“我们深知企业的发展离不开班组成员的辛苦付出和共同努力，正是他们日复一日年复一年的坚守，才塑造出了独特的企业文化。”来自陕西金河洗涤有限公司熨烫折叠班的陈玉英，通过PPT展示的方式，讲述着自己班组的故事。听了她的讲述，台下响起阵阵掌声。    这一幕发生在4月2日，由灞桥区总工会主办的“中国梦·劳动美——班组强建设 实干谱新篇”灞桥区2024年班组建设大赛上。此次比赛旨在扎实推进灞桥区产业工人队伍建设改革，努力建设高素质劳动大军，紧紧围绕劳动技能竞赛以赛促学、以赛促训、以赛促创、以赛提能行动的要求，不断提高一线班组长综合技能和现场管理能力。    活动前期，全区43个基层单位选送48个视频作品参赛。经过初赛评审，最终15个班组入选决赛。决赛现场，邀请了西安市劳模协会会长冯增权，中铁一局电务公司电力工高级技师、全国劳动模范、陕西省十大杰出工人、铁成班组首任班组长窦铁成等7位专业人员担任评委，现场打分。15名参赛人员依次登台，一决高下，他们满含深情，昂扬向上，用真诚的话语讲述班组建设中的创新形式和暖心故事。    “我们班组的文化是同心圆聚合文化，它是以公司同心圆文化为引领，结合班组实际提炼出来的。由于我们的产品是圆形，设备旋转也是圆形，所以它是以圆形为核心，机加刀头旋转进行抽象变形设计而成。其中蓝色代表航天，金属铜代表铜箔行业，寓意紧密地团结在公司周围，同心同德创造价值，同心同向完成目标。”西安航天新能源装备科技有限公司机加组李长安一番慷慨激昂的讲述，赢得台下阵阵掌声。    比赛中，参赛选手通过“演讲+PPT”的形式，从组织建设、班组文化、技能提升、创新成果等方面在台上讲述经验，交流做法，展示成效。经过激烈角逐，中铁一局集团电务工程有限公司向阳花班组、中铁一局集团电务工程有限公司铁成班组斩获比赛一等奖。    “非常荣幸能够代表向阳花班组参加这次比赛，作为班组中的一员，我们会牢牢扎根一线，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勇攀质量高峰，脚踏实地做好本职工作，用实干担当谱写新时代铁路人的使命，为企业的高质量发展和国家基础建设贡献青春智慧和力量。”向阳花班组赵妍说。    西安市总工会副主席王向平表示，此次比赛是创新探索竞赛新形式，打造竞赛新品牌的一次有益尝试，希望各参赛单位以本次大赛为契机，高度重视班组建设，互相借鉴经验，提升班组管理水平，搭建班组长和行业成员共同成长的广阔舞台，以班组建设的新成果为企业发展聚力，为区域发展聚能，为企业高质量发展贡献力量。 （骆红燕）

    本报讯 （骆红燕） “我叫高喜喜，是你结对帮扶的劳模，有什么困难随时给我发微信，我一定力所能及帮你解决。”全国劳动模范、西安西电开关电气有限公司党代表工作室负责人高喜喜紧紧握住陈永建的手，并为他送上了慰问礼包。    3月29日，西安市轻工纺织工会开展“弘扬劳模精神 真情温暖如春”全国劳模进企业专项慰问暨工会组织联建共建活动，走进中海物业西安公司，为困难职工送上工会娘家人的关心关怀。    陈永建是中海物业西安公司熙岸管理处维修工，患有癌症，手术后一直接受药物治疗，因病致困，爱人没有稳定收入，家里还有一个正在上大学的孩子。这次作为劳模结对帮扶对象，陈永建心怀感激，他说：“感谢工会组织对我的关心关爱，我会做好自己的本职工作，好好生活，保重身体。”    活动中，西安市轻工纺织工会、中国西电集团有限公司工会、西安西电开关电气有限公司工会、中节能节能科技西北区域公司工会分别为陈永建送上慰问品。    此次活动旨在积极响应贯彻西安市总工会、西安市劳模协会关于《开展劳模结对精准帮扶百名困难职工活动的通知》的有关要求，从困难职工急难愁盼的基本生活保障、子女助学、医疗救助、健康服务、就业培训、法律援助、心理疏导、慰问关爱等方面问题入手，充分发挥模范先进的优势资源，根据劳模和先进集体实际情况，切实解决困难职工生活中的实际问题。

    本报讯 （全媒体记者 申美） “今后，我会更加爱惜自己的身体，以最佳的精神状态投入到工作和生活中。”3月29日，西安市莲湖区环城西路街道女职工李娜说。    西安市莲湖区总工会联合区卫生健康局集中开展妇幼保健知识培训和“两癌”筛查活动，历时一个月现已迎来尾声。    连日来，莲湖区总工会联合区卫健局深入社区、基层企业，集中开展。以健康知识培训、专家义诊等形式的活动近50场，吸引了全区2000余名女职工参与。他们提供免费上门“两癌”筛查服务，根据检测结果提供个性化指导和随访，得到了女职工的认可。    针对女性健康的关注和服务对于促进整个辖区的健康意识和生活质量带来了积极的影响。活动提高了女职工对“两癌”防治知识的了解，增强了她们参与筛查的积极性和主动性，让健康知识更广泛地传播到社区和家庭。下一步将继续丰富服务内容和形式，开展更多针对女职工的创意服务活动，进一步促进她们的身心健康，提高幸福感和安全感。

    3月30日，市民游客在西安兴庆宫公园观赏进入盛开期的郁金香花海。当日，西安兴庆宫公园第30届郁金香牡丹春季花卉展开幕。    一年一度的西安兴庆宫公园春季花展已成功举办30届，已成为西安市民每年春季踏青赏花首选之地。本届春季花卉展以“香郁长安，花满兴庆”为主题，在南门、西门、北门、龙堂、沉香亭多处区域布置花卉观赏点。园内一片春日盛景，吸引了众多市民和游客前来游园赏景。 巴新建 摄

    本报讯 （王涛） 近日，西安市行政审批服务局与咸阳市行政审批服务局签订《关于全面强化政务服务协同发展的框架协议》，标志着西安、咸阳两地正式实现380项政务服务事项的通办。    两市将根据两地间跨区域投资及人员往来的客观实际，聚焦企业经营、市场准入、户口迁移、社保医保等与企业经营和群众生活密切相关的高频异地办事需求，持续扩大“跨域通办”事项范围和深度，进一步便利企业和群众异地办事。同时，西安、咸阳两市在高陵区与三原县、周至县与武功县等相邻区县建立“点对点”联系，开展政务服务深度协同。    “西安和咸阳两市的合作，旨在贯彻全省‘三个年’活动安排，认真落实‘西咸一体化’发展战略部署，推动西安、咸阳两地政务服务协同发展。”西安市行政审批服务局相关负责人表示，西安、咸阳两地将围绕集成改革、跨域通办、信息共享、人员交流、结对协作等10个方面，建立横向联动和纵向深化协作交流机制，推动更多政务服务事项互通、成果共享。    此次签约聚焦就业、医保、养老、户籍、税务等企业和群众需求量大、办理频次高的政务服务事项，推出了内资企业及分支机构设立登记、外资企业及分支机构设立登记、城乡居民基本养老保险关系转移接续、门诊费用结算、医保定点医疗机构基础信息变更、临时居民身份证办理、申办普通护照等380项可在西安、咸阳两地通办的事项清单，进一步满足企业和群众异地办事需求。据悉，两市将按照框架协议内容，进一步增进交流、深化合作，持续优化两地政务服务环境，共同推动政务服务区域协调高质量发展。

    2007年，技师学院毕业的高鹏成为西安西电变压器有限责任公司（以下简称“西电西变”）一名绕线学徒工。在公司实行的“师带徒”制度下，高鹏很快成长起来，锤炼成了陕西省技术能手、绕线工序大班长，“传帮带”出了4个徒弟。高鹏的成长成才是西电西变产业工人队伍建设改革落地见效的缩影。    一直以来，作为变压器制造骨干企业之一，西电西变工会以提升产业工人综合素养为中心点，从思想引领、技能提升、创新创效三点齐发力，铺路子凝聚“工力量”，架梯子打造“工学堂”，搭台子创建“工品牌”，打造产业工人“工匠”成长之路。一线工人有“里”有“面”    2019年，一心向党组织靠拢的高鹏，向车间党支部递交了入党申请书。在入党介绍人杨红伟和张国斌的引领带动下，高鹏思想上追求进步，工作上埋头实干，最终成为一名合格共产党员。    西电西变党委坚持两年一批落实“双培养一输送”工程，重点把产业工人中的骨干培养成党员，把产业工人中的党员培养成骨干。2023年，发展党员19名，其中产业工人9人，占比47%。    同样是2023年入党的电焊高级工、泵漏班班长刘鹏飞感觉到，公司工会在加强职工思想引领凝聚“工力量”上做了不少的工作。例如，“西变职工e家园”微信小程序的学习板块，开设了习近平关于工人阶级与工会工作重要论述摘编和中国工会十八大精神两个专题，强化职工理论武装，引导职工听党话、跟党走。    “在公司，技术工人受尊重，很吃香。”今年刚荣获中国电气装备集团劳动模范，冷作车间年轻一代领军人席磊说，他的月工资比刚进公司时增长了5000余元，技术工人既有“里子”也有“面子”。    “公司累计推选出各级劳动模范、五一劳动奖章31人，尤其是近年来，所推选出的2名陕西省劳动模范、1名西安市劳动模范、1名陕西省五一劳动奖章，都是从车间走出来的产业工人。”西电西变工会负责人说，在评先评优推荐中注重向一线倾斜，把弘扬劳模精神劳动精神工匠精神落到实处。高技能人才一茬接一茬    3月25日，王战略大师工作室第10名成员，30岁的杜戈“首秀”在王战略大师工作室每日一课“知识加油站”微信群中分享了《焊条基础知识》要点。    由一线工人成长为叠器班班长，今年备考高级技师的刘科看来，公司工会精心打造的集师徒带教、技能培训、劳模创新工作室、名师大讲堂、班组长培训、班组长微讲堂等一揽子“工学堂”,是职工“充电”的免学费大学校。    刘科说，公司工会非常重视青年工人素质提升。就拿名师公开大讲堂来说，“如何在狭小空间中将内部线圈出头抽到整体组装的成品线圈的外侧?”“绝缘破损会对变压器的运行产生哪些影响?”带着问题来的西安市劳动模范陈荣、技术专家陈敏懋等“技术大咖”轮番上场，用知识培训和实操展示，给大家传授技术要领，解答技术问题，分享技术经验。    另外，“西变职工e家园”微信小程序的安全教育、质量提升、工艺规范、操作技能等课件学习板块方便实用，职工可随时随地学习。每年，公司工会拿出资金，开展叠器工、引线工、冷压焊接工序等技能比武和劳动竞赛，助力职工岗位成长成才。    “工学堂”历练出的高技能人才一茬接一茬。西电西变的产业工人队伍都已经成长为高级工以上技能等级，其中高级技师占比15.5%，技师占比35.7%。“‘工学堂’成为职工成长成才的摇篮。”冲剪车间32岁助理工程师马松玮深有感触地说。职工创新创效蔚然成风    “公司工会培养我们长技能增本领，晋升高级技师每人奖励2000元，获得专利授权每人奖励1000元，建立技能大师工作室+创新工作室创建‘工品牌’，这都在激励职工为公司的创新创效加油干。”获得中央企业劳动模范的荣伟如是说。    2023年，西电西变3个创新工作室齐头并进，完成降本增效项目5项，实现经济效益180余万元。曾国荣劳模创新工作室通过市级劳模创新工作室复审，冯瑾妍创新工作室一项技术创新成果获得西安市职工QC创新成果二等奖。    与此同时，以技术革新、合理化建议、“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）、QC发明、精益改善等群众性创新创效活动蔚然成风。2023年，公司征集合理化建议1100余项，持续改善成果198项，申报实用新型专利24个、发明专利18个。    近3年来，西电西变先后荣获陕西省“安康杯”竞赛优秀组织单位、陕西省劳动竞赛优秀组织单位及陕西省职业技能大赛优秀组织单位等荣誉称号。    西电西变工会负责人表示，将持续推进产业工人队伍建设改革走深走实，创新体制机制，加强班组建设，通过铺路子架梯子搭台子，提高产业工人素质，畅通发展通道，拓宽发展空间，依法保障权益，完善技能人才培养机制，持续优化产业工人岗位薪酬待遇，不断提高产业工人的归属感、幸福感、安全感。 （李江波）

    本报讯 （李琳） 清明节期间，陕西省收费公路继续执行重大节假日小型客车免征通行费政策。免费通行时间为4月4日0时至4月6日24时，免费对象为7座以下（含7座）载客车辆，高速公路以车辆驶离出口收费车道时的联网收费系统时间为准。    清明将至，陕西交控运营管理公司路网监测指挥中心根据历年交通流量数据及本年度流量变化规律，结合清明节出行特点，对高速公路路网运行态势进行了分析研判，为公众安全便捷出行提供参考。    今年清明节假期出行仍以旅游、探亲访友为主，路网运行态势呈“前高后低”走势。预计4月3日16时起路网流量开始增加，18时至20时出现节前流量小高位。4月4日至4月5日节假日期间，每日9时至12时、15时至19时为整个假期出行流量高峰，拥堵缓行发生机率较高，4月4日（假期首日）出现清明节期间最高峰，流量峰值将出现在18时-20时。    清明节流量较大的收费站多集中在西安市区周边。    收费站出口流量较大的收费站主要有西安绕城高速曲江、河池寨、长安路、高新区、新筑、丈八、杏园、未央北、雁塔、未央南收费站，西长段六村堡、机场西收费站，西渭段灞桥、临潼、渭南西收费站，绕城高速机场段汉城、机场收费站，西宝段阿房宫收费站，西汉高速郡邑收费站，延西高速黄陵收费站。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 4月1日，陕西自贸试验区西安区域7周年建设情况新闻发布会召开。七年来，陕西自贸试验区西安区域在贸易投资便利化、“一带一路”经济合作和人文交流、协同发展等方面大胆探索创新，推动127项改革试点任务落地，累计形成686项创新案例，其中39项案例得到国务院和相关部委通报肯定，88项案例在全省复制推广。    过去七年，陕西自贸试验区西安区域推动重点领域制度创新，探索形成“科创企业票据融资新模式”等4项国家级制度创新成果，上线运行全国首个“加工贸易云报核系统”，为加工贸易企业在账册核销过程中提供“一站式”解决方案；设置“潮汐窗口”，建立“企业宁静日”制度，设立西北地区首个省级RCEP企业服务中心和全省首个知识产权巡回审判庭，上线运营全国首个国际商事法律线上公共服务平台。截至今年2月，陕西自贸试验区西安区域新增经营主体214833家，其中外商投资企业1015家，注册资本亿元以上企业1151家。    陕西自贸试验区西安区域加快区域协同联动，围绕中欧班列（西安）高质量开行，推出舱单归并等20多项创新举措，在航空口岸探索形成“大型机场运行协调新机制”“进口快件智慧监管模式”等10余项创新举措；建设中欧合作产业园、中俄丝路创新园，支持爱菊集团、隆基绿能等企业在共建“一带一路”国家设立分销网络、生产基地和物流园区；举办“一带一路”留学生创业大赛，“一带一路”电子商务培训班等活动，为西安深度融入共建“一带一路”大格局奠定坚实基础。    今年，西安重点在推动货物贸易、服务贸易、数字贸易以及人员自由流动等方面开展系列改革探索，制定自贸试验区产业链制度创新清单，全年培育制度创新案例不少于80项，形成国家级制度创新成果不少于6项，培育氢能低碳等新兴产业，努力为全面深化改革、扩大开放探索更多新路径。