近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》），是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件。制定《意见》，对于各级党委和政府深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持大抓基层鲜明导向，加强新时代社区工作者队伍建设，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大城市基层治理骨干力量具有重要意义。《意见》公开发布之际，中央组织部、中央社会工作部有关负责人就《意见》制定印发和贯彻落实等问题，回答了记者提问。    1.问：请介绍一下《意见》的主要框架和内容。    答：《意见》共有6个部分、17条措施。导语和第一部分明确了社区工作者队伍建设工作的重要意义、指导思想、工作原则和主要目标。第二部分至第五部分明确了加强社区工作者队伍建设的重点任务，主要从健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障等方面提出了具体要求。第六部分明确了社区工作者队伍建设的组织领导，对各级党委和政府强化组织实施、开展评估指导、深化减负增效等提出要求。    2.问：《意见》在健全社区工作者职业体系方面作出了哪些规定？    答：《意见》贯彻落实党中央关于健全社区工作者职业体系的决策部署，作出一系列制度规定，让社区工作者进得优、留得住、有奔头。一是选配有制度。明确社区工作者人员范围，严格把好政治关、入口关，明确选聘条件，强化力量配备，持续优化社区工作者队伍结构。二是发展有空间。着力建立健全梯次发展、等级明晰、科学合理、运行有效的社区工作者岗位等级序列，研究制定社区工作者国家职业标准，推动职业水平与岗位等级衔接联动，构建符合社区工作者工作特点的职业发展路径。加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度。鼓励和支持优秀社区工作者到高等学校、职业院校等担任特聘导师。三是待遇有保障。要求各地科学设定社区工作者薪酬构成和岗位等级薪酬标准，明确除具有公务员、事业单位工作人员身份的外，原则上由街道（乡镇）与社区工作者依法签订劳动合同，按国家有关规定参加社会保险、缴存住房公积金。    3.问：《意见》在提升社区工作者能力素质方面提出哪些要求？    答：社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者，是社区治理和服务的骨干力量，社区工作者能力和素质直接影响到社区治理和服务水平的高低。《意见》围绕提升社区工作者能力素质提出3方面要求。一是提升政治素质。加强党的创新理论武装，持续组织推动社区工作者认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，强化思想政治教育，加强政策法规教育，深化廉政教育。二是提高履职本领。强化履职能力培训和实战实训，重点加强社区工作者群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练。三是增强服务居民群众意识。教育引导社区工作者树牢为民服务理念，在情感上亲近群众、行动上服务群众，持续改进工作作风，用心用情用力为居民群众排忧解难。    4.问：《意见》对加强社区工作者教育培训提出了哪些要求？    答：强化社区工作者教育培训、持续提升能力素质是加强社区工作者队伍建设工作的重要内容。《意见》要求：在培训制度上，研究制定全国社区工作者教育培训工作规划，完善分级培训制度，健全教育培训体系。在培训形式上，灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等培训方法。在培训载体上，设立社区工作者培训基地，建立培训师资库和资源库，注重开展线上培训，鼓励社会力量参与社区工作者培训工作。在培训资源上，加强高等学校、职业院校社会工作相关学科专业建设，鼓励在有条件的社区设立实习实践基地；支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和评审，探索建立社区工作者能力水平与相关职业技能等级等双向比照认定机制。    5.问：《意见》在关心关爱社区工作者方面提出了哪些举措？    答：社区工作者扎根基层一线，联系群众最直接、服务群众最具体，工作很忙很辛苦。《意见》要求各地区各部门采取务实措施加大对社区工作者的关爱力度。一是在政治上关心，加大在社区工作者中推选“两代表一委员”的力度，大力宣传表彰社区工作者先进典型，增强社区工作者的职业认同感和荣誉感。二是在生活上关怀，关心社区工作者身心健康状况，定期组织体检和关爱活动，开展走访慰问，及时帮助社区工作者解决工作生活中的实际困难。三是在工作上支持，各级党委和政府为基层干事创业创造更好条件，持续深化拓展为基层减负工作，让社区工作者有更多时间、精力为居民群众服务。                                         据新华社

    4月8日，西安公安交警举行“红蓝对抗磨利刃 实战演练锻精兵”实战比武竞赛活动。西安市公安局交警支队领导和下属13个执勤大队、8个方阵的450余人参加了活动。    此次比武竞赛分为三大项目，涵盖铁骑驾驶技能、交通指挥手势操、酒驾现场处置、最小作战单元协同作战等内容。     上午9时，警务实战比武拉开了序幕。 在铁骑竞速比赛中，警用摩托车穿插绕行、飘移调转、机动驾驶，高超精湛的驾驶技术博得现场阵阵掌声； 在交警手势操比赛中，队员们既展示了交警路面指挥的看家本领，又展现了交警的良好精气神。    在警情处置“红蓝对抗”酒驾查处中，面对蓝军“嫌疑人”的逃避、挑衅、对抗、闯卡等行为，红军队员们分工明确、指挥有方、规范执法、妥善高效，展现了一线警力临危不乱、理性执法、精准制胜的处突能力和法治精神。    在“红蓝对抗”最小作战单元警情处置中，面对蓝军“驾驶员”无证驾驶、车辆逾期未检验、未佩戴头盔等违法行为，以及拒不配合等过激行为，红军队员默契配合、沉着控场、规范执法、果断处置，有效避免了事态进一步升级，最终干净利落处置了突发警情，展现了一线警力快速高效处置突发事件的能力。    经过激烈的角逐，比武竞赛共产生团体优胜奖3名，个人和团体三等奖8名、二等奖6名、一等奖4名。                相里珑南  摄影报道

    本报讯 （周明） 4月7日从陕西省人社厅传来消息，2024年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作启动，报名时间为4月8日8∶00至24日12∶00。报考者可登录省人社厅官网了解报名流程。    根据政策，全省机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作，10月1日前在岗且符合下列条件的，可列入报考范围：2023年底前学徒学习期满或见习、试用期满，2023年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工;工作年限10年以上并持有初级工技术等级岗位证书，或取得初级工技术等级岗位证书满5年，2023年度本单位考核合格等次以上的可报考中级工;工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书，或取得中级工技术等级岗位证书满5年，2023年度本单位考核合格等次以上的可报考高级工;工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书满5年，2023年度本单位考核合格等次以上的可报考技师。    本次考核(评)包括初级工、中级工、高级工和技师4个等级共19个工种，具体为汽车驾驶员、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、钳工、电工、管道工、中式烹调工、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

    因为不会请假而被开除，听上去有点不可思议。近日，江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付该员工赔偿金近11万元。    事情是怎么发展到这一步的？原来，某公司要求所有员工请假需线上操作，否则视为旷工。而59岁的员工辛某不会线上请假，他通过微信、电话等方式向公司请假，并提出返岗后补请假。但公司并未告知准假与否，后以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。    诚然，劳动者在工作中应遵守用人单位的规章制度。如有违反，单位有权解除劳动合同。但是，这一案件之所以引发关注，有两个原因。一方面，正如苏州中院的审理意见，辛某不存在旷工主观意图，且其违规请假行为尚不足以达到某配件公司解除劳动合同的严重程度，企业据此解除劳动合同，实质损害了劳动者的合法权益。    另一方面，辛某已经59岁，不熟悉线上请假流程可以理解。对于企业来说，一名工作十余年的老员工，在并非主观故意的情况下犯了一点并不严重的错误，大可以秉持审慎包容的原则，通过口头批评等方式责令其改正，或者略施惩戒，完全没有必要放大错误，走到解除劳动合同这一步。    其实，随着老龄化程度的加剧，劳动者平均年龄的上升已经成为近年来的明显趋势。《中国人力资本报告2023》显示，全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到2021年的39.42岁。换句话说，打工人变“老”了，单位里的年长面孔变多了，这是我们必须面对的现实。那么，职场是否做好了“适老化”准备？    在过去，部分企业常常存在一些偏见，认为中老年员工“价值低”。在职场上，“35岁危机”是长期热议话题，许多企业并不愿意要经验丰富的大龄员工，中老年员工的处境往往非常尴尬。再加上，互联网时代扑面而来，数字化应用日益深入到生活工作的方方面面。技术带来了便利，但也带来了门槛，对于年龄较大、又不熟悉互联网的部分员工来说，网络技术的深入应用反而增加了工作难度。    尽管有这些“短板”存在，但我们并不能仅因此就否定他们的价值，他们在很多方面依然有着自己的优势。比如，有研究认为，中老年员工更少请病假，更擅长化解冲突、有很强的职业道德而且忠诚。如何用好这部分员工，既是充分发掘人才资源的必修课，也是用人单位人文关怀的重要组成部分。    老龄化与数字化叠加，我们秉持的不该是没有温度的“技术决定论”。每个人都有自己的长处和短处。对于年长员工，不能只盯着他们的短处，而无视他们的价值和多年来兢兢业业的付出。每个人都会由年轻变年老，谁也不想自己的职业生涯仅仅定格在35岁。既然如此，我们就该少一点年龄歧视，多一点设身处地的包容。

经开区公招358人2024年公办学校高层次及紧缺特殊专业人才15名    本次招聘涉及小学、中学两个学段，招聘岗位包括语文、数学、英语等12个学科，共计15人。    招聘条件：年龄为40周岁及以下；.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；毕业证及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得；具有5年及以上相应学科、相应学段教学经验； 具有下列条件之一：具有省级或市级（地级）及以上教育行政主管部门评选的教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手等荣誉称号；具有相应学科、相应学段副高级及以上教师职称。教职工343名    根据工作需要，西安经开区管委会面向社会为直属管理的31所公办学校公开招聘教职工343名。招聘涉及学前、小学、中学三个学段，招聘岗位包括语文、数学、英语等36个学科，共计343名。    报名网站为西安经济技术开发区管委会2024年公办学校教职工公开招聘报名系统（http://120.76.175.203）。    报名时间：2024年4月8日9:00至4月12日18:00。          据西安市人才协会官方微信公众号

    春天的暖阳，惬意而悠闲。最适合陪伴人们度过这段时光的，无疑是书本。在第29个世界读书日到来之际，西安读书人群的阅读现状吸引了记者的注意。图书馆更有阅读氛围    留着利落的短发，戴一副黑框眼镜，穿一件立领套衫，市民王先生正坐在一家公共图书馆，阅读一本《世界五百强财务总监管理日志》。谈到读书，起初略显严谨的王先生打开了话匣，有很多的内容想分享：“读这本书是因为工作原因，我想了解财务方面的知识。”王先生认为，他选择来公共阅读场所的原因就是阅读氛围：“在这里我可以静下心来阅读，增长知识，陶冶情操。在家的话需要带娃，只能等娃睡了才有点时间看书。”    图书馆楼上，正在备考注册会计师资格证的刘女士刚刚做完一篇训练题目。图书馆的二层需要办理会员卡才能进入，而据图书馆员工介绍，刘女士基本每天都会现身。“备考是一件很痛苦的事情，在家学习的话我就会偷懒，逃避困难。在图书馆这样的地方就可以逼迫自己一把，更有动力。”刘女士谈起她选择来图书馆自习的原因。“但我肯定不是只看这些复习材料的。我平时爱看的书很杂，没有固定的类目。我喜欢看推理小说，还会关注各种畅销书排行榜。”聊到自己的兴趣爱好，紧张备考的刘女士表情也逐渐放松了下来。    刘女士也给出了她有时选择在家阅读的理由：“近一年，我喜欢在睡前放下手机去看书，有助眠效果，看一会儿就困了。”纸质书仍广受欢迎    正如手机转账正在取代现金使用，如今，数码产品更新迭代迅速，各类便携电子阅读器琳琅满目。然而据记者观察，在各类读者群体当中，纸质书的受欢迎程度仍远高于电子书。王先生表示他更喜欢阅读纸质书：“因为能随时在纸质书上面做读书笔记，有的电子书上面也能做，但用笔在纸上写显然更方便。”    纸张翻阅起来独一无二的感官体验也是纸质书得票“力压”电子书的重要原因。漫步在西安方所书店的读者杨女士，平日里最喜欢看的读物是漫画《排球少年》。作为年轻一代的读者，她没有被电子产品所束缚，也是更加青睐纸质书：“纸质书摸着手感好，体验好，电子书我看完就忘了，但是很多纸质书我都反复看了十几遍！”杨女士说。    司机赵师傅在西安开出租车超过30个年头了。漫长的岁月里，书籍成为了赵师傅消遣中不可缺少的重要元素。“我最喜欢看金庸的武侠小说，而且我喜欢看纸质版的，毕竟看习惯了。每天下午收车后，我都会看上半个小时的书，天天都在坚持。”赵师傅介绍起他的阅读习惯。阅读时存在的健康隐患    读书是一项享受，可这件看似简单得不能再简单的事，也隐藏着很多潜在健康问题，值得引起人们重视。“我觉得纸质书看着舒服，对眼睛好。因为我之前高度近视，所以对眼睛健康问题会很重视。”备考注册会计师的刘女士说。    “像现在很多年轻人喜欢用电子阅读器，或者直接用手机看书，特别是在睡前关着灯去看，这样对眼睛的刺激很大，甚至可能引发青光眼等严重的眼科疾病。”读者杨女士表示。    无论是纸质阅读还是电子阅读，都应该注意用眼卫生，在明亮、不刺眼的光线下阅读，并在书桌前保持正确的读书姿势，不应该躺着看书，最大程度避免腰椎、颈椎风险。读一会儿后可以起身放松一下眼部和全身肌肉，只有保持一个好的身体，才能让我们能够持续不断地从书籍的海洋中汲取养分。                                         （顾思远）