5月31日，在西部超导材料科技股份有限公司（以下简称“西部超导”）制造四厂超导线研制车间里，工段长刘航涛脚下生风，只见他一会精神高度集中查看运行中的设备，一会打着手势教徒弟正确操作新的熔炼炉，额头上渐渐沁出了汗水。    “主要用于高场磁体制造领域里的超导线材直径最细的只有一根头发的二分之一，因此制作中的环境、材料、工艺质量及设备操作上不能有丁点闪失。”说话间，刘航涛抬起袖口摁了摁额头上的汗。    上高中时物理老师讲金属汞在零下273度能超导的科普故事，燃起了刘航涛“对超导材料研制产生浓厚兴趣”的梦想。也许是冥冥注定，技师学院毕业的他便成了西部超导的重冶火法冶炼工。“虽然梦想成真，但要圆梦干好这项工作并不是想象中那么简单。”刘航涛说，他在超导线研制车间一干就是16年。    2003年，我国加入国际“人造太阳”项目，国家相关部门把200吨“人造太阳”低温超导材料的研制任务交给了国内唯一一家从事低温超导材料制造的西部超导，在国内超导实用领域处于空白的背景下，西部超导上下众志成城，走上了自主创新之路。    2008年7月，作为公司的核心技术工人，刘航涛参与到 “人造太阳”项目中的内锡法铌三锡超导材料的研制中。“锡钛合金是内锡法铌三锡超导材料的关键原材料，当时锡钛合金在国内属于空白，无处采购，自力更生寻找合适的熔炼方法和批量生产工艺是唯一的出路。”刘航涛回忆说。    依据产品特点，刘航涛团队尝试不同的熔炼工艺。由于时间紧任务重，他每天第一个进车间最后一个走。4个多月近50炉料的多轮实验，也未能成功生产出合格的产品。    “面对失败，我没有气馁，而是和工艺技术人员‘泡’在车间，沉下心仔细分析以往所有产品的原始生产记录。在生产现场寻找答案，也许换一个思路就能看到希望？”经过反复缜密斟酌，刘航涛从生产工艺、操作方法、产品性能等方面仔细分析，由他牵头经过5炉3天不间断的试炼，终于迎来了胜利的曙光，浇注出首件合格的锡钛合金锭。    之后，刘航涛带领团队趁热打铁，又经过几炉的反复验证，证明了此方法确实可行。最终，刘航涛团队一举解决了锡钛合金熔炼难题，突破了该领域“卡脖子”技术难点，填补了国内空白，保证了我国承担国际热核聚变“人造太阳”项目采购任务的顺利完成。    凭着咬定青山不放松的精气神，刘航涛在干中学，在干中积累总结，他的专业知识扎实，职业技能等级破格晋升为技师。为鼓励刘航涛团队放开手脚潜心创新创造，分厂以刘航涛为带头人成立了“工匠工作室”“技师工作室”。     刘航涛带领团队在国内首次成功开发出超导核磁共振成像用的超导材料，突破了制备过程中导体结构设计、高尺寸精度线材加工和线材绝缘等核心批量化制备技术，实现单根万米级高性能超导线材量产及批量应用。该项成果打破了国际垄断，填补了国内空白。    这些年，刘航涛身为超导线材研制全产线上的“顶梁柱”，他积极响应公司的人才培养战略，倾囊给徒弟传授技艺，先后为公司培养出16名技术工人。他们都成为车间里的技术骨干，有的还被评为陕西省科技系统先进个人。    从“西安工匠”，到中国有色金属行业“技术能手”，再到陕西省“陕西产业工匠人才”，刘航涛所在车间获评全国工人先锋号。他用自己的追求和梦想使超导梦在国家高科技的发展中绚烂绽放，为新质生产力发展贡献自己的力量。今年，刘航涛荣获陕西省五一劳动奖章荣誉称号。                                        （李江波）

    据人民日报 日前，人力资源社会保障部印发关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就业，提高人民生活品质。    通知明确，要加大银发经济技术技能人才培养，引导技工院校优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。畅通银发经济领域人才发展空间，指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员按规定参加职业资格考试或职称评审，在相关职业技能大赛中设立专门赛项。    通知要求，加强银发经济企业用工服务保障，将银发经济领域重点企业纳入用工服务保障范围，线上开设银发经济招聘专区，线下开展专场招聘活动，做好人才需求预测。落实银发经济企业吸纳就业政策，对招用高校毕业生的小微企业和招用就业困难人员的单位，按规定给予社会保险补贴。设立一批银发经济领域见习基地，增强青年对银发经济领域就业的体验感和认同感。支持银发经济领域自主创业，开发一批创业项目库，开展马兰花创业培训，开设银发经济创业孵化专区和基地，对自主创业的重点群体，按规定落实税收优惠、创业担保贷款等政策。强化银发经济领域岗位认同，加强企业用工指导，鼓励企业改善生产生活条件，激发员工积极性，稳定用工规模。    通知提出，拓展银发群体增收渠道，引导用人单位大力开发“适老化”岗位，支持公共部门、基层社区推广“以老助老”服务模式，支持人力资源服务机构开发适合老龄人力资源的就业岗位、技术产品和服务模式。维护大龄劳动者劳动权益，引导用人单位依法保障超龄劳动者劳动报酬、休息休假、保险福利等权益，畅通大龄劳动者维权渠道。

    6月5日，在西安市云水一路在建的人行天桥，施工人员正在进行箱梁焊接作业。    近日，随着最后一片钢箱梁完成吊装，由西安城投市政建设集团承建的高新区首座“C边型”人行天桥顺利合拢，为确保项目7月底前竣工投用奠定了坚实的基础。    云水一路人行天桥位于高新区云水一路与天谷七路交叉处。总体平面呈C边型凹曲面布置，总长216.631m，主桥总宽6.5m，8个梯道分别设于十字路口4个角，桥下净空5米。项目建成后，将为周边国家数字出版基地、陕西省图书馆、环普科技产业园等提供通行便利，有效保障附近居民和学生安全出行。                               巴新建 摄

    近日，全国“劳模工匠进校园”示范活动在西安市浐灞丝路学校举行。全国劳动模范、西安饭庄凤城五路店行政总厨秦虎平等3位劳模工匠，“零距离”为200多名师生展示技艺、分享奋斗故事、交流发展新质生产力的感受，把“劳动光荣、技能报国”的种子播撒到孩子们心中。    此次活动是5月17日启动的“向‘新’出发，劳模工匠先行——陕西劳模工匠助力发展新质生产力行动”的重要内容之一，也是全省工会系统“劳模工匠助企行”工作的有效延伸。    当前，全省上下正以科技创新开辟发展新领域新赛道，以新质生产力为陕西高质量发展加力赋能。陕西工会开展的“劳模工匠助力发展新质生产力行动”正当其时、恰逢其势。    新质生产力理论的提出，是对马克思主义生产力理论的创新和发展，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，两者具有天然的联系。在加快发展新质生产力中，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织必须在推动发展新质生产力中有所作为、敢做善为，充分发挥工人阶级的主力军作用。    全省各级工会要加强职工思想政治引领工作，持续深化产业工人队伍建设改革，积极引导广大工会干部、职工群众学习了解新质生产力的科学内涵和理论知识，用以武装头脑、指导实践、推动工作，增强发展新质生产力的信心和决心，与时俱进、顺势而为，热情拥抱新质生产力，主动适应这场技术变革，站在推动陕西高质量发展的最前列，在本职岗位上创新创造、乐于奉献，以实际行动投身加快发展新质生产力的伟大实践。    要把推动发展新质生产力与贯彻落实省委省政府深化“三个年”活动的安排部署结合起来，与全国总工会提出的“559”工作部署结合起来，找准工作结合点、切入点、着力点，以实施职工群众建功立业创新创造建设工程为抓手，组织职工广泛深入持久开展劳动和技能竞赛以及“五小”等群众性创新创造活动，助力新质生产力发展和现代化产业体系建设，以一域之工作为全局增光添彩。    要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实发挥劳模工匠在发展新质生产力中的示范带动作用，扎实开展好劳模工匠宣讲行、助企行、创新行、乡村行“四个行动”，加强劳模和工匠人才创新工作室建设，拓宽职工优秀技术创新成果交流途径，帮助“专精特新”企业、中小微企业解决技术难题，助力企业技术突破、产业转型升级。要认真落实劳模工匠政策待遇，一如既往关心关爱一线劳动者，及时研究解决企业和职工遇到的困难和问题，履职尽责，积极作为，团结引领全省广大职工群众在发展新质生产力中挑重担、当先锋、出成绩，为谱写陕西新篇、争做西部示范作出新的更大贡献。