11月22日，西电避雷器有限责任公司氧化锌电阻片研发室，胡小定用卡尺仔细测量氧化锌电阻片的精度。“避雷器是用来保护电力系统中设备免受损坏的重要电器，而氧化锌电阻片是避雷器的核心部件，所以电阻片的质量非常关键，可以说质量安全大于天。”胡小定给记者介绍说。    屈指算来，胡小定在氧化锌电阻片制造领域里摸爬滚打了30多个春秋。凭着一腔热爱和永不服输的韧劲，胡小定由职场小白到技术骨干，靠顽强拼搏，把不可能变为可能，实现了从学徒工到为人师的华丽转身。今年，他荣获“陕西省五一劳动奖章”“三秦工匠”荣誉称号。让自己的腰杆挺起来    1987年，胡小定初中毕业顶替父亲进入西电电瓷研究所，成为一名学徒工。勤快机灵的他被工程师连兰清一眼看中，收他为徒。    “师父对我要求很严，他说只要你干一行爱一行钻一行，就能成就一个不平凡的自己。”胡小定牢记师父的话，每天他都早早到岗，做好开工前的准备工作。在师父“基础差不要紧，一定要下苦功踏踏实实做个技术技能上的‘明白人’”的激励下，胡小定立志通过自学让自己的腰杆挺起来。    师父领进门，修行在个人。胡小定利用业余时间听录音机看书学习外文，不懂的地方记在笔记本上，虚心请教师父及身边同事。他自费订阅电瓷避雷器专业杂志，随身携带在挎包里，方便空闲时阅读。从不懂到学会操作中熟能生巧，在操作摸索中积累经验教训，并记下了15余万字的工作笔记。    苦心人天不负，有志者事竟成。慢慢地，胡小定能读懂设备上的外文操作说明书，掌握了氧化锌电阻片的生产操作工艺和配方。从添加剂制作、造粒、成型到烧成、磨片、上釉、喷铝、涂漆等工序，他一步一个脚印地干了个遍，把工艺流程和技术要领烂熟于心。    从亦步亦趋的学到轻车熟路，胡小定没有止步不前。他大胆探索运用新材料、新设备、新工艺、新方法，为重点工程项目生产出更高质量、更高效率的氧化锌电阻片。他用心钻研发明出3项发明专利，笔耕不辍与同事合写两篇公开发表的学术论文，凭着过硬的技术技能获得了70余项荣誉，由学徒工成长为高级技师。“点亮一盏灯 ，照亮一大片”    “作为高技能人才、一名党员，我有责任在‘传帮带’上带动释放出‘点燃一盏灯，照亮一大片’的效应。”2019年，在胡小定创新工作室成立仪式上，胡小定与郭晴侯茂等5名技工签下师带徒协议，不留后手传技授道，引领大家开展技术攻关和工艺革新。    “我跟师父学会善于发现生产中的问题，并开动脑筋去解决问题。”氧化锌电阻片成型工侯茂说，他发现自动上料设备在加料过程中有漏料现象，于是利用6个月的时间，通过改进工装、工艺、加垫橡胶圈等措施，彻底杜绝了漏料难题，获得公司持续改进一等奖，年年有多项小发明小创造的他由高级工晋升为技师。    而氧化锌电阻片制造工郭晴在师傅悉心培养下，很快成长为自动产线上的一把好手，他身兼班组长、调度员及安全员，把车间各项工作做得有条不紊，年年被评为优秀员工。    近几年来，在胡小定的主持下，胡小定创新工作室举办各类技能技术培训45期，378人次参训，4名徒弟晋升为技师；在工装器具改善、工艺优化、现场管理等群众性技术创新活动中多点开花，创新和持续改善成果110余项，多项成果获评陕西省、西安市QC成果一等奖。其中“一种提高电阻片造粒料回收率和质量的先进操作方法”年节约成本100余万元。    “我将继续努力，把自己掌握的技术技能教给更多的徒弟。”胡小定说。                               （李江波）

    11月29日下午，在西安永宁门，“大唐女将军”率领“娘子军”在城墙景区巡城。    “大唐女将军”率领“娘子军”巡城，是西安城墙景区继大唐金甲武士巡城之后的又一文创亮点。“娘子军”矫健的步伐，飒爽英姿吸引了众多市民游客驻足观赏，为古城增添了一道靓丽风景。      巴新建 摄

    “在新城区人社局就业服务驿站工作人员的帮助下，今年初，我参加了养老护理员的免费培训，找到一份养老机构的工作，离家近，收入还不错。”11月29日，西安市新城区的赵娟说，对于一个低学历、无经验的人来说，政府部门举办的免费培训就是雪中送炭。赵娟的这份幸运是西安人社部门多措并举稳就业惠民生的一个缩影。创新服务模式实现“家门口”就业服务全覆盖　　    “真没想到，性格内向、工作经验少的我竟然在家门口找到了工作，这还得感谢家门口的就业服务站。”今年27岁的张先生是西咸新区高庄镇居民，想找一份离家近的合适工作，但迟迟没有找到。他抱着试试看的态度，向西咸新区高庄镇社区就业服务站的工作人员求助。工作人员先后给他推荐了四五个工作，但均面试失败。“得知张先生的情况后，我们专门制定了就业指导服务方案，帮助他梳理强项和优势，同时发现弱项和不足之处。”高庄镇就业服务站工作人员介绍，随后，高庄镇社区就业服务站负责人专门联系辖区的物业公司、企业等的用工需求。经过多次沟通协调后，如今张先生已成功入职隆基乐叶光伏科技公司。    与张先生的经历类似，今年毕业于西安某高校信息工程学院的小旭因种种原因，导致求职过程中屡次碰壁。今年7月份，在高新区参加招聘会时，他向现场就业帮扶的工作人员求助。很快，高新区就业帮扶人员先后多次向其介绍相关求职知识并帮助修改简历。同时，针对他存在的问题，有针对性地提供就业指导。如今，他已成功入职高新区一家软件开发公司，负责网站前端开发维护等工作。提起求职经历，小旭说：“非常感谢高新区的工作人员，让我对自己有了准确定位，顺利地找到了心仪岗位，想起他们无私的帮助，至今我心里仍感觉暖暖的。”    “西安市创新就业创业服务模式，开展公共就业服务质量提升行动，积极推广‘家门口就业’‘就业驿站’。”西安市人社局就业促进处负责人介绍，目前，全市20个区县、开发区“家门口”就业服务全覆盖，建立就业服务驿站237个，在全市高校设立就业创业服务驿站18个，为群众和高校毕业生提供政策宣讲、岗位推荐、创业指导等全链条式就业服务，高质量公共就业服务体系日益完善。精准帮扶助发展让“小电商”向“大电商”迈进    “我从事猕猴桃育苗、猕猴桃鲜果采摘、冷库果存储及后续的销售工作，在经营过程中，遇到了许许多多的技术问题，迟迟得不到解决，企业盈利少，规模也迟迟发展不起来。”对于周至县的刘荣军来说，作为一名电商，他想要发展壮大缺少的不是资金，而是方法和技术。    “今年初，我们在辖区走访中，得知刘荣军在电商销售中遇到的困难问题，随后建议他申请电子商务课程的免费培训。”周至县人社局相关负责人说，很快，刘荣军便利用业余时间，报名参加了为期15天的线上电子商务课程的免费培训。这次免费电子商务课程学习让刘荣军受益匪浅，让他对自己从事的电商行业有了全新的认识，也找到了自己经营中存在的问题。    很快，刘荣军通过抖音、快手等平台推广自己的品牌，让全国客户了解到产品的优势，与客户在网络上“面对面”销售，使顾客了解他的猕猴桃销售品牌，使得猕猴桃的销量大幅提升。“今年，我累计售出各类苗木大概100万株，线上售出鲜果30万斤左右。”刘荣军介绍，通过线上的导流，他在线下预计销售鲜果70万斤左右。令他高兴的是，他已从一个“小电商”到如今有了属于自己的固定客源、产业链，正在向“大电商”迈进，还解决了不少周围居民的就业和增收问题。援企减负促就业创新服务机制帮助企业“留才引才”    “在公司参加技能考试不仅方便，而且还能促使大家不断提高技能、增加收入，政府还对不同等级的技能有补贴。”三星（中国）半导体有限公司一名员工说。“今年上半年，我们走访三星（中国）半导体有限公司时，企业提出申请员工职业技能等级认定机构的想法，我们第一时间对接相关部门并协助提交相关资料。”高新区组织人事部相关负责人说，今年9月，三星（中国）半导体有限公司已被认定为职业技能等级自主评价机构，是高新区首家被认定为职业技能等级自主评价机构的外资企业。    稳就业，关键在于稳企业。西安市积极实施就业优先战略，扎实落实就业优先政策，全方位为企业减负。今年以来，西安市先后出台《稳就业系列政策落实工作方案》《促进高校毕业生就业创业九项措施的通知》等10余项政策措施，大力推广“直补快办”经办模式，及时将重点民营企业、专精特新中小企业纳入重点企业用工保障范围，精准提供用工服务保障和政策扶持。    “为企业打包落实好阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策、失业保险稳岗返还、职业培训补贴、吸纳就业补贴、社保补贴等政策，采取一次告知、一站受理、帮办代办、一揽子兑现等方式，全力助企纾困，稳岗扩岗，支持符合条件的民营企业开展技能人才评价、打造劳务品牌。”西安市人社局就业促进处相关负责人说，截至目前，全市已为各类参保单位减负26.83亿元，发放失业金、补助金8.51亿元；发放各类企业就业补贴1.26亿元，惠及2994家企业32625人次；开展技能人才评价57458人次，打造劳务品牌19个。    保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。市人社局相关负责人说，全市人社系统将继续围绕“强产业、扩岗位、稳企业、优服务”的思路，做好稳就业惠民生这篇文章。                                 （王涛）

    本报讯 （周明） 11月29日从省人社厅传来消息：今年1月至10月，陕西省城镇新增就业39.06万人，219.7万脱贫人口实现务工增收，高校毕业生等青年群体就业稳中有进，就业形势保持总体稳定。    据悉，今年以来，陕西相继出台优化调整稳就业政策措施19条、支持高校毕业生就业创业6条措施等，并通过实施“免申即享”“直补快办”经办模式，推动惠企稳岗政策精准落实、快速兑现，发挥经营主体吸纳就业主渠道作用。643个省级重点项目全年预计提供就业岗位约45万个、增长8%以上。    同时，陕西扎实开展春风行动、“百日千万”招聘、人力资源服务行业促就业等专项行动；建设“家门口”就业服务站点237个，零工市场105个，为劳动者、求职者提供更加便捷的就业服务；利用“秦云就业”小程序加快推进线上线下一体服务，目前“秦云就业”小程序服务各类用户1386万人、企业8.45万家，累计促进就业创业35.8万人。    为强化要素供给，优化服务质效，陕西不断加强创业担保贷款扶持。近三年，全省新增发放创业担保贷款5.39万笔、165.64亿元。其中，个人贷款79.73亿元，小微企业贷款85.91亿元，直接扶持创业6.6万人；今年9月专门开通秦创原创业担保贷款绿色通道，为符合条件的企业发放创业担保贷款1334万元，有效降低创业者融资成本。    在稳就业方面，陕西还深入开展就业创业、就业服务等专项行动。2021年以来，陕西累计支出就业补贴资金80.45亿元，开展补贴性职业技能培训162.96万人次。截至9月底，全省举办线上线下招聘会1169场，参加单位3.1万家，发布岗位需求146.8万个，帮助企业解决用工19.77万人。

    本报讯 （任奢） 11月29日，第二届陕西省博士后创新创业大赛总决赛启动，活动现场还发布了《2023年陕西省24条重点产业链急需紧缺人才目录》。    据悉，本次发布的重点产业链急需紧缺人才目录，明确了急需紧缺岗位579个，涵盖了专业技术、技能人才、经营管理、市场营销等类型，专业技术类占比超过90%。    人才目录显示，当前，陕西人才需求量最大的是半导体集成电路产业链，需求量为2.9万人；需求与缺口居首位的专业是自动化类专业人才，分别为2.04万人、1.21万人。    根据调研分析，未来2年至3年，陕西科研、电力电子研发、芯片设计及人工智能开发等专业技术人才需求预计将有15%左右增加，高级车工、铣工、磨削工等技能人才需求预计将有10%左右增加，而质量管理、电气自动化、软硬件测试等人才需求预计将有30%左右下降。    “发布人才目录，旨在推动人才工作面向产业链、面向重大项目、面向产业园区，支持引导优秀紧缺人才向陕西重点区域、重点行业、重点企业流动集聚，为重点产业链招才引才提供科学依据。”陕西省人社厅厅长蔡钊利表示。    活动当天，陕西省博士后代表和博士后创新创业园签订了《博士后科研成果转化合作协议》，旨在加快推动优秀博士后科研成果更好、更快在陕西落地转化；重点产业链主企业代表和人力资源服务机构代表签订了《人力资源服务战略合作框架协议》，旨在加快推进急需紧缺人才目录转化运用，引导急需紧缺人才向重点领域、重点产业、重点企业流动集聚。

    某宿舍6女生全员保研”“神仙寝室5小伙集体上岸”……一段时间来，类似新闻频频刷屏。点开话题一看，铺满地的奖状证书，连成串的论文专利，引得网友纷纷感叹“原来优秀真的会传染！”    室友相伴，学有所成，确实值得点赞。在高校中，保研通常与学习成绩和综合能力直接挂钩，能被保送者自然相当优秀。再有“全员”“集体”等词汇加持，更凸显了整个宿舍浓郁的学习氛围。年轻无限可能，奋斗就有回报，这样的案例本身就是一种鼓舞。    然而，动辄学霸扎堆、一个不落，真的是普遍现象吗？客观来看，保研本就存在一定比例，读不读研也都是个人选择。相似话题每隔一段时间就登上热搜，恐怕更多源于一种“人为挑选”。很多高校每逢毕业季、入学季，都会进行优秀典型宣传，以此鼓励更多学生专注学业，一些媒体平台、博主账号便专门搜集搬运此类信息。有时为了增加所谓“可读性”，要么重点突出整个宿舍都“不泡图书馆”，要么强调学霸们在学习之余还有诸多特长……自此形成某种传播套路，仿佛轻轻松松间，遍地都是“别人家的孩子”。    对“保研”的过度强化与神化，与曾经热捧“高考状元”如出一辙。“人和人的差距咋就那么大？”毫无增量的信息，反而带起了一波又一波无谓焦虑。况且，一味将高分、绩点、名校等元素罗列，将衡量学生优秀与否的标准无形窄化，此中隐含的价值取向何尝不是对教育初心的曲解？    “全员保研”当然可以关注，但舆论不能总盯着这点事。应当看到，如今年轻人实现自我的方式越来越多，有人毕业后返乡扎根，也有人勇敢闯荡自主创业，又或者他们同样在考公、考研的路上前行，虽暂时还未如愿，依然在咬牙坚持。我们愿意分享”学霸宿舍“的闪亮青春，但归根结底，人生不止一种选择，优秀没有统一定义，观察视野过窄，也是一种狭隘。    除了学霸、除了保研，还有太多青春故事同样鲜活，同样值得关注。放下炒作得“通胀“的参照系，踏实生活，努力奋斗，不心浮气躁，也不随波逐流，每个人都可以成为更好的自己。

亚成微电子博士后研究人员  2名    研究方向：主要从事电源管理芯片、包络追踪射频功率放大器、半导体功率器件等方面的研究以及第三代半导体材料在这些领域的应用。模拟IC设计工程师  3名    任职要求：硕士及以上学历、微电子、集成电路等电子相关专业；具有扎实的模拟电路理论知识，有模拟电路设计类相关工作经验者优先；了解模拟IC设计开发软件、流程经验者优先。系统应用工程师  2名    任职要求：电力电子、电气自动化、电子工程、电子科学与技术等相关专业，本科及以上学历；三年以上半导体行业测试评估工作经验，具有管理工作经验优先；熟练使用PCB layout、Orcad、protel99se等软件；熟悉电子元件的特性； 熟练使用示波器、电子负载、信号发生器等设备；了解LDO/DC-DC/AC-DC/LED驱动，具备良好的产品和测试文档编辑能力。电源研发工程师  3名    任职要求：电子、自动化或相关专业本科及以上学历，3年以上经验；掌握电子相关基础知识和基本技能；有电源模块开发经验者优先；有独立设计产品的能力；能熟练使用电源模块产品设计的相关软件。FAE  2名    任职要求：电子、电力、自控或仪器等专科或本科的相关专业，扎实的电力电子专业理论知识； 2年以上电源开发相关工作经历，具备独立开发AC-DC电源（500W以下）或DC-DC电源的实际经验； 熟练使用各种电源测试仪器，有较强的动手调试能力，熟悉各种电子元器件的规格及应用，熟练EMI/EMC设计及整改能力，有电路失效分析经验，较强的解决故障问题的经验和能力； 熟练的计算机操作技能（包括相关工程软件的使用）。    陕西亚成微电子股份有限公司，成立于2003年，是一家专注于高速功率集成技术的半导体企业，于2014年1月在新三板挂牌。    联 系 人：程经理    联系方式：029-88827769                17386989506    简历投递：hr@reactor-micro.com据《古都先锋》