本报讯 （全媒记者 唐玉洁 见习记者 顾思远） 一路前行，一路收获。倒桩移库、摘挂装挂、曲线行驶、停靠货台……这些货车司机平时所要具备的最基本的技能被搬上赛场，通过陕西省各地市层层选拔,脱颖而出的60余名货运车司机首聚西安一决高下。    9月22日上午，陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛货运汽车司机决赛开幕式举行。省人大常委会副主任、省总工会主席李晓英出席并宣布大赛开幕。西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎致辞。省总工会党组书记、常务副主席王军，西安市总工会党组副书记、常务副主席王雷等出席。    开幕式在庄严的国歌声中拉开帷幕，总裁判长、长安大学公路学院教授王生昌宣读决赛规则。裁判员代表、长安大学公路学院副院长牛世峰，参赛选手代表、陕西德铭通物流科技有限公司梁辉分别宣誓。    本次大赛由省总工会和省人社厅联合举办，大赛聚焦全省“三个年”活动，突出重大工程、重大项目、重点产业和新就业形态、秦创原产业链创新链等领域，以“强技能建新功·助推高质量发展”为主题，设加工中心操作调整工、数控机床装调维修工、机动车检测工、货运汽车司机、焊工、砌筑工等6个工种。    本次货运汽车司机决赛由西安市总工会和省交通运输工会承办，西安市物流行业工会联合会协办。今年，货运汽车司机大赛首次被列入省级一类大赛。大赛从3月份启动以来，各级工会高度重视，多方发力共同组织报名和进行初赛，覆盖和影响到全省各物流园区、道路货物运输企业上万名货车司机。通过动员报名、赛前培训、预赛三个阶段的筛选，最终来自西安市总工会、咸阳市总工会、商洛市总工会、省机械冶金建材工会等20支代表队选送的60名选手进入决赛。    薛振虎在致辞中指出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动经济高质量发展等方面具有不可替代的重要作用。举办这样一次规格高、人数多、范围广、技术好的技能人才大赛，既是陕西省物流行业高技能、强本领的展示，也是对工匠精神的传承与弘扬。西安市总工会将全力做好服务保障工作，为决赛的顺利举行创造良好环境，展现工会为新就业形态劳动者搭建平台、畅通成长成才通道的勇气和决心。下一步，还将创新开展劳动和技能竞赛 “三促一提”行动，通过以赛促学、以赛促训、以赛促创、以赛提能，提升认知能力，增强竞赛实效，培育创新思维、锻造职工铁军。    据了解，本次决赛为期3天，分电脑理论答题和实操比赛两部分，理论环节考验驾驶员对交通知识等的理解，实操比赛考验高难度的驾驶技能。    开幕式后，李晓英一行实地察看了大赛举办地鹏翔驾校的基本情况，参观了汉长安城交通历史安全警示教育基地及汽车博物馆。

    据工人日报 由中华全国总工会、中央广播电视总台联合举办的2023年“大国工匠年度人物”发布活动今天启动，致力于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入推进产业工人队伍建设改革，激励广大职工锐意创新、敢为人先，依靠劳动创造扎实推进中国式现代化。    2023年“大国工匠年度人物”坚持从严从优的推荐标准：一是热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，模范遵守党纪国法；二是突出工匠人才，长期在生产一线工作，具有世界一流、国家和行业顶尖技能水平；三是具有家国情怀和感人事迹；四是具有省部级以上劳动模范、全国五一劳动奖章或省部级工匠人才称号的荣誉基础，在群众中享有较高声誉。为保证发布活动的权威性和专业性，活动组委会特别成立由相关行业领域知名专家、著名劳模、资深媒体人士等组成的专家评审委员会，负责提名、评审等工作。    本届“大国工匠年度人物”发布活动预计今年底在四川省成都市举行，现场揭晓10位2023年“大国工匠年度人物”以及40位提名人选，中央广播电视总台综合频道将于黄金时间播出发布仪式。    活动组委会同时发布了本届活动吉祥物和举办地工匠打卡线路。本届“大国工匠年度人物”发布活动吉祥物——工匠熊猫“工宝”，由成都大运会“蓉宝”优化提升主创、旅行熊猫作者、成都大学教授田海稣创作，它身着撸起袖子的湛蓝色工装套装，头戴护目镜，穿皮质工作围裙，脚着高帮三防工作靴，手持作业工具。“工宝”既生动展现了四川人民“撸起袖子加油干”的形象，又充分体现了劳模精神、劳动精神、工匠精神。活动结束后，“大国工匠年度人物”及提名人选将探访三星堆博物馆、成飞航空主题教育基地、国家超算成都中心等地，深入体验工匠文化。    首届“大国工匠年度人物”发布活动于2018年举办，迄今已是第五届，前四届发布活动共推选出高凤林等40位家喻户晓的大国工匠。

    9月23日，观众在展会上参观丹麦一家企业展示的新型建筑采光产品。    2023欧亚经济论坛经贸合作博览会暨中国（陕西）进出口商品展于9月22日至25日在西安国际会展中心举办。本次博览会有超过600家企业参展，其中世界500强、中国500强及行业龙头企业共计66家，参与进博会等国家级展会的企业有58家，国外品牌385家，国际展团23个。展会展览面积7.2万平方米，设中亚五国主题展区、国际进口展区、对外出口展区、重点产业链展区等。4天的展期内为参展者提供经贸对接会、产品推介会、直播营销等多种形式、多个场次的互动活动，搭建起经贸交流合作桥梁。    欧亚经济论坛是以上合组织国家为主体，面向广大欧亚地区的大型机制性涉外论坛，发起于2005年，每两年举办一届，现已成为共建“一带一路”的重要平台之一，在加强互联互通、开展国际产能合作、搭建投资贸易平台等方面取得了丰硕成果。                          巴新建 摄

    中国工会第十八次全国代表大会即将在北京召开，这是新时代中国工运事业的一件盛事。西安6名同志当选中国工会十八大代表，当选代表不仅是一种政治荣誉，更肩负着广大职工的重托和厚望。    从本期开始，我们陆续刊登中国工会十八大代表的故事，听他们看到的工会变化，看他们参与的工会变革。通过讲述他们的劳动故事、奋斗故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用劳动筑梦、以行动追梦、凭实干圆梦。    “作为一名普通的软件开发工程师，能够当选为中国工会第十八次全国代表大会代表，非常荣幸，也非常激动。”今年38岁的雷宇，2007年毕业于西安理工大学软件工程专业，就职于西安葡萄城信息技术有限公司。16年来，在推进学校财务工作无纸化去印章化进程中，他和团队开发的校园财务系统软件享誉海内外。    刚参加工作，善于学习勤于思考的雷宇就表现不俗，他利用自身掌握的新技术，提出了多项技术创新解决方案。2019年，他带领团队将开发技术创新和软件工程流程创新不断注入到软件研发中，研发的幼儿园园务管理产品，赢得国内外用户青睐。    2010年，工作踏实敢于担当的雷宇被公司重用，任校园财务系统软件研发项目部经理。他把责任化为前进的动力，带领研发团队以网络化为核心技术突破点，采用最新反应技术框架，经过两年潜心研究，开发出专门给校长、老师和学生家长使用的网络学校教育软件，一举将葡萄城公司优质的产品服务推广到学校教育的第一线，让老师、学生及家长都可以享受到新技术变革带来的工作效率巨大提升和便利，产品上市第一年就收到了120多家学校用户的订单。    2018年开发园务软件过程中，在技术上满足不了用户的自定义需求，他示范引领团队进行技术攻关，参考国内外业界的前沿成果，用两周时间攻克难题。多年来，团队先后开发出了4个系列校园财务系统软件产品。    研发新产品雷宇一马当先，攻坚克难雷宇也是一把好手。2020年端午节当天上午9点左右，财务软件学校系统部署于云端生产环境突然发生了系统警报，短时间内大量用户都遭遇到了无法使用系统的困境。“如果问题不能及时修复，对用户影响巨大。”接到警报后，雷宇当机立断，立即回到公司，在生产环境上排查问题并进行了在线热修，3个多小时内就恢复了服务器的正常运转，保证了学校用户在假期里的正常使用，维护了公司的良好声誉。    多年来，雷宇靠着甘于奉献的勤奋劳动，凭着不达目的不罢休的韧劲和钻劲，先后闯过了400余道技术难关，为校园财务系统软件开发贡献出青春力量。    雷宇一步一个脚印解决实际问题的工作风格，感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。为给公司储备年轻人才，雷宇心底无私，从2017年开始，“传帮带”不留余地，把自己的软件开发技能和工作经验，一点一滴传授给20多名青年员工，使他们最终成长为公司的中坚力量。    作为2020年的西安市劳动模范，结合IT行业的特点，雷宇给IT行业的工会工作提出了建设性建议。“为了增加IT行业各企业的技术交流和技能提升，希望行业工会可以考虑定期组织行业间面向青年员工的IT技能编程挑战赛，既可以提升青年员工的IT开发技能，又能加深企业间的技术交流，推动企业和员工共同进步。”“由于IT行业工作时间长，工作压力普遍较大，员工们更需要心理健康的培训和疏导，希望行业工会开展员工心理健康建设讲座，邀请专家进行更专业的职场员工心理指导和情绪管理培训，让IT行业的员工以更加积极健康的状态投入到日常的生产和生活工作中。”雷宇说。                               （李江波）

    近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，涉及青年科技人才关心的主要问题，明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。    青年人才是科技创新的生力军，是国家战略人才力量的源头活水。目前，不少青年人才面临担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题，细读《若干措施》，一些实打实的表述让人眼前一亮。比如鼓励国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关大胆使用青年科技人才，40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%；再比如稳步提高国家自然科学基金对青年科技人才的资助规模，将资助项目数占比保持在45%以上；又比如，深入实施国家重点研发计划青年科学家项目，负责人申报年龄可放宽到40岁，不设职称、学历限制，探索实行滚动支持机制，经费使用可实行包干制等等。大力培养与使用青年人才，就是要全力为其营造良好成长环境，助其砍掉不必要的枝枝蔓蔓，全神贯注投入到科研攻关中。    当前，科技领域的竞争空前激烈，迫切需要更多勇闯“无人区”的原创成果出炉。加强青年科技人才培养和使用的相关政策，提升科研单位人才自主评价能力，减轻青年科技人才非科研负担，既是在为青年人搭建舞台，鼓励放手去干，也是在为新一代科研工作者打开更多容错试错空间，鼓励新时代青年科技人才大力弘扬科学家精神，担当作为、求实创新，在实现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践中建功立业，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧。    包容十年不鸣，静待一鸣惊人。创新从来都是九死一生，突破可能是一瞬间的事，但前期是漫长的，可能会失败，可能没进展，可能与预期不符，这背后需要科研人强大的定力，更需要良好的科研生态为其加油打气。识才爱才、用才容才，才会让更多科研创新的好苗子冒出来。

    根据本报2023年报纸出版计划，2023年9月29日、10月4日、10月6日休刊，10月11日起正常出报。特此告知。                    劳动者报编辑部                    2023年9月27日