12月9日，中共中央政治局召开会议，分析研究2025年经济工作。会议总结分析今年经济工作，全面客观研判当前经济发展形势，对明年经济工作作出一系列部署，必将进一步坚定各方发展信心，积极主动应对困难挑战，巩固增强经济回升向好态势，为实现“十五五”良好开局打牢基础。    今年经济社会发展主要目标任务将顺利完成    2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。    今年以来，面对更加错综复杂的国际国内环境，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民，沉着应变、综合施策，经济运行总体平稳、稳中有进。会议认为，我国经济实力、科技实力、综合国力持续增强。新质生产力稳步发展，改革开放持续深化，重点领域风险化解有序有效，民生保障扎实有力，全年经济社会发展主要目标任务将顺利完成。    “复杂严峻的形势下，今年的经济社会发展成绩来之不易，充分印证了党中央对形势判断和决策部署的正确性、预见性。”中国宏观经济研究院经济研究所副所长郭丽岩表示，会议对今年经济形势作出的系列重要判断，有助于进一步坚定发展信心，更好稳定发展预期。    当前，我国发展面临许多不确定性和挑战。做好明年经济工作，必须坚定必胜信心。    “进一步全面深化改革”“扩大高水平对外开放”“实施更加积极有为的宏观政策”“扩大国内需求”“稳住楼市股市”……针对明年经济工作，中央政治局会议作出一系列重要部署。    “会议作出的系列工作部署坚持稳中求进工作总基调，方向明晰、务实有力，更好统筹发展和安全，兼顾当前和长远，释放了坚定不移推动高质量发展的强烈信号。”郭丽岩说，要切实增强做好经济工作的责任感和紧迫感，加快推动一揽子增量政策落地见效，不断巩固经济回升向好态势，高质量完成“十四五”规划目标任务。实施更加积极有为的宏观政策    实施更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策，充实完善政策工具箱，加强超常规逆周期调节，打好政策“组合拳”……针对明年宏观政策取向，会议释放了“更加积极有为”的鲜明信号。    “实施更加积极有为的宏观政策，既是基于此前宏观调控的成功经验，更是基于国内外形势作出的科学部署。”中国人民大学公共管理学院教授许光建说，针对明年较为复杂的国内外形势，会议提出“加强超常规逆周期调节”，有利于进一步提高宏观政策的前瞻性，更好引导和提振预期。    会议提出实施更加积极的财政政策。对此，许光建认为，明年财政政策将更加积极有为，以必要的支出力度扩大总需求，以内需提振对冲外部不确定性。    “适度宽松的货币政策”，会议的这一表述引人关注。    “货币政策的表述从此前的‘稳健’改为‘适度宽松’，这意味着我国继续坚持支持性的货币政策立场，保持流动性合理充裕，进一步降低企业和居民综合融资成本，为推动经济持续回升向好营造良好的货币金融环境。”中国民生银行首席经济学家温彬表示，这是时隔10多年，我国货币政策重提“适度宽松”。从实际运行情况看，货币政策在执行上是灵活适度的。今年以来，市场普遍感觉我国货币政策已处于稳健略偏宽松的状态。全方位扩大国内需求    一头连着经济发展，一头连着社会民生，消费和投资组成的内需是经济增长的重要引擎。    会议提出，“要大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求”，既体现了一以贯之的要求，同时进一步彰显了扩大内需的鲜明导向。    今年以来，随着消费品以旧换新等扩内需促消费政策进一步落地显效，我国居民消费需求持续释放。10月份社会消费品零售总额同比增长4.8%，比上月加快1.6个百分点，是3月份以来单月最高增速。    “当前，要持续巩固消费回暖势头，推动汽车、家电等消费回升向好，促进数字消费、体验消费、文旅消费等扩容提质，不断释放内需潜力，更好满足人民群众美好生活的需要。”国务院发展研究中心市场经济研究所研究员陈丽芬说。加大保障和改善民生力度    会议提出，要以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系。会议强调“进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放”，释放坚持依靠改革开放增强发展内生动力的强烈信号。    以开放促改革、促发展，是我国改革发展的成功实践。会议提出，要扩大高水平对外开放，稳外贸、稳外资。    人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。此次会议指出，要加大保障和改善民生力度，增强人民群众获得感幸福感安全感。    “经济形势越是复杂严峻，越要聚焦民生关切，兜住兜牢民生底线。当前，既要采取更多务实举措，织密扎牢社会保障网，也要通过不断保障和改善民生创造更多有效需求，为经济社会持续健康发展注入新动能。”国务院发展研究中心研究员龙海波说。                                                     据新华社

    本报讯 （巴岩） 12月7日，在第五届西部数字经济博览会上，西安元智系统技术有限责任公司的文物数字墙、3D 全息互动展示系统等数字化展陈设备引人关注。    文物数字墙又称“魔墙”，是一款将“互联网+数字化+文物”三者相结合的数字化应用产品，可以同时满足展馆多人操作，如查询、搜索浏览、下载点赞、文物 720°旋转、缩放语音文字信息等互动体验，提升用户的体验度和参与热情。3D 全息影像技术带来一种全新的文物展示方式，通过虚实结合的形式可以使游客进一步了解文物背后的故事。游客可以通过手势识别技术与文物互动，观察文物的细节部分，感受全新的交互式体验。    西安元智系统技术有限责任公司成立于2007年，是由西北工业技术研究院及海外留学人员共同创办的高新技术企业。公司自成立以来专注于文物保护领域物联网技术产品的研发及产业化，主营业务为应用于博物馆、遗址区、考古发掘现场的文物在线监测系列产品。近年来公司参与到智慧博物馆建设工作中，把文物价值的发掘和文化传承作为技术创新的发展方向，依靠物联网、大数据、AR/VR技术等前沿信息技术，践行“文物保护好、管理好，同时加强研究和利用，让历史说话，让文物说话”的宗旨，进行“互联网+”的科学管理、智慧服务以及科技文创产品的技术研发和解决方案实践。该公司已参与承担实施10多项国家级科研课题及产业化项目，主持和参与标准制定47项，其中行业标准13项。    西安元智系统技术有限责任公司十分重视科技创新研发，已申请发明专利20余项，获得发明专利授权2项，累计获得各类专利100项，软件著作权132项。目前，该公司与全国200多家文保（博）单位达成战略合作。公司产品所具有的技术、服务及应用规模等方面的优势在同行业中处于领先地位。

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 12月6日，西安城投出租集团举办了一场以“学思践悟强本领，强技赋能筑堡垒”为主题的职工“金点子”大赛，旨在激发员工的创新思维和参与企业改革发展的热情。    今年以来，出租集团围绕企业生产经营和主营业务难点、痛点、机会点，积极动员广大职工投身为企业建言献策中来。此次大赛在职工中间引发了热烈反响，征集到30条职工“金点子”信息，经过专家评审，最终有10条提案进入决赛。    “建议强化驾驶员三级培训，建立待聘驾驶员储备库”“优化调整原三无奖励”“组建集团专业化专职化定查培训队伍”……决赛中，10名选手，分别围绕自己“金点子”提出的背景、改进措施、改进效果等进行现场演讲解读，现场评审组从选手们的仪表举止、语言表达、金点子价值、创新创意、实际可行性五个维度进行综合评价，并提出了指导性意见和建议。最终评选出一二三等奖及优秀奖。    “此次大赛，为大家提供了一个很好的交流契机。”获奖选手张望超承诺，将继续立足岗位，思考探索，使好想法好点子得以合理化、落地实施，更好地服务于集团，为企业创造效益。    “这些提案为集团破解发展瓶颈、科学规划未来提供了新的动力和借鉴。”集团副总经理张琦表示，此次“金点子”评选活动不仅展示了员工对企业发展的关心和主人翁精神，也体现了他们的创新创效、群策群力、奋发有为的精神风貌。出租集团将以此次大赛为契机，深入探索和实践，凝聚思想共识，将“金点子”转化为推动企业高质量发展的“金钥匙”。

    前不久，清华德人西安幸福制药有限公司（以下简称幸福制药）高新集贤生产基地物料计划部在职工之家举行了一场主题读书会，员工们共同阅读了《第一次把事情做对》。    大家围坐在一起，以书为媒，将近期的所学所思与同事朋友进行深入交流。    这是该企业助力员工成长的一个生动案例。    近年来，幸福制药秉持“因爱而幸福”理念，打造幸福企业、成就幸福职工。在生活区，成立了幸福读书会，幸福篮球队、羽毛球队、跑团等多个兴趣小组，丰富员工的业余文化生活；在工作区，为员工开设幸福课堂，满足他们多元化、多层次的文化需求，更好地服务员工，助力成长成才。    新员工入职训练营、办公软件的使用、骨干员工管理培训……清华德人西安幸福制药有限公司采用“小而精”课堂模式，利用员工的碎片化时间，有针对性地安排员工自我提升课程。    清华德人西安幸福制药有限公司是全国“五一”劳动奖状获得企业，也是省市层面首批产业工人队伍建设改革试点企业。公司致力于构建学习型企业，2020年，公司工会和人力资源部携手成立了“幸福学院”，为员工自我提升搭建平台。    幸福学院从内部培养、外部培训、讲师建设入手，为员工提供全生命周期的学习支持。内部培养涵盖新员工入职、岗中继续教育、管理培训、技能提升等多个方面；外部培训则引入业内专家，聚焦前瞻技术与职业技能培训。同时，学院不断优化讲师队伍，确保教学质量。    今年3月，幸福学院采用线上+线下相结合的方式开展了办公软件系列培训课，让员工对PPT的制作使用更为熟练；7月，反诈与信息财产安全培训，让大家时刻绷紧防范之弦；消防演练活动增强了大家的防范意识和自救能力；11月，精益化管理培训，共同探索精益管理方法……    幸福学院自成立以来，从“慢热”到“爆款”，正被越来越多的员工追捧。公司还不断优化和丰富培训内容，确保每一个培训项目都能真正帮助员工提升自我。    据悉，幸福学院成立以来，已开展新员工入职培训12场，培训新员工约360余人；开展中层管理干部赋能训练、管理干部及骨干职工专题培训班4场，约200人参加；邀请外部专家专场培训3场，约100人参加；与西安交通大学、兰州大学、西北农林科技大学等国内知名高校开展学术交流活动20场，与5家高校签订人才培养计划，约2000人参加此项活动。    同时，公司鼓励职工通过自学提升自我，对取得国家学历或职称认证的，给予1000元至5000元不等的奖励，并直接晋升一级工资，以此激发职工自我提升的动力。    “幸福课堂不仅拉近了企业与职工之间的距离，更成为职工表达诉求与交流的平台。依托‘幸福课堂’，一大批年轻职工的技能得到提升，实现岗位晋升，为企业创新发展注入强劲动力。”公司有关人员说。                          全媒体记者 申美

■ 对确需租用场地用于生产经营的转型企业，按照所在区县（开发区）平均租金的20%给予3年租金补贴。原则上补贴租金最高不超过90元/平方米·月，补贴面积不超过100平方米■ 对已转企并稳定经营3年以上、年营业收入200万元以上且连续3年营业收入年平均增速10%以上的，给予一次性10万元奖补    本报讯 （李妮） 近日，西安市市场监管局联合市财政局发布《西安市扶持个体工商户转型升级为企业奖励补贴资金发放实施细则》，进一步加大个体工商户发展升级培育力度，鼓励、支持和引导个体工商户转型升级。    根据《实施细则》，享受“个转企”奖补资金的转型企业必须具备以下条件：长期稳定经营的个体工商户，于2024年1月1日起转型升级为企业，并在转企后正常经营且按期参加企业年报；同一个体工商户经营者，在全市范围内有多家转型升级企业的，同一类型的仅奖补一家转型企业；转型企业自觉履行应尽义务、主动承担社会责任，企业信用报告无违法违规记录；转型企业未被列入经营异常名录或严重违法失信名单，转型企业股东、投资人、法定代表人无虚假登记记录；转型企业应按照规定时间提交奖补资金申请。    “个转企”奖补资金采取事后奖补的方式，补贴标准和范围分为以下3种：一是代理记账服务补贴。根据转型企业申请，对不具备财务核算能力、确需聘请代理记账机构记账的，由各区县（开发区）“个转企”工作牵头部门按照实际代账服务支出，补贴3年代账费用（年度代账补贴最高不超过3600元/年·户）。二是租金补贴。对确需租用场地用于生产经营的转型企业，按照所在区县（开发区）平均租金的20%给予3年租金补贴。平均租金由各区县（开发区）“个转企”工作牵头部门联合住建部门确认，原则上补贴租金最高不超过90元/平方米·月，补贴面积不超过100平方米。三是一次性奖补。对已转企并稳定经营3年以上、年营业收入200万元以上且连续3年营业收入年平均增速10%以上的，给予一次性10万元奖补。    “‘个转企’不是简单更名，而是通过优化内部流程，解决企业发展延续性问题，有利于吸引投资、留住人才、扩大经营规模、拓展市场空间、抵抗经营风险、提升社会贡献率，对促进经营主体和经济发展发挥着重要作用。本次《实施细则》的发布，将更大程度激发经营主体活力。”西安市市场监管局相关负责人说。

    11月22日，永辉超市西安金地广场店经过22天闭店调改后重新开业。这是永辉超市继西安中贸广场店后在西安落地的第二家“学习胖东来”自主调改门店。    此前，西安金地广场店日均销售额20万元；重新开业后前3天，日均销售额接近113万元，同比增长近6倍。无独有偶，已调改3个月的西安中贸广场店，日均销售额仍在70万元以上，同比增长3倍多。    无论是开业3天还是开业3个月，永辉超市的销售业绩都带给人惊喜。调改的背后，却是实体零售店迫于业绩下滑、成本增加的经营困境。去年以来，全国近一半的上市商超企业处于亏损状态，沃尔玛、卜蜂莲花等西安多家超市相继闭店。    网购如此发达的今天，面对竞争激烈的零售业市场，超市将何去何从？西安永辉超市的成功调改，带给我们新的风向标。    聚焦品质，增加更多时尚单品。在保留民生产品的基础上，永辉调改店新增去皮山药、土豆、马蹄等净菜系列，面向生活节奏较快的群体；增加DL精酿小麦啤酒、DL果汁、DL洗衣液、自由·爱白酒等胖东来自有品牌，赢得高人气；加大永辉自有品牌供应，包括优选坚果系列、台式香肠、优颂日用品等畅销品……积极拥抱新需求，高自采、自营策略让永辉调改店商品结构与众不同，更能适应不同群体的消费偏好，让人们逛店更有获得感。    优化服务，让消费者宾至如归。为方便顾客选购，店内新增了顾客服务区，不仅添置了桌椅供休憩，还提供洗手液、纸巾、微波炉、饮水机、宠物笼、一小时免费充电宝等便民用品。此外，开辟了母婴室、儿童洗手区等区域，为宝妈解燃眉之急。暖心的服务细节，让顾客感受到永辉超市的关怀，商业实体店提供的“情绪价值”更加凸显。    提升待遇，增强服务主动性。永辉调改店不仅扩大了团队规模，将员工和储备学员数量从90人增加至230人，还将普通员工月工资提升至4500元起，并确保工作时长平均每日不超过8个小时、工作满1年享受10天带薪年休假。更优渥的薪酬待遇、更合理的作息安排、更充沛的人力配置，让员工幸福感满满，有了“为自家打工”的感觉。    品质是“敲门砖”、好服务是“撒手锏”、优福利最是“动人心”……一系列创新措施的落实，让西安永辉超市涌现更多新意，勃发更大商机。成功的零售从来没有标准答案，正如永辉店里的一句标语“做西安最幸福的超市：让员工幸福，让顾客幸福”，真诚、实在、美好的商业模式，方能得到顾客的认可。

    本报讯 （刘晓云） 12月5日，陕西省高级人民法院召开“陕亮执行·2024”专项执行行动暨打击拒执犯罪新闻发布会，通报今年全省法院“陕亮执行·2024”专项执行行动开展情况及全省公、检、法机关联合开展打击拒执犯罪情况。    据介绍，从今年5月开始，省高院在全省范围内部署开展“陕亮执行·2024”专项执行行动，聚焦涉民生、涉金融、涉拖欠民营企业中小企业债务等执行案件进行集中攻坚。活动开展以来，全省各级法院共执结案件14.05万件、执行到位金额504亿余元，罚款193.64万元、拘留、拘传11338人次、采取限制高消费和失信惩戒措施91420人次。    围绕执行过程中查找被执行人难、查找被执行人财产难等问题，省高院分别与省自然资源厅、省公安厅交警总队等联动部门建立关于不动产、车辆等执行查控的协作机制。全省各级法院依法适用罚款、拘留、纳入失信被执行人名单、限制高消费、限制出境等强制措施，严厉惩治拒执违法行为。    为充分发挥交叉执行“鲶鱼效应”，依法执结一批难案、骨头案，促进执行案件质量提升，省高院下发《交叉执行操作规程（试行）》，执行局成立交叉执行工作专班，全面规范并加强日常调度、督办指导以及交叉执行案件的动态管理。截至2024年11月底，全省法院共交叉执行案件4143件，已执结或取得实质进展案件2578件，占比62.23%，交叉执行案件执行到位金额32.11亿元。    为推进终本出清，全力促进胜诉权益实现，省高院制定《“终本出清”专项行动方案》，通过组建终本团队、定期查询终本案件、及时核查当事人提供的财产线索等措施，实现终本案件清底数、去存量、控增量。今年以来，共出清案件41783件。    为严厉打击拒执犯罪，促进当事人自觉履行法律义务，省高院报请省委政法委牵头制定《依法惩治拒不执行判决、裁定犯罪常态化工作机制实施细则》，与省检察院、省公安厅联合下发《关于严厉打击拒不执行判决、裁定犯罪行为的通告》，从今年9月起，在全省部署开展为期一年的集中打击拒执犯罪专项行动。截至10月底，全省法院移送拒执犯罪线索115案121人，目前已经判处7案7人。