王卫红是中国铁路西安局集团有限公司（以下简称“西安铁路局”）西安高铁基础设施段的一名职工。今年以来，他为企业提交“金点子”合理化建议13项。其中，“密检器防击打装置轨道”等被评为企业优秀成果。“密检器防击打装置轨道”是针对动车组车底密检器打造的一款防护装置，可减少故障率，保证运输安全稳定。    “企业安全生产存在哪些漏洞、工序工艺有哪些改进空间、现行制度应该如何改善，长期身处一线的职工最有发言权。”11月26日，西安铁路局工会主席、副总经理柴东海说。    “金点子”合理化建议征集活动由西安铁路局工会在全系统组织开展，鼓励一线职工围绕现场生产、技术及管理方面遇到的卡点、堵点、难点，开展小改小革、小发明、小创造。职工通过手机APP随时提报，“金点子”便能直达工会。    西安铁路局有9万余名工会会员，分布在6800公里铁道线上。“‘金点子’合理化建议征集活动开展后，大家感觉岗位建功的平台更丰富了，随时想、随时提，灵活度很高。‘金点子’被采纳后，还能得到表彰奖励，让职工既有里子又有面子。”王卫红说。    2023年8月该活动开展以来，西安铁路局共征集“金点子”3.84万个。    为方便征集“金点子”，西安铁路局工会优化手机APP，升级征集管理平台，并加入AI智能系统，APP日均活跃用户1.3万人，日均浏览量10余万次。    工会对上报的“金点子”进行初次筛选，然后在各指定基层单位进行复核评审，再由集团公司各专业部门人员组成评委，评选出有价值、可实用、易推广的建议进行表彰。    “你提‘金点子’，工会助推变为‘金豆子’。”柴东海说。    企业将征集来的“金点子”汇编成成果集，定期召开成果发布会，并将优秀成果采用工作试点、技术转让等方式，促进转化。今年以来，8723个“金点子”获立项，目前均已在生产一线运用，累计为企业节支降耗4000余万元，培养了一批爱思考、勤动手、善创新的工匠人才。    今年，西安铁路局进一步提高奖励标准、增加评比频次，将贡献与职称和待遇挂钩，突出“小建议、大奖励”。    同时，西安铁路局以“金点子”征集为契机，对业务流程、作业标准、难点问题等进行分析改进，提升劳动效率，保障运输安全。    今年以来，“金点子”创新人才中获得高级工评定324人，获得技师、高级技师认定21人，5人被推荐申报省部级荣誉。知识型技能型创新型人才队伍不断壮大。                                   （郭军）

    本报讯 （全媒体记者 申美） 11月28日，西安市莲湖区微型消防站比武竞赛决赛在西安明德理工学院（莲湖校区）举办，全区9个街道的162名参赛选手分组展开竞技。参赛选手在决赛中交流，在对抗中提升，上演了一幕幕“速度与力量”的对决。    竞赛设置了理论测试项目、着灭火防护服装操、一人二盘水带连接操3个比赛项目。赛场上，参赛选手冲劲十足、步骤准确、动作娴熟、操作得当、配合默契，展示坚韧不拔的团队精神和对消防安全的崇高责任感。最终，红庙坡、青年路、环城西路代表队荣获一、二、三等奖。    赛后，青年路代表队选手王欣辉说：“比武活动让微型消防站的队员能够更好地熟悉和掌握各种消防设备的使用方法，提升应对突发火灾的能力，确保在关键时刻能够‘救早灭小’，最大限度地保护人民群众的生命财产安全。”    本次竞赛由莲湖区政府主办，区总工会、区消防救援大队协办。竞赛全面检验了选手业务技能水平和微型消防站灭早灭小，灭初期火灾的实战处置能力。

    “勤者有其业，劳者有其得”。让劳动者获得劳动应得的报酬和收益，是保障劳动者权益的重要原则。我国约有3亿农民工，作为我国劳动力构成中的重要组成部分，他们的权益必须得到应有的保障，这不仅事关亿万家庭，还关乎社会稳定和公平正义。    近年来，党中央、国务院高度重视和关心农民工群体权益保护工作，制定出台一系列法规，采取一系列措施，多管齐下打通堵点卡点，更好保障广大农民工权益。陕西各级各部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力构建协同高效的欠薪治理格局，不断完善防治并重的制度保障体系，在源头预防、欠薪核处、责任追究等方面下功夫、出实招，用心用情用力全方位保障农民工工资支付，工作不断取得新成效，农民工合法权益得到了有力维护。    民生无小事。农民工等劳动者群体的工资，事关他们切身利益，事关他们背后亿万家庭的幸福安康。必须做到保障农民工工资按时足额发放。《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》中，在根治拖欠农民工工资方面，明确提出要完善根治欠薪长效机制，优化运行全国根治欠薪线索反映平台，并以工程建设等领域为重点持续开展根治欠薪专项行动，依法查处欠薪违法行为。还将组建农民工工资争议速裁庭或速裁团队，落实农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”长效机制。我们相信，随着这些措施的进一步落地落实落细，必能让农民工及时足额拿到应得的工资报酬。    群众利益无小事。农民工是一个重要的社会群体，也是经济社会发展的支撑。保障他们这个群体的权益，体现了以人民为中心的发展思想。通过在规范企业用工管理、保障劳动报酬、维护社会保险等权益方面采取一系列措施，能够提高农民工的生活水平，不断增强其获得感、幸福感、安全感。要向制度要动力，把工作做在前头、做在平时，注重风险防范、及时发现问题、着力解决问题，切实提高治理能力与水平；加强农民工工资争议速裁庭、农民工法律援助“绿色通道”等建设，推动农民工参加养老、医疗、失业、工伤等社会保险，维护好他们的合法权益。    好政策只有落到实处，落在细节上，才能温暖农民工的心。推动政策落实落细，多措并举提升就业服务、改善生活环境、提供法律保障等，让每一份辛勤努力都能得到保障，就能让他们既感受到力度也感受到温度，从而在新时代的舞台上展现更大作为。

 刘莉（左）为小朋友画“彩妆”   美丽的艾莎公主、帅气的蜘蛛侠、可爱的小狐狸……如今，在景区、商场、游乐园里，时常可以见到脸上画着绚丽图案的萌娃们。    在西安，有不少这样的面部彩绘师，他们用手中的画笔，为孩子画出七彩童年，留下美丽回忆。用画笔勾勒童心    “看看，自己的样子美不美？”近日，在西安曲江海洋极地公园的哈尼面部彩绘店里，店主刘莉拿起画笔，在一位身着公主裙的小女孩脸上轻轻勾勒，笔锋行云流水，动作一气呵成。5分钟左右，一幅梦幻的小美人鱼彩绘妆完成。小女孩的脸上露出了开心的笑容。    “我喜欢给孩子画精美的‘彩妆’，每次画完，看到他们的脸上绽放出笑容，内心就感觉十分满足。”今年28岁的刘莉，成为面部彩绘师已有2年。起初，她只是想给女儿画。她在网上购置了一套可以在儿童面部使用的水溶性颜料和画笔，还在网上查找国外面部彩绘的图片和视频，自学面部彩绘技艺。    “那时候，只要有空闲时间，我就练习绘画技巧、了解图案比例结构，一画就是3个小时以上。面部彩绘不同于在纸上练习，在人的皮肤上作画没那么简单，必须根据每个人的面部适当调整图案，这样效果才会出来。”在练习板上绘制、给自家孩子画、对着镜子在自己的脸上实操……1个月后，刘莉在自家小区开始了第一次摆摊。    “经常有家长对我说，孩子画完之后很开心，晚上睡觉都舍不得擦。这让我觉得，面部彩绘是一件有意义的事情，要一直做下去。”刘莉从自学面部彩绘技艺开始，到四处摆摊挣钱，再到如今在西安开了3个面部彩绘体验店铺，还经常与游乐场、景区、亲子乐园合作，到商场、幼儿园、社区等开展活动。除了在线下发力，她还通过网络平台将彩绘作品发布出来，拓展客源、招收学员。    不只是刘莉，如今，成为面部彩绘师，在萌娃脸上“作画”，成为许多人喜爱的工作。越来越多人入圈    随着儿童面部彩绘越来越受欢迎，前来接受培训的人络绎不绝。    “我们公司去年正式对外开展面部彩绘培训。今年的授课时间为每周1次，每班大概4名到12名学员。”西安精致文化传播有限公司的培训教师何静芝介绍，培训课程为期5天，学费2600元左右，培训内容包含美术理论、简单笔法、爆款图案讲解、现场实践等，为很多零基础的学员打下一定基础。其中，近四成学员都是宝妈。    “老师授课只是一个开端，还需要在课下反复练习。”90后宝妈杨妮说，面部彩绘对绘画基础要求不高，已成为自己的一个爱好。她经常在周末带娃出去玩的时候，就顺便把装备带上摆个摊，在给自己的孩子画的同时，还招揽生意。    去年4月至今，在刘莉的指导下，已有200多名学员熟练掌握了面部彩绘技能，其中有不少人选择跟着她一起干。“干喜欢的事情，还能赚点外快，我一点也不觉得累。最多的时候，我一天就画了近130个孩子，满满的成就感。”35岁的学员董珍说，自从去年学会面部彩绘后，她就利用周末、节假日的时间在刘莉的店里兼职。现在孩子大了，她打算转为全职。在彩绘道路上发展自己    在采访中，笔者了解到，女孩最喜欢的图案有艾莎公主、彩虹兔等；男孩会选择奥特曼、蜘蛛侠等爆款图案。在很多固定摊位、彩绘店里，每单面部彩绘的价格基本在35元以上，根据难易程度不同，有的复杂图案甚至开价到69元。    如今，面部彩绘吸引的不只是小朋友，一些成年人也主动尝试。    “许多90后、00后的妈妈也提出和孩子画一样的亲子图案。此外，我们还为穿汉服的游客设计以各色花朵、图案为元素的‘十二花神’系列图案；为年轻女性推出画在脸颊上的‘小草莓’‘小花朵’‘小爱心’等妆容；每逢佳节，会添加不同节日元素，很受消费者欢迎。”刘莉表示，自己和店里的其他面部彩绘师不断创新，研究适合不同年龄段、不同需求的彩绘图案。    不少面部彩绘师用惟妙惟肖的卡通造型满足了小朋友的童话幻想，也为自己的职业发展找到了新思路。在彩绘过程中，刘莉发现很多小朋友面部彩绘后想要拍照留念，于是在店里开设了换装造型、写真拍照等服务，让小朋友沉浸式感受面部彩绘的魅力。    全职工作半年多来，27岁的面部彩绘师白海筱感受到人们对面部彩绘的接受程度越来越高，认为这个行业的发展前景不错。“这份工作不仅能给小朋友带来快乐，也让我的心灵得到放松。很开心能用彩绘为小朋友的童年添加色彩，我将在这条路上不断前行，圆更多孩子的‘公主梦’‘英雄梦’。”她笑着说。        （刘芊羽 文/图）

    本报讯 （周明） 11月27日，陕西治理欠薪冬季行动部署推进视频会议召开。会议传达学习国家治理欠薪冬季行动动员部署视频会议精神，分析研判形势，听取工作汇报，对今年冬季行动进行安排部署。    会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排，坚决扛起治理欠薪政治责任，深刻认识治理欠薪工作的极端重要性紧迫性，把解决欠薪问题作为一项极端重要的民生工作抓实、抓紧、抓好，让农民工及时足额拿到应得的工资报酬，切实维护劳动者合法权益，维护社会大局和谐稳定。    会议要求，一要把准形势任务，强化责任担当，二要紧盯目标要求，细化工作举措，三要狠抓工作落实，巩固拓展成效，全面排查欠薪问题线索，坚持边排查、边解决，做到早结案、不积压，以工程建设领域和政府、国企项目为重点，采取超常规举措强化欠薪治理，推动所有查实的欠薪案件在春节前全部办结，进一步加大违法行为震慑惩戒力度，畅通投诉举报渠道，扎实做好积案化解，严格落实首问负责制，稳妥高效化解欠薪纠纷，及时回应群众诉求关切，有效防范化解风险隐患，严格履行政府属地和部门监管责任，持续强化制度落实、部门协同、督导帮扶、舆论引导，确保冬季行动取得扎实成效。

    本报讯 （全媒体记者 申美） 11月26日，凤凰网行动者联盟2024年度公益奖项在京揭晓。陕西西安的“白手杖24小时盲童之家”凭借其在公益领域的创新实践，荣获“年度十大公益创意”奖。    据了解，“白手杖24小时盲童之家”是一个专为视障儿童设计的创新公益项目，旨在提供临时托管、沉浸式生活技能培训、社会适应性培养、职业生涯、家庭教育等多方位服务。该项目不仅涵盖线上课业辅导，如语文、数学、英语等学科指导，还提供线上家庭教育咨询服务。线下服务则依托240平米的社区服务阵地，通过打造无障碍环境，为视障儿童提供生活技能、社会能力提升及社会适应性培训，同时开展助盲志愿者培训和体验活动。    自2022年9月1日正式运营以来，“白手杖24小时盲童之家”通过《劳动者报》等媒体的报道逐渐受到广泛关注。截至2024年7月，该机构已接待超过1万余名访客，与50多所学校建立了公益合作关系。服务视障儿童超过3000余人次，举办各类活动200余场。    项目发起人之一、陕西白手杖视障服务中心理事长惠娜表示，“我们希望通过这个项目，让更多的社会力量关注视障儿童及其家庭，给予他们更多的理解和支持。”    此次获奖不仅是对“白手杖24小时盲童之家”在公益领域努力的肯定，也进一步推动了社会对视障儿童群体的关注和认识。

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 11月27日，中华慈善总会诚信公益基金及西安市慈善会在芸阁小学举行护眼灯捐赠仪式，向蓝田县捐赠了价值320万元（人民币）的护眼灯，惠及当地23所学校的一万多名中小学生。    据了解，由于条件的限制，如今部分乡村学校在教学资源、设施设备方面仍存在诸多不足。此次护眼灯捐赠急人所困，为学校带来了新的希望和活力。    “以前我们用的是日光灯，经常闪烁，对孩子们的视力不好，现在教室里全部换成了护眼灯，灯光柔和，有助于更好地保护孩子们的眼睛。”蓝田县芸阁小学校长王亮说，“一盏盏护眼灯传递温暖与关爱，这一善举不仅是物质的捐赠，更是对未来的投资。这份沉甸甸的爱心，同时也是对乡村教育的鼓励和鞭策，我们将更加珍惜这份关爱，充分利用好这批物资，让它们发挥最大的社会效益。”

    收入高一点，待遇好一点，离家近一点……这是广大灵活就业群体最朴素的求职需求。今年以来，西安浐灞国际港零工驿站紧紧围绕推动高质量就业主线，充分聚焦灵活就业群体需求，持续完善“零工驿站”服务功能，不断探索“零工驿站”运维新模式，为灵活就业群体赋能，实现供需双方高效对接，打通就业服务“最后一公里”，助推就业服务提质增效。“推送” “直聘”齐发力    聚焦灵活就业群体求职需求，推行数据“铺路”，打造“推” “送”主动服务模式，助力人岗精准匹配。依托区、街道、社区（村组）三级联动网格化服务渠道，广泛收集重大项目、重点企业、重要工程、中小微企业招工数据及各类劳动密集型企业、产业园区、建筑工地、个体业主等用工数据，建立就业岗位信息数据库。整合基层、零工驿站线下登记及云服务平台线上登记求职人员信息资源，建立求职登记信息数据库。全方位充当“就业红娘”角色，将求职人员信息精准“‘推’荐到位”。截至目前，通过多种方式主动联系对接企业415家次，其中实地走访企业221家次，累计一对一接待求职者2859人。同时，紧密围绕园区产业定位和优势，紧扣就业发展趋势，组织开展实用型职业技能培训，激发群众就业内生动力。累计开展电子商务师、物流服务师、形象设计师、西式面点师、美甲师、低压电工等多个专业班次，培训群众300余人。培训后及时深入园区产业企业和重大产业项目积极沟通对接，大力开展“点对点送工入企”活动，帮助多家园区重点企业精准匹配用工需求，实现了劳动力培训后“直招输‘送’”一站式直达就业岗位。“线上” “线下”同推进    围绕灵活就业群体特点，依托线上服务云平台实现供需双方精准匹配，解决“求职难”问题，全力打造高质量、优服务、有温度的就业服务供需平台，不断提升群众满意度。截至目前，累计举办网络招聘会52场次，提供就业岗位2396个，初步达成就业意向3120人。结合灵活就业群体务工需求，开展分行业、分领域、高频次、小规模多种类型线下专场招聘活动，举办援企稳岗、重点群体职业能力提升、就业指导专题沙龙、“学即上岗”等多场次岗位对接 政策宣讲活动，着力通过“培训 试岗 就业”特色创新模式，集中帮扶灵活就业群体就业创业。累计举办和参与现场招聘会35场次，提供就业岗位6100个，初步达成就业意向1690人。“服务” “回访”双保障    持续推进“零工驿站”建设，把人社服务触角延伸到基层，覆盖更广泛的灵活就业群体。制作简明易懂的单页、海报、视频等宣传资料，深入走访街道、社区（村组）及人流量大的聚集场所摸排调研，精准定位目标群体。利用基层便民服务中心、公告栏、公众号、微信群等多方渠道，针对不同群体特点和需求，开展差异化政策宣传和就业服务。同时，积极落实“零工驿站”服务“回头看”长效机制，在做好群众就业需求登记的同时，安排专人常态化汇总分析求职人员信息、招聘岗位信息、匹配结果信息，动态跟踪求职者就业状况，形成就业服务清单，持续做好供需匹配和人岗对接，获得了企业与求职者的普遍认可。截至目前，一对一接待服务求职者2859人，人均推荐岗位3次以上，让求职者和好岗位“双向奔赴”，累计实现就业940人，并为物流司机、搬运工人、快递员工、散活工人等群体提供候工休息服务3658人次。    “零工驿站”是就业供需双方对接的桥梁，西安浐灞国际港零工驿站将持续关注灵活就业群体，不断满足企业和群众多元化需求，进一步打造“用工放心、就业安心、群众暖心”的零工之家。                          （任奢）