办公室里的王啸，身着白大褂，盯在仪器前，忙起来经常忘了喝口水；生产车间里的王啸，认真而仔细，是解难题的大拿；门店里的王啸，为顾客答疑解惑，耐心而有条理，是深受欢迎的专业人士……    专业致力于眼健康与视力保健产品研发生产的陕西奥通科技有限公司，从成立至今已有20余年，而王啸在这一待就是18年，围绕全年龄段近视防控工作，参与产品技术研发、设备管理、生产车间管理、医疗器械管理和门诊等，成为擦亮患者“心灵窗户”高手。让视障人士回归正常生活    毕业于西安工业学院光学工程系光信息科学与技术专业的王啸，由于热爱，毕业工作后，一头扎进眼镜研发里，其中，菲涅尔低视力助视器就是王啸主导研发的。    不同于盲人，低视力人群因为视力低下，给日常生活带来诸多不便。以往为这一群体设计的眼镜，外形类似鱼眼，被称为“草帽镜”，厚重不美观。王啸反复尝试了2年，最终利用菲涅尔技术，将原先厚重的镜片设计得更加轻薄，并且成像质量较好，容易装配、佩戴舒适美观，解决了传统产品存在的诸多问题。    很快，这一产品在国家康复器械质量监督检验中心进行了全系列全项目的检验，并且全部合格。不久，公司就接到了多家残联的订单。    “突然有一天我接到电话，说产品在生产中出问题了，那会距离订单发货日期不足十天。”王啸回忆说，当时已临近春节，王啸立即飞往南方原材料供应厂家，盯着生产线找问题。从原材料，到技术，再到生产线，王啸步步细究，反复和公司技术团队查找疑点并确定解决方案。    最终，在整个团队近一周的高强度作业下，问题得到了解决，订单也如期交付，王啸才安下了心。    后来，菲涅尔低视力助视器获得国家实用新型专利证书。先后被多地残疾人联合会作为政府采购，造福2万多名视障人士。手不释卷乐在其中    王啸爱读书，空闲的时间里，总能看到他手中拿着一本书。“我什么书都看，看得比较杂。”王啸说，也正是丰富的阅读量获得的知识储备，才让他能在多个岗位上得心应手。    在公司，王啸先后做过设备管理、生产车间管理、医疗器械管理。“通过阅读，我明白了，管理，一是管流程，二是管人。”王啸说，在书里，他发现了不同于搞研发的新领域，并乐在其中。    在这期间，王啸还获评“西安市职业技术带头人”称号，一支近10人的团队在他的带领下，搞技术研发、做技术提升，学习法律法规、定期资质培训，久而久之，大家默契程度极高，成为了企业的核心技术骨干。    由于出色的业务能力，大家都很认可王啸，有什么大事小情，总喜欢找王啸，而王啸也从不推辞，能做到的，他也甘做企业和职工的“润滑剂”，成为了大家心中公认的“老大哥”。一切源于热爱和责任    虽然从事的岗位很多，但王啸最喜欢的，还是现在的门诊工作。门诊工作既要讲技术，也要讲管理，加之遇到不同的顾客，要解决各种问题。    “门诊的全套验光有12个步骤，每一个步骤都有严格的标准和要求……”王啸的专业，不仅源于技术上的自信，更源于他对工作的认真负责。门诊工作多而杂，但王啸总是不急不慢，能为患者找到最合适的解决方案。    “不久前，从外地专程赶来的一名患者在我们这里看了7次，问题有了明显的改善。”这名小患者今年只有6岁，先天斜视，且总是歪着头视物。今年在当地做完斜视手术后，眼睛依然存在斜视，为避免短时间二次手术，患者的父母带着孩子专程找到王啸，希望可以进行训练。    王啸见到患者后，为他定制了治疗方案，并加以视觉训练，患者的视力已提升至1.0，最重要的是，再也不歪着头看东西了。    像这样的例子还有很多，除了治疗，王啸还参与了更多的青少年近视防控工作。“我觉得这一切都是源于热爱和责任。”王啸说，虽然工作越干越难，但却十分有意义。　　　                           全媒体记者 臧慧

    为推动公共就业服务下沉基层，加强基层就业服务，促进高质量充分就业，西安市新城区人社局联合韩森寨街道积极探索建立“幸福街坊”零工劳务品牌。底数全面摸清擦亮促就业、助发展“金名片”    自劳务品牌工作开展以来，新城区人社局联合韩森寨街道广泛开展摸底调查，做到求职数据真实有效。摸底调查不仅仅局限于传统的调查方式，还通过“线上线下”多渠道、多形式、全方位的调查方式，更加细致地掌握辖区内求职居民的教育背景、职业年龄层以及求职意向等具体信息。尤其重点摸排连续失业一年以上的登记失业人员、距离法定退休年龄不足十年的失业人员等就业困难群体。截至目前，全街道共摸排就业需求50余人次。这些数据有助于更准确地评估辖区的人力资源状况，也为制定针对性的就业支持策略提供了重要依据。    根据一系列摸排走访，分析得出韩森寨街道辖区内有一批35岁以上的特殊就业群体。工作人员走访老街坊了解到：“她们大多需要照顾家里的小孩儿，还有一部分人需要照顾生病的老人，所以想工作又没有办法，确实也挺无奈”。东方社区居民吴女士今年38岁，有强烈的就业意愿，但需要照顾家庭。通过层层推荐，吴女士最终在辖区一家“饭大爷”助餐点从事打饭工作。这一岗位不仅工作地点便捷，且工作时间具有一定的灵活性，非常符合吴女士需要照顾家中老人同时又想靠自己的双手改善家庭生活的实际情况。吴女士表示：“从就业需求登记到正式上岗，我最大的感受就是：高兴！”资源高效对接打通强本领、优服务“直通车”    根据摸排结果显示，辖区求职居民存在就业技能不足的问题。新城区人社局和韩森寨街道高度重视这一问题，采取相应措施来解决。通过对接职业技能培训学校，积极协调培训场地。截至目前，已向居民提供电子商务、家政服务、养老护理等六个方面的职业技能培训，让群众在家门口就能享受到职业技能培训等优质服务。    在就业需求摸排中，咸宁社区工作人员发现退役军人王先生对电子商务领域有浓厚兴趣，但缺乏相应技能。社区工作人员迅速响应，为他推荐并成功报名了电子商务专业的职业技能培训。王先生以严谨的学习态度，认真完成了培训课程，顺利获得了职业技能培训结业证书。他表示，这次培训不仅加深了他对电子商务的理解，还让他掌握了实际操作技能，对他的求职之路起到了积极的推动作用。人岗精准匹配搭建问需求、送岗位“连心桥”    通过整合利用辖区资源，主动与驻地企业建立合作关系。积极发挥就业创业服务驿站线下“信息港”以及流动办公桌、“家门口”招聘会等优势，同步通过“一核五化”网格群、工作好、秦云就业等渠道广泛宣传岗位信息，以多渠道、多形式的服务，促进就业信息的有效传播和匹配，为求职者提供更多就业机会。    在西安市首个“非遗在社区”生产性保护示范点——新园社区，居住在这里的退休职工毋彩萍、田雁利、张敏，就在“非遗工作室”的“牵线搭桥”下找到了一份有趣有钱赚的工作。一元硬币大小的“太阳花”布堆画，毋彩萍一天能做50个，每做一个就有1元的手工费。张敏和田雁利也是如此，张敏通过制作布堆画，目前为止挣了1400多元。“幸福街坊”劳务品牌的出现，不仅解决了有就业意愿的妇女因照顾家庭无法完全适应企业工作节奏的现实困难，而且一定程度缓解了企业的招工压力。    下一步，新城区人社局和韩森寨街道将加强用工信息对接，盘活辖区资源，促进精准供需匹配，持续推动“幸福街坊”劳务品牌向灵活就业、劳务协作、引导推荐、用工单位直接吸纳等形式转变，促进辖区内重点群体就业，满足个性化的求职需求，以此建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道。                                                  （辛任奢）

    本报讯 （王涛） 5月13日，由陕西省人社厅主办的“高技能领军人才进航天基地园区”活动在西安航天产业基地西安航天发动机有限公司新区举行。    活动中，西安市人社局主要负责人介绍了西安市“人社工作进园区”工作开展情况。在与会人员共同见证下，8位技能领军人才与8位青年工人现场签署师徒协议。活动中，与会者一行调研了航天液体动力展示中心、何小虎省级技能大师工作室。随后，高技能领军人才与企业高技能人才进行了深入座谈交流。    “多年来，陕西省人社厅、西安市人社局、航天产业基地对我院人才工作给予大力支持，在此表示衷心感谢。”航天六院院长、党委副书记王万军说，航天六院将以此次活动为契机，持续抓好高技能人才培养，构建新时代高技能人才雁阵格局，打造发展新质生产力的主力军。    “希望通过此次学习交流、签订师带徒协议等一系列活动，为企业搭建人才链和产业链深度融合、高技能人才互融互鉴的平台，服务保障航天基地等园区的企业高质量发展。”省人社厅党组书记、厅长蔡钊利表示，今年，陕西省人社厅将围绕深化“三个年”活动，持续推进“人社工作进园区”。各级人社部门将进一步加强人才和用工服务保障，通过畅通招聘求职信息发布渠道、开展园区企业专场招聘会、鼓励园区企业创建实习实训基地等方式，促进院校按需培养人才、企业精准引入人才，为企业健康持续发展提供人才支撑。

    本报讯 （宗和） 近日，陕西省人社厅会同省科协印发《关于开展科学技术普及专业职称评审的通知》，首次启动科学技术普及专业职称评审工作，有效发挥“指挥棒”作用，开辟科普人才职业发展“新通道”。    《通知》明确，在陕西省自然科学研究系列职称中增设科学技术普及专业，设初级、中级、高级三个层次，其中高级分设为副高级和正高级，对应名称依次为研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。在人员范围上，在我省相关机构和社会团体中专职从事科普管理、科普研究、科普创作、传播推广、校外科技辅导和其他科普实践的人员，以及专业从事上述科普工作的自由职业者均可申报。在评价标准上，坚持把品德放在科普专业技术人员评价首位，将科普专业技术人员的代表性科普作品、科普展览、科普活动等作为职称评审的重要内容。在评审方式上，引入多元化评审机制，采取面试答辩、业绩展示、专家评议等多种评价方式，立足品德、学历、资历、工作能力等条件，充分体现科普工作特点，着重评价工作业绩和业绩成果。如，在研究员的评定条件中，将主持策划主题鲜明的原创大型科普展览，主持编撰且出版发行科普图书，主持编制省级以上技术标准或行业标准等作为重要的评价依据。    陕西是科技大省，也是科普资源大省。截至目前，全省拥有科普人员7万余人，科普专业职称评审工作的启动，有助于激发科普人才创新活力，提升科普人才素质能力，为奋力在中国式现代化建设中谱写陕西新篇、争做西部示范提供有力科普人才支撑。

    夜幕降临，西安博润职业技能培训学校的教室内，随着职工的不断涌入而变得热闹起来。    晚上6点多，刚下班的小邓急急前来上课。 “因为喜欢轻食，下班后可以学习到自己感兴趣的知识，觉得很开心，”小邓说，近期她关注到灞桥区总工会职工兴趣培训班启动，第一时间报名抢下了一个轻食营养餐的名额。    为让职工利用碎片化时间充实生活、拓宽视野、扩大朋友圈，与志同道合的人陶冶情操、慰藉精神，灞桥区总近日发出兴趣培训班的报名通知，名额秒空，轻食营养餐的报名人数达到了开班额度要求。                    马园 摄影报道

    5月15日，职引未来——2024年全国大中城市春季巡回招聘会走进西安文理学院高新校区，来自全国的200家用人单位参会，提供5396个就业岗位。    9时许，在西安文理学院高新校区，全国大中城市春季巡回招聘会已拉开帷幕。来自西安邮电大学的学生归年正说：“我今年本科毕业，学的是光电信息科学与工程专业，在网上看到这次招聘会的信息后，今天一大早专门赶了过来，看了一圈有不少适合的岗位，一口气投了近10份简历，相信会有不错的结果。”    “西安不仅有着悠久的历史文化，教育资源也比较丰富，众多高校培养了很多优秀的人才，因此，我们专程来到西安参加此次招聘会。”海南外国语职业学院招聘工作人员李振中说，为了给学校引进更多的人才，这次他们带着30多个有事业单位编制的岗位来西安招聘。    本次招聘会由市人社局联合新城区、莲湖区、雁塔区、碑林区人社局以及西安文理学院共同举办。活动组织中国水利水电第三工程局勘测设计研究院、河北铁运铁路电气化技术有限公司、苏州凯宜利特智能科技有限公司等200家用人单位参会，提供5396个就业岗位。行业涉及软件和信息技术服务业、科技推广和应用服务业、水利水电、生物医药等。    活动现场设立人社服务专区，为高校毕业生提供就业创业政策咨询、就业见习、就业指导、简历诊断、秦云就业社保卡等一站式就业创业驿站服务。同时，招聘会现场还提供数字就业服务，通过数智化求职设备——求职一体机，求职者只需站在摄像头前，系统便能识别其面部特征，生成简历自动投递，整个过程15秒之内即可完成一次岗位投递，后续还会根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。    当天的现场招聘吸引求职学生近3300人次，投递简历3859份。同时，现场同步开展直播带岗活动，在线观看人数达12455人次。网络招聘会同步上线，参会单位272家，提供9310个就业岗位，投递简历2130份，将持续到本月21日。                                                   （王涛）