2024年，陕西伟景机器人科技有限公司（以下简称“伟景公司”）率先推出的全球首款智能人形采摘机器人——“晓唯”，已在新疆“上岗”，顺利开展棉花采摘作业。    从2019年原型机问世至今，仅用时5年，“晓唯”在运动控制、环境感知、语义理解和人机交互等方面不断优化升级，表现愈发出色。    在全球机器人产业的变革浪潮中，中国紧紧把握机遇，走在了前列。从原型验证到工业场景应用，人机协作模式逐步渗透至能源巡检、仓储物流等垂直领域。和机器人“一起共事”不再是幻想。    当前，陕西积极布局机器人产业链，初入市场的人形机器人如何加速“进化”？机器人“上岗”何以风生水起？就此，笔者走访了相关企业。成为人类生活生产的好助手    2025年被称为人形机器人“量产元年”，伟景公司推出的第三代人形机器人“晓唯”并未追逐短期热点，而是聚焦农业等场景，以技术创新推动实用化进程。    作为农业大省，规模化生产与机械化需求为“晓唯”提供了落地契机。    接收语音指令、识别视觉目标、精确控制机械臂……这款身高170厘米的仿生机器人，以毫米级定位精度和全天候作业能力，从实验室“走”进农田，在陕西苹果园、雄安新区西红柿基地等地出色完成采摘任务。    “我们自主研发的‘线激光+双目’立体视觉系统，可实时处理5000线/秒数据。‘晓唯’的灵巧手，功能与人类手部功能相似度达90%，抓取A4纸等高难度动作也能完成。”伟景公司CEO董霄剑透露，“晓唯”售价会控制在15万元以内，目前总出货量为1500多台。    机器人为什么要“更像人”？    “机器人具备类人形态，能更自然地融入人类生活场景，更好地服务人。”在董霄剑看来，人形机器人发展需以实用性、稳定性、成本效益为前提。“全能”人形机器人要适应人类生活的各类场景，成为人类生活生产的好助手。    如今，不断升级的“晓唯”越来越像人，技能也在不断增多——可完成电路板组装、螺丝拧紧等精细操作；有迎宾导览、家庭陪护功能，支持多语言交互等。代替人类进入高危场景    激光束精准校准，传感器实时回传数据……5月24日，在西安安森智能仪器股份有限公司（以下简称“安森智能”）测试区，工程师正对新一代防爆巡检机器人ACR3进行稳定性测试。    2个多月前，这款搭载多模态感知系统的机器人，已悄然进驻全国多个天然气集气站与煤化工基地，代替人类在易燃易爆等危险区域执行24小时巡检任务。    作为市场占有率、持续运行率均居全国第一的防爆巡检机器人，它有哪些过人之处？    “发现隐患时，它能自动前往疑似泄漏点检测确认，及时发现‘跑冒滴漏’等问题并报警。”安森智能巡检事业部总监程军红介绍，该款机器人搭载红外热成像等传感系统，适用于零下30摄氏度至60摄氏度环境。    安全是工业生产的基础，研发出一款可靠的防爆巡检机器人，是安森智能的重要发展目标。    在传统作业模式中，巡检人员可能需穿戴30多公斤的防护装备在高温、有毒的工作环境中执行任务，ACR机器人不仅能将检测效率提升，还能大幅度提高隐患识别的准确率。此外，该公司独创的AI算法可自主学习设备运行特征，对压力管道微泄漏等隐蔽风险实现早期预警。    “如今，ACR机器人已成为减少工业安全生产事故的‘安全员’。”安森智能总经理杜方颖告诉记者，企业自主研发的智能巡检系统已形成机器人本体、边缘计算终端、数字孪生平台“三位一体”的解决方案，在中石油、中海油的部分项目中实现全站区“无人化值守”。解决人类重复性劳动问题    “我给大家介绍一下西安美食……”在第九届丝博会展馆，由陕西智莱特具身智能科技有限公司自主研发的人形机器人“星际V”成为“网红”，被参展者围观。这款机器人频繁现身各类活动现场，承担讲解、暖场等任务。    “面对老龄化与劳动力不足等社会问题，可以代替人类进行重复性劳动的人形机器人受到了市场的追捧。”5月26日，该企业CEO邓振华说，他们抓住“风口”，聚焦机器人一体化关节、具身数字服务、柔性智造、专业场景服务四大业务领域，在研发中找市场，在市场中找研发。    这家诞生于2024年11月的公司，通过西安—上海双核研发中心及人工智能联合实验室，正在建设从“技术攻关—成果转化—产业落地”的全链条创新体系。    数据显示，2035年，我国人形机器人市场有望在工业领域实现规模化应用。“人形机器人健康发展，离不开政策支持、人才培养、产业链协同等。构建协同共生的产业生态是关键支撑。”邓振华说。    受访相关专家表示，陕西人形机器人产业尚处发展初期，虽在供应链和应用场景具备优势，但需加大资金投入，通过建设中试基地、完善行业标准等举措优化产业生态，加速产业规模化落地。                                 （李旭佳 周明）

    近日，由西咸新区总工会主办、泾河新城工会委员会承办的 "匠心筑梦 建功西咸" 缝纫技能大赛在泾河新城陕西百年新业纺织品有限公司举办。    在宽敞的竞赛车间里，30名高级缝纫工身着统一工装端坐在设备前，随着裁判一声令下，机轮飞转带动银线穿梭，裁剪好的布料在选手们手中翻飞， 有人左手精准推送面料，右手轻扶控制走线准确度；有人根据版型变化随时调整缝纫速度，现场此起彼伏的 "哒哒" 声中，一件件针脚细密的纺织品初现雏形。    在竞赛过程中，选手们纷纷表示，此次竞赛不仅为她们提供了一个展示自我提升技能的舞台，更激发了她们爱岗敬业、精益求精的工作热情。    据了解，泾河新城还将举办其他5场不同工种的技能大赛，展示泾河区域职工队伍的精湛技艺和良好风貌。                               （焦芃滈）

    “规范涉民营企业行政检查”，这是明确写入党的二十届三中全会《决定》的一项重要改革举措。去年以来，许多地方根据实际情况开出了“无事不扰”清单，最大限度减少现场检查，不仅减轻了企业负担，还倒逼执法监管部门转变作风、提高工作效率，有效推进了营商环境的改善。    执法部门承担着监管和服务的职责，少不了跟企业打交道、到企业进行检查。即使每个执法部门只登门查一次，迎检的企业也不得不在不同执法部门之间疲于应付。“无事不扰”的一系列探索，从设置“企业宁静日”，到推行“扫码入企”，再到赋予企业面对违规检查时“拒绝迎检”的权利，既尊重了企业自主经营权，也让政商关系有了边界。以“无事不扰”为衡量标准，隐藏在随意检查、重复检查背后的不良作风就无处遁形。同时，政府部门也可以从随意检查、重复检查中抽出身来，把精力和资源更好地用在为企业排忧解难上，并针对企业的正当需求，精准服务，努力做到“有求必应”，构建既“亲”又“清”的政商关系。    事实上，随意检查、重复检查同样困扰着一些基层单位。比如，每到年终，名目繁多的检查纷至沓来。一些检查要求“一刀切”“一锅煮”，脱离基层实际，以查出问题多少为成绩……上述做法，实质上是官僚主义、形式主义隐形变异的新表现。    总结推广涉企“无事不扰”的工作经验，结合经济发展和社会治理的实际情况，统筹整合各种检查事项，删繁就简、合并规范，把随意检查、重复检查关进制度的“笼子”，不仅能有效铲除不良作风滋生的土壤，还能激发全社会创新创造的活力。

    “我们研发团队的成员绝大部分是化学、物理、光电器件专业博士、硕士，就是要‘啃最硬的骨头’。”近日，在西安高新区陕西莱特光电材料股份有限公司（以下简称“莱特光电”）总部实验室，总工程师冯震指着墙上密密麻麻的专利证书说，截至2024年底，莱特光电累计申请专利973件，其中包括619件国内专利、2件许可专利、198件PCT国际专利以及154件海外专利，累计获得授权专利367件，发明专利占比高达99%。    成立于2010年的莱特光电是一家科创企业，经过10余年的技术攻关，它打破了国外厂商在OLED（有机发光二极管）终端材料领域的垄断，在推动国内OLED产业链自主化进程中发挥了关键作用，这离不开政府对企业发展的支持。    2024年，在陕西省人社厅和西安市委人才办“一对一”政策宣导下，莱特光电成功申报正高级工程师2人、国家级领军人才1人、地方级领军人才2人。    在莱特光电创立之初，OLED国内终端材料市场几乎被国外巨头垄断，核心技术和专利壁垒如铜墙铁壁。面对困境，莱特光电首席科学家带领研发团队自主创新，从OLED中间体做起，逐步打破了发光层材料、空穴传输层材料等核心技术的专利封锁，实现了OLED终端材料“从0到1”的突破，打破了国外巨头的垄断。    “依靠科技创新，莱特光电不仅在中国，还在日、美、韩等主要OLED应用市场站稳脚跟，实现了对国外厂商的‘弯道超车’。”冯震告诉记者，这一成绩的取得和各级政府部门的关心支持密不可分。    在莱特光电总部园区建设过程中，西安高新区和长安通信产业园安排专人对接项目，帮忙办理项目规划、环评、施工许可等手续，极大地压缩了办理时间。在园区二期建设用地申请时，为支持公司快速推进上市募投项目，当地政府优化审批流程，用很短的时间为公司供应了40亩土地，使公司新生产线快速落地。    “在公司上市的关键时期，相关部门给予公司全方位悉心指导。省工信厅携手省地方金融监督管理局创新服务模式，安排专人‘一对一’服务，协调各方资源，帮助公司解决一系列手续办理难题。”莱特光电相关负责人潘香婷说。    莱特光电着力实现高质量发展，赢得国家和行业的认可，成为第一批国家级重点专精特新“小巨人”企业、国家制造业单项冠军企业以及陕西省光子产业链链主企业，获得科创板上市公司价值30强称号等。    “我们的目标不是做跟随者，而是要定义新一代显示材料标准，点亮OLED产业之光。”莱特光电董事长兼总经理王亚龙说。                                     （郑斐）

    据新华社  近日，中国汽车工业协会发布《关于维护公平竞争秩序 促进行业健康发展的倡议》。如何看待中国汽车工业协会发布的倡议？对于汽车行业“价格战”等“内卷式”竞争，将会采取哪些措施？工业和信息化部相关负责人回答了记者问题。    这位负责人说，我们赞同并支持中国汽车工业协会提出的“维护公平竞争秩序 促进行业健康发展的倡议”。车企之间“价格战”，给汽车企业正常的生产经营带来较大冲击，危及行业健康、可持续发展。    这位负责人表示，鼓励企业通过技术创新、管理创新降低生产成本，给广大消费者带来更优质、更具性价比的产品。企业之间无序“价格战”，是“内卷式”竞争的典型表现，不利于企业持续研发投入，进而影响产品质量性能和服务水平，甚至带来安全隐患，损害消费者权益。长此以往，产业发展的内生动力也会减弱。可以说，“价格战”没有赢家，更没有未来。    工业和信息化部将加大汽车行业“内卷式”竞争整治力度，推动产业结构优化调整，加强产品一致性抽查，配合相关部门开展反不正当竞争执法，采取必要的监管措施，坚决维护公平有序市场环境，切实保障消费者根本利益，推动汽车产业高质量发展。这位负责人说，希望企业坚持守正创新、质量第一，通过加强技术创新，不断提高产品品质、提升服务质量，践行社会责任，打造良好品牌形象。    中国汽车工业协会近日发布《关于维护公平竞争秩序 促进行业健康发展的倡议》，倡议所有企业严格遵从公平竞争原则，依法依规开展经营活动；优势企业不为垄断市场，挤压其他主体生存空间，损害其他经营者合法权益等。    倡议指出，近年来，我国新能源汽车产业快速发展，新能源汽车新车销售占比已经超过40%。当前，行业整体运行呈现稳中向好态势，市场活力持续释放。一段时间以来，行业盈利水平下降，以无序“价格战”为主要表现形式的“内卷式”竞争，是行业效益下降的重要因素。产品售后服务保障、企业创新发展需要持续加大投入，而“价格战”严重影响企业正常经营，冲击产业链供应链安全，把产业发展带入恶性循环。    倡议提到，5月23日以来，某车企率先发起大幅降价活动，多家企业跟进效仿，引发新一轮“价格战”恐慌。无序“价格战”加剧恶性竞争，将进一步挤压企业利润空间，进而影响产品质量和售后服务保障，不仅阻碍行业自身健康发展，也将危害消费者权益，并带来安全隐患。    新能源汽车是新质生产力的典型代表，正引领汽车产业加速转型升级，维护行业健康发展十分重要。中国汽车工业协会提出如下倡议：    所有企业严格遵从公平竞争原则，依法依规开展经营活动；优势企业不为垄断市场，挤压其他主体生存空间，损害其他经营者合法权益；企业在依法降价处理商品以外，不以低于成本的价格倾销商品，不进行诱导消费者的虚假宣传，扰乱市场秩序，损害行业和消费者根本利益；所有企业应对照国家相关法律法规进行自查整改。    倡议指出，希望全行业同心协力，共同维护公平竞争秩序，促进行业健康、可持续发展。

    记者从中央网信办获悉，中央网信办发布通知称，在全国范围内启动为期2个月的“清朗·优化营商网络环境—整治涉企网络‘黑嘴’”专项行动，聚焦网络“黑嘴”伤企乱象，重点整治恶意抹黑诋毁攻击企业、对企业进行敲诈勒索、恶意营销炒作、泄密侵权等四类突出问题。    其中，恶意抹黑诋毁攻击企业问题方面，重点整治组织、操纵“网络水军”“黑公关”，联动发布涉企负面信息，恶意攻击企业或企业家；开展以商养测、以测养商、商测结合的虚假不实测评等。    对企业进行敲诈勒索问题方面，重点整治利用自身话语权和影响力，以“舆论监督”“新闻监督”等名义，要挟企业提供“保护费”；在企业新品发布、上市、融资等重要时间节点，发布涉企虚假不实信息或负面信息，胁迫企业开展商务合作等。    通知指出，通过开展专项行动，集中整治网络“黑嘴”伤企乱象，督促网站平台健全涉企信息内容管理机制，提升涉企网络侵权举报工作质效，着力维护企业和企业家网络合法权益，护航经济高质量发展。                   据新华社电

西安两所学校公招西安市曲江第二中学    面向社会公开招聘专任教师，包括语文，数学，英语，体育（乒乓球、羽毛球专项）。任职资格：1.具有中学教师资格证，以及符合教师岗位所需的相关资格条件；男教师年龄男45周岁以下，女教师年龄40周岁以下；应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，具有相应学位。    应聘人员须提供本人亲笔书写的个人简历、自我陈述，学历、学位证书、身份证、教师资格证、论文、获奖证书和其它可以证明本人能力水平的相关材料的复印件一份，发送至邮箱qjezjwc2023@163.com,邮件标题为“岗位+姓名+报名”，并且邮寄或面投纸质版材料至西安市曲江第二中学。    简历投递截止日期：2025年6月23日18:00。    联系方式：029-81200121（教务处）西安市东城第二学校    招聘岗位：因学校发展需要，拟招聘优秀教师若干名：小学：语文、数学、英语、信息技术    岗位要求：在职教师全日制本科及以上学历；2.有三年以上教学经验，荣获省、市、区级骨干教师荣誉或有班主任经验者优先；与岗位要求相一致的专业；具有相应学科相应学段的教师资格证。应届毕业生：综合表现优秀；全日制本科及以上学历；与岗位要求相一致的专业；具有相应学科相应学段的教师资格证。    个人申报：即日起，应聘者下载填写《西安市东城第二学校应聘人员登记表》发送至邮箱dcdexx001@163.com，邮件主题注明：学校+学科+姓名+电话（格式不符合要求的，视为无效简历）。未填写应聘人员登记表或材料提供不完整者，申请不予受理。    联系部门：学校发展中心    电话：029-83346928    咨询时间：8:00-12:00；14:00-18:00    邮箱：dcdexx001@163.com据西安发布