本报讯 （全媒体记者 苗莹 见习记者 常皓萱 焦芃滈） 11月13日，西安市总工会、西北政法大学签署合作协议，联合建立“劳动争议多元化解协同创新中心”。    西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎，西北政法大学党委副书记、校长范九利共同为“创新中心”揭牌。会议由市总工会常务副主席王雷主持。    据了解，此次合作是西安市总工会探索“工会+”劳动争议多元化解机制的又一举措，首创“工会+高校”模式，将高校智库资源引入劳动争议调解工作实践。市总工会与西北政法大学围绕工会法律人才和工会劳动争议调解专业队伍培养、劳动争议典型案件分析研讨、劳动保障政策研究、法制宣传、大学生实习等领域开展合作。通过搭建“创新中心”平台，以人才培养、科学研究、智力支持为重点，发挥工会组织与高校各自优势，探索工会法律人才和劳动争议调解专业队伍的多元化立体培训模式，推动西安市工会参与劳动争议多元化解工作实践与教学科研的良性互动、优势互补。    会上，西安市总工会二级巡视员魏大宝珠介绍工会参与劳动争议多元化解工作情况、西北政法大学经济法学院院长倪楠介绍“创新中心”共建协议，并现场签署“创新中心”共建协议。根据合作协议，市总工会聘请了谢德成、曹燕、徐芳宁、高瑾、张琳等5名专家教授作为特邀研究员，参与劳动争议典型案件研讨和工会参与劳动争议多元化解机制建设工作相关课题调研，并提出专业意见。西北政法大学聘请了碑林区人大常委会副主任、区总工会主席何文等5名工会同志为实务导师，为相关专业研究生提供专业实践指导。    近年来，西安市总工会按照“预防为主、调解优先、多方参与、上下联动”的工作思路，着力打造“工会+N”劳动争议联合调处闭环机制,为职工提供“一站式”全链条维权服务。打造“工会+司法”机制，法律援助和人民调解为纠纷化解上“双保险”。打造“工会+人社”机制，用仲裁调解有效阻断纠纷向诉讼发展。打造“工会+法院”机制，用劳动争议诉调对接打通服务职工“最后一公里”。    薛振虎指出，工会工作法治化是政治要求、职责所系、现实需要。全市各级工会组织要提高政治站位，深刻认识工会工作法治化的重要意义，找准角色定位，把握切入点、结合点、落脚点，增强推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险，系统运用法治思维和法治方式，支撑和保障党的工运事业和工会工作高质量发展。    薛振虎要求，要立足职工需求，牢牢把握工会工作法治化的目标导向。注重强化源头参与，有效加强法治宣传，用心做好法律服务；要聚焦主责主业，建立完善工会工作法治化的制度机制。始终围绕党中央关注、职工反映强烈的问题，从重点领域、关键环节入手，完善制度机制，积极主动作为，加强协同配合；要培育法治信仰，加快建设高素质工会法治工作人才队伍。加强政治引领、实践锻炼和专业训练，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工会法治工作人才队伍，完善工会干部学法用法制度，加强法治人才培养使用，善于借助外力、用好“外脑”，把更多的优秀法律人才吸引到工会中来。    签约仪式结束后，西安市总工会贯彻习近平法治思想学习专题暨工会干部法律素养提升班在西北政法大学雁塔校区正式开班。各区县、产业、开发区工会、西咸新区总工会、各单列管理单位工会主要负责同志，部分大中型企业工会主席共50余人参加培训。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） “能够以劳动模范的身份参加市总工会精心组织的‘劳模工匠等高层次人才培训班’我倍感荣幸。实现劳模工匠之间面对面交流学习，取长补短，有利于讲好、宣传好劳模故事，相互借鉴好的想法和做法，把企业好的经验、方法推广出去，为企业快速发展尽绵薄之力。”在“西安市劳模工匠学院”揭牌仪式上，陕西省劳动模范、西安庆安航空机械制造有限公司高级技能专家、航空工业首席技能专家曹卫锋喜不自禁，有感而发。中国工会十八大报告中提出，过去五年全国建设工匠学院360家，建立劳模工匠创新工作室8万多家，作为一名劳模，曹卫锋看到西安也建起了专属他们的学院，一股自豪和使命感油然而生。    11月13日，曹卫锋与79名西安市劳动模范齐聚西安文理学院高新校区，作为首批学员，参加西安市劳模工匠赴湖南培训开班典礼暨“西安市劳模工匠学院”揭牌仪式。西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎，西安文理学院党委书记王育选，共同为学院揭牌。    工匠学院的成立，是市总工会进一步学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的实际举措，也是深入实施新时代人才强国战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动实践。    为认真贯彻落实西安市深入推进产业工人队伍建设改革工作会议精神，深入实施产业工人素质提升工程，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，更好服务“三个年”活动和全市八个方面重点工作，推进中国式现代化西安实践提供坚实的人才支撑，市总工会推行“工院共育”培训模式，在西安文理学院设立“西安市劳模工匠学院”，全年分期分批组织劳模工匠等高层次人才开展培训，全年拟培训600人次，开启了职工素质教育的新模式。    市总工会常务副主席王雷在揭牌仪式上讲话。他要求，切实把劳模工匠学院建设成高层次人才培训的标杆样板，要对标先进，突出重点，强化创新力求实效，进一步拓宽由职工变成工匠的成长通道。要在加强劳模精神、劳动精神、工匠精神、传播及宣讲能力的培训，壮大师资人才库的力量，加大产业工人技能培训的力度，推进产业工人队伍阶梯建设，引领产业工人创新创效上下功夫。要进一步加强与职业学院、产业、企业合作，促进政、社、校、企共融，产、教、研、用创新，提高产业需求与人才培养的匹配度，构建完善高技能人才的培育基地，切实把劳模工匠学院建成为西安市高层次人才培养的重要基地，乃至全国产业工人培养的标杆和样板。全市各级劳模工匠，要充分发挥劳模工匠的辐射带头和示范引领作用，通过自身素质的提升，带动更多的劳动者不断提升职业技能素质，思想政治素质，带领更多的职工走技能成才，技能报国之路。要瞄准技术革新和产业优化升级方向，永攀技术高峰，当好技术创新的引领者，推动发展的排头兵。要坚定理想信念，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在推动中国式现代化西安实践中充分发挥主力军作用。    下一步，市总工会将积极推动产业工人队伍建设改革，通过开展更多更好的培训班，为劳模工匠等高层次人才提供更多的学习和发展机会，帮助他们实现自身价值，同时也为西安市加快步入高质量发展轨道注入更强大的动力，为推进中国式现代化西安实践提供坚实的人才支撑。

    世间万物，皆有其度。对“度”的理解和把握，体现着能力与境界。    不久前，习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，“只要有信心，未来可期”“当然我们也不要一味地追求奇迹，还是要怀平常心，把握住自己的历史定位”。2022年，习近平总书记在海南考察时指出：“无限发展行不通，过犹不及。一定要在国家对海南的定位中统筹谋划，努力做到‘刚刚好’。”这启示我们，攻坚克难、砥砺前行，既要充满信心，也要注重科学方法，不断淬炼“度”的智慧。    度者，量与质的交汇点和分界线。古代有一种“欹器”，呈梭形，不能竖立，中间部分有两耳，以绳穿之，悬于两杆之间。当里面空着的时候，因重力作用，器皿是斜的；水至六分时，竖直而立；水逾七分，则发生倾覆。正所谓，“虚则欹、中则正、满则覆”。厨师恰当把握火候，才能烹饪出美味佳肴；医生准确把握剂量，才能让药品发挥效用；画家精巧调配色彩，才能绘出美妙作品。在中华优秀传统文化的语境中，“过犹不及”“物极必反”等箴言，都揭示了把握好度的重要性。    在领导工作中，对度的把握尤显重要。2013年，习近平主席在接受金砖国家媒体联合采访时指出，“领导者要深入了解国情，了解人民所思所盼，要有‘如履薄冰，如临深渊’的自觉，要有‘治大国如烹小鲜’的态度”。这意味着，既要举轻若重、一丝不苟，也讲究分寸、火候。比如，从夯基垒台、立柱架梁，到全面推进、积厚成势，再到系统集成、协同高效，全面深化改革一路蹄疾步稳、勇毅前行，让群众拥有了满满的获得感。正是因为对改革力度、速度、广度和深度的科学把握，稳中求进、循序渐进，才推动一项项具体措施落地生根、造福百姓。    对度的把握，既是理论问题、又是实践问题，需要在知与行的统一中努力践行。就决策层面而言，实践表明，一切从实际出发，从适时、适情、适意等角度多思考、深调研、细分析，才能切实把握好度，真正做到科学决策。进而言之，做到适时，不贸然超前，亦不慢拍滞后；适情，善于把握契合点；适意，使决策符合客观实际、符合群众意愿，成为推动发展、惠及民生的“实点子”“金点子”。同时，在快速变动的实际中掌握好度，亦是做好工作的必然要求。比如，在城市建设和管理过程中，应当做到开发有度、发展有度，致力于让居民生活更美好。    “努力做到‘刚刚好’”，说到底就是按规律办事，运用好辩证法。深刻认识规律、把握规律，才能正确判断形势，做到见势早、谋事准、行动快，从而在工作中掌握主动。学会运用辩证法，把“度”放在心中，才能做到收放自如、进退有度，少走弯路、避免失误，推动各项工作落到实处、取得实效。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁 见习记者 顾思远） 为推动西安市工会经费税务代收工作提质增效，提高工会组织履职尽责的综合实力，11月14日，市总工会、国家税务总局西安市税务局在临潼召开全市工会经费代收工作推进会。西安市总工会常务副主席王雷，国家税务总局西安市税务局总审计师王健出席会议并讲话。    会议下发了市总工会和市税务局联合印发《关于进一步加强工会经费（工会筹备金）税务代收管理工作的通知》（后文简称为《通知》），通报了《2023年西安市总工会、国家税务总局西安市税务局联合进行税务代收工会经费调研情况》。碑林区总工会、灞桥区总工会、西安市莲湖区税务局、西安高新区税务局4家单位就经费代收工作的经验作法进行交流。    据介绍，自2007年西安市开展工会经费税务代收以来，工会与税务部门密切配合，建立健全了工会经费税务代收的制度、工作协调机制，实现了工会经费逐年稳定持续增长，为工会工作创新发展奠定了物质基础。但随着企业建会筹备金收缴管理方式的变化，小额缴费工会组织缴费全额返还政策的实施等多方面因素，经费收缴面临的压力、困难、挑战不断增加。    此次会议回顾总结全市工会经费税务代收工作，认真分析研究当前存在的突出问题，明确下一步西安市工会经费税务代收的目标任务。    王健在会议中强调，全市各级税务部门要充分认识到工会经费在保障和改善民生、保障职工权益方面的重要意义，始终坚持“税费皆重”理念，将工会经费代收工作纳入税费协同管理大格局、大环境，健全机制，探索税务、工会信息互联互通建设，确保工会经费及时足额代收。要加强宣传，定期辅导，多渠道宣传工会经费征收政策和服务举措，提升缴费人缴费意识，增强企业经营者依法拨缴工会经费的自觉性。要形成各级税务部门和工会组织主要领导亲自抓，分管领导具体抓，非税部门专人抓的良好机制，不断提升工会经费代收工作质效，共同营造良好的营商环境。    王雷在讲话中指出，工会经费是工会组织赖以发展壮大的物质保障，是履行自身职能、发挥组织作用、维护职工权益的前提与基础，也是开展劳动技能竞赛、实施困难帮扶、提升职工素质等工作的重要条件。他要求，各区县、开发区工会要提高思想认识，把工会经费税务代收工作作为重点工作安排部署，进一步优化工会经费收缴机制，实行“一把手负责制”。要加强与税务部门的密切协作配合，巩固完善现有的协同工作机制，创新代收工作新模式，将工会“全域+”机制逐步运用到税务代收工作中，调动和运用工会自身的所有资源和手段，广泛凝聚合力，全力推进经费收缴工作。要强化工作机制，按照《通知》要求，认真抓好工作落实，努力实现问题清零，工会干部开拓思路，以高质量的工会服务和务实可靠的工作作风，确保企业及时足额缴纳工会经费。

    11月10日，由西安市总工会、市文联等联合主办的第七届丝路影像博览会暨西安市民影像艺术节开幕。展会涵盖专业摄影画廊展，个人精品摄影展，团体摄影展、高校摄影展览近50个展览3000余幅作品。展会从布展规格、参展内容、参展范围都迈上新高度，加之多场次的论坛和学术讲座，让观众目不暇接。图为观众在参观展出的摄影作品。                        巴新建 摄