访谈嘉宾陕西省总工会经济技术部部长 张朝惟陕西省职工创新技术协作中心主任 贺娟陕西省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长 韩晓琴陕西省工业和信息化厅人事处处长 高建伟    当制造业迈向高端化、绿色化、智能化，产业工人也面临新的挑战。近年来，陕西启动产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”），从提高待遇、提升素质、维护权益等方面为产业工人搭建成长阶梯。前不久，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》出台，为锻造产业工人队伍进一步指明方向。    11月27日，陕西省总工会经济技术部部长张朝惟、省职工创新技术协作中心主任贺娟、省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长韩晓琴、省工业和信息化厅人事处处长高建伟，一起谈如何以产改为抓手，加快建设一线产业工人到新型工业化人才的发展通道。    问：作为产改牵头单位，省总工会如何抓总履责，推动形成多方联动、紧密配合、齐抓共管的浓厚氛围？    张朝惟：我们积极争取各方支持，推动产改写入省政府工作报告，推动产改工作纳入省委全面深化改革工作，推动产改成果纳入国有企业考核。在省总工会争取下，省产改协调小组新增8家单位，已有17家成员单位，进一步增强产改力量。省总工会还遴选1152家重点企业进行产改试点和分类指导，引导国有企业发挥示范带动作用，推动民营企业以改革为抓手补短板促创新。    贺娟：省总工会推动省上出台“三秦工匠计划”实施办法、职业技能提升行动实施方案、工会劳动法律监督办法等一系列制度保障，不断拓宽产业工人发展空间、提升产业工人待遇、维护产业工人合法权益。    问：如何拓展技能人才成长空间，提高技能人才待遇水平？    韩晓琴：长期以来，高级技师是技能人才职业发展的“天花板”。眼下，一大批80后、90后早已获取高级技师技能等级，却无法实现更进一步的职业发展，容易挫伤干事创业的积极性。省人力资源和社会保障厅深化职业技能等级制度改革，全面推行“新八级工”制度，在高级技师之上增设特级技师和首席技师，引导企业完善基于技能贡献的薪酬分配制度；打破职业技能等级与专业技术职称之间藩篱，将双向贯通领域扩大到工程、农业等8个职称系列，将技能竞赛作为技能人才评价和两类人才贯通的有效载体，拓宽技能人才横向发展通道。现在，不少国有企业的首席技师、特级技师和大赛荣获金牌选手都搭上了两类人才直通车，评上了工程师、高级工程师，收入不低于企业高级管理人员。    贺娟：让技能人才受尊重、享礼遇，省委人才办为符合条件的高技能人才发放“三秦优才卡”，提供就医、子女入学、购买住房等服务保障。2024年，省委人才工作领导小组将“三秦工匠”项目提升为“卓越技术技能人才”项目，支持经费由5万元提升至10万元。省委组织部指导企业在劳模工匠、技术能手等优秀产业工人骨干中培养发展党员。省国资委指导企业实行薪酬与技能、技术等级挂钩机制，工资向一线产业工人倾斜。省总工会加快落实《关于提高技术工人待遇实施办法（试行）》，累计兑现奖励补贴资金966万元。全省建立“工会+法院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，建成基层工会劳动法律监督组织4074个，实现全省县级以上总工会劳动法律监督委员会全覆盖。              问：如何培养新型工业化技能人才？    韩晓琴：瞄准新型工业化需求，省人力资源和社会保障厅充分发挥技工教育人才培养主阵地作用，推动校企之间专业共建、人才共育、资源共享、就业共促。全省119所技工院校每年为产业培养输送高素质技能人才5万余人。省人力资源和社会保障厅出台措施，引导技工院校及时调整专业设置，增设“高精尖新、急需紧缺”专业，淘汰供给过剩专业。今年，陕西省32所技工院校新开设了数字技能、人工智能技术应用等42个专业。    全省人社系统大力推进职业技能提升工程，开展“六个一批”行动，即全省每年培养制造业高技能人才5万人次、数字技能人才1万人次、新职业技能人才2万人次、现代服务业技能人才20万人次、县域技能人才2万人次、“新技师”5000人次，为新型工业化提供技能人才支撑。    高建伟：聚焦新一代信息技术、智能制造等重点领域，省工业和信息化厅会同省人力资源和社会保障厅、省总工会等举办3届陕西省工业和信息化技术技能大赛，累计吸引全省行业企业、职业院校千余人报名参赛；积极选拔选手参加全国决赛，近两年共获得全国二等奖1项、三等奖11项、优秀组织奖1项，参赛规模及人数、获奖等级及数量逐年稳步提升，培养选拔了一批创新型、应用型、复合型技术技能人才。    贺娟：省总工会每年列支700万元专项经费持续实施劳动竞赛“十百千万”工程。2024年，陕西省承办第八届全国职工职业技能大赛决赛，陕西选手在大赛中获得3个第一名、1个第二名、3个第三名的好成绩。    问：《意见》提出力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、1万名左右省级工匠、5万名左右市级工匠。推动目标任务落实，你们将怎么做？    韩晓琴：全省将在先进制造业、现代服务业等领域重点培育高技能领军人才，培养一批适应产业发展需要的高技能人才、大国工匠。    高建伟：省工业和信息化厅将构建产业链“规上企业—专精特新—单项冠军—链主企业”梯度培育体系，培育壮大优质企业，加快推进特色产业园区产业集群成型成势，着力为产业工人队伍提供广阔发展平台。    张朝惟：省总工会继续发挥好工会牵头抓总作用，制定落实《意见》的分工方案，健全产改成员单位协商联动工作机制；积极推荐更多的大国工匠人选，做好我省三秦工匠（卓越技术技能人才）、市级工匠、产业工匠培育工作。                           （陕西日报记者 郭军）

    12月1日，在西安东站建设工地，施工人员正在进行站房和高架站房主体结构的施工作业。    西安东站位于西安市高铁东城中央商务办公核心区，是集高铁、普铁、地铁、公交于一体的特大型综合交通枢纽。主站房建设规模39.4万平方米，沿线配套生产生活房屋14.9万平方米，年旅客发送量预计达3650万人次，项目开建以来备受社会瞩目。据了解，自开工以来至11月上旬，站房主体桩基累计完成2414根，完成比81%；侧式站房桩基累计完成311根，完成比100%；承轨层梁板累计完成23265平方米，完成比19.7%；雨棚桩基累计完成125根，完成比43.7%。项目建成投用后，将极大缓解西安铁路枢纽客流压力，对提升西安在全国铁路网中的区位作用、支撑内陆改革开放新高地建设具有重要意义。      巴新建 摄

    初冬时节，苹果刚摘完，清园、剪枝，储存、销售，活儿还不少。    负责“抓苹果”的陕西延安市洛川县副县长张军旗坐不住，又出来“看苹果”。    延安苹果不一般。    习近平总书记2022年到延安考察时指出，“陕北的气候、光照、纬度、海拔等非常适宜发展苹果种植”，“这是最好的、最合适的产业，大有前途”。    张军旗说：“我们得种好、管好、选好、卖好、加工好，把苹果产业持续抓好。”    交口河镇京兆村的苹果园里，矮砧苹果树整齐排列，林上拉着防雹网，树下滴灌润土壤。    见到果农李清权，张军旗算起“果园增收账”——    这几年，洛川县推行“以株代亩”改革，每亩种110棵苹果树，论树不论地，各家土地有效整合，方便规模化经营。    “施肥、杀虫，田间管理的活，机器统一做。套袋、摘果，果树打理方面，各家自己干。”李清权说。    “种苹果也得搞现代化。生产成本每亩9000元降到6000元，产量还翻了番。”张军旗帮着算账，“一棵树结200多个苹果，最少卖280元。老李家5亩地，收入超过12万元。”    老庙镇王掌柜果业，张军旗想算算“果企增收账”——    车间里，只要把苹果放上智能选果线，就能按大小、颜色、糖度等自动分拣。    这样的选果线，洛川已建成40条。“数智技术赋能，传统产业升级。”张军旗接着算，全县九成苹果做到了精细化分选，平均每公斤多卖1元至2.4元，带动果农增收4.8亿元。    下一站，洛川苹果现代产业园。这次要算“果商增收账”——    每天，洛川的752户电商、约8000家网店，发出4万至5万单苹果。网上卖苹果，物流降本增效很重要。    园区的电商创业基地是个半圆形建筑，内圈123家门店，地下配有冷库，外圈是物流企业。网上下单，店里出货，店外装车，园区集配，苹果发货价便宜了1/3。    张平平2015年回乡卖苹果，这些年，从做经销到搞直播，再到流转100亩果园，产运销一体。    “今年收入咋样？”张军旗问。    张平平竖起食指。张军旗点头：“过百万元了，又上新台阶！”    三本增收账，也是生产、销售和物流环节的改革账。    目前，洛川有53万亩苹果园，95%的农户种苹果、卖苹果。2023年，洛川苹果产量114万吨，九成果农户均年收入超过10万元。    “壮大县域富民产业，是改革要求，更靠改革助力。”张军旗说，“走高质量发展之路，洛川苹果会更甜。”                       （张 铁 张丹华）

    习近平总书记强调：“制止餐饮浪费是一项长期任务，要坚持不懈抓下去，推动建设节约型社会。”    节约粮食、反对浪费是全球面临的难题，没有公众的广泛参与，就不能养成良好的社会风尚，很难取得实效。在思想认识上求共识，不妨回答三个问题。    粮食丰收以后为什么还要节约粮食？    我国粮食产量已连续9年稳定在1.3万亿斤以上，今年预计首次超过1.4万亿斤，实现高位增产。有的人就会有一个问题：既然粮食那么多，何必还要大力提倡节约？    人口众多，是我国的基本国情。必须看到，居民食品消费结构升级带动粮食需求持续增长，大豆等农产品对外依存度较高，粮油争地、人畜争粮、种养不协调等矛盾依然突出，粮食供求紧平衡态势长期存在。这些情况决定了不论粮食增产多少，我们都没有任何资格、任何理由浪费食物。    粮食安全任何时候都是“国之大者”，粮食节约的时效是“永远”。粮收万担、五谷丰登，与节约粮食并不冲突。我国之所以实现粮食连年丰收，其中一个重要原因在于不断强化粮食机收减损、储存减损、运输减损。有增产作牵引，以节约为保障，粮食安全才更牢固。    富裕起来以后为什么还要强调节俭？    “富贵而骄，自遗其咎”“务本节用财无极”……无论是警世格言还是民间智慧，都有相同的逻辑：节用才能致富，富起来以后，仍然需要精打细算、科学利用。倡导节约理念，并不是要抑制消费，而是旨在涵养健康理性的财富观、消费观，让财富合理地发挥出最大价值。    为新中国空降兵事业奉献毕生精力的马旭夫妇，生活十分简朴，将工资等财物捐给公益事业。叶嘉莹先生暮年一个人生活，日常用度极为节俭，却为南开大学捐赠大笔资金。见利思义、重义轻利，富而思进、兼济天下，这些熠熠生辉的文化基因，在富裕起来之后更需珍视和弘扬，努力涵养勤俭节约、向上向善的社会风尚。    风气转好以后为什么还要继续反对浪费？    这些年，在中央八项规定精神引导下，“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”等问题得到集中整治，群众反映强烈的一批作风顽疾被有效清除。但作风建设永远在路上，绝不能有松松劲、歇歇脚的心态，一餐饭、一度电、一张纸中的“风纪扣”仍需扣紧扣牢。    继续提倡勤俭节约，是防范“四风”问题反弹回潮、隐形变异的必然选择，是把好传统带进新征程、将好作风弘扬在新时代的主动作为。包括厉行勤俭节约在内的中央八项规定，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。节俭朴素的作风品格，积极健康的生活情趣，需要党员干部持之以恒坚守。    俭以养德，俭以兴业。问答之间，其义自见。发扬艰苦奋斗光荣传统，坚持勤俭办一切事情，我们的事业大有希望。

    本报讯 （孙秀艳） 12月2日，国家医保局在江苏苏州正式启动全国医保个人账户跨省共济功能。在现场，杜女士通过自己的“医保钱包”给身在河南的父亲转账500元，身为杜女士医保共济人的父亲即时收到款项，用于看病就医。    据介绍，在国家医保局统筹推动下，目前，江苏、河北等9个省份31个统筹区，已正式上线医保个人账户的跨省共济功能，打破个人账户原有地域限制，进一步扩大其使用范围。这对提升广大参保群众及其家庭的保障水平、合理化配置资源都将起到积极助推作用。    2021年国办印发文件，将职工医保个人账户使用范围从职工本人，扩大到其参加基本医保的“配偶、父母、子女”。今年7月，国办再次印发文件，进一步将职工医保个人账户共济亲属的范围由“配偶、父母、子女”，扩大至其参加基本医保的“近亲属”。    数据显示，2023年全国医保个人账户年收入及支出均超6000亿元，当年医保个人账户结存累计约1.4万亿元。近年来，医保部门持续推进医保个人账户改革，提高资金使用效率，全国职工医保个人账户支出占收入比例从2019年的81%提高至2023年的96%。目前，所有省份均已实现职工医保个人账户省内共济，23个省份已将共济范围扩大至“近亲属”，1—10月共济金额达369亿元。    一直以来，由于待遇政策、系统交互、信息传输、数据安全等问题，医保个人账户跨省、跨险种共济存在诸多困难。此次个人账户跨省共济的路径探索，依托全国统一的医保信息平台，创新以“医保钱包”为载体，用信息化手段有效赋能医保体制深化改革。    国家医保局有关负责人表示，我国跨省流动人口约1.5亿，推进医保个人账户跨省共济，将有利于进一步用好用活医保个人账户资金，提高资金使用绩效，有效减轻群众负担，提升保障能力。医保部门将持续关注人民群众的需求和呼声，加快推进个人账户跨省共济工作。

    据新华社 记者2日从工业和信息化部获悉，我国将完善优质企业梯度培育体系，探索建立专精特新赋能体系，健全与专精特新中小企业成长相适应的要素保障制度。    近日举行的2024专精特新中小企业发展大会公布了这样一组数据：截至目前，我国已累计培育专精特新“小巨人”企业1.46万家，专精特新中小企业超14万家。目前“小巨人”企业中近九成是制造业企业，超八成分布在集成电路、航空航天等战略性新兴产业链上。    工业和信息化部部长金壮龙表示，我国着力营造中小企业发展良好环境，初步构建形成与专精特新中小企业成长相适应的政策体系，专精特新企业群体进一步壮大、创新能力明显提升。下一步，将发挥“小巨人”企业引领作用，完善大中小企业融通创新和产学研协同创新机制，实施中小企业数字化赋能专项行动。