4月，各单位涉及视频和直播的数量和费用相比去年同期降幅均在30%以上”，浙江安吉县纪委监委相关负责人如是说。聚焦“小切口”设定“硬约束”，才能压缩模糊空间地带，答好基层减负“关键题”。    形式主义具有顽固性、反复性和隐蔽性。从靶向治理的角度讲，以明示的制度达到事前预防是一方面，以强化监督达到事后纠偏是另一重要方面。从各地实践看，有地方不断创新监督方式，通过财会监督和审计监督等加强对公务视频制作使用的管理；有地方建立健全常态化问题核查通报机制，对违规制作使用公务视频的情况，发现一起、通报一起，起到教育一片、警示一片的效果……勇于打破“做得好不如拍得好”的怪圈，真正让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，方能更好提能力、解民忧、促发展。    说到底，“屏幕中的形式主义”是“数字热”背景下出现的副产品，在强调“做减法”的同时，强化数据赋能“做加法”同样不容忽视。浙江贯通构建“农呼我应”快速响应机制，建立农户统一应答中心，推动服务需求在48小时内办结；广东在农村推广“粤智助”平台，实现高频政务服务就近自助办理……以实际行动践行“数据多跑路、群众少跑腿”的改革初衷，“小屏幕”也可以成为服务群众的“大舞台”。    当前，全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。基层工作千头万绪、纷繁复杂，唯有锚定突出问题，向作风之弊亮剑，才能让广大基层干部放开手脚闯、卸下包袱干。

    交通运输部联合中华全国总工会印发《关于开展高速公路服务区“司机之家”标准化规范化提升行动的通知》提出，到今年9月底，对现有“司机之家”进行改造提升，有序推进新增“司机之家”建设。到2026年4月底，全国累计新增、改造标准化规范化高速公路服务区“司机之家”1000个以上。    推进标准化建设方面，“司机之家”应按照相对集中、就近就便原则合理规划功能区域，确定规模面积。按照相关要求，设置休息、就餐、热水、淋浴、洗衣等功能场所，配备座（躺）椅、开水机、洗衣机、微波炉、淋浴热水器等相应基本服务设施。    推出规范化服务方面，“司机之家”应提升基本服务规范化水平，为货车司机提供免费服务。可结合本地实际，为货车司机提供便利店、加油充电、车辆维修、应急救援、政务办理等服务。    我国有约3800万名货车司机，全国已建设1900多个“司机之家”。用足用好“司机之家”，有赖于进一步强化线上推广应用。通知提出，依托互联网道路货运平台等，广泛宣传“司机之家”服务内容。    目前，货拉拉已将全国1900多个“司机之家”接入司机端APP。今年以来，平台进一步优化自动降抽佣算法，并根据供需情况，动态调整单公里低价订单运价，预计全年降低抽佣约2.3亿元，更好保障货车司机权益。    下一步，交通运输部将根据货车集散特点和停车休息实际需求，结合国家高速公路网服务区设置，在货车流量较大的高速公路服务区加快推进“司机之家”建设。新建、改造完成的“司机之家”将悬挂标准化规范化高速公路服务区“司机之家”统一标识。 据《人民日报》

    本报讯 （杨光） 6月3日，从西安市轨道交通集团传来消息：为助力2025年全国高考、陕西省中考考生顺利赴考，西安地铁将在各地铁车站边门设置“考生专用绿色通道”，在28座地铁车站设立“地铁助考加油站”。    2025年全国高考（6月7日至9日）及陕西省中考（6月21日至23日）期间，西安地铁将秉持“地铁所至 爱心相随”的服务理念，持续开展“关注中高考，地铁与考生同行”服务提升活动。    届时，西安地铁将在各车站边门设置“考生专用绿色通道”，工作人员会在专用通道处加强引导。凡持有中高考准考证的考生本人与陪同人员，均可从“考生专用绿色通道”进出，免费搭乘地铁。    同时，西安地铁将在五路口、小寨、大差市、西北工业大学、西安科技大学、边家村等临近考点的28座地铁车站设立“地铁助考加油站”，为考生准备“助考加油包”。    西安地铁运营分公司相关负责人表示，中高考期间，西安地铁在各车站均配备一次性雨衣，方便考生及家人出行。    此外，西安地铁将在大差市、太乙路、白马河、北池头、土门、开远门6座临近考点的车站设置“考生亲属休息区”。各车站工作人员将加强对车站及车厢的检查，如捡拾到准考证等与考试有关的证件、物品，将第一时间与考生或考点联系，全力以赴保障考生顺利完成考试。