“叮咚！您有新的回收订单！”3月4日9时，在AI语音提示下，西咸新区建章路社区群众冯兴涛打开手机APP。这位患有夜盲症的创业者，此刻正处理着新的旧衣回收订单。    赶早市卖熟食，顶着烈日打零工，深夜蹲守摆地摊……由于视力障碍，冯兴涛的“打工路”格外坎坷。    “最怕天没亮就要出门，路上深一脚浅一脚。”冯兴涛说，他要照料年迈的母亲和上初三的儿子，离不开家，只能一次次婉拒社区推荐的外出工作机会。    “去年12月，社区就业创业群发布了开展‘就业服务进社区’活动的信息。我觉得机会来了。”冯兴涛回忆，活动现场，他看中了一家专做旧衣物、鞋包回收的AI科技公司，决定自己创业当老板。    “居民可以在网上自助下单。AI会对回收衣服的新旧、面料等自动审核。这份工作干起来很轻松，每月能增收近千元。”冯兴涛说，创业期间，社区专员还为他介绍了一次性创业补贴政策，让他对未来充满信心。    近年来，西咸新区通过开展“就业服务进社区”活动，先后邀请1530家企业“进社区”，帮助更多残疾人实现“家门口”就业。截至目前，西咸新区累计提供岗位15264个，帮助500余名群众在“家门口”实现增收。    冯兴涛的故事是陕西为重点群体就业“搭桥铺路”的一个缩影。    日前，人力资源和社会保障部、教育部等7部门印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》，提出面向高校毕业生、就业困难人员等重点群体，分型分类提供创业支持保障，促进创业带动就业。    聚焦就业困难群体，陕西打出就业帮扶“组合拳”，助力重点群体“家门口”创业——明确创办小微企业或从事个体经营，且所创企业或个体工商户自工商注册登记之日起正常运营6个月以上的就业困难人员，可向创业所在地县级人社部门申请每人1万元的一次性创业补贴；鼓励符合条件的就业困难人员向当地人社部门申请创业担保贷款，个人创业担保贷款额度不超过30万元，贷款期限不超过3年。    此外，陕西就业困难人员还享有就业技能培训、招用就业困难人员单位社会保险、灵活就业社会保险、公益性岗位等补贴。    为了将好政策落在实处，陕西实现从“输血兜底”到“造血赋能”的民生跃迁——扶风县创新“1345”工作法，实现困难人员稳定就业；西安市莲湖区搭建“秦云优服”智慧帮扶平台，精准帮助就业困难人员；安康市将劳务品牌转化为就业名片，让更多群众就近就业。    乘着“春风行动”的就业快车，更多“冯兴涛”在三秦大地上书写着自己的“逆袭故事”……                           （李旭佳）

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 3月12日，西安公交集团第五分公司联合陕西师范大学国际商学院开展“公交课堂进校园”主题活动，公交志愿者为在校大学生讲解安全乘车、文明出行相关知识。    在理论知识环节，公交讲师燕一程通过生动形象的幻灯片和示意图，系统地讲解了候车、乘车及下车过程中的安全注意事项，公交车应急设施的位置及使用方法，并针对大学生的出行特点，重点科普了非机动车骑行规范，强调了遵守交通规则、佩戴安全头盔、杜绝逆行载人的重要性。随后，燕一程结合典型交通事故案例，深入剖析了大型车辆盲区的形成原理及其潜在的风险，提醒同学们遇大型车辆右转弯时要提前避让，切勿争先抢道。    在车厢体验环节，公交讲师郜旭为大家演示了公交车“侧跪”功能以及无障碍设施的使用方法，紧接着指导同学们亲身体验车门应急阀、敲击锤、逃生天窗、灭火器等车内应急设施。在公交志愿者的带领下，同学们分组沉浸式体验公交车辆盲区。当看到右前轮盲区的同学完全处于驾驶员视线盲区时，参与体验的徐同学惊叹道“原来大型车辆有这么大的视线盲区，今后也会给身边同学家人做提醒，远离大型车辆盲区，注意出行安全。”    据悉，西安公交集团第五分公司将持续深化“公交课堂进校园”活动，通过理论讲解、实操体验等多种方式为建设高水平平安西安贡献公交力量。

    3月11日，从陕西省发展和改革委员会传出消息，陕西营商环境“高、低、好、快、强”优势持续巩固，“投资中国·选择陕西”品牌加快形成，并取得了阶段性成效。2024年经营主体满意度达95.1%，较2023年提高0.7个百分点；实有经营主体592.3万户，同比增长1.8%；实有企业163万户，同比增长4.1%；新设外商投资企业521家，同比增长27.7%。    2025年支持企业引进急需紧缺人才不少于100名    聚焦“高”标准引领，人才集聚新高地加快打造。优化高标准人才生态，发布《陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》，推动高技能领军人才与产业链对接，新引进博士后青年人才1225名，在站博士后规模达到5000人。    2025年支持企业引进海内外高层次科技人才、科技经理人及创新创业急需紧缺人才不少于100名，布局建设20个左右省级引智示范基地。打造高能级创新平台。布局14个中试基地和概念验证中心，新增15家省级院士工作站，推动秦创原平台形成“政产研学金”五位一体的创新生态。截至目前，全省共有技能人才约560万人，其中高技能人才165万人，占比近30%。    锚定“低”成本运行，有效激发新活力。降低企业税费成本，在支持科技创新和制造业发展主要政策上累计减税降费及退税363.2亿元。2024年累计向31.6万户小微企业发放税银贷1974亿元。失业保险稳岗返还、阶段性降费政策累计为企业减负超50亿元，惠及企业职工120万人次。降低企业用地成本，开通用地预审和审批“绿色通道”，全力做好重点项目用地保障，保障率达97.2%，创历年新高。不动产登记电子证照覆盖99个区县    构建“好”服务生态，发展环境新标杆持续塑造。政务环境快捷高效，21项“高效办成一件事”落地见效，工程建设项目“多测合一”，审批平均用时压缩至85天，环评审批时间压减70%、效率提升60%；不动产登记电子证照覆盖99个区县。    追求“快”转换流通，要素保障新优势不断塑造。陕西全面实行来华外国人240小时过境免签政策，允许其在全省区域内自由停留，过境人员环比增长近3倍；截至2024年底入境外国人超过12.6万人次，同比增长1.4倍，其中免签政策入境5.1万余人次，同比增长8.8倍；国际支付便利化示范区覆盖机场、高铁站等重点场所，跨境人民币实现收付金额1149.3亿元，同比增长16.9%，首次突破千亿元大关，创历史新高。2024年，全省政府性融资担保机构新增担保业务1049亿元，平均担保费率0.8%。    培育国家级专精特新“小巨人”企业207家    围绕“强”支撑体系，科技产业新生态逐步优化。科技创新加快突破，西安“双中心”建设新增全国重点实验室34个，秦创原“三项改革”孵化科技企业500余家。推动技术转移转化人才“八条措施”带动成立2067家科技成果转化企业。    完善重点企业培育库建设，截至目前全省入库1276户，培育省级“专精特新”中小企业1627家、国家级专精特新“小巨人”企业207家。                            （张维）

    楼顶，卢飞猫着身子躲在一个凸出来的障碍物后面，伺机营救欲轻生女子。女子全程情绪激动，稍有不慎就有坠楼危险。他慢慢靠近，一个箭步从后面将轻生者紧紧抱住，终于化险为夷。这一幕发生在去年春天的某一天。    这不是卢飞第一次奋不顾身救人了。1985年出生的卢飞，2021年加入公元物业团队，担任陕西公司西航花园项目物管副经理一职。在岗的4年多时间里，他每次都是冲锋在前，把业主的生命财产安全放在第一位。强力外援 解救误入传销群众    在公元物业，关于卢飞的好人好事不胜枚举。    2023年8月20日下午，两位女性求助者来到西航花园警务室，称妹妹被传销组织控制，且传销组织就在小区内，但无法判断具体位置。卢飞凭借多年当辅警的工作经验以及对小区的熟悉程度，很快锁定了传销组织最新的活动范围是诊所。他协同其他同事立即行动，一一走访摸排小区内的诊所，终于找到了求助者妹妹所在的位置。然而，被找到的妹妹执迷不悟，一心想着挣钱发财。卢飞和同事们将求助者和其妹妹带至西航警务室进一步教育引导，其间一直陪同保护着她们的安全。经过苦口婆心的劝说，涉事女子回心转意，和家人团聚。家属还特地从甘肃为卢飞邮寄了一面锦旗表达谢意。    “穿上了这身工作服，就是要在业主需要的时刻，挺身而出。”卢飞说。    卢飞经验丰富，他的工作不仅得到了业户的认可，也得到了当地公安部门的认可，被新筑派出所聘为西航花园小区警务室协理员。    与时间赛跑处理紧急火情、智斗盗贼守护家园安全、业主突发疾病紧急救助、捡到大额现金拾金不昧……一次次化险为夷，一次次感动瞬间，让整个西航花园小区充满了正能量。现场调解  解决业主棘手问题    前不久，记者来到西航花园物业服务中心，一眼就被一封红色的感谢信吸引，上面写着“困难之时伸援手，温情服务暖人心”。原来这是卢飞帮助寻找丢失的老人，家属为表达感谢特意送来的。    见到卢飞时，他在接待室被业主团团围住。原来因为小区停车缴费系统升级，不少业主因有欠费进不了小区，负面情绪如潮水般涌向物业人员。“我找的就是你，凭什么拦我车，凭什么不让我进小区……”整个调解过程中，卢飞一直克制情绪，耐心听完业主的诉求，然后温和地说：“我现在挨个帮你们查询一下停车的欠费，缴了欠费，就能停车了。”    经过一下午的不懈努力，大伙的情绪终于平息下来了。下午6时40分，当秩序员向卢飞交接各入口处的情况时，得知小区的停车秩序终于从瘫痪逐渐恢复了正常，卢飞这才松了一口气。救早灭小  主动作为除隐患    作为大型老旧社区，防火安全是西航花园小区物业管理的难点，卢飞把7名秩序员集中到一起，组建了一支应急救援队，专门处理“救早灭小”的火情。今年过年期间，他通过监控发现一处草坪有烟雾，赶紧带着救援队员赶到火情处，及时扑灭火情。原来，火情点距离小区的配电房附近，起因是有人燃放加特林后没有全部熄灭，火星在草地上蔓延，差点酿成大祸。为了在突发火情时更好地响应，卢飞作为应急救援队负责人，积极带领队员训练。在25米长水带连接操作训练中，他最高纪录为8秒时间。他还考取B照驾驶证，能够驾驶小区的微型消防车，为业主安全保驾护航。    “卢飞，我家的暖气不热了”“我家灯管不亮了”“我家下水管堵了”如今，有事找卢飞，已成为西航花园业主的第一选择。面对大家的信任，卢飞不敢停下学习的脚步。他深知现在物业工作对物业服务工作者的综合素养要求越来越高，自己还有很多提升的空间。今年2月底，他被派往公司总部所在地广东清远进行业务培训，回来后的卢飞又有了新课题，那就是如何让社区养老服务嵌入社区，更好地服务于老年人。               全媒体记者 申美

西安市事业单位公招    根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2025年西安市事业单位面向社会统一公开招聘（募）工作人员1287名（含“三支一扶”计划13名）。    基本条件：年龄为18周岁以上，35周岁以下；具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。招聘岗位等级及资格条件由事业单位设置，具体以《2025年西安市事业单位公开招聘工作人员岗位表》《2025年西安市招募“三支一扶”人员岗位表》。    报名：报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）。    开考比例：本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经核准后，可降低开考比例或不设开考比例。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。西安交大附中招聘教师    招聘岗位：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、通用技术、体育、音乐、美术、心理、五大学科竞赛教练    应聘条件：应届毕业生本科(含)以上学历，学士(含)以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历、学位。有经验教师及往届毕业生。本科(含)以上学历，具备相关岗位任职资格；年龄一般在35岁以下(截至2025年9月1日)；正高级教师、省级名师、省级学科带头人、省级教学能手、特级教师等，年龄、学历等可适当放宽。         （古都先锋）

    “空中抓一把，不知真和假，抓在手里看不见，扔在钟里它就变。”3月1日晚，在中央电视台《星光大道》的舞台上，灯光亮起，西安音乐学院学生李昱磐深吸一口气，开始了华山戏法表演。舞台上，小球在他手中灵活地变换位置，让人眼花缭乱。    李昱磐说，他从小就喜欢魔术表演。这份热爱驱使他在高中时加入了陕西省高校魔术联盟。    华山戏法非物质文化遗产代表性传承人雷鸣，是该魔术联盟的指导老师。因为有魔术表演的基础，李昱磐顺利拜师，踏上了学习华山戏法的道路。    “华山戏法已有上千年历史，被列入陕西省第七批非物质文化遗产代表性项目名录。”说起华山戏法，这个“00后”男孩的眼里满是热爱。    李昱磐介绍，华山戏法与其他戏法表演有着显著不同，主打一个“慢”字，每一个动作、每一个招式都力求让观众看清楚。然而，即便距离再近，观众也难以窥探其中的奥妙。此外，华山戏法还十分讲究“口彩相连”，即表演者在演出过程中用幽默诙谐的语言与观众互动，为观众带来既新奇又充满欢乐的体验。    作为西安音乐学院的一名在读学生，对非遗的热爱与追求让李昱磐不断尝试音乐与华山戏法的跨界融合。“我在华山戏法表演中融入了民歌元素。比如在表演《金钟罩三丹》时，我会身着特色服装，演唱陕北民歌。民歌的曲调或高亢激昂，或婉转悠扬，与戏法表演相互映衬，形成了一种独特的艺术效果。观众在欣赏戏法的同时，也能感受到民歌的韵味与魅力。”李昱磐介绍。    为了更好地展现华山戏法这一传统技艺，李昱磐制作了一系列非遗专题节目、纪录片和短视频，展示华山戏法的独特魅力。    从学校的小舞台到央视《星光大道》演播厅，李昱磐走得踏实且坚定。“央视舞台关注度高、受众广，对表演的要求极为严格。”李昱磐告诉笔者，在表演前，他用了一个多月的时间精心准备，反复练习每一个动作，调整每一处细节，力求以最佳状态将华山戏法的魅力展现给观众。    表演结束，现场响起热烈的掌声和欢呼声。李昱磐顺利通过了《星光大道》周赛，获得季赛直通卡。这让他更加坚定了学习和传承华山戏法的决心。    “师父常说‘戏法人人会变，各有巧妙不同’，表演者要守正创新，形成自己独特的风格。”李昱磐说，“学习技艺并非易事，需要付出大量的努力和时间。未来，我会从传统文化和现代生活中不断汲取创作灵感，让传统技艺的‘星光’持续闪耀在更大的舞台上。”                     （耿杨洋）

    “AI主播”上岗播报全程零失误；“AI公务员”修正公文格式准确率超95%；“AI咨询师”一秒开出药方……随着国产大模型DeepSeek掀起新一轮全球智能风暴，人们切实感受着人工智能对各行各业的重塑，也不时有“某某行业的黄昏”“某某感觉天塌了”之类信息刷屏。    在深度学习和大数据驱动下，如今的AI底层逻辑更加复杂精妙，融合了自然语言处理、意图识别、对话生成等多个领域的先进技术。有观察人士指出，我们与AI的关系发生着变化，不再是我们单纯给AI发指令，而是AI主动给我们建议与洞察。从现实来看，AI在部分领域确实已接近甚至超越人类水准。在追求效率提升与成本控制的当代社会，那些涉及重复性、机械性、流程化的工作，的确很容易为AI接手。    由此来看，饭碗不保的危机感并非杞人忧天。以大历史观来看，人类早已不是第一次面对这样的不安。从历次工业革命的经验来看，一些传统工种确实受到了冲击甚至被淘汰，但与之同时，许许多多新岗位大量涌现，职业版图的更新与丰富从未停止。恰如人言，“16世纪的欧洲人无法预知今天的国际贸易公司和进出口银行职员每天做些什么。”今天的社会分工是在冲击、调整中演变而来的，我们所面临的变化也正处在历史的进程当中，没有哪一代人、哪一种职业能在技术浪潮中置身事外。    “三百六十行”的意涵日新月异，但人的主体性一以贯之。与所有科技成果一样，AI归根结底也是人类智慧的产物，运行基础是人类高度的想象力与创造力。比较而言，AI的短板同样突出——无法提供人文关怀，无法进行灵感创造，无法独立判断决策，等等。此外，“AI幻觉”仍然普遍存在。面对提问，AI给出的答案看似完备稳妥，但仔细观之，时常有编造不实数据、态度左右摇摆等情况。    技术越是向前发展，留给从业者的就越可能是些“难啃的硬骨头”。这个意义上，我们都应当找到自己的比较优势，不断强化自己的核心竞争力。人类的独特之处让我们有资格在不断发展的世界中主动做选择。在自己的领域保持终身学习，不放弃思考的权利、探索的热情、价值的判断，把手中的“金刚钻”练得更硬些，才能时刻做好应对冲击的准备。已经有地区要求每个干部至少要学会使用两个人工智能软件。可以说，与其大谈“饭碗焦虑”，倒不如起而行之，对技术保持开放心态，在磨合中找到自我提升的方向与空间。    新技术新业态蓬勃兴起，势必滋生新风险，带来新冲击。虽然很多情况无法预判，但有关部门仍要竭尽全力降低风险，在过渡阶段做好把控工作。比如，面对可能出现的结构性失业，在教育阶段积极适应变化，注重提升全民数字素养与技能，将人才培养与未来产业需求进一步结合；面对新旧业态的博弈，提前做好各方利益协调，以“有形之手”找到发展与稳定的平衡点；对新技术野蛮生长提高警惕，充分论证测试，配齐政策法规……态度审慎，行动积极，新技术才能为更多人带来更大红利。