3月11日下午，在环城西路街道西仪坊与大庆路路口，西安市莲湖区总工会开展的就业服务活动正火热进行着。活动现场人头攒动、气氛热烈，工作人员耐心解答求职者的各种问题，并宣传就业创业相关政策，介绍辖区最新招聘信息。    这是莲湖区总工会持续推进“县级工会加强年”专项工作走深走实的一项举措。自“县级工会加强年”专项工作启动以来，莲湖区总工会聚焦“五强”目标任务，努力把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更为强劲有力。凝心聚力，思想引领有力度    在“县级工会加强年”专项工作中，莲湖区总工会锚定“政治引领强”目标，组织劳模和职工代表参观党员教育学习基地、重温入党誓词、参观劳模精神展示馆等。成立劳模故事宣讲团，在全区开展劳模故事宣讲系列活动，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。    去年7月28日，一场别开生面的宣讲活动在莲湖区委党校开讲。马玲、刘自立、薛振西、韩建军、李雪瑶、胡红亮6位来自不同行业的劳动模范，用朴素的语言、真挚的情感、生动的事例讲述了自己立足本职、爱岗敬业、争创一流的事迹，展现了新时代劳动者风采，打动了在场的企业职工。    宣讲结束后，劳模一同上台诵读红色经典诗歌《红船从南湖起航》，持续推进“四史”学习教育入脑入心、走深走实，让职工增强理论基础，坚定理想信念。    仅2023年，莲湖区各级工会组织开展党的二十大精神宣讲，中国工会十八大精神宣讲，劳模工匠进企业、车间、校园、班组等各类宣传教育活动80余场，参与职工5万余人。宣讲者通过分享学习心得体会，讲述自身成长成才的经历，用小故事诠释大情怀，激励广大职工立足本职岗位，埋头苦干，积极作为，为推动全区经济社会高质量发展注入新动能。主动作为，服务维权有温度    “竭诚服务职工群众、维护职工合法权益，是工会组织的初心所在、使命所系。一直以来，把‘职工呼声’变成‘幸福掌声’是全区各级工会的共识。”莲湖区总工会主席张广宁说。    莲湖区总工会积极开展劳动争议多元化解工作，持续推进“工会＋人社”裁前调解工作，运用耐心、细心、换心、交心、暖心“五心”工作法，目前成功调解各类劳动纠纷640余件，涉及职工700余人，挽回各类经济损失约1260万元，法律咨询和政策服务职工1500余人次，将工会维权工作干在实处。    “我们通过开展系列调研进一步落实协商机制，将推动新就业形态领域开展集体协商纳入工作重点，着力推动集体协商制度在新就业形态领域落地落实，切实维护新就业形态劳动者合法权益。”张广宁说。    莲湖区总工会还持续擦亮“四季送”、就业援助等“工”字品牌。自“县级工会加强年”以来，双节送温暖活动慰问一线职工9100余人次，发放慰问金、慰问品共计185.35余万元。组织“春风送真情援助暖民心”线上、线下招聘会14场，参与企业296家；提供就业岗位11345个，为17名农民工申请“求学圆梦行动”学历补贴1.7万元。打造阵地，夯基固本有深度    精准摸排、规范组建、重点突破、全面覆盖——这是莲湖区总工会推进建会入会的创新工作思路。莲湖区总工会以“县级工会加强年”为契机，推动建会入会工作向农民工、新就业形态劳动者、社会组织领域延伸。    “我们主动与区税务局、区委组织部对接联系，取得相关数据信息，根据不同企业采取不同的方式推动建会工作开展。”张广宁说，针对规模企业实地走访，了解企业经营状况、职工生活情况，手把手指导工会组建；针对小微企业，以行业性工会联合会建设为抓手，最大限度把新就业形态劳动者及各类职工组织到工会中来。    莲湖区总工会还从职工多样化需求出发，打通服务职工新途径，打造服务职工新阵地，吸引更多职工加入工会组织。    “可取暖，可纳凉，渴了有地方喝水，累了可以休息，在工会驿站，我找到了家的感觉。”外卖员苏志平在浦发银行西安北大街支行工会爱心驿站里说。近年来，莲湖区总工会已累计建成为户外劳动者提供休息、补给的工会爱心驿站80家，平均每公里2家，织成了一张能够就近提供服务劳动者的关爱网。    建成工会爱心驿站80家，建成各级模范职工之家30家、各级职工书屋73家，新增基层工会252家，新入会会员10603人，其中新就业形态劳动者3914人……一连串数据，生动诠释了莲湖区总工会紧扣“加强”这个明确要求，高质高效推动“县级工会加强年”专项工作走深走实。    “我们将进一步增强工会组织的凝聚力和向心力，不断强化工会组织的桥梁纽带作用，着力提升职工生活品质，立足困难职工的实际需要，为职工办实事、做好事、解难事，增强职工的幸福感、获得感。”张广宁说。 (李旭东)

    3月15日,西安市“3·15”国际消费者权益日主题宣传活动在大唐西市金市广场举办。    活动现场，通过设置宣传点位、摆放宣传展板、咨询台，现场发放宣传资料等宣传形式，普及业务知识、法律法规、消保维权常识；展示典型案例、假冒伪劣产品鉴别方法等内容，引导广大群众懂法、学法、用法,维护自身合法权益，打造更加安全放心的消费环境。     图为，西安特种设备检验检测院工作人员正在为消费者讲解安全乘坐电梯常识。 全媒体记者 苗莹

    3月15日，西安市碑林区市场监督管理局、碑林法院、碑林区检察院、公安碑林分局、碑林区烟草专卖局等部门在钟楼广场开展“3·15国际消费者权益日”主题普法宣传活动。活动现场通过设置宣传服务台、分发宣传彩页、分享实务案例、讲解宣传展板、现场解答法律咨询等方式，用通俗易懂的语言向往来群众、游客详细宣讲消费者享有的各项权益、依法维权的方法，引导商家诚信经营，共同助力营造良好消费氛围。 巴新建 摄

    3月16日10时，西安高陵长庆小区马家湾项目劳模工作站里，一张长方形会议桌四周座无虚席。“2023至2024年度马家湾项目的供暖工作已圆满结束，请大家畅所欲言，给我们的工作提建议找不足……”随着全国先进工作者、国家级供暖专家孟庆全的开场白，一场由供热方、运营方、社区、物业及居民代表共同参与的供暖服务座谈会拉开序幕。    马家湾项目属老旧小区，由6个小区组成，2.4余万户住户，居民的供暖入户一直由大唐陕西发电有限公司渭河热电厂提供，工作量非常大。    “2023年，公司将项目的供暖运营维护委托给西安三枫岩能源管理有限责任公司，这个公司在孟庆全领衔的劳模创新工作站的支持下，一个冬季的供暖保障结果让大家都满意。”大唐陕西发电有限公司渭河热电厂供热公司监督组组长李朵明首先打开了话匣子。    在马家湾项目龙凤园社区副主任张伟眼中，三枫岩公司的工作人员尽心尽职，运营、技术、应急及后勤保障团队协调一致，把劳模精神和实干会干苦干精神贯穿在工作的始终。张伟说，去年9月，三枫岩公司积极会同社区、物业及居民代表，开协调会意见征集会，广泛征求各方的合理化建议。    项目工作人员事不隔夜的一举一动，社区居民张自力看在眼里记在心上。“供暖期间，小区有些供暖管道老化，爆管现象时有发生，哪怕是深更半夜，三枫岩公司的维修人员把故障视为命令，争分夺秒抢修，保障了居民的切身利益。”张自力说，希望急居民所急的责任担当继续坚持下去。   “在供暖期间，我们坚守岗位，保障了14座热换站的安全运行。入户测温1840户，居民室内温度最低能达到18.9度，最高达到了23.5度，供暖工作得到了居民的理解和支持，暖气费收费率达到97.2%。”三枫岩公司马家湾项目经理段煜表示，接下来要好好总结，寻找自身不足，以便更好为居民提供满意服务。    “这个采暖期三枫岩公司工作做得很到位，跟物业这一块协调沟通顺畅，尤其是在公共区域开挖维修管道方面，维修结束他们很快将公共区域恢复原貌，打扫干净，不影响小区环境及居民出行。”龙凤园小区物业工程部经理吴小芸希望大家心往一处想，劲往一处使，让居民生活品质一天比一天好。    大家的一番赞扬和期许过后，大唐陕西发电有限公司渭河热电厂供热公司经理魏隽表示：“感谢三枫岩运维团队的责任担当和辛勤付出，希望能继续合作下去，把劳模精神和工匠精神不断地在项目运行中得到发扬光大。在双方的共同努力下，把长庆这个区域的直供热业务做好，让2.4余万户百姓满意。”    “感谢各方的信任及大力支持，我们将一如既往，把劳模精神劳动精神工匠精神融入到工作中的每个细节，竭尽全力为居民的温暖工程保驾护航。”孟庆全的话音刚落，全场响起了热烈的掌声。 （李江波）

    “我开心时像小鸟、像闪光的灯泡、像彩色的泡泡。”“我不开心时像闪电、像犀牛、像凶猛的老虎。”日前，舟山市普陀区总工会在职工心理健康体验中心开展的亲子活动中，家长和孩子正通过描述自己开心时像什么、生气时像什么来介绍自己，家长和孩子参与积极性极高，气氛融洽。（3月15日《浙江工人日报》）    据报道，该活动通过亲子沟通主题沙龙、心理健康VR设备体验等极具想像力和趣味性的游戏，让家长和孩子角色互换，提出科学有效的沟通技巧与方法，帮助职工及其子女共同做好情绪管理。    现实中，有些职工由于缺少沟通的技巧和方法，常常不能把孩子当作独立个体来尊重，造成了某种“认知的失调”，以为凡事都是孩子的过错，不仅很难换位思考，更会习惯性地干涉孩子，加剧了亲子矛盾。笔者以为，舟山市普陀区总工会亲子沟通从“心”开始的做法，通过家长和孩子角色互换，一方面，可以让父母深入了解孩子的内心世界，重新审视自己的沟通教育方式，用说出孩子的感受代替否定孩子的感受，尊重他们成长的天性，使教育的方法更加科学有效，减轻了职工的心理负担；另一方面，让孩子转换到“家长”的角色，亲身体验家长的艰辛和不易，逐渐懂得什么该做、什么不该做，也有利于孩子们养成良好的行为习惯，使亲子关系更加融洽和谐。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 3月15日，西安市碑林区总工会召开第十四届委员会第三次全体会议。    2024年，碑林区总工会将紧紧围绕全省“三个年”活动、全市“八个新突破”重点工作以及全区2024年“六个碑林”目标任务，按照区工会十四次代表大会确定的目标任务，把握“以职工为中心”一个工作导向，围绕“打造新时代工会工作区域标杆”一条主线，坚持“五个聚焦”，打造“五个样板”，全力构建“1155”工作体系，更加有效发挥桥梁纽带作用，团结引领广大职工为创新推进中国式现代化碑林实践作出新贡献。    今年，碑林区总工会将通过建立“碑林区职工志愿者服务队”、建设职工文化人才库，打造新时代“职工思政大学校样板”；加强劳模和工匠人才创新工作室品牌化建设，通过“劳模走基层”“劳模进校园”等活动，打造新时代“职工建功大赛场样板”；启动“新就业形态劳动者服务直通车”品牌活动，打造更多精品服务项目；成立“区总工会普法宣讲团”推行“一函两书”制度，构建各部门广泛参与的“一站式”维权服务平台，打造新时代“职工服务大平台样板”；深化产业工人队伍建设改革“赋能千企 创新发展”集中行动，开发面向职工的线上心理健康、劳动就业等服务，在街道总工会开展工会工作“一街一品”创建等活动，打造新时代“工会变革大场景样板”；推动新就业形态劳动者、社会组织、互联网企业、各级工商联执委单位普遍建立工会组织，推动依法依规建立健全工会组织，同时，不断优化完善干部考核评价机制，实现打造新时代“自身建设大提升样板”。

    本报讯 （罗维） 近日，西安市未央区总工会第十届委员会第二次全体（扩大）会议召开。会议传达学习了全总十八届二次执委会议、省总十五届二次全会和市总十六届二次全委会议精神。总结2023年工作，部署2024年全区工会工作任务。会议由区人大常委员会副主任、区总工会主席周泽主持。    会议强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是提速“首善区”建设的攻坚之年，各级工会要全面对标全总、省总、市总及区委工作要求，明确目标，理清思路，科学谋划，狠抓落实，发挥主力军作用，在服务中心大局中展现工会作为；办好民生实事，在提供坚强保障中彰显工会担当；提升干事能力，在深化自身建设中提升工会效能。    会议明确了2024年工会工作总体要求和主要任务，强调各级工会要认真落实全总十八届二次执委会议、省总工会十五届二次全会和市总十六届二次全委会议精神部署要求，要深化拓展“三个年”活动，聚焦聚力“八个新突破”，紧紧围绕区委十三届六次全会部署的“五个新提升”重点工作，对标西安市工会十六次代表大会提出的“12345”目标任务，运用“全域+”思维理念，忠诚履职尽责，深化改革创新，着力在“理论武装内化、产改工作深化、维权服务优化、基层基础强化、方法手段现代化、作风能力硬化”上下功夫，助推“首善区”建设取得新进展新突破。

    自今年1月1日起，西安市在全市全面开展家庭病床服务工作，着力解决因疾病需要长期卧床或身体衰弱、生活不能自理的患者的就医需求问题，切实增强广大患者特别是老年人的获得感、幸福感和安全感。    这篇家庭病床服务指南将从以下两方面为大家进行政策解读：服务对象：    家庭病床服务，是指开展家庭医生签约服务的一级医疗机构在患者居住场所内建立病床，为符合住院条件、需要连续治疗，但到医疗机构有困难，适宜居家诊疗、护理和康复的患者提供的医疗服务。    基本条件为：常年不能间断治疗的慢性重症患者；或因疾病需要长期卧床或身体衰弱、生活不能自理，且诊断明确、病情稳定、符合住院条件、经签约机构评估后在适合的家庭条件下医护人员定期上门系统治疗、护理和康复的患者。报销政策：    享受家庭病床基本医疗保险待遇的人员须为参加西安市城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险的人员。家庭病床患者发生的符合基本医疗保险支付范围的医疗费用，实行确定起付标准、超过起付标准的费用由统筹基金和个人按比例分担以及最高支付限额控制的办法。    城镇职工家庭病床的起付标准为每一自然年度内第一次建床为200元，以后每次建床为100元；建床期间发生的起付标准以上的符合基本医疗保险支付范围的医疗费用，由统筹基金支付95%，个人负担5%，每一自然年度内统筹基金最高支付限额为1.5万元。    城乡居民家庭病床的起付标准为每一自然年度内第一次建床为150元，以后每次建床为100元；建床期间发生的起付标准以上的符合基本医疗保险支付范围的医疗费用，由统筹基金支付80%，个人负担20%，每一自然年度内统筹基金最高支付限额为1.2万元。 据西安市医疗保障局消息