11月初，一场由西安工会文艺轻骑兵带来的文艺演出，来到了未央区徐家湾街道颐合府小区中心广场。这场在职工家门口的演出深受职工喜欢，不同于以往，来自陕西桃李旅游烹饪技术学校的王亚运现场还展示了“三绝”技艺——《拉面表演》，只见面条在他手中特别“听话”，被塑造成想要的细度，并穿过了银针。这种出神入化的“硬功夫”，让现场的观众们啧啧称奇。    今年以来，像这样的西安工会文艺轻骑兵走基层活动，已经开展了近200场，他们以文艺为笔，以职工为墨，以文艺之名，赴职工之约，绘制着属于劳动者的多彩画卷，书写着属于西安职工的文艺新篇章。来自于一线 服务于职工    “人民需要艺术，艺术也需要人民”是习近平总书记在给乌兰牧骑队员的回信中的勉励，而“来自于职工、服务于职工”则是西安工会文艺轻骑兵的底气和信心所在。    无论时代如何发展，职工都需要艺术的滋养。在今年年初，为全面深入学习贯彻习近平文化思想，满足职工群众日益增长的精神文化需求，进一步做实文化惠民工程，着力打造西安工会职工文艺品牌，西安工会文艺轻骑兵应运而生。    在西安市总工会党组的坚强领导和关心支持下，制定了西安“工会文艺轻骑兵”走基层活动方案，成立了工会轻骑兵工作小组。西安市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席薛振虎要求，要把文艺轻骑兵工作作为普惠性、基础性文化活动长期坚持，真正实现文艺直抵基层，直面职工。    工作小组确立了以“来自于职工、服务于职工”为基本理念，明确了充分依托职工艺术人才，建立全新活动体制机制，思路创新、活动策划、节目转型、库队建设、宣传推广、服务保障等各项工作全方位推进，初步形成了市区联动、分级推动、直达基层的轻骑兵工作格局。    “西安工会文艺轻骑兵是西安市总工会为全面深入学习贯彻习近平文化思想，满足职工群众日益增长的精神文化需求，进一步做实文化惠民工程，着力打造西安工会职工文艺品牌，扩大社会影响力，展现职工文艺风采的有效实践。”西安市总工会副主席陈曦表示，工会文艺轻骑兵力争在一年内，为全市职工群众打通职工文艺信息获取渠道、线上线下优质内容的分享机会和人人喜欢参与的互动平台，推荐选树一批有潜力有活力的新型文化精品，打造出工会文化新形象。    农历新年前夕，工会文艺轻骑兵先后走进西咸新区秦创原视源股份会议厅、西安市产品质量监督检验院、西安秦华天然气西何家村营业厅……随着舒缓的音乐响起，台上的舞者翩翩起舞，曼妙的身姿，轻盈的步伐，让台下观众沉浸其中赞赏不已。看完演出，参加活动的环卫工人郭先合意犹未尽地说：“刚才的秦腔太好听了！平时没事我也爱吼两嗓子。感谢工会组织提供了这次机会，让我今天看到了这么多精彩的演出。”面向基层、服务职工、贴近生活    今年6月,西安“工会文艺轻骑兵”活动（升级版）正式启动,从指导思想、工作目标、重点任务、经费保障等方面对这项工作作出了全新部署。在此基础上，还制定了节目审查流程、演出推广办法等7项规范性制度和组织流程，重磅推出了“人才库”“作品库”“队伍库”，将整项工作全方位系统推进。    前期，市总及各文化宫通过各项职工文化活动，在全市范围内选拔了一批具有文艺特长和丰富演出经验的职工文艺工作者，组建了市级“工会文艺轻骑兵”队伍，打造了一支素质高、专业强、服务优、受欢迎的职工文艺轻骑兵队伍。与此同时，全市上下积极联动，各区县也积极组建了辖区内职工文艺队伍。    截至目前，通过对现有人才、节目梳理，确定“人才库”112人，“节目库”232个，“队伍库”19支，形成了市区联动、分级推动、直达基层的轻骑兵工作格局。    来自西安土门工人文化宫的王亚男是文艺轻骑兵“人才库”吸纳的首批成员，科班出身的她不仅是活动的主持人，也是工作小组的副组长，负责节目的审查和编排。    “文艺轻骑兵面向的群体是职工，我们在节目设置上也就更要面向基层、贴近生活，才能服务好职工。”王亚男告诉记者，为确保西安“工会文艺轻骑兵”走基层演出的高质量、高水平开展，节目不仅要坚持正确政治导向，形式多样、内容创新和科学艺术评估等要素都必不可少。    文艺轻骑兵走基层演出节目每场都会结合演出单位和参与观众特点，精心编排、筛选职业特点鲜明、观众契合度高的节目类型，积极吸收演出单位自编节目，并通过合理编排、台前彩排、有效统筹，确保了整台节目的质量和效果。    为满足不同职工群体的观看需求，节目内容不断创新，除了歌曲、舞蹈、戏曲、朗诵、器乐、小品、相声、魔术等传统项目，下一步还会将“职工三绝”等工会重点工作融入其中，以艺术的形式宣传工会政策、弘扬劳模精神、展示职工风采。    除了向基层一线送节目、送文艺演出外，“工会文艺轻骑兵”还积极拓展服务内容，结合送健康、送清凉等主题，探索实践送文艺演出、送医疗看诊、送志愿服务、送公益理发等多种慰问形式，帮助职工缓解工作压力，促进职工身心健康，为职工提供更多的文化志愿服务。让“工会文艺轻骑兵”成为西安工会职工文艺新品牌    一年内打造出工会文化新形象，是西安“工会文艺轻骑兵”走基层活动的根本目标。为此，每场演出，西安“工会文艺轻骑兵”都紧盯内容，提升“趣味性”“针对性”，在形式上增强“互动性”“沉浸性”。活动前发布电子节目单，预告消息、喜好征集，活动后扫码填写反馈问卷，设立节目内容喜好征集互动。    “我们在演出后就收到了很多职工反馈，例如可以增加节目的互动性，多一些小品、相声等语言类节目等，针对这些反馈，我们会及时对节目内容和形式进行调整。”西安市工人文化宫党支部副书记、西安“工会文艺轻骑兵”工作小组副组长王罡说，不仅如此，下一步西安工会文艺轻骑兵还将突破场地、布景等限制，将舞台搭在工厂车间、职工群众身边，“零距离”地为职工群众提供喜闻乐见的文化服务。    不同于以往“文艺轻骑兵”的形象，西安“工会文艺轻骑兵”队伍还先后设计发布了“工会文艺轻骑兵IP”人物形象、专属Logo等一系列具备西安、工会、文艺、服务等元素的形象标识，推出文创产品，不断加深职工群众对西安“工会文艺轻骑兵”的印象，突出西安“工会文艺轻骑兵”的特色、风采及亮点。    从到项目建设工地慰问新业态劳动者，到走进企业车间看望一线职工；从医师节为广大医务工作者带去一场视听盛宴，到八一建军节前夕举办军民联欢文艺演出，西安工会文艺轻骑兵的步伐深入到了基层农村、学校、机关、企业、社区、工业园区，全年演出近200场，“工会文艺轻骑兵”的旗帜在基层一线高高飘扬。    “在未来的两年内，工会文艺轻骑兵的工作要形成职工文化新风尚，在职工文化、文艺展演、骨干队伍、互动平台等方面提供菜单服务，让职工群众由‘被组织起来看’全面转变为‘主动要求看’‘随时随地看’的目标。”陈曦说。    西安“工会文艺轻骑兵”的每一次亮相，带来的不仅是视觉与听觉的盛宴，更激发了职工们的归属感和幸福感。以文艺为笔，以职工为墨，以文艺之名，赴职工之约，他们用文艺的力量绘就了属于劳动者的多彩画卷，温暖着每一位职工的心灵，让文化之花在劳动的土壤中绽放得更加灿烂。              全媒体记者 臧慧

    12月11日，在西安大剧院项目工地，施工人员正在进行建筑主体外围设施施工。    近日，西安市多个项目迎来建设新进展，位于高新区的西安大剧院已进入装修阶段，未来之瞳科学公园注水已完成，一剧院一公园即将与广大市民游客见面。    西安大剧院项目位于西安高新区，东临未来之瞳圆形水面，西临规划三十七路。建设内容以大剧院为核心，设有1600座歌剧厅、1300座音乐厅、1000座实验剧场、300座综合排演厅，专业功能完备，可兼顾歌舞剧、话剧、戏剧等多种艺术演出形式，最大限度满足大众文化需求和艺术体验。             巴新建 摄

    “刚到社区工作时，本来以为工作很简单，没想到社区民警的工作也有挑战性，让我对群众曾产生过‘三怕’：一怕见不到人，二怕进不了门，三怕说不起话。好不容易遇到群众家里有人，群众就是不让我进门。”讲台上，汪勇讲述着自己从一名社区片警成长为“时代楷模”的故事，讲台下，一张张稚嫩的脸庞正专注聆听……    今年以来，西安市新城区总工会积极探索新时代职工思想政治工作新模式，构建宣传宣讲新格局，运用群众身边的鲜活事例和各行各业的典型案例，采取群众喜闻乐见的形式，宣传宣讲党的创新理论。汪勇作为宣讲团成员，他的故事深深打动了每一名学子和职工群众。建立宣讲人才库让思想引领“火”起来    今年年初，新城区总工会组成调研组，走访了全区企事业单位，并与企业职工、农民工、新业态等群体进行座谈，基本摸清了辖区开展宣传宣讲党的创新理论工作的基本情况，研究提出了推动党的创新理论走深走实的对策建议，组建了“工小红”党员劳模工匠宣讲团。    宣讲团由劳模工匠、时代楷模、道德模范以及法官、律师组成，涉及政策宣讲、法治宣讲、劳模精神宣讲等内容，他们进企业、进车间、进班组、进校园、进社区，以宣讲的形式，发挥着引领思想、统一认识、凝聚共识中的重要作用。    在此基础上，宣讲团还将宣讲活动与职工书屋、工会驿站、文艺轻骑兵等工会阵地相结合，在全区创新开展巡回“云宣讲”，以赛促学，动员各行各业职工谈学习体会、说新城发展变化，引导人人争当宣讲员，持续掀起学习热潮。西安航投未来人才集团有限公司的周嘉祺、国家税务总局西安市新城区税务局的郭佳辰、新城区总工会的王冬晖等一批职工脱颖而出，成为了宣讲团成员。    近日，宣讲团走进新城区明志小学，时代楷模汪勇，全省道德模范邱华，西安市劳动模范王学武依次登台，用各自独特的方式，向学生们生动诠释了劳动思政课的价值与魅力，热烈的掌声在现场一次又一次响起。当天，新城区总工会还为他们颁发了“新城区思政课兼职辅导员”聘书，自此，新城区党员劳模宣讲团成员已有50位。    “在西安市总工会精心指导下，区总工会按照思想政治素质优、示范引领作用强、语言表达能力好等标准，梳理完善宣讲人才库。”区总工会常务副主席杨晖说。为宣讲赋能让思想引领“活”起来    今年以来，区总工会积极探索创新，着力构建全过程的职工思想政治引领体系，以项目化、清单化、责任化方式，将“思想政治引领”贯穿进工会工作和职工生产生活全过程。    西安市北郊市政设施养护管理有限公司、西安宝芝堂医药有限责任公司、西安万喜物业管理有限公司……今年，新城区总工会邀请陕西永嘉信律师事务所律师组建专业团队先后走进32家辖区企业，开展劳动用工“法治体检”活动，帮助和指导企业依法用工、依法管理，排查化解劳动关系中的风险隐患。    “体检”前，一场以劳动用工为主题的宣讲受到了职工热捧。为什么要工会“法治体检”？“法治体检”有什么意义？这些内容也真正让职工做到了心中有底，企业用工安心。    国庆前夕，新城区总工会还举办了全区职工群众宣讲比赛暨工会文艺轻骑兵走基层活动，9名选手用饱满的激情、朴实的语言、真挚的情感，展示着新时代职工风采。比赛结束后，一场由工会“文艺轻骑兵”带来的文艺演出正式开演。双人舞、歌曲、大合唱……舞动出了新城职工的精神面貌，唱出了对祖国的深情与厚爱。“裂变式”宣讲让思想引领“燃”起来    不仅如此，宣讲团还采用脱口秀表演、故事分享、文艺表演等多种形式，用“线上+线下”沉浸体验式的方式推动党的创新理论走进新城百姓家。    今年，区总工会结合全区产业发展和不同劳动群体特点，积极挖掘宣传各行各业涌现出来的劳模先进人物典型事迹，在微信公众号开设“发现身边的劳动者”专栏，专访了全区10名劳模、先进工作者，并拍摄“致敬最美劳动者”纪录片，集中展示了劳模们的奋斗经历和拼搏精神。专栏推出后，30余万人在线观看，影响力再创新高。    “下一步，区总工会还将依托八路军西安办事处、红色记忆馆等红色理论宣讲打造‘实境课堂’，让全区职工群众实地学习、实地感悟，营造沉浸式、体验式、互动式学习氛围。”新城区人大常委会副主任、区总工会主席柳建民说，不仅如此，还要持续开展“新城工会云宣讲”，并将每场宣讲活动制作成视频课程，实现线上线下互融互补，让党的创新理论随时随地可看可学，实现宣讲成果共建共享，惠及更多职工，有效扩大活动的传播力、影响力。    据统计，今年以来，西安市新城区工会系统举办专题集中宣讲52场，线上云平台宣讲38场，万余名职工群众积极参与内容丰富的“线上+线下”宣讲活动，真正发挥了宣讲在引领思想、统一认识、凝聚共识中的重要作用。                   全媒体记者 臧慧 通讯员 高颖

    及时对一些重点工作进行复盘，总结经验做法，分析存在问题，有助于查漏补缺、改进提升。近期，部分地区公布重大安全生产事故调查报告，一个共同特点就是事故责任涉及多个环节，每个环节都存在尚未消除的风险隐患。    事故发生有规律可循，通常可以用“瑞士奶酪模型”诠释——奶酪发酵后每一层都有孔洞，孔洞间不完全吻合，一旦孔洞对齐，光线就能穿过。风险隐患就像不间断的光源，当它刚好能穿过所有漏洞时，事故就会发生。    今年夏天，国内某城市的商铺户外招牌设施坠落，造成较大人员伤亡。调查报告披露，当地城管部门巡查检查“走过场”，竟然长期发现不了户外招牌设施的安全隐患；综合行政执法部门只发文提要求，不付诸行动，对基层工作落实中存在的问题视而不见。房屋产权人只租不管，未能加强户外招牌设施的安全管理和日常维护。房屋管理人认为事不关己，是承租户的分内之事。    其实，有一个关口把住就能切断事故链。可惜的是，房东、店主各行其是，监管部门层层失守，导致历次隐患排查整治都虎头蛇尾、不了了之，人为造成监管盲区，最终错过消除隐患的时机。    风险隐患演变成事故，往往由多个因素聚合而成，既不是孤立的过程，也没有事先排好的顺序。比如，多业态经营场所的燃气安全事故，一些不规范操作行为导致燃气泄漏是直接原因，临近区域的火源往往是触发点，甚至油烟管道长时间不清洗存留的油污油垢也会放大事故的严重程度。对此，住建、商务、市场监管等部门不能各管一块，排查风险隐患时要多看一眼、多想一层，列出问题清单，协同推进治理。    抓安全生产，就必须盯住“人、物、系统、制度”等所有环节，全覆盖、全链条、全过程、全要素发力，既坚持“谁主管谁负责”，也做好衔接配合，宁可踩脚、不可撤步，方能提高本质安全水平。    不仅是安全生产，其他领域的工作也有类似情况。一些部门单位看到职责边界就往后退，自认为“做事低调”。有的工作人员遇到难题喜欢分出你我他，不是职责范围内的就不愿意参与。有的部门单位之间在职责稍有不清的情况下，就互相推诿，形成不了工作合力。甚至个别人员还旁观议论，静等同事出错。殊不知，这种免责思维、看客心态，很容易耽误大事。    有些工作看似空间范围不大，但是涉及多个责任主体。如果各方都不重视，往往就会“小地方”发生“大事情”，打个措手不及。比如校园食品安全，从责任链看，责任主体包括学校、教育部门、食堂承包者、食品供应商、市场监管部门等。新修正的食品安全法规定，校方是第一责任人。盘点出现食品安全问题的案例，主要原因都是学校食品安全主体责任落实不到位。同时，教育主管部门行业管理责任落空，没有加强对承包经营企业、校外供餐单位的日常管理，缺乏对校园食品安全工作的指导和考核。属地市场监管部门对学校食堂、校外供餐单位的监督检查不够有力。    实事求是地讲，各个领域的工作都有明确分工，但工作界面上往往存在交叉、融合的环节。只有主动上前一步，立足大局多思考一点，能够承担的多承担一点，对全局工作有帮助的多干一点，加强信息联通、风险联控、问题联治，真正形成齐抓共管的局面，才能防止形成系统性风险，推动事业发展行稳致远。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 12月12日，西安市安全生产治本攻坚三年行动工作情况新闻发布会举行。记者在会上获悉，截至目前，西安市共帮扶指导高危行业领域生产经营单位319家350次；3万余家生产经营单位主要负责人带队开展安全生产自查，企业实施治本攻坚累计安全投入近2亿元，生产安全事故起数和死亡人数持续“双下降”。    新城区建立安全生产和消防安全“四级网格”管理体系，推动“末梢”变“前哨”，提升基层安全治理效能；未央区组织开展消防安全“七个全覆盖”活动，推进消防隐患排查整治工作落地见效；莲湖区从常态化督导检查、风险隐患调度、安全隐患排查及“九小场所”安全监管等方面切入，建立安全监管“四项机制”等措施，有效提高了辖区消防安全水平。目前，全市各级各部门形成了一系列行之有效的典型经验和做法。    针对群众身边急难愁盼问题，特别是“电动自行车安全管理”“消防通道占用”等重点问题，制定《重点问题项目化推进措施》，公安、住建、消防等部门成立联合检查组716个，对城中村、住宅小区、销售门店开展检查3387次。截至目前，全市新建充电接口8万余个、电梯阻车系统3000余套。结合消防安全治本攻坚三年行动，扎实推进打通“生命通道”及“拆窗破网”专项行动，全市共成立检查组274个，部门联查455次，检查单位场所2万多家，拆除违规设置铁栅栏、广告牌、防盗网等障碍物2.1万余处。    西安市开展生产经营单位主要负责人专题安全教育培训2558场次7万余人次；重大事故隐患判定标准提升行动宣贯2325场次11万余人次；从业人员安全技能培训7476场次44万余人次；企业应急逃生演练3196家次108万余人次；参与“人人讲安全，个个会应急”主题宣传活动376万余人次，曝光突出问题415项。印发《关于建立健全住宅小区消防安全综合治理“五项机制”的实施意见》，构建住宅小区消防综合治理新格局。印发《西安市秦岭生态保护区农家乐管理实施办法》，进一步规范秦岭生态保护区域农家乐经营及准入管理，建立健全监督管理机制，明确相关行业部门监督管理职责。    临近岁末年初，市安委办将进一步督促各级各有关部门开展重点行业、重点部位安全生产、火灾隐患排查整治，强化警示约谈，加大执法力度，对重大事故隐患整改倒排工期，聚焦重点领域和重点区域，加强安全风险防范和隐患排查治理，持续开展宣传教育，加强生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业人员的安全培训教育，积极营造良好的安全氛围。