12月1日起，《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》开始施行。办法针对群众反映的“生鲜灯”误导消费者问题，增加了对销售场所照明等设施的设置和使用要求，提出销售生鲜食用农产品，不得使用对食用农产品的真实色泽等感官性状造成明显改变的照明等设施误导消费者对商品的感官认知。    办法即将实施，全国多地商超、菜场，已陆续将“生鲜灯”替换。“生鲜灯”为何被禁？如何让禁令真正落地？记者就此展开调查。禁用生鲜“美颜”    “生鲜灯”，一种通过增加特定光源颜色美化货品外观的灯具，是商超、菜市场、生鲜门店里常见的营销手段。例如，在日光灯下，猪肉显得干瘪、暗沉；切换到“生鲜灯”下则变得红润、鲜亮。    中国农业大学专家介绍，“生鲜灯”作为一种冷光源，不会散发热量影响食品质量，但却能夸张或遮掩食品的性状，以“虚假好看”影响消费者的决策判断。    “进了市场，一片红光，肉显得非常新鲜，买回来才发现不是那么回事。”北京市民赵女士说。一些商超负责人也表示，要经常处理“生鲜灯”引起的消费者投诉。    “对‘生鲜灯’误导消费的反映由来已久。”北京市天元律师事务所合伙人李昀锴表示。江西省消保委今年11月发布的《江西食用农产品销售市场“生鲜灯”使用状况体察报告》显示，265家经营场所中，超过八成使用了“生鲜灯”照明，超过85%的食用农产品在不同光源下对比比较明显甚至是非常明显。如何让禁令真正落地    记者在北京、安徽的多家超市和菜市场看到，生鲜区已经换上了接近自然光的灯具。据一些商家介绍，现在监管部门和市场正在逐步推动替换“生鲜灯”，大部分同行都在陆续推进。    但记者也发现，一些地区的商超市场改变缓慢，有些商家甚至只做表面文章，将“生鲜灯”改成遥控可调节光源，打政策“擦边球”。    多位经营者表示，会积极响应国家号召，但对更换什么规格的灯具才合规并不十分清楚。相关人士表示，在《建筑照明设计标准》国家标准中，对商店、超市、农贸市场等各类经营场所的建筑照明均制定了相关标准值，可以作为食用农产品经营场所更换合规照明灯具的参考依据。对此，市场监管部门还需要加大宣传引导，指导经营者选择合规的照明灯具。    根据《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》，违反“生鲜灯”相关条款的，由县级以上市场监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上三万元以下罚款。但受访的基层市场监管执法人员表示，因为涉及的商家范围广、数量庞大，在具体监管执法过程中难度不小，需要在后续监督检查中逐步落实。守护消费者“舌尖上的安全”    菜市场换灯后，合肥市民袁博纯不再像以前一样需要打开手机照明灯选肉。“无论用哪种方式突破‘障眼法’，总归是希望能买到一块放心肉。”他说。    受访的业内人士表示，“生鲜灯”禁用体现了国家对于食品安全和消费者权益保护的高度重视。随着办法的实施，更需要商家自律、行业规范和市场监管共同发力，以办法为基准，持续明确实施细则守护“舌尖上的安全”。    “不能靠美颜‘忽悠’，顾客觉得肉的味道好才会再来。”下午五点半，合肥姚公菜市场内的一家生鲜肉店便售完了当日进的猪肉，店主沈思庆一边收摊一边对记者说，想让肉看上去美观一些无可厚非，但产品本身的品质、对顾客的态度、环境卫生、诚信经营其实才是吸引顾客的根本。    “猪肉的外观，与屠宰放血程度、肉品部位、储存时间等有关。”安徽农业大学食品科学与工程系主任薛秀恒提醒，生鲜食用农产品在不经过加工、包装的情况下易出现氧化变暗、水分流失等情况。“在挑选时，可以通过观察外观是否有光泽，触压时是否有弹性，有没有异常的腐败味等方式鉴别肉品品质。”    临近办法施行，全国各地市场监管部门开展行动，加大引导宣传，提醒销售者对使用的照明灯具等开展自查自纠，指导销售者更换灯具。多地市场监管部门表示，在办法实施之后，还会进一步加强在市场、商超等场所的巡查力度，要求不合规的商户和企业尽快整改。 （新华社记者 栾若卉 吉宁 吴慧珺 赵文君）

    在雁塔区第一学校四楼，有一个供教职工和学生放松心情、舒缓压力的场所，多元化的心理测评系统，定期对师生开展测评，及时关注师生心理健康，为师生们营造了温暖有爱的家园。     这是雁塔区总工会打造的第一批“职工心灵驿站”的其中一个。    今年以来，雁塔区总工会把关心职工心理健康、化解职工心理压力作为关爱职工的重要抓手，着力打造“职工心灵驿站”，全力做好全区职工心理健康服务工作。    11月22日，西安市雁塔区总工会召开“职工心灵驿站”授牌仪式，首批4家“职工心灵驿站”正式启用，为广大职工提供一个放松心情、疏解压力、维护身心健康的心理服务场所。    现场，与会领导为雁塔区第一学校“职工心灵驿站”揭牌；为启迪社区、雁塔一中、雁塔三中三家单位授牌；为“雁塔区职工心理服务工作站”授牌。    “职工心灵驿站为提升教职工职业幸福感注入了源头活水，也将开启学校工会工作崭新的一页。”雁塔区第一学校校长秦燕表示，在以后的工作中，雁塔区第一学校将充分发挥心灵驿站的功能，关注教师身心发展、关爱教师心理健康，让工会真正成为职工温馨的家园。    据了解，雁塔区总工会通过协调各方资源，以提升服务实效、拓展服务功能为原则，以细控价格关口、严把建设品质为举措，投入20万元专项资金建设8家“工会心灵驿站”。目前第一批4家“职工心灵驿站”已建成并投入使用，第二批4家“职工心灵驿站”将于年底前完成建设挂牌运行。    雁塔区人大常委会副主任、区总工会主席张苗苗表示，区总工会将继续从辖区内职工需求出发，提供个性化心理援助服务，再建4家职工心灵驿站，逐步建立覆盖全区基层工会的心理健康服务体系，为职工打造“心”的家园、爱的港湾，排解职工心理压力，化解职工的心理亚健康问题，提升心理健康水平，帮助职工以积极向上的心态投身于工作和生活。 全媒体记者 苗莹 见习记者 常皓萱

    11月30日，由灞桥区总工会主办的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”灞桥区职工拔河比赛在西安市东城第二学校火热开赛。本次活动吸引了全区34支参赛队伍共510余名参赛选手参加比赛，旨在丰富职工文化体育生活，推动全民健身运动深入开展，共同构筑和谐温馨的职工文化乐园和精神家园,引领职工健康文化生活。 （骆红燕）

    你了解过自己吗？你是一个拥有积极心态的人吗?    一句话让参与《心态》课堂讨论学习的女职工们陷入了沉思。    这是西旅集团开展的“从美的土壤中萌发——西旅女职工文化季”系列活动之读书会活动上的一幕。女职工文化季活动今年6月启动，持续至11月，通过阅读、展览、分享等方式，帮助女职工提升自我，发展职业潜力。    近年来，西旅集团工会一直高度重视女职工的工作和生活需求，通过一系列关爱活动，为女职工提供全方位的支持和帮助。    “可以在这间母婴室里给孩子喂奶，换尿不湿……”为了更好地照顾职工的需求，近年来，西旅集团新建了13家母婴关爱室，为女职工提供方便的母婴照料环境。这些母婴关爱室不仅满足了女职工对母婴设施的需求，还获得了多个层级的表彰，充分体现了集团对母婴关爱的重视。    除了母婴关爱室，西旅集团还通过丰富多彩的活动庆祝女职工们的节日。在三八妇女节、母亲节和六一儿童节等特别的日子里，集团组织了各类庆祝活动，例如“她力量”活动、走进一线看发展活动，希望为女职工提供一个展现自我和实现职业进步的平台。    为帮助女职工充分了解自身权益保护的法律法规，西旅集团还开展了女职工维权月培训。通过培训，女职工了解到自己的权益，并掌握了相关保护知识，增强了维权能力。    此外，西旅集团积极推动职工的健康关怀。通过组织健康科普讲座和健康筛查服务，集团帮助女职工了解和学习更多的健康知识，提高健康意识。尤其是与北京东直门医院和西安市妇幼保健院的合作，提供了丰富的健康服务，为女性的健康保驾护航。    同时，西旅集团一直关注着女性员工的成长与需求。为了满足女职工自我提升，提高职业素养的需求，该企业积极组织了一系列培训交流活动。    今年的“西旅女职工文化季”活动中，除了读书会系列活动外，还开展了“榜样引领前行，凝聚最美西旅力量”分享交流会及“惠动芳华·追光绽放”创意展活动，很好地促进了女性员工之间的交流与互动。    西旅集团的系列举措对于女性员工的自我提升和职业发展起到了积极的推动作用。不少女职工表示，通过参与集团组织的培训和活动，她们不仅学到了实用的职场技能，还提高了自信心和工作积极性。一位女职工表示：“感谢集团给予我们这样一个相互学习和支持的平台，受益匪浅。我相信自己能够在职场中发光发热，为企业的发展贡献力量。”  全媒体记者 申美 见习记者 依哈巴丽

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 11月29日，“服务实体经济 律企携手同行”人力资源服务行业法治体检活动，为碑林区9家人力资源公司的近8万派遣用工，开启“护薪”行动，撑起权益“保护伞”。    本次活动是由碑林区司法局、碑林区总工会、文艺路街道总工会联合组织开展，辖区9家人力资源公司的17名代表参加活动。此活动着眼服务实体经济，主动回应企业法律需求，不断优化法治化营商环境，提升企业经营管理者和劳动者的法律意识。    碑林区“律政先锋”法律服务团成员、陕西博硕律师事务所律师李怡蓉，以人力资源企业用工合规为主题，结合自身执业经验，通过企业用工模式与筹划、劳务派遣与劳务外包、破解虚假入职资料、劳动关系中的热点解析四个方面，生动细致地为企业讲解了在日常用工管理时应注意的问题，帮助参会企业进一步了解如何规范用工、合法用工，为今后企业在日常管理中，降低经营风险打下了良好基础。    在互动环节中，陕西博硕律师事务的三名律师现场解答了企业代表提出的债权追索、企业用工、合同签订、工伤赔偿等普遍性、多发性的法律问题，聚焦企业痛点、难点，健全预警防范和矛盾化解机制。人力资源公司代表纷纷表示，企业经营过程中对法律风险的把控至关重要，法律服务团主动上门普法，帮助企业解决问题非常符合企业的实际需要，既能提高企业自身的法律意识、杜绝用工风险，也能提高服务客户的水平和能力，是护航营商环境、暖企惠企之举，希望此类活动多多开展。   “临近岁末，农民工工资支付保障是社会各界高度关注的一项工作，作为大量派遣用工的人力资源公司，就更需要高度警觉，工会通过这种法治体检活动，实现提前筹划，让企业做好各种预案，避免出现群体不良事件和极端个案，服务实体经济的稳定发展。”文艺路街道总工会主席符小琳介绍，下一步，街道总工会将持续开展“全域+”工会工作机制，通过“工会+司法”的方式，深入推进送法进民营企业，开展民营企业法治体检服务活动，进一步普及“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法律意识，促进企业用法律解决各种利益诉求，用实际行动为企业纾困解难，为碑林经济社会高质量发展提供优质的法治保障。

    本报讯 （李江波） 11月30日，650名新就业形态劳动者在临潼区大秦剧场集体观看舞台剧《复活的军团》。这是西安市总工会开展“弘扬中华优秀传统文化”新就业形态劳动者关爱季活动之一。    近年来，西安市总工会坚持开展“四季送”、农民工返乡、农民工子女关爱活动、农民工免费健康体检、农民工技能竞赛等工会品牌工作，让广大农民工及新就业形态劳动者共享社会发展福利。    “今天天气冷，但心里热乎乎的。”灞桥区环卫工人曹师傅边进剧场边说，“工会组织劳动者观剧听戏不是一次两次了，这让我们感觉‘娘家人’的关心关爱就在身边。”    《复活的军团》是一部大气厚重、荡气回肠的沉浸式史诗大剧。该剧通过四幕转场、行进式表演，再现了秦统一六国的历史场景，为“秦俑”注入了生命力，让观众身临其境感受家国情怀。    演出开始，大家全身心投入到沉浸式的观剧体验当中。他们当中有的全神贯注看演出，有的举起手机拍照拍视频。“第一次看场面宏大身临其中的历史剧，显得有些意犹未尽，感谢工会人的贴心安排。”走出剧场的保洁员张师傅高兴地说。    西安市总工会二级巡视员魏大宝珠表示，新就业形态劳动者是西安经济社会发展的重要力量，在社会服务、城市建设、群众生活中扮演着非常重要的角色，为广大新就业形态劳动者服务是工会的主责主业。市总工会将一如既往，秉持工会服务永远在路上的服务理念，积极做好新就业形态劳动者的服务保障工作。她指出，各级工会组织要认真学习领会习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强责任感和使命感，当好“娘家人”，切实把服务职工特别是新就业形态劳动者的措施落实，让大家更具身份感、幸福感。    现场，市总工会机关党委专职副书记冷巍为新就业形态劳动者代表赠送全国工会电子职工书屋阅读卡。