本报讯 （王嘉） 9月18日，据陕西省民政厅消息，过去三年，陕西省累计培训养老护理员17.6万人次，超3.5倍完成国家下达的5万名养老护理员培训任务。    据了解，2022年末，陕西省60岁以上老年人口达到811万人，占全省常住人口总数的20.5%，超过全国19.8%的平均值；其中，全省65岁以上老年人口531万人，占全省常住人口总数的14.69%。陕西省已进入中度老龄化社会。    “养老服务关系民生福祉。养老护理员队伍是养老服务的核心力量和关键要素，对落实养老服务供给和提升养老服务质量起着决定性作用。”陕西省民政厅党组成员、副厅长陈军表示，近年来，陕西省坚持把加强养老服务人才队伍建设作为提高养老服务质量的重要抓手，以养老护理员为主的养老服务人才队伍建设取得了长足发展。概括来讲就是十二个字：“扩总量、强技能、提待遇、促认同”。    扩总量。过去三年，全省累计培训养老护理员17.6万人次，超3.5倍完成国家下达的5万名养老护理员培训任务。全省通过广泛开展养老服务人才技能培训和等级评定，扩增养老服务人才数量，既完善了养老服务体系建设，缓解养老服务人才不足的短板瓶颈，同时扩大了养老服务供给，带动了养老服务消费，有效促进就业和经济社会发展。    强技能。全省连续举办了五届养老护理员职业技能大赛，参加了三届全国养老护理职业技能大赛，在2021年的国赛中，陕西省选派的4名参赛选手全部获奖，总成绩位列全国三甲，省民政厅获得全国优秀组织奖。出版发行了养老护理员培训教材、养老护理职业技能应用手册、养老院院长培训教材，以及老年人健康管理、老年康复等系列丛书，并同步拍摄了教学示范片。    提待遇。不断提升人才政策的温度，指导西安等地市出台了高校毕业生养老服务行业入职补贴、岗位补贴等激励政策。支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，稳步提升养老护理员等一线服务人员薪酬待遇。    促认同。去年，5名养老护理员获得“陕西省技术能手”荣誉，1人获得全国养老服务先进个人，1人获得陕西五一劳动奖章。20名养老护理员被省委宣传部和省民政厅联合表彰为2022年度陕西最美养老护理员。在全行业树立养老专业人才标杆典型，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新以及尊重技能的氛围。

    本报讯 （骆红燕） “党在生死关头做出怎样的关键抉择？红色火种如何在沉沉黑夜中成功燎原？”9月18日，西安市新城区总工会主办的“阅读迎国庆 书香庆华诞”暨2023年全国科普日重点示范活动在太华路小学开讲。    活动邀请了教育部“国培计划”专家、帆书（原樊登读书)老师赵岚分享红色书籍《火种——寻找中国复兴之路》，为大家讲述中国共产党从“星星之火”到“燎原之势”波澜壮阔的奋斗故事，展现共产党人面对内忧外患如何脱颖而出找到适合中国复兴之路的发展历程。    活动中，太华路街道职工书屋工作者李仪分享了与职工书屋的故事。她说：“职工书屋是职工群众的精神粮仓，要发挥其作为学习阵地和职工小家的作用，营造良好学习环境，让职工书屋成为群众学习知识修身养性的‘加油站’。”区总工会还为劳模、新业态劳动者代表赠送了《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等书籍和电子阅读卡。    活动还组织大家参观了新城区安全教育体验馆、智慧思维创客空间和职工书屋。通过沉浸式观看智能机器人，体验公交模拟逃生、VR火场逃生等项目感受科技魅力，增强安全意识。京东快递小哥李涛涛说：“今天这场活动不仅重温了历史，还给我们科普了很多小知识，让我学习到了很多，希望工会以后经常组织这样的活动，让科普阅读成为我们日常生活的一部分。”

    9月15日，由碑林区总工会主办的“中国梦 劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”2023年碑林区职工工间操大赛开赛。来自辖区各街道、委局工会选送的18支代表队，240余名职工同台竞技，赛场上，超燃的音乐，统一的着装，整齐的动作，无不展现出职工的激情与活力，彰显出新时代碑林职工积极向上，健康奋进的生活态度。 全媒体记者 唐玉洁 通讯员 高腾

    近日，由上海市浦东新区总工会主办，浦东新区南汇新城镇总工会承办的2023“临港杯”智能制造职工技能大赛在上海市临港科技学校开幕。据报道，该技能大赛以培养高素质劳动者和技术技能人才为目标，设有计算机辅助设计、数控机床、工业机器人操作运维、精密钳工、高端焊接等5个比赛项目，对增强制造行业企业核心竞争力，提升企业自主创新能力，促进企业职工建功立业起到积极的推动作用。（9月14日《劳动报》）    近年来，我国技能人才队伍不断壮大，但高技能人才总量仍然不足，特别是智能制造领域技能人才缺口较大。如何吸引更多人才投身制造业，如何让更多智能制造领域的技能“大咖”脱颖而出？举办智能制造职工技能大赛无疑是一个很好的方法和重要途径。    笔者以为，技能大赛的生命力在于与时俱进。技能大赛不只是一种比拼技能水平高低的考试，更是助力更多技能人才成长成才的一个重要平台。工会组织与政府相关部门合作开展智能制造职工技能大赛，跳出了传统技能比赛的内容和模式，比的是我国制造业领域最新前沿技术——职工智能制造的技能。这是技能竞赛内容、项目的扩展和优化，也是技能竞赛内容和方式上的一种与时俱进。从一定意义上来说，智能制造职工技能大赛，迎合了我国智能制造蓬勃发展趋势，可以让更多智能制造的技能人才在竞赛中脱颖而出，从而提高智能制造技能人才培养的针对性和有效性，以更好培养和造就更多适应智能制造产业发展需要的高层次技能人才。

    开开心心出门吃饭，结果餐厅提供的却不是现做菜品，而是预制菜……你能接受吗?    近年来，因为方便快捷，预制菜逐渐进入大众视野。不过，有关它的争议也不少。比如，餐厅使用了预制菜，是否应该提前告知消费者?预制菜可以进校园吗?预制菜是否有统一标准?    江苏省消费者权益保护委员会副秘书长居上表示，如果餐厅使用预制菜且并未告知消费者，侵犯了消费者的知情权以及选择权。首先，告知消费者的方式要完整，可以通过店内公示或电子菜单，服务员在提供服务的过程中也可以主动告知消费者。另外，预制菜的信息也要完整、全面、真实地告知消费者，包括预制菜供应商的情况，预制菜的进货日期、保质期等。菜品是否为预制餐厅很少主动告知    花胶鸡、焖牛腩、牛大骨、酸菜鱼、毛血旺、腌笃鲜……原本一些制作工序非常繁琐的菜肴，在餐厅点餐不到10分钟就被端上桌。不少顾客在感慨效率的同时，也有人怀疑自己吃到的可能是预制菜。    对于是否使用预制菜，很多餐厅均讳莫如深。几乎没有餐厅会主动告知消费者，自己使用了预制菜。更是有一些餐厅在被问及部分菜品是否是预制菜时，回答称菜品来自公司中央厨房，再到餐厅进行进一步烹制。“这就是预制菜，只是没直说。”一位餐饮从业者表示。    在中消协2022年上半年全国消协组织受理投诉情况分析中，点名指出了预制菜菜品标识不详细，外卖、堂食中使用预制菜未告知，消费者知情权、选择权受到损害等问题。    江苏消保委日前发布微调查，了解消费者对线下餐厅、饭店使用预制菜的态度看法。调查结果显示：62.8%的消费者在外出就餐过程中遇到过饭店、餐厅使用预制菜;53.2%的消费者反对饭店、餐厅使用预制菜，表示去餐厅就是想吃新鲜菜品;65.6%的消费者认为饭店、餐厅使用预制菜应当提前告知;78.1%的消费者反映线下饭店、餐厅针对使用预制菜这一情况未做到提前告知。预制菜进中小学校园学生和家长应有知情权、选择权    近段时间，“预制菜进校园”一事也引发了广泛讨论，多地家长通过问政平台表达了担忧。    江西赣州蓉江新区，多名中小学生家长投诉了有关中央厨房配送和预制菜的相关问题：幼儿园的孩子太小了，送这样的餐不安全，而且听说预制菜对孩子身体不好。    当天，赣州蓉江新区社会事务管理局回复称，根据9月1日配餐情况，中央厨房确实存在人员运营管理问题，并根据家长建议，经研究决定立即停止对全区幼儿园中央厨房配餐。    事实上，在预制菜进入校园之后，公众最担心的莫过于健康与卫生问题。    中小学生也是消费者，享有同等的知情权和选择权。由于中小学生是未成年人，所以他们的法定代理人——家长应该了解和知晓学校提供的菜品情况。如果学校食堂全部采用外供的预制菜，那么家长的知情权和选择权也被剥夺了。学校应当和家委会或者家长进行充分沟通，包括供应商的选择等，保障孩子能够吃到健康、安全的食品。专家支招预制菜产业如何规范发展    今年，中央一号文件将“培育发展预制菜产业”列入规划。数据显示，去年我国预制菜市场规模为4196亿元，预计到2026年，我国预制菜市场规模将达到万亿级别。面对如此大规模的市场潜力，各地都在积极推动预制菜产业高质量发展。中国农业大学中国农业产业链研究中心主任吕建军认为，预制菜想要发展好，应当关注几个方面：    首先，预制菜的相关产业、相关企业要严格执行相关标准，不断提升自己的市场竞争力，提升品牌力量，不断改进预制菜的口味与食品安全。    其次，学术界、科研界应对预制菜的标准、流程等进行更多科研支持和技术支撑。    最后，政府规范预制菜产业发展的同时，也要加强监管。监管部门要落实责任，加大日常监督检查力度，行业协会要探索建立相关规则、标准，倡导预制菜企业积极履行社会责任，树立良好社会形象。    为进一步促进预制菜行业健康有序发展，提升包括学生家长在内的广大消费者的接受程度，还需多方共同努力。 (综合央广网、北京青年报)

    漏水探测、阀门拆装、管网及附属设施加工安装……9月16日，匠心住建 技能陕西“新兴杯”供水管道工职业技能竞赛，在西安市自来水有限公司开赛。    竞赛由陕西省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅等相关单位联合举办，吸引了来自省内13支代表队，63名选手参赛。    竞赛分为实操考核和理论考试两部分。实操考核内容包括供水管网漏水探测及地理信息数据测量，供水阀门拆、装，供水管网及附属设施的加工与安装等三个模块。理论考试主要考查管网系统的设计、安装、运行、维护、修理等方面的知识和经验。    裁判员介绍，竞赛主要考查选手观察、识别、运用相关的工具、设备、仪器，并对供水管网及附属设施进行安装、检测、维修的能力，以及对供水管道工作过程中的案例分析和应对突发问题的能力。    竞赛现场，从供水阀门盲拆、盲装到供水管网及附属设施的加工与安装，以及供水管网漏水探测及地理信息数据测量，选手们各自拿出看家本领，在争分夺秒中拼技术，充分展示了供水职工精湛的操作技能和良好的精神风貌。       来自西安水司城东供水服务分公司的王宇深是此次竞赛中唯一一名女选手。比赛中，她沉着冷静，手法娴熟。“参加比赛是为了学习和提高自己的技能，也想看看自己的潜力到底有多大。”王宇深说，备赛期间，她利用下班时间不断练习，还找师傅多次请教，做足了准备。    “能够进入决赛我很激动，同时也有一点紧张。”来自西安市自来水有限公司参赛选手王蒙说，参加竞赛的选手有着丰富的专业知识储备和高超的技能，和他们同台切磋交流，取他人之长补自身之短，不断提高自己的业务能力。    近年来，西安市自来水有限公司积极实施人才强企战略，自2021年开始推动实施“人才领英”计划，构建了自主学习、岗位培训、技能提升、竞技比武等多层次、多渠道培训体系，建强了干部职工队伍，提升了人才能力素质水平，培养了一大批优秀人才，为西安市安全供水和企业发展提供了坚实保障。    “人才对于行业的发展举足轻重。目前水务行业新技术层出不穷，而相关专业技能人员仍然短缺。”陕西省城镇供排水协会会长何清堂希望通过举办本次竞赛能够选拔出一批有知识、有能力、高水平的技术人才，为行业的发展筑牢人才根基。    据悉，本次比赛将根据成绩名次晋升职业技能等级或职业资格，获奖的个人将被推荐授予荣誉称号，同时也将择优推荐参加2023年全国城镇供水排水行业职业技能竞赛。     全媒体记者 苗莹 见习记者 常浩萱 焦芃滈