年轻人向哪里走，一直以来都被看作产业发展的风向标。招聘机构数据显示，高校毕业生到制造业就业的意愿持续提升。不少制造企业收到毕业生简历数量明显增加，一些先进制造业企业更是成了就业市场的“香饽饽”。    年轻人为何从“逃离制造业”转为“投身制造业”？人才流动潮汐背后有哪些产业更迭与变化？瞄准“高精尖”制造业成为大学生就业新选择    10月25日，上海秋季最大规模毕业生招聘会在上海第二工业大学举办。1325家招聘单位近半数属于高新技术企业，吸引了约2.5万名毕业生前来求职。在国资和“专精特新”专区，每家企业摊位前都排起了长队。    “主要奔着代表未来的朝阳行业、科创企业，比较有潜力，薪资待遇也不错。”上海第二工业大学能源与材料专业研三学生小袁投出多份简历，还现场完成了一家心仪企业首轮面试。    与国内其他地方一样，上海2024年高校毕业生规模将继续增加。压力之下，不少毕业生选择早动手、广开路，将眼光更多投向前沿行业和高科技领域。    猎聘大数据显示，截至4月末，2023届应届毕业生简历投递人数增长最快的十大行业赛道中，智能制造、AIGC（生成式人工智能）、AI大模型排名前三，同比分别增长303.12%、297.27%、235.25%。    从简历投递行业的占比变化看，互联网、房地产行业分别从2021届的28.92%、12.86%下降为2023届的19.39%、7.85%。而机械制造从2021届的4.47%上升为2023届的9.14%，在15个行业中上升趋势最明显。    “这几年我们也感受到大学生到制造业就业的意愿在回升，在校招中收到的简历数量明显增加，2023届突破了1万份。”陕西汽车控股集团有限公司党委组织部部长孙丕武说，这一方面是毕业生顺应大环境变化，求职路径更加多元；另一方面显示出迈向中高端的“新制造”，对年轻人的吸引力在提高。    西安电子科技大学就业指导服务中心主任张博告诉记者，该校2023届毕业生中有1266人进入制造业就业，占比达26.64%，为历史最高值。产业“新风口”打开就业新空间    部分年轻人“脱虚向实”，既有面对激烈就业竞争的转换和调整，更有对制造业数字化、智能化发展前景的认同和期待。    “毕业生日趋青睐和就业意愿增强的，是先进制造业、战略性新兴产业，尤其是新能源、集成电路、工业自动化等行业的头部企业。在这些行业和企业中，相对于传统制造业，他们想去的是数字化车间和智能工厂建设、管理、运维相关岗位。”猎聘副总裁把冉表示。    近两年来，我国持续推进制造强国建设，高技术制造业投资连续保持两位数以上增长。在把冉看来，电气机械、汽车、电子及通信设备等一批技术含量高、韧性强的新产业崭露头角，不少年轻人从中看到了就业新选择、发展新空间。    去年毕业于合肥学院的李志强告诉记者，在入职合肥某车企的一年间，眼见自己所在部门从几十人迅速扩充至一百多人。就在不久前，新能源汽车销量进入“全球前十”的比亚迪，在全国招录了3.18万名2023届毕业生。    在另一个就业热门赛道光伏行业，龙头企业西安隆基绿能科技股份有限公司人力资源部副总经理马福海介绍：“公司业绩持续较快增长，用人需求特别是工程师需求不断增加。2023届校园招聘超过9000人，占比较去年增长50%。”    催生就业新增长点的同时，新产业、新技术、新模式带来的良好薪资待遇和职业前景，也让不少年轻人“心动”。    猎聘大数据显示，招聘人数最多的10个新赛道中，有8个招聘2023届毕业生平均年薪超过了15万元；“含金量”最高的智能制造、AIGC、AI大模型3个赛道，招聘毕业生平均年薪分别为33.02万元、30.36万元、27.99万元。    在我国已建设近万家数字化车间和智能工厂的背景下，一些年轻人对制造业的印象也在改变。    格兰仕中山工业4.0基地内，机电工程师唐智正在负责一条由17个机器人设计安装的生产线。“我们团队中‘95后’占主力军，大家干劲都很高。”他说，“制造业不像大家想象中那么无趣，它涉及的领域很广，可以尽情发挥年轻人的创意和价值。”加大紧缺人才培养力度挖掘更多就业潜力    大学生的回流，无疑壮大了制造业人才队伍，有利于激发创新活力。不过，不少企业反映，目前的人才供给仍不能满足企业智能化、数字化发展所需。随着制造业转型升级加速，人才短缺的问题将会更加突出。    一些制造企业直言，现在来求职的大学生很多，但要从中招到想要的人才不容易。即便学的是相关专业，但知识结构和技术认知都与企业所需有差距，交叉复合型人才更是比较少。    “最需要高水平的工程师，这一岗位我们曾经招聘半年都没遇到合适人才，各家都在抢。”吉利集团所属雷神动力智能微米工厂总监廖长青感慨地说。    东方汽轮机叶片分厂副厂长曾敬平也表示：“叶片生产线建成‘无人车间’后，仍需要少量技术运维人员。我们想要既掌握机械加工、数控等实操技能，又懂电气技术、信息技术等基础知识的人才，这也是制造业转型中最紧缺的人才。”    按照《产业数字人才研究与发展报告（2023）》，我国数字化人才总体缺口在2500万至3000万左右。为强化职业指引、提高人才供给，2022年修订后的国家职业分类大典，首次标注了97个数字职业，新增“数字技术工程技术人员”小类13个新职业。    “我们正在加快推进数字技术工程师培育项目，重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等相关新职业，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。”人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生介绍。    各地也在加强人才供需双方精准对接。2023年以来，已有安徽、云南、湖南、贵州等多省份发布了制造业、重点产业紧缺人才需求目录，有利于人才流动，也将推动释放就业潜力。    多家高校也紧随产业发展新方向、新技术、新趋势，尝试深度推动产教融合，通过一系列方式方法把技能、认知“前置”，促进人才供需更加匹配。可以预见的是，随着更多年轻人成长为市场真正所需人才，“制造业招工难”和“青年就业难”的结构性就业矛盾将得到有效缓解。 据新华社

    “抢到民族舞，500元(人民币，下同)12节课，锻炼身体也是划算的！”“啥都没抢到，我明明定了闹钟！”“深圳中医养生课太吃香”……“夜校”这个原本自带年代感的概念最近火热出圈，记者打开社交软件搜索发现，北京、广州、西安、长沙、深圳等地的夜校一课难求。    有别于20世纪80年代在职学历再教育的“夜校潮”，如今“夜校”课程布置更丰富多元，也更符合现代潮流，从非遗技艺到NPC（非玩家角色）体验，从PPT制作到红酒品鉴，有的课程甚至“60秒内全部抢光”。    不久前，上海一“夜校”因超65万人同时在线争抢近1万个课程名额爆火；在南京，由南京市工人文化宫推出的“宁工尚学”系列课程中，可以找到形体芭蕾、京剧、雨花石初识与鉴赏等覆盖面广、有趣且实用的课程；在郑州，针对18岁至55岁的中青年群体，“夜校”每班基本上控制在20人左右，非遗面塑、女子防身术等趣味性强的课程，甚至吸引附近高校教师参与。    今年9月底以来，位于广州市越秀区的“青年夜校”推出了电影鉴赏、弹奏尤克里里等约10种类型近100节系列课程，约400名青年成为首批学员，本学期课程已超过4000学习人次。越秀区相关负责人表示，“夜校”开办以来受到年轻人的热烈欢迎，未来还将推出多种课程。    据介绍，除了定价低，课程选择面广，“夜校”的师资经过遴选，有业内专家、非遗传承人，还有各领域的资深老师。    11月11日晚，广州市越秀区北京街青云书院的“青年夜校”推出专场“音乐交流会”，邀请中国国家级非遗传承人为青年带来一场近距离的粤语歌曲以及粤剧的原创音乐体验。听歌、看剧、聊人生，现场吸引近80名青年落座围观。演出结束后，仍有很多年轻人意犹未尽。    白天努力赚钱，晚上学艺解压。不少年轻人把“夜校”上课当作缓解工作疲劳的调剂品，“夜校”也被戏称为“成年人的少年宫”，有人还从社交平台上寻找“夜校搭子”(一起上课的搭档)。    “可以学习一门技能，还能充实自己的业余生活。平均两杯奶茶钱就可以学到一节自己感兴趣的课程，这对于我们来说非常友好。”今年刚毕业的网友小张表示，相比那些动辄数百元甚至千元一节的课程而言，“夜校”课程“性价比”更高，而且开课时间也都定在了“上班族”们的休息时间，很难不火。    “学无止境，不管是什么年龄，哪怕离开校园了，仍然可以学习新东西。”在广州参加“夜校”短视频剪辑课程的张姓同学说，“在‘夜校’上课被激发出久违的上进心和学习原动力，与其下班后吃吃喝喝，躺在床上玩手机，不如充实提升自己，增长技能。”    21世纪教育研究院院长熊丙奇曾在受访时表示，看似“无用之用”的课程，受到身处职场的年轻人追捧，折射的是终身学习的魅力。终身学习并不是追求功利的考证、升学，而是为拓宽视野、充实生活。    研究者表示，当代青年对精神生活的追求更胜往昔，这一需求与夜校价值相对接，因此，“夜校热”是情之所趋、理所当然，或将继续保持热度。 （中新）

    “被告人鱼某犯诈骗罪，判处有期徒刑十一年又六个月，并处罚金八十万元，同时，禁止被告人鱼某自刑罚执行完毕之日或者假释之日起五年内从事与教育相关的职业。”近日，西安市雁塔区人民法院审结一起利用职业便利实施犯罪的案件，依法判处鱼某有期徒刑并处罚金的同时，发出全市法院首个“从业禁止令”。    去年9月，陶先生焦坐在家中，自己明明已经托“熟人”帮孩子办妥了“入学事项”，带着孩子去报到时，却被学校工作人员告知孩子并不具备报名资格。    与陶先生仅见过一次面的“熟人”鱼某是西安某小学语文老师兼班主任。聊天记录中，某中学招生负责人“文老师”信誓旦旦地承诺、孩子的录取通知书、报名短信和先后3次的转账记录都十分醒目。可开学半个多月后，孩子仍未能入学，他这才恍然大悟是自己被骗了。    原来，鱼某近年来沉迷赌博，为还欠下的赌债，就利用自己的教师身份，向学生家长和熟人朋友谎称自己“有指标”，能帮孩子“上名校”。为此，鱼某还虚构出某名校招生负责人“文老师”，并自导自演和“文老师”的里应外合、配合办事的戏码。“世上没有不透风的墙”，更何况鱼某不停地“拆东墙补西墙”，终有一天恶行败露。经警方侦查，自2020年10月起，共有10多名与陶先生相同遭遇的受害者，被骗共计400余万元。    法院经审理认为，被告人鱼某身为一名教师，以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取他人钱财，数额特别巨大，其行为已构成诈骗罪。    根据最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》，依照刑法第三十七条之一的规定，教职员工利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其在一定期限内从事相关职业。根据鱼某犯罪情况和预防再犯罪的需要，依法应当对其适用从业禁止。    最终，法院判决被告人鱼某犯诈骗罪，判处有期徒刑十一年又六个月，并处罚金八十万元，同时，禁止被告人鱼某自刑罚执行完毕之日或者假释之日起五年内从事与教育相关的职业。    什么是“从业禁止”？ 法官表示，从业禁止制度，是指对于利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪，被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，判决禁止其从事相关职业。 (刘晓云)

中国冶金地质总局西北局招聘    中国冶金地质总局西北局成立于1985年，系隶属于国务院国资委管理的中央地质勘查事业单位。现因工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会招聘：    应聘条件：思想政治素质较高，诚实守信；品学兼优，积极上进，具有创新精神；具有扎实的专业理论知识和团队精神，敢于担当；    具有较好的组织协调能力，具有较好的文字能力和口头表达能力；身心健康，无不良嗜好。    招聘岗位、专业等具体要求详见《西北局2024年度招聘计划》。    报名方式及时间：下载并填写西北局2024年应聘人员报名表，同毕业证、学位证扫描件、学籍验证报告、在校期间成绩单以及相关证明材料以PDF格式发送至电子邮箱：XBJRSC@163.com，简历文档名称和邮件主题格式统一为：姓名+学校+学历+专业。简历投递截止日期为2023年11月30日。西安市中心血站招聘    系西安市卫生健康委员会下属公益性事业单位，因业务发展需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员.    招聘岗位：采血科采血护士4~5名    招聘条件：女性，年满18周岁以上，30周岁以下；护理及相关专业大专及以上学历，具有护士执业资格；具有团队精神、适应能力强，有良好的沟通应变能力和服务意识者优先。    有意者请从即日起将个人简历及相关证书证明材料复印件交至西安市中心血站人事科，由人事科筛选资料后组织统一面试考核，具体面试考核时间待通知。报名截止时间为2023年11月23日。西安出版社招聘    岗位：    第一编辑部 策划编辑（1人）    第二编辑部 教材出版部学科编辑（3人）    第三编辑部 图书编辑（1人）    网络出版部 图书编辑（1人） 产品运营（1人）    编校质检中心 策划编辑（2人） 校对（3人）   简历投递邮箱：xacbs@qq.com，请统一邮件标题格式为:“应聘+姓名+专业+岗位”   地址：西安市雁塔区曲江新区雁南五路1868号曲江影视大厦11层西安出版社 据《古都先锋》

    本报讯 （侯燕妮） 11月5日，由陕西省科协、省科技厅、省国资委等联合主办，西咸新区泾河新城管委会承办的“秦创原·泾河新城杯”陕西省创新方法大赛落幕。    本次大赛的主题为“培育创新人才，做强实体经济”。参赛者围绕“解决灰尘对太阳能电池板的影响问题提出新的思路和解决方案，促进太阳能技术效率的提升和进一步发展”，同台竞技、各显身手。     最终，陕西液化天然气储备运销有限公司、陕西地建土地工程技术研究院有限责任公司、泾河新城陕煤技术研究院新能源材料有限公司分别摘得金、银、铜奖。活动现场还为决赛中A、B两组分获一、二、三等奖的96个获奖作品颁奖。

    养老护理员进行心肺复苏技能比赛。11月15日，西安市阎良区举办家政行业技能大赛，9家家政企业和1家培训机构的50余名选手参赛。　　　　 李江波 摄

       为充分发挥毕业生就业校园招聘会主渠道作用，陕西省高校紧抓“金九银十”招聘黄金季，从秋季开学至10月底，共举办各类招聘活动1万余场。其中大型招聘会128场、中小型招聘会328场、专场招聘会8749场、网络招聘会911场。6万余家用人单位提供岗位超100万个，吸引近百万人次毕业生参与。今年年底前，陕西省教育厅还将联合西北工业大学、陕西师范大学、西安美术学院等高校举办理工类、师范类、艺术类、学前教育类等7场联盟招聘活动，为毕业生提供优质、精准的岗位信息，助力毕业生更高质量就业。 巴新建  摄