“2022年组织开展140期培训，培训约4270人次，培训内容涉及岗前培训、安全管理、供热技术、法务、职业技能提升等多个方面。”

    “2022年组织各类职工文体活动5场，822人参与其中。”

    ……

    3月29日，西安市热力集团太华供热公司五楼会议室内，集团一届七次职代会举行。会上，一件件职代会提案的落实情况，引得职工代表阵阵掌声。

    近年来，西安市热力集团积极探索打造构建和谐劳动关系“热力模式”，创建“暖身暖心暖万家”党建品牌，树立“健康生活、快乐工作”的理念。通过规范劳动用工、坚持民主管理、关心关爱职工、创建和谐企业文化等举措，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感，为企业发展凝聚起坚实力量。

职工收入 随企业效益同步増长

    “职工工资收入随企业经济效益同步増长，平均涨幅约为3%。”在热力集团，职工的工资分配水平，每年都要通过集体协商形式确定。

    在此基础上，对职工的高温补贴和加班工资进行了详细规范。

    一直以来，热力集团把切实维护职工根本权益作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

    热力集团每年按规定及时签订《工资集体协商协议》《女职工权益保护集体合同》，每三年签订《集体合同》。凡涉及职工切身利益的重大事项都经过职代会审议，并在集体合同中体现。

    公司集体合同监督小组每年对合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈，目前履约率100%，职工满意率100%。

    同时，集团还制定《劳动合同管理暂行办法》及《实行全员劳动合同制管理办法的实施细则》，对劳动合同签订，劳动合同的变更、续订、终止和解除，劳动合同鉴定及劳动争议仲裁等内容都作了详细规定。目前集团与职工依法签订劳动合同签订率100%。

    在调解劳动争议方面，公司还成立了劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议。几年来，公司劳动争议调解成功率为100%。

民主管理  让职工权利得到保障

    平日里，职工代表将职工反映的各种情况都详细记录下来，梳理和编写成提案，参与单位的民主管理。

    “每年职代会上，我们的提案都被公司认真回复。这让我们实实在在参与了单位民主管理和民主监督，工作激情也与日俱增。”职工代表表示。

    在热力集团，职工代表大会制度贯穿企业发展和职工权益的每个环节。形成了“党委领导、行政支持、工会主抓、纪委监督、职工参与”的工作格局。

    “让广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到保障，才能让大家真正感到被尊重。”热力集团党委副书记、工会主席李新卫说。 

    目前，热力集团有职工代表111人，占职工总数的7.42%。

    今年1月3日，热力集团OA平台因集团工会发布的征集提案的公告“热”了起来。经过认真整理归纳，并与提案单位反复沟通，最终形成了生产经营、企业管理、人力资源管理、职工福利四个方面共13项提案。

    “希望增设60岁以上父母患病住院子女带薪护理假，解决职工因父母患病住院无法护理的难题。”其中，有关带薪护理假的提案引起热议，目前，人力资源部正在牵头落实。

    职代会制度的落实，让职工真正行使了民主管理权利，也架起了单位与职工之间沟通的桥梁。2021年荣获陕西省优秀职工代表提案。

    此外，热力集团还坚持完善厂务公开制度，通过信息公示栏、网站公众号、内部报刊、职代会等形式，定期发布厂务信息，营造企业与职工“一家亲”的和谐氛围。2020年集团荣获陕西省厂务公开五星级单位，2022年荣获陕西省厂务公开民主管理工作先进单位。

职工关爱 企业与职工“一家亲”

    3400平方米职工文体活动中心；职工大讲堂、电子阅览室、藏书近1万册的职工书屋；广泛开展劳动和技能竞赛活动…… 

    在热力集团，“健康生活、快乐工作”的理念体现得淋漓尽致。多维度不断满足广大职工的新期待、新需求。空闲时，职工可以来职工文体活动中心挥洒汗水，释放压力；也可以到书屋汲取知识，共同进步。

    而这只是热力集团营造积极文明向上的企业文化氛围的一部分。多项健康文明、昂扬向上的职工文体活动，也丰富职工业余生活。

    2022年7月，热力集团举办了夏季职工运动会，522名运动员组成8支代表队参加，在竞技中激发队伍活力和凝聚力，在协作中提升职工的归属感和集体荣誉感。

    职工们纷纷表示，企业尊重、关爱每一名职工，使他们快乐工作，健康生活，得到全面发展，他们更应该立足岗位作贡献。

    除此之外，热力集团还为职工办理“六险二金”等各项社会保险和团体人身意外伤害险，工会为在职职工购买《在职职工重大疾病互助保障计划》《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，解决了员工的后顾之忧。

    一次，一位职工的妻子不幸患上重病，不但花光了积蓄，还欠下不少债务。面对一个濒临破碎的家庭，热力集团工会立即启动困难职工救助机制，全体职工也纷纷伸出援手…… 

    和谐，给职工带来的是温暖的归属感，给企业带来的是前行的保障。热力集团尊重、关爱每一名职工，使其获得体面劳动、全面发展的同时，充分释放职工的主动性创造性，立足岗位推动企业发展。                           全媒体记者  苗莹